• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(88,311)
  • 자기소개서(44,414)
  • 리포트(39,075)
  • 방송통신대(2,283)
  • 시험자료(1,887)
  • 서식(334)
  • 논문(200)
  • 이력서(95)
  • ppt테마(14)
  • 노하우(9)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호사 성장과정 한화에너지 직무수행계획서 2024 국립암 하나병원 인적자원관리 국립암센터 중앙대학교병원 간호관리학 조직 을지대병원
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무수행능력" 검색결과 341-360 / 88,311건

  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요
    다(Meenaghan, Washington, & Ryan, 1982).첫째, 도표평정식은 실적 ? 능력 ? 태도 등 각각의 평정요소에 따라 평가자가 조직구성원들의 직무수행에 대해 등급을 매기 ... 능력 향상 및 조직적인 목표와 성과 달성에 기여하지 못한다는 것이다.목표관리방식은 1960년대부터 직무수행평가방법의 하나로 정착되기 시작했다. 목표관리방식은 조직구성원들의 참여 속 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.직무수행평가(performance appraisal)란
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    는 임무를 수행한다. 종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. 이는 기업 구성원의 능력을 최적으로 활용하고, 기업의 목표에 부합하는 인재 ... 가 도입되기 시작하였고 대기업을 중심으로 시작된 연봉제는 점차 중소기업과 소규모 업체까지 확산하였다.이러한 변화는 개인의 특성에 맞는 직무분석을 통해 각 구성원이 자신의 적성과 능력 ... 에 맞는 직무를 수행하게 함으로써, 근로자의 직무 만족도를 증가시키고 조직에 대한 몰입도를 높임으로써 기업의 성과와 효율을 높이는 효과를 가져왔다.이에 본론에서는 임금 수준을 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)
    으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다. 따라서 이 레포트에서는 기업과 종업원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과를 종합적으로 분석하고 해석할 것이다. 이를 통해 ... 성과 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 얻는다. 이는 자기계발과 직무 수행 능력의 향상을 실현할 수 있는 환경을 제공하며, 종업원들의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 직무 만족도 ... 은 종업원들의 직무 수행능력과 전문성을 향상시킨다. 교육훈련을 통해 종업원들은 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 새로운 동향과 업무 방법을 학습할 수 있다. 이는 개인의 역량
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    . 직무 확대와 직무 충실화 C. 직원 회의 활성화 D. 외부 채용 강화 5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 건강 증진 B. 업무 수행 능력 향상 C. 조직 내 갈등 해소 ... 다? A. 단순 업무 수행 능력 B. 조직 성과에 중요한 영향을 미치고 성장 가능성이 높은 인재 C. 근속연수가 긴 직원 D. 외부 채용자 38. 직무평가 방법 중 점수법(Points ... 다. 4. B ? 직무설계의 핵심 원리는 직무 확대와 직무 충실화를 통해 업무 만족도와 효율성을 높이는 것이다. 5. B ? 교육훈련의 주요 목적은 직원의 업무 수행 능력과 전문
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 기말고사 정리본
    CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.국가직무능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행 ... 시키는 것이다.직업기초능력이란 모든 사업 혹은 직업에서 기업체의 특성, 성별, 직급 등에 관계없이 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 기초적인 능력을 의미하며 종류로는 ?가 있
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의
    등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, 기술, 경력 등에 대해 서술하는 문서이다 :직무기술서(예)직무명세서(예)- 직종 : 경영- 직무명 ... 에 근거하여 개인이 보유한 능력 및 기술에 부합하는 적절한 직무로 배치하거나 또는 다른 직무로 이동하는 등의 조치를 취할 수 있다.뿐만 아니라 더 높은 난이도의 직무를 수행하기 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라.-목차-I
