"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 421-440 / 34,229건

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간접고용과 근로자의 보호

을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다.2. 간접고용의 종류1) 근로계약근로기준법에서 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급 ... 종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례 ... 가 성립되기 위 하여는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 명시적 또는 묵시적으로 체결된 계약( 근로기준법 제17조)이 있거나 기타

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

은 절대적 및 상대적으로 모두 증가하였다.2) 구직급여액의 법적 근거(1) 구직급여의 수급 요건구직급여의 수급 요건에 대해서는 고용보험법 제40조, 제41조, 제43조 등에서 규정 ... 자발적인 사정으로 취업하지 못하고 실업의 상태에 놓여 있어야 한다.한편 고용보험법 제58조 및 고용보험법 시행규칙 등에서는 실업자의 고용보험 수급 예외 사항을 규정하고 있는데, 실업 ... 자가 중대한 귀책 사유로 해고된 경우 등에는 구직급여를 받을 수 없다.(2) 구직급여액의 산정구직급여액에 대해서도 고용보험법 제43조 및 제45조에서 규정하고 있다.법령에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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<산업복지> <일>의 개념

, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. 다만 임금과 근로시간 등 기본적인 근로조건은 근로복지에 있어 제외됨- 동법 제6조(목적 외 사용금지)에서는 근로복지사업 ... ”을 의미함. 협의의 근로복지란 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동”이라 정의하였음 ... (1987)는 산업복지에 대하여 “인간의 삶의 질과 노동의 질을 동시에 향상시켜주는 복지활동”이라 규정하였음○ 한국경영자총협회(1989)에 의하면 산업복지의 내용은 ① 생활지원제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 은 경우3. 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장 ... 와의 전쟁’ 기조에 발맞추어 1989년부터 공세로 전환하게 된다. 고용문제는 공격의 주요 고리였다. 사용자측은 고용문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

권 규정이다. 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장 노력, 최저임금제를 규정한다. 특히 여성 근로자, 연소자 근로에 대한 특별한 보호를 강조한다. 마지막으로 제 119조 2항은 소득분배 ... 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.1. 서론2. 본론2-1 헌법의 사회복지 규정조항2-2 헌법의 사회복지 관련조항2-3 헌법과 사회복지 조항 ... 에 관한 국가의 의무를 규정함으로써 복지국가건설을 천명했다는 점에서 사회복지법과 밀접한 관련성이 있다. 사회복지법과 관련된 헌법 조항들에 대해서 정리하고 나의 의견을 정리해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.08.03

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대한민국 헌정사

④ 환경권⑤ 적정임금조항⑥ 대통령 7년 단임제 및 간선제⑦ 기본권의 개별적 법률 유보 삭제⑧ 구속적부심사제 부활⑨ 재외국민보호규정제 9차 헌법개정 (1987년)① 대한민국 임시정부 ... 적 법률유보조항, 자유권에 대한 개별적 법률유보조항⑨ 형사보상청구권 ( 형사피고인의 구금에 대한 것을 규정, 형사피의자 구금에 대한 것은 9차에 도입 )⑩ 법률안제출권 (제헌 ~ 현행 ... )제 1차 헌법개정 (1950년, 발췌개헌)① 대통령/부통령 직선제② 국회 양원제 (양원이 구성되지는 않았음), 국무총리의 국무위원 임명 제청권③ 국민투표가 규정되어 있지 않

