"인사규정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원 족보 교육행정 네오위즈 면접 공기업행정학 교직채용 공정성 미국의 행정체제 직장내 성희롱 현대관리이론 이해충돌방지법

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"인사규정" 검색결과 341-360 / 31,375건

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경력기술서_예시_보험대리점_경영지원파트

보사 보험사별 환산율 자료 수집, 분석 및 사업부 공지 - 경영계획 및 전략 수립 - 엠금융서비스 투자 자료 작성 참여 - 규정 시뮬레이션(수수료 예시표) 작성 및 배포 2.수수료 ... ,수금,보유계약 업로드 자동화 (RPA) 실무 담당 3. 경영지원 업무 - 보험상품 비교 설명제도 운영 관리 업무 - 불완전판매리스트 취합과 영업인사위원회(징계조치) - 오렌지트리

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.09.29

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

에서 고민하고, 경영진과 함께 실질적인 조직 개선을 이끄는 ‘내부 변화의 촉진자’입니다. 채용, 교육, 복지, 규정 등의 모든 인사총무 활동이 조직 문화를 개선하고 지속가능한 성장을 만들어낼 수 있다고 믿습니다. ... [ 자기소개서 ]? 지원분야: 인사 총무 업무1. 지원동기저는 ‘사람과 조직을 연결하는 다리’ 같은 역할을 하는 인사총무 직무에 큰 매력을 느껴왔습니다. 특히 중소기업의 경우 ... , 단순한 행정처리를 넘어 경영 전반에 실질적인 기여를 할 수 있다는 점에서 더 큰 도전을 느꼈습니다.저는 대학 졸업 이후 전산회계 1급, ERP 인사 1급, 컴퓨터활용능력 1급 자격

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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(무역영어) 방송대 무역영어 교재, 1장 무역통신문의 작성원칙과 무역통신문의 구성과 형식을 요약정리

에 다시 수신자의 성명과 주소를 작성하는 것으로 수신 회사명이나 성명을 작성한 다음 밑에 주소를 쓴다.네 번째로는 서두 인사로 우리말의 첫인사에 해당되는 부분으로 본문에 들어가 ... 기 전 수신자에게 경의를 표현하기 위해 사용하는 인사말이다.다섯 번째로는 본문으로 무역통신문의 핵심으로 목적을 전달하는 중요한 메시지를 담는다.여섯 번째로는 결미 인사로 우리말의 끝 ... 인사에 해당되는 부분으로 내용이 끝난 다음 붙이는 인사말이다.일곱 번째로는 서명으로 작성자의 책임소재를 명확하게 해야 하기에 자필로 작성해야 한다.- 보조 요소첫 번째로는 참조 번호

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

다.4.2 정보분석1)시스템주관부서는 파악된 이슈 및 이해관계자 요구사항을 다음의 예와 같이 내/외로 구분하고, 관련 법규 및 규정 접수 일을 기록한다.2) 내부 이슈(예)구분이 ... 자재) 또는 2차재료(단품)의 품질문제자재/품질규정준수안전보건/환경/소방과 관련된 내부규정의 준수 및 이행 여부안전환경자산관리자산(시설물 등)의 지속적인 유지보수에 필요한 규정 또는 ... 프로세스 정립총무인사정보회사의 성과에 직∙간접적으로 연관되는 직원의 개인사, 사규 준수인사노무3) 외부 이슈(예)구분이슈관계 기관장비고장설비의 장비고장 등으로 인한 생산 비가동

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

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[자기소개서] 코트라(KOTRA) 청년인턴(인사)

1. 자기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다.[자기소개: 고객지향성, 업무 정확성, 통찰력]1지망은 경영지원본부로 저는 그중 특히 '인사' 직무에 주목하고 있 ... 습니다. 인사 직무 역량과 관련하여 저는 첫째, 고객지향성이 있습니다. 19년 1월부터 8월까지 명성학원에서 교무총괄을 담당한 아르바이트로 근무하였으며, 근무 기간 중 학부모의 민원 ... 을 다수 해결하며 고객의 입장을 헤아리며 문제를 해결하였습니다. 인사 담당자도 고객으로서의 내부 직원을 먼저 생각해야 할 것입니다. 둘째, 업무 정확성입니다. 18년 7월부터 10월

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

교육인사행정 정리본1. 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 ... 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... 적 중립성, 신분 보장· 단점 ① 외부인력 영입에 대해 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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2020년 하반기 국민체육진흥공단 우수 자기소개서