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (양식, 예시) 문화재단 서류전형심사표 및 면접전형채점표
    서 류 전 형 심 사 표채용분야운영지원응시번호1성 명심 사 요 소판 정적 격부 적 격가. 경 력나. 채용직위 내용의 적합성다. 담당직무의 수행능력위 원 서 명(인)첨부서류1 ... 소통능력라. 예의?품행 및 성실성마. 고객소통능력 및 서비스 정신계개개개위 원 서 명성 명 ( 서명 )타 위원이 하 로 평정한 항목판 정합 격불합격타 위원이 하 로 평정한 항목
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    업무를 수행하게 된다. 나 역시 사회생활을 시작한지 얼마 되지 않은 새내기이지만 나에게 주어진 책무를 수행해나아가면서 나의 능력을 계발하고 있으며, 나의 커리어 역시 조금씩 발전 ... 직무분석은 조직 내의 각 직무에 대해 해당 직무의 내용, 요구 사항, 그리고 수행되어야 하는 활동을 분석하는 일련의 과정이다. 직무분석은 일반적으로 다음과 같은 단계를 포함한다. 이 ... 는 각각 직무 식별과 직무 설명, 그리고 직무 요구사항과 직무 평가의 단계이다. 가장 먼저 직무 식별 단계에서는 조직 내에서 수행되는 모든 직무를 식별하게 된다. 그 다음으로 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오
    . 본론 1직무평가의 의미와 목적직무평가의 종류와 특징- 정성적평가- 정량적 평가- 개인평가- 집단평가Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 개인의 업무 수행 능력 ... 와 특징에 대해 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론직무평가의 의미와 목적직무평가는 조직 내에서 각 직무의 성과와 업무수행 능력을 평가하는 과정이다. 이는 조직 내에서 효율성과 효과 ... 할 수 있다. 직무평가를 통해 조직은 직무의 효율성과 효과성을 파악하고 개선할 수 있다. 개인은 자신의 업무 수행 능력과 성과를 인식하고 강점과 약점을 파악하여 전문성을 강화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안
    를 위한 체계적인 대응 방안이 필요할 것으로 보입니다.업무 수행 능력 저하정신 간호사들은 지속적인 직무스트레스로 인해 업무 수행 능력이 저하되고 있습니다. 직무스트레스가 과도 ... 및 역할 갈등, 보상 및 성장 기회 부족, 폭력 및 위험 노출 등의 스트레스 요인을 살펴보고, 이로 인한 신체적, 정신적, 업무 수행 능력 저하, 이직 의도 증가 등의 영향 ... 게 되며, 이는 업무 수행 능력 저하로 이어집니다.또한 이러한 스트레스가 지속되면 정신 간호사들의 이직 의도가 높아지게 됩니다. 과도한 업무 부담과 열악한 근무 환경에 지속
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각
    심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 위기 ... , 그리고 업무 수행 능력 등 다양하게 표현된다. 일반적으로 임상 수행 능력은 간호 직무를 수행하는 과정에서 충분한 지식, 판단력, 강점, 기술을 보유하고 있는 특성 혹은 상태를 의미 ... 범위의 역할이라고 말할 수 있다.셋째, 임상 수행 능력 제고에 대한 노력이다.기본적으로 간호사의 임상 수행 능력은 추상적이고도 포괄적인 개념으로서 간호역량과 간호 실무 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    들이 요구하는 능력과 조건이 점점 더 명확하고 세분화되고 있음을 확인할 수 있다. 일부 기업은 학력과 경력을 중심으로 후보자를 평가하는 반면, 최근에는 직무 수행 능력을 직접 검증 ... 업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... 하게 다룬다. 이는 단순한 연차보다는 직무 수행 능력과 지속적인 성장 가능성을 더욱 중시하고 있음을 보여준다. 데이터 분석 능력의 경우, 지원자의 포트폴리오를 면밀히 검토
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후