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.30

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

를 도맡게 하면서 업무 부담이 더욱 가중되고 있다.(2) 저임금한국 간호사의 해외 유출이 진행되고 있다. 미국 취업을 준비하기 위해 복지부에 간호사 자격 영문 증명서 발급을 신청 ... 한 건수는 지난 2년간 8350명에 이르는 것으로 파악되었다.한국 간호사가 고국을 떠나는 이유로 낮은 임금 수준이 29.4%로 꼽혔다. 15년 차 대학병원 응급실 간호사인 이씨는 강한 ... 노동 강도에 비하여 임금이 지나치게 낮아서 계속 이렇게 살 수 없다는 생각이 들어 시험을 준비하게 되었다며 인터뷰에서 말했다. 지방 중소병원의 임금은 275만원에 불과하며 지방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 고용정책이 임금근로에만 치우쳐 있기 때문에 장애인고용정책의 성과가 전체 경제활동상태에 미치는 영향은 반감될 수밖에 없다. 즉, 장애인들의 개별적인 특성이 고려되어 일자리가 제공 ... 책 역시 강구되어야 한다. 법적으로 정책수단으로 실시하라고 규정되어 있지만 실제로는 복지의 영역에 위치하고 있는 보호고용 역시 하나의 대안으로 제시될 수 있을 것이다.3. 발전방안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

원칙에 관하여 간략히 서술하시오임금의 지급원칙과 관련하여 「근로기준법」에서 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙 네 가지를 규정하고 있다. 「남녀 ... 고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자 ... 에게 지급하여야 한다는 것으로, 임금은 직접 근로자에게 지급하여야하며, 전액을 지급하여야 한다. 다만 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 임금의 일부를 공제하여 지급할 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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사회복지사의 법적 지위와 권한

다.사회복지사업법에서는 사회복지시설이나 법인이 종사자의 일정 비율을 의무적으로 사회복지사를 채용하도록 규정하고 있다. 그렇기 때문에 모든 사회복지시설이나 법인에는 사회복지사들이 고용 ... 하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동자이다. 그렇기 때문에 같은 사회복지 시설이나 법인에서 활동하더라도 보수를 받지 않고 활동하는 자원봉사자들과 구별된다. 한편, 사회복지사들은 임금 ... 을 가지며 이것을 행사할 수 있는지를 규정하고 있는 법이 없다. 그렇기 때문에 개별 사회복지사들이 가지는 권한의 내용과 범위는 그들이 소속되어 있는 사회복지 시설이나 법인의 정관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

할 수 있습니다.* 비용 절감: 비정규직 인력 채용은 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다.* 전문성 활용: 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해 ... 대우는 사기 저하로 이어질 수 있습니다.3. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위한 방안3.1. 공정한 처우와 동일한 혜택 제공* 공정한 임금: 비정규직 근로자도 공정한 임금 ... 을 받을 수 있도록 임금 체계를 투명하게 운영해야 합니다.* 복리후생 제공: 정규직과 비정규직 모두에게 동일한 복리후생 혜택을 제공하여 고용 안정성을 높여야 합니다.* 성장 기회 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

단체협약에 특별한 규정이 없는 경우에 임금은 반드시 통화로 근로자에게 지급되어야 하며 이는, 회사제품 등의 현물급여 또는 회사주식, 어음, 당좌수표 등에 의한 급여를 방지하기 위한 ... 임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2 ... . 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

과목명 : 사회복지법제와실천주제: 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지급여 ... 수급자의 자활과 자립 관련 규정2. 자활과 자립 관련 규정의 한계 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 헌법과 사회보장기본법 등에 기술된 인권과 생존권에 근간한 법 ... 적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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미디어리터러시-이주민에 관해

%, 필리핀이 11.1%, 일본이 7.1% 순이며 그 외에 캄보디아, 몽골, 태국, 라오스 등으로 나타난다.3) 이주민 인권규정규범내용국내규범-외국인에 대한 국내법에 따른 보호에 관하 ... 여는 헌법 제6조(조약과 국제법규의 효력 및 외국인의 지위보장), 국가인권위원회 법 제4조(동법의 대한민국 영역에 있는 외국인에 대한 규정)적용함.- 이주노동자에 대한 차별금지는 근로 ... 기준법 제6조(균등한 처우)적용함, 최저임금 보장에 관하여는 헌법 제32조 제1항(최저임금법 시행) 참고- 최저임금법 제1조(목적) 참고. 대법원(2009.12.10. 선고 2009

