"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 341-360 / 34,229건

촉탁직 근로계약서 (일급직)

하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 甲의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 조 [임금]① 일급액 : 원② 임금산정대상기간 ... 5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이 당사자간의 서명 또는 ... [연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론근로자 보호정책은 근로자의 권익과 안전을 보호하고, 적정한 근로 조건 ... 위해 다양한 보호 정책을 마련해 왔다. 이러한 정책들은 근로자의 생계와 노동 환경에 큰 영향을 미치며, 사회적 안전망으로서 중요한 역할을 하고 있다. 근로자 보호정책은 주로 임금 ... 보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

이 규정을 운용하지 않았으며 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.2. 한국의 최저임금제 현황2021년 현재 한국의 최저 ... 경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.과 목 명 :경제학개론담당교수 :분 반 명 :성 명 :제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용 ... 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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효율성 임금이란 무엇인가?

규정을 많이 두고 있다. 합법성 확보에 주의를 기울여야 한다. 임금은 기업이 노동의 대가로 노동자에게 지급하는 금품을 말하는 것이다. 명칭을 불문하고 사용종속관계에서 제공되는 노동 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... 효율성 임금이란 무엇인가?서론최근 우리나라 건설업계 수준이 선진국 대비 80% 이상이라는 이야기도 있다. 엔지니어링은 선진국 대비 60% 정도라는 말을 한다.몇몇 대기업을 제외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

하기 시작하였으나, 당시에는 최저임금제를 수용하기 어렵다고 판단하여 규정이 운영되지 않았지만 「헌법」 제32조 제1항에 따라 1986년 12월 31일 「최저임금법」이 제정 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 ... 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.02

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

한 것이라고 바라보지는 않는다. 성은 그 분류기준이 문화적(인위적)으로 결정될 뿐 아니라 분류가 된 성의 특성 역시 문화적으로 구축이 되고 규정되는 것으로 본다. 그렇기에 성의 개념 ... 을 생물학적인 성과 사회, 문화적으로 규정되고 구축되는 사회문화적인 성, 즉 젠더로 구별한다. 다시 말해, 우리가 성별을 구분하기 위하여 사용하는 여성, 남성이라고 하는 용어 ... 에서도 노러면 성별 분업 및 성별 임금 격차 간의 관계를 어떻게 구체적으로 분석해볼 수 있을까?우리나라 사회에 존재하는 남성과 여성이라는 젠더에 의한 고정화된 성별분업과 그에 의한 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지정책의 역사

( 영국 ,1601) - 국가책임규정 2) 정주법 (1662) – 거주이전의 자유제한 성립배경 : 부랑자의 증가에 대한 사회질서 유지대책 재원 : 구빈세 징수 ( 교구 내 거주자 ... – 구빈원에 수용 , 원내구제 요보호아동 – 가정위탁이나 도제 4. 특징 : 세계최초로 국가의 구빈책임을 규정한 법률 , 빈민구제를 지방정부의 책임으로 인식 주소법 또는 거주지법이 ... 하고 원내 외 구제를 관리하기 위해 유급사무원도 고용하였는데 이들이 바로 현재의 사회복지 전담공무원의 시초5 /22 1. 영국의 사회복지발달사 5) 스핀햄랜드법 (1795) – 임금

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

을 규정한 정년제이다. 이는 직급별 정년제라고도 하는데, 직급별로 피라미드형을 유지하면서 상위직급에 우선하는 차등 정년제를 말한다.다섯째, 성별 정년제이다. 이는 남녀 간에 차등정년 ... 당위성에 비추어 볼 때 가장 논란이 되고 있는 젓은 무엇보다도 정년제도이다. 우리나라는 1991년 고령자고용촉진법 제정 시 60세 정년설정 노력규정을 두었으나, 그 후 30년이 경과 ... 한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장노력은 매우 미흡했다. 반면 우리와 비슷하게 연공서열형 임금체계가 지배적인 일본의 경우에는 대부분 기업들이 정부의 고령자고용촉진정책에 호응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

300만원 가정) (14점)근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액 ... 이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 규정하고 있다.예를 들어 월급이 300만원이고, 1일 평균임금이 10만원이라면 감봉 ... 대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. 따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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조선대 노동법2 중간고사 족보

하는 단체 또는 그 연합단체’이어야 한다.ⅰ) 근로자 주체- 노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 직업의 종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자로, 근로자 ... 단체는 지부·분회 등 명칭이 무엇이든 상관없이’ 노동조합의 설립신고를 할 수 있다고 규정하고 있다.