를 시도하신 적이 있습니다. 그러나 규정상 쿠폰을 통한 결제 금액은 중복할인이 되지 않았습니다. 손님은 전체 금액에서 통신사 할인을 받고 남은 금액을 쿠폰으로 결제하는 것이 더 이득 ... 은 차액에 대해 통신사 할인을 해드리겠다고 말씀드렸고 규정을 이해한 손님께 만족감을 드릴 수 있었습니다. 이처럼 명확한 설명 능력으로 국민체육진흥공단에서 팀원들과 원활히 소통하는 신입 ... 는 지점에 방문해주시는 고객에게 인사하면서 반갑게 맞아주는 것이었습니다. 그래서 저는 더욱 큰 소리로 고객에게 인사를 하였습니다. 늘 밝은 미소로 고객에게 인사를 드렸습니다. 또한 지점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 어 이러한 속성은 정치적 증립성을 요구하므로, 정치적 성분이나 충성보다도 능력 내지 자격 ? 업적에 의한 실적주의 인사행정이 요구된다고 할 수 있다. 왜냐하면 엽관제(spoils ... system)에 의한 충원은 공직의 단순성, 상식성, 정치적 성분 고려를 전제로 한 인사행정장치인 데 비해 실적제는공직의 전문성, 고객지향성, 정치적 중립성을 전제로 한다는 점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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부자는 20대에 결정된다(요코다 하마오 저) 독후감

부자는 20대에 결정된다 이 책의 저자는 은행에 입사하게 된다. 입사와 동시에 인사부로부터 '5대 금지항목'이라는 내부 규정에 받는다. 그 중 첫 번째 규정은 “현금서비스 ... 의 무서움을 알고 동시에 인사부의 내부 규정을 이해한다. 이 책은 '밀려난 은행원' 시리즈로 은행의 내부 비리를 폭로하여 일본 내 유명 베스트셀러가 된 작가의 작품이다. 이 책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

다.또한, 우리나라는 「국가공무원법」 제2조 경력직 공무원에 대한 개념정의에서 ‘실적과 자격에 의한 임용’을 분명히 규정함으로써 실적주의를 따르고 있다. 경찰인사관리 또한 이 ... 후보자 명부작성- 시보임용4) 경찰공무원 특별채용결론서론경찰인사관리라 함은 합법적이고 합리적인 규칙에 토대를 두고 경찰관의 모집, 채용, 특기분리, 교육훈련, 승진, 사후관리 등 ... 을 보다 효과적이고 효율적으로 공정하게 추진해 나가는 일련의 동태적인 과정을 의미한다.조직 관리에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라 할 수 있는데, 그 중에서도 유능한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

. 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 ... .01.일부터 06.30일 까지 2개월간 전 참모부, 감실과 사업단 등을 대상으로 직무분석을 실시하였다.육본부에서 생산, 접수하는 모든 문서 유통량을 기초로 업무수행을 규정화하며 불 ... 필요한 문서를 없앨 수 없는가 관행적인 업무나 지침서를 규정화 할 수 없는가 등 규정에 의한 업무수행이 되도록 육군규정 재정비에 중점을 두고 경영혁신 차원에서 집중분석을 하였다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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병원근무예절

, 학력 , 지식 , 업적 , 경험 , 성격 , 취미 , 기호 등이 서로 다른 사람으로 구성되어 있다 . 직장내 인간관계1) 병원의 직장 규율 병원의 규율과 복무규정 , 상사 ... 으로 하루를 시작한 다 . ③ 동료에게 인사를 한다 .( 안녕 하십니까 ?) 3) 근무중의 태도 ① 모든 동작은 언제나 조용하게 한 다 . ② 대화는 간결하게 낮은 목소리로 하고 큰소리 ... 라는 인사를 한다 . 병원 근무 직원의 기본 예절⑪ 여러 사람이 옆으로 나란히 서서 통로를 막고 가는 일 이 없어야 한다 . ⑫ 상사나 환자 , 손님과 나란히 걸을 대는 상대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.09 | 수정일 2024.06.18

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사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

다.? 규칙과 규정을 통한 통일성 확보 : 규칙과 규정이 세워져 있지 않다면 언제 어떻게 의사결정을 내려야 할지 확신을 못하고 조그만 일에도 주저하게 될 것이다. 관료제는 이런 역할 ... 지만, 그에 대한 책임한계를 분명히 한다.(2) 관료제의 역기능? 동조과잉(over conformity) : 관료제에서는 조직의 목표달성을 위해 지나치게 규칙 ? 규정의 준수가 강조 ... , 출신지역 등에 따라 자생 집단이 형성됨으로써 대인관계, 인사등이 그 귀속성에 따라 이루어지는 경우 정실인사가 된다.? 할거주의 : 관료들이 오직 자기가 소속되어 있는 기관, 부처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