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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[보육교사론]보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오

다.먼저 유치원교사는 교원으로서 교육을 제공하지만, 보육교사는 사회복지서비스로서 보육을 제공한다는 큰 차이가 있다. 그리고 유치원교사는 교육관련 규정으로 이루어져 있지만, 보육교사 ... 는 건강, 안전, 인권과 같은 보육규정으로 이루어져 있으며 유치원교사보다 이행해야 할 의무(책임)가 더 많은 것으로 나타났다.이처럼 보육교사는 유치원교사보다 권리 확보가 법적 차원 ... 다. 오히려 최근에는 코로나바이러스의 영향으로 문을 닫는 소규모 어린이집이 늘어나고 보육교사의 고용을 줄이는 등의 일도 일어나고 있다.적은 임금과 허리와 관절에 무리가 오는 일을 묵묵히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.09.06

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

를 보다 효과적으로 달성하기 위해 인력을 질적, 양적으로 조정하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원계획은 필요한 인적자원을 계획·확보·배치·개발하는 '인력계획'과 임금·승진·평가 ... 으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 를 막을 수 있을 것이다.동결 및 보상 감소보상금을 동결·삭감하는 것은 조직이 직원들에게 제공하는 임금과 상여금을 동결하는 것을 의미한다. 일반적으로 단체들은 매년 각 조합원과 임금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

정책, 시장상황, 산업구조 등과 연관되어 결정할 수밖에 없으며, 이와 같은 결정의 과정과 최저임금의 수준을 사회적으로 어떻게 합의하고 실현할 것인지를 제도적으로 규정할 것인가가 중요한 법적 논의가 된다고 생각합니다. ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황2018년 현재 최저임금은 7530원으로, 6

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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사회복지법제 권리구제의 정의와 권리구제의 사례

◀사회복지법제▶우리나라는 헙법의 규정에 따라 국민 누구나 사회보장을 받을 권리가 있으나 그 권리가 침해 되었을 때 권리구제를 할 수 있다. 이에 권리구제의 사례를 들고 설명 ... 적 권리로 인정. 권리가 침해되었을 때에는 당연히 권리 구제를 받아야 함.사회복지의 권리구제 : 사회복지법에 규정되어 있는 제반 자격, 급여, 기여금, 서비스 등과 관련하여 당해 처분 ... 에 이의가 있거나 불복이 있는 경우 사회복지법상에 규정되어 있는 각종 심사위원회나 법원에 그 처분의 시정과 취소를 구하는 절차를 토해서 구제받는 것을 말함.사회복지법에서 이의 신청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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대전대학교 간호학과편입 면접질문입니다.

에도 경청하며 미세한 변화 또한 놓치지 않는 간호사가 될 것입니다.7. 세계보건기구는 게임중독을 게임이용장애라는 중독성 행위 장애로 규정했다. 이에 대한 자신의 견해와 올바른 게임문화 ... 에 맞춘 적절한 선의의 거짓말은 필요하다고 생각합니다.14. 외국인 노동자가 우리 사회에 미치는 영향에 대해 그 이유와 함께 말하시오-외국인 노동자가 유입될수록 국내 적은 임금을 받 ... 는 근로자의 자리가 없어진다고 생각합니다.15. 최저임금 인상에 대한 본인의 의견을 말하시오-16. 소방관, 경찰관 등 위험을 감수하는 이들에게 더 많은 사회적, 경제적 혜택

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.08

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

에 따른 상속인으로 동 순위로 공동상속인이 될 수 있으며 상속인이 없는 경우에는 단독상속인이 된다고 규정하고 있다.3) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로 ... 를 거쳐서 고용노동부 장관이 정한다는 것을 규정하고 있다. 고용노동부는 이로 인해 매년 최저임금액을 고시하고 있으며 이 기준은 모든 산업에서나 비정규직근로자를 포함한 모든 근로자 ... 생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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