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"직무수행능력" 검색결과 421-440 / 88,287건

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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등 ... 이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO ... 조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    지식은 계속해서 최신 상태로 유지하며 발전시켜야 합니다. 기술은 직무수행하는 데 필요한 실제적인 능력으로, 주로 실무 경험을 통해 습득합니다. 예를 들어, 프로그래머는 새로운 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목차:I. 서론II. 직무수행 준거III. 성공적인 조직원의 역량IV. 본인의 역량V
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 치위생사 직무수행계획서
    1) 본 치위생사 직무수행계획서는 환자 중심의 치료, 예방적 교육, 협업 중심 실무를 중심으로 치위생사의 통합적 역할을 실천하는 구체적 실행방안을 담고 있습니다.2) 치위생사 ... 직무수행계획서는 실제 임상 현장에서 실현 가능한 단계별 수행계획을 중심으로 구성되어 있으며, 직무목표 달성에 필요한 전문성과 환자관리 전략을 체계적으로 제시하고 있습니다.3) 치위생 ... ) 직무 수행방안3) 수행계획3. 기대효과 및 제언(결론)1. 서론직무개요 및 직무의 이해치위생사의 직무는 단순히 치과의사의 진료를 보조하는 수준을 넘어, 국민 구강건강 향상을 위한
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12
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    사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)
    스럽게 수행하는 데 필요한 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. 즉 직무명세서는 직무기술서의 내용 중에서 직무요건, 특히 교육, 경험, 판단 및 창의력 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술 ... 으로 구분하여 살펴보고자 한다.1. 직무분석직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무수행함에 있어서 구성원에게 요구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론
    인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 질적 향상을 추구하는 개념이다. 과업 수행의 질을 높이고, 작업 종사자가 업무에서 보다 중심적인 역할을 수행하도록 하는 전략이다. 직무충실을 통해 종사자는 보다 많은 의사결정 ... 할 기회를 제공한다.또 다른 예로, 乙이라는 직원은 원래 니스칠과 마무리 작업을 담당했다. 그러나 직무충실의 개념 하에 그의 업무 범위는 확장되어 이제 품질 검사와 평가까지 수행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    DBA(데이터베이스 관리자)의 직무적인 역할과 성장 방향성, 필요 스킬
    직무적인 역할 2 필요 스킬 3 DBA 의 성장 방향성1. DBA 의 주요 직무적인 역할 데이터베이스 유지 관리 데이터베이스의 성능 최적화 , 보안 유지 , 백업 수행 , 회복 절차 ... DBA ( 데이터베이스 관리자 ) 의 직무적인 역할과 성장 방향성 · 필요 스킬 DataBase Administrator 2024. 04. 19.발표 순서 1 DBA 의 주요 ... 관리 사례 대형 금융기관에서는 DBA 가 매일 백업을 수행하여 데이터 손실 사고가 발생했을 때 즉시 복구할 수 있게 준비함 통계 80% 의 기업이 데이터 복구 시간을 최소화하기
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    있다.2) 특징?행위 지향 평가의 경우에는 다양하고 구체적인 직무수행하는 데 적용할 수 있다. 업무수행능력을 개선하는 효과가 있고 목표관리 평가 방법과 혼합하여 사용한다면 행위 ... 책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무 간 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법을 의미한다. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 기반으로 공정한 서열 책정에 기초해 직무 분류 ... 에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행위지향평가1) 개념행위 지향 평가는 절대평가 중에서도 행위를 중점적으로 평가하는 기법을 의미한다. 