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

으로 지정하여 시행되어야 한다고 규정하고 있다) 이 최저임금제도로 근로자들의 임금이 최저임금 수준으로 인상하게 되면 임금 격차 해소와 소득분배 개선에 큰 기여를 하게 된다.또한 근로 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 는 노동자의 권리와 보호를 강화하고, 소득분배의 공정성을 증진하는 것이 중요하다. 2. 본론 2-1. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란? 최저임금은 근로자의 생존권과 삶의 질 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

이래 50만 개의 제조업 일자리를 포함해 700만 개 이상의 일자리를 만들어냈다. 또한 흑인, 라틴계, 아시아계 등의 노동자의 처우나 임금수준 개선에도 기여하였는데, 특히 저소득 ... 층 노동자 임금 인상률이 최상위소득층의 인상률보다 높아졌다는 점이 가장 주목할 만하다. 이 사례에서 트럼프가 유세 당시 노동자 밀집 지역을 직접 찾아다니며, 그들의 상황을 먼저 ... 이해하고 본인이 당선될 시 더 나은 임금수준과 근무환경을 보장할 수 있다는 ‘자신감’을 보인 것이, ‘근거 없는 자신감’ 이 아니었다는 것이 증명되었다. 리더십 특성이론 중 하나인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

를 시행하여야한다”고 규정하며 이에 따라서 최저임금법이 제정되고 시행되었다. 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함 ... 에 따라서 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 자는 수습을 시작한 날로부터 3개월이내에는 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있게 규정하였다. 업무를 배우 ... 는 기간에는 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정한 것이다.2) 법정근로시간 1점법정근로시간이란 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 말

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... 하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지법제와실천)정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다. 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

Ⅰ. 서론사회보험 중 고용보험은 1993년 12월 27일 제정되었으며, 2007년 5월 11일 전면 개정되면서 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정은 실직근로자에게는 직접적이고 ... 중요한 권리에 관한 규정이므로 직접 법률에서 정하도록 하였다.이후 2011년 7월 21일 한 번 더 개정되었으며, 이때는 자영업자에 대한 사회안전망을 개선하기 위하여 자영업자 ... 는 사람 외에도 실업급여의 반복수급이 다수 발생하는 사업장에 대해서도 같이 제재가 이루어져야 한다고 생각한다.부정수급을 막기 위해서는 실업급여 하한액을 낮추고, 저임금을 높여 수급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2024.01.08

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

에는 ▲돌봄노동자의 근로자성 인정 ▲최저임금 130%로 돌봄임금 규정 및 경력인정과 처우개선을 비롯해 ▲노정교섭 법제화 ▲사용자단체 인정요건 완화 등 돌봄노동자의 요구가 반영됐다.돌봄 ... 노동 문제의 사례2) 가치를 인정받지 못하는 노동3) 저임금이 정당화되는 노동4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동5) 힘든 육체적 노동6) 사회보장의 부재5. 문제가 된다고 생각 ... 다. 이런과 만족감이 저임금을 보상할 수 있다는 인식 때문이다.사적 영역의 돌봄에 대한 인식이 유급으로 수행되는 공적 영역에 대해 여성 특히 여성 직업에 종사하는 여성 노동자는 사적 영역

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우

당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 뜻한다. 우리나라의 현행 사회 ... 복지 관련 법률에서는 공통적으로 이의신청 및 관련된 규정을 두고 있다. 보통 사회복지 관련법상 이의 신청 규정은 각종 법상의 처분에 대해서 권익을 침해당한 자가 사법상 또는 공법상 ... 한 유형의 법적 쟁송이 존재할 수 있다.(1) 행정소송행정소송은 사회복지 관련법상 규정되며 설치된 각종 심사위원회 또는 재심사위원회의 과정을 통해 결정된 결과에 이의가 있을 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

등의 시설을 갖추고 있어야 하는 경우가 많은데, 이와 같은 시설 중에 보건복지부령에 규정하는 시설도 장애인 직업재활시설에 포함된다.나. 장애인복지법 시행규칙법 58조 1항 3호 ... 에서 근로 기회를 제공하고, 이에 상응하는 노동의 대가(일반적으로 ‘임금’을 말함을 지급하는 시설을 말한다.나. 장애인 근로사업장장애인들에게 작업 능력이 있지만 이동과 접근성에 어려움 ... 어려운 장애인들에게 근로 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금을 지급하며 경쟁적인 고용 시장으로 옮겨갈 수 있도록 가교 역할을 하는 시설을 장애인 근로사업장이라고 한다.다. 장애

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

고용과 노사관계1.?무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가2.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?쟁의기간 중 ... 과 다른 점은 무엇인가 그리고 필수공익사업의?파업비용 문제를 해결하기 위해 2006년 새로 도입된?2가지 보완적 제도는 무엇인가①?“무노동부분임금”은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠 ... 한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가?무노동부분임금은 파업기간 중에 전혀 노동을 하지 않아도 임금의 일부를 주어야 한다는 것으로 이는 임금이분설에 근거한다. 즉, 임금은 생활보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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