습니다.이전직장에서 인사 및 HR서비스 직무를 수행하며 인사노무관련 업무처리규정과 매뉴얼을 충실히 숙지했고 노동관련 법령의 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 확대하고자 회사 ... 을 폭넓게 체득할 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다.먼저, 인수인계를 토대로 총무파트 업무를 빠르게 파악하고자 했고 업무규정 및 매뉴얼을 꼼꼼히 숙지하여 완벽한 업무수행이 이뤄지도록 ... 었습니다.그리고 다른 부서의 업무협조가 필요할 경우 또는 부서 간 이해관계가 대립될 경우에도 규정 및 매뉴얼에 기반하여 원활하고 긴밀한 의사소통을 통해 효과적인 조율과 적극적인 업무협조

자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

되어 가족관계나 교우관계와 같은 다른 인간관계를 소홀히 하게 되는 위험성이 있다.2-2, 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓가. 기본 인사와 존중 매너출퇴근시 인사를 밝고 명확하게 하 ... 는 것이 중요하다. 예를 들면 “안녕하세요” 혹은 “수고하셨습니다”와 같은 인사를 생활화 하는게 중요하다. 직장내에서 존댓말을 사용하는 것은 기본적인 예절이다. 때문에 나이와 직급 ... 에 관계없이 상호 존중을 위해서 반드시 사용해야 한다. 특히 실수했을 때는 즉시 사과하고, 도움을 받았을 때는 감사 인사를 전하는 것이 바람직하다.나. 업무 관련 매너회의 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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해외선진기업 윤리강령 및 윤리경영 체계조사

해당 법적 요건을 준수하는 것이다.둘째, 거리낌 없이 밝히는 것이다. 애플의 윤리경영 정책, 원칙, 기타 애플의 정책이나 법적, 규정적 요건 위반을 알고 있다면 당신의 관리자나 인사 ... 수 있는 경우 실제적 혹은 잠재적 이해상충을 야기할 수 있다고 규정한다. 당신 자신이 그러한 관계에 있다는 것을 발견한 경우, 인사부에 알려 잠재적 상충을 해결할 수 있도록 하기 ... 기업으로서 윤리 경영을 정직하게 실천하고 있는 기업 중 하나다. 애플은 윤리적이며, 정직하게, 또한 모든 법과 규정을 준수하면서 기업을 운영하고 있다. 이는 전 세계의 회사 모든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

을 규정하고 제한하는 기능을 하는 것으로 가족생활을 이끌어 가는 가족성원들의 역할, 활동, 행동 등 중요한 것들에 대한 상호 간의 기대를 의미한다.”라고 정의할 수 있다. 사실 가족 ... 의 행동을 규정하고 규제하는 관계 협정이다.”라고 정의했다. 즉, 그는 가족규칙은 가족을 지배하는 일련의 체계이며 그에 따른 행동 유형들은 가족 생활을 지배하는 규칙들에 의하여 생성 ... 으로 돌아왔을 때 현관으로 나와서 인사를 한다. (암묵적)열째, 일요일에는 아침 10까지 서로의 방에 들어가지 않는다. (암묵적)우리 가족은 가족의 단합을 중요하게 여기면서도 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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구로성심병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

12) 원무관리의 새로운 제도와 규정은 무엇인가요?13) 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 병원의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 원무 업무 환경을 설명 ... 을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 병원 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소 ... 로 ‘핵심·직무· 병원에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.31

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우리나라 유치원 교육과정의 변천

서울 인사동에 '경성유치원', 1914년 Brown lee에 의한 이화학당 내 정동 '이화유치원' 등이 설립되면서 현대적 유치원의 면모를 갖추게 되었으나 국가적인 관심이나 재정 ... 하는 일본식 Frobel 사상을 중심으로 한 이념이었고, 선교사들의 경우에는 기독교 정신을 바탕으로 한 것이었다.우리나라에서 최초로 유치원에 관한 규정을 법령으로 정한 것은 1922 ... 년 조선총독부의 총독부령 제11호 사립학교령에 포함된 유치원 규정이다. 이 유치원 규정에는 취원 연령, 설립요건, 설립절차, 폐원절차, 보육목적, 보육항목, 설비 등이 규정되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24

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