직무수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    에 대한 수행을 위해 필요한 지식이나 자격조건, 경험 등을 뜻하고 정신적 및 육체적 노력은 직무수행의 난이도를 의미한다.그리고 책임의 뜻은 직무가 가진 책임요소로써 예컨대 남의 안전 ... 되게 된다.직무조건의 경우 직무수행의 위험성, 특수성 등을 의미하는 것으로 예컨대 직무수행으로 인해 생명과 건강에 치명적인 결과를 가져올 수 있거나 작업장의 낙후 및 격리 등을 감안하기 ... 으로 직무에 서열을 매겨 평가한다. 평가 수행에 있어 수행하기 쉽고 수행비용이 저렴하다. 또한 시간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. 그러나 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    고 기업과 정부가 인적자원 개발에 투자하기 시작한다. 기업 교육훈련은 기업 내에서 직무수행에 요구되는 능력을 일정한 기간 내에 목표한 수준까지 향상하기 위하여 만들어진 체계적인 연수 ... 인식할 수 있도록 함으로써 조직을 활성화하는 것에 그 목적이 있다.어윤태(1992)는 자신의 연구에서 기업 교육훈련이 조직구성원의 직무수행능력과 태도를 변화시켜 자신이 맡은 직무 ... 하는 직무 또는 향후 수행직무와 연관성이 높아 생산성의 향상과 뗄레야 뗄 수 없는 관계이다. 본 고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 조직구성원의 관점에서 논의해보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • [A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃
    하고자 한다.2. 직무 스트레스의 개념과 정의2.1 직무 스트레스의 정의직무 스트레스는 직장에서 수행해야 할 업무와 그에 대한 개인의 능력, 자원 간의 불균형으로 인해 발생하는 심리 ... 1. 서론간호사는 환자의 건강을 관리하고 치료하는 데 중요한 역할을 수행하며, 의료 시스템의 중심적인 위치를 차지하고 있다. 그러나 간호사들이 직무수행하는 과정에서 겪 ... 는 스트레스는 매우 심각하며, 이로 인해 번아웃(burnout) 현상이 발생할 수 있다. 직무 스트레스와 번아웃은 간호사 개인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 환자 돌봄
    리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06
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    사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.
    년천현장은 다양한 직무가 공존하는 복합적인 환경이다. 현장에서는 사례관리, 상담, 긴급지원, 지역사회 개발 등 다양한 역할이 수행되며, 각 직무는 전문성과 동시에 다학제적 접근 ... 를 수행하기 위해 체계적인 관리체계와 평가 시스템을 갖추고 있으며, 이를 통해 서비스 제공의 효율성과 질을 높이고 있다. 따라서 본 보고서는 사회복지실천현장의 조사 결과와 다양한 직무 ... 사회 개발 직무는 약 10%를 차지하며, 지역 주민과의 협력 및 지역 커뮤니티 구축, 복지 프로그램 개발 등의 업무를 수행한다. 이 직무는 연간 20건 이상의 프로젝트가 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    . 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련 ... 이 이루어져야 하므로 이와 관련해 조직 훈련프로그램을 개발해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 조직 훈련프로그램 기업에서 이루어지는 훈련프로그램은 직무수행 능력, 태도의 변화로 자신의 직무 ... 어 현재 직무기능에서 부족한 부분을 교육해 보충해야 한다는 의미다. 종업원 개인의 업무 지식, 기능, 태도, 직책 등에 대해서 기업이 제시하는 목표와 종업원 개인의 실제 능력 사이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    , 자기개발 능력Ⅲ. 결론나의 의견응급 전문 간호사의 직무 명세서와 직무 기술서를 채용 사이트 및 관련 문서들을 참고해 작성하면서 하나의 직무수행하는 데 있어 많은 전문적 지식 ... 과 능력, 기술, 수행태도가 갖춰져야 함을 알게 되었고 어떤 직업에 있어서도 직무에 관한 지식과 내가 이 직무에 적합한지에 대한 고려 없이는 제대로 된 업무 수행이 어렵다는 점을 발견 ... 중요한데 직원으로서는 자신이 수행해야 할 업무와 개인적으로 개발해야 할 점들이 무엇인지를 확인할 수 있으며 직무에 지원하는 사람의 경우는 직무 기술서와 명세서를 확인함으로써 직무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).
