"인사규정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원 족보 교육행정 네오위즈 면접 현대관리이론 공기업행정학 교직채용 공정성 미국의 행정체제 직장내 성희롱 이해충돌방지법

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"인사규정" 검색결과 381-400 / 31,379건

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언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

가 던지고자 하는 질문은 다음과 같다. 상도그룹에서 아이덴티티 인프라는 어떻게 작동하며, 인사관리팀의 관리자들은 어떻게 의미의 인프라를 유지해가는가?저자에 따르면, 궁극 ... 들의 정체성을 만들어낸다는 것을 밝혔다. 이러한 통합적 작동은 명명체계의 변화만으로는 조직의 근원적인 변화가 수반되지 않는다는 것을 시사한다.또한 아이덴티티 인프라를 관리하는 인사관리팀 ... 는 상도그룹의 인사관리팀으로 일하며 수집한 민족지 자료들을 증거로 제시했다.III. 분석의 틀로 사용된 이론에는 어떤 것이 있는가? 분석과 설명에서 사용된 중요 개념이나 용어 1-2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 인사관리 실현이 가능하도록 해야 한다. ... 는 제도적인 장치 구축이 필요하다. 이에 중앙인사위