    와 관련한 능력의 발현 가능성을 나타낸다. 적성은 개인이 직업에서 얼마나 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 것인가를 예측하는 요인으로 적성검사는 지능에서 개인 사이 차이만이 아니라 개인 ... 검사 결과2. 기업체 인사담당자와의 직무배치 상담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론적성은 특정한 분야에서 능력을 발휘할 가능성으로 볼 수 있는데 적성검사는 미래에 특정한 분야에서 필요 ... 측면과 관련해 적성이 어느 정도 맞는 부분도 존재하고 귀하께서 업무를 수행하는 데에 필요한 수준보다 더 뛰어난 적성을 지닌 부분도 있습니다. 그러나 공간지각력, 기계 능력에서 매우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다, 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다(이순열, 2018)일반적으로 직원의 역량이란 직무 수행에 필요 ... 산업심리학산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행 ... 하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    , 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 따라서 직무설계는 조직 전체차원에서의 직무내용과 이에 수반되는 직무별 보상, 그리고 개별 직무수행에서 요구되는 자질 등 ... 의 유형직무능력평가 도구의 유형은 다음과 같다.1/ 도표평정법왼쪽에 평가기준이 되는 요소를 나열하고 오른쪽에 직무수행등급을 나열하여 평가자가 체크한다.2/ 개조서열식각각의 평가요소 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게
    게 되는 것이다. 결국, 종업원 개인에게는 자신의 능력이 매우 중요하고 이를 역량이라고 한다. 아래에서는 먼저 기업의 직무수행 준거가 무엇인지 설명하고 가장 중요하다고 생각하는 준거 ... 으로 자신이 처한 복잡한 상황을 헤쳐 나가는 능력을 말한다. 이러한 능력은 단순히 무언가를 잘하는 것을 넘어서 특정한 직무에서 발휘되는 능력으로 해당 직무를 효과적으로 수행할 수 ... 산업심리학주제: 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+직무평가방법을 비교 분석하시오
    합니다. 프로세스 요인이란 업무 수행 중 필요한 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의력을 말합니다. 2단계에서는 벤치마킹 직무가 선정되며 특정 기업 중 직무 전문직 또는 대부분 ... . 따라서 직무수행자의 직무수행능력이나 능력을 직무평가로 평가한다는 생각은 잘못된 것입니다. 직무평가는 기계적으로 결과를 내는 과학이고 직무평가는 직무평가 요소에 따라 점수를 매기는 경우 ... 단계에서 첫 번째 요소는 특정 직무수행에 필요한 투입과 생산이며 투입요소는 직무수행에 필요한 경험과 경험, 교육·기능수준이며 계산요소는 재무적 책임이나 의사결정의 영향을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안
    한 관련 경험의 양과 질. ③기술적 숙련도: 직무 수행에 필요한 특정 기술의 숙련도와 복잡성. 3) 직무의 복잡성: 직무 수행 과정에서 요구되는 문제 해결 능력과 의사 결정의 복잡 ... 의 빈도와 중요성. ③정보 처리: 직무 수행에 필요한 정보의 양과 복잡성, 정보 처리 능력. 4) 직무 환경: 직무 수행이 이루어지는 물리적 및 정신적 환경 조건을 평가한다. 여기 ... 의 요소 및 방법3. 결론: 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안4. 참고문헌1. 서론: 직무평가의 의미 및 목적직무평가의 의미: 직무평가는 조직 내에서 수행되는 다양한 직무를 분석
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장·단점과 특징에 대해 설명하시오
    , 직무수행 능력의 강조: 인사제도의 기본은 직무 수행 능력: 상대적으로 여타 개인의 특성 (학력, 자격, 기타 교육 제도 등)과의 관련성이 낮음둘째, 능률주의적 인사행정: 개인 ... 의 직무에 기반하여 그러한 직무가 효과적으로 수행되는지에 대해 관심을 둠: 따라서 과학적이며 능률주의적인 인사행정과 연관됨2) 계급제의 특징계급제는 인력을 충원함에 있어 어떠한 능력 ... 해서도 함께 살펴볼 수 있도록 하겠다.II.본론1 직위분류제의 개념직위분류제란 공무원을 그 직위 및 수행하게 되는 직무(job)를 기준으로 하여 분류하는 제도를 의미한다.즉 공무원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향
    은 회복탄력성과 직무성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 데 있습니다. 선행연구에 따르면 회복탄력성이 높은 개인일수록 어려운 상황에서도 잘 대처하고 회복하여 업무 수행 능력과 생산 ... 적으로 해결책을 찾습니다. 또한 주변의 지원 체계를 잘 활용하여 도움을 구하기도 합니다. 이러한 특성들이 업무 수행 능력과 생산성을 높이고, 결과적으로 직무성과 향상으로 이어집니다 ... 을 유지하고 지속적인 성과를 낼 수 있기 때문입니다.회복탄력성이 직무성과에 미치는 긍정적 영향회복탄력성이 높은 사람들은 어려운 업무 상황에서도 잘 견디고 적응하여 업무 수행 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:08 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기