    을 갖추지 않으면 현장 직무 수행에 어려움이 따름을 방증한다.신체적 능력 외에도 경찰 업무에는 극도의 심리적 압박과 스트레스가 수반되므로 강인한 정신력과 침착함이 필수적이다. 하루 ... 하려는학술 연구와 통계 자료는 전반적으로 경찰관의 무도 수련이 직무 수행 능력 향상에 기여한다는 상관관계를 보여주며 동시에 이러한 훈련을 효과적으로 실시하기 위한 체계와 현실성 확보 ... 고 경찰 교육과정에서도 태권도 수련이 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 맥락에서 태권도 수련이 경찰 직무 수행에 미치는 신체적·심리적 영향과 그 상관관계, 더 나아가 수련에 따른 직무
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29
  • [ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]
    에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다.(2) 직무 수행 선행 변수모든 기업은 어느 환경에서나 일을 잘하는 육각형의 모습을 가진 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오산업 ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.목차1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.
    적 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 장기 목표보다는 단기 이익을 우선시하는 경향이 나타나 조직의 전략적 방향성과 충돌할 위험이 있습니다.조직행동론 관점에선 성실성이 직무 수행 능력 ... 는지 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성의 개념2. 조직 내 성실성의 영향3. 성과와 직무 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 구성원의 성격 특성은 업무 수행 ... 하는 분야입니다. 성실성이 확인된 구성원은 직무 수행 정확성과 신뢰도가 높아 조직 목표 달성을 위해 책임감 있게 행동합니다. 더욱이 직무 만족도가 상대적으로 높으며 조직의 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석
    가 있다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.직무분석(Job Analysis)이란, 직무수행 ... 하는 데 요구되는 특성, 수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 작업할 때의 행동 방법을 정하기 위해 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 일컫는다. 직무분석은 특히 ... 직무수행하기 위한 과업, 의무 그리고 해당 직무의 책임과 역할을 규명할 수 있다. 이와 같은 직무분석을 통해 직무별 책임, 작업환경, 직무 명세 등을 규정화 한 직무기술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 영양사직 조리사직 최빈도기출문제 자기소개서 작성성공패턴 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제
    에 대한 관심과 열망으로 출발합니다. [서울대학병원 안경사 직무분야]에 대한 흥미와 높은 호기심은 제가 이 분야에서의 입사하여 직무수행하고자 하는 핵심 원동력입니다. 예를 들 ... 어, [서울대학병원 안경사 직무분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서 직무나 업무에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개인적인 열정은 직무수행을 지속하는 데 중요한 역할 ... 을 합니다. 직무수행은 언제나 도전과 열망이 필요한 활동이기 때문에, 이러한 열정이 없다면 어려움에 부딪혀도 계속해서 나아갈 동기부여를 찾기 어려울 수 있습니다. 또한, 지원자의 전문
    시험자료 | 194페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    , 성적, 태도를 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. 직능 자격제도에 있어서는 기업의 직무수행능력이 먼저 직무로서 크게 분류된 뒤 각 직무 중 여러 가지 자격으로 계열적으로 유형 ... 였던 여공 서열주의 인사제도와 달리 조직 구성원의 직무수행능력, 업적, 적성 등의 인사정보자료에 대한 인사 처우와 인재 활용을 지향하는 능력주의 신인사제도의 도입과 정착이 강조되고 있 ... 조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    무엇인지를 파악하고 이러한 직무수행하는 데 필요한 근로자의 자질이나 행동, 능력을 밝힘으로써 합리적이고 과학적인 인적자원을 관리할 수 있게 된다. 본론에서는 이러한 직무분석 ... 평가에 따라 임금수준이 결정되므로 직무가치를 결정함에서 객관적이고 명확한 기준이 제시되어야 한다. 직무평가의 요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건이 있다. 숙련은 직무 수행 ... 에 필요한 지식이나 경험, 노력은 직무 수행의 난이도, 책임은 해당 직무가 가지는 책임요소를 의미하며, 작업조건은 직무의 위험성이나 특수성을 포함한다.(2) 직무평가 방법1) 서열법직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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2025년 12월 11일 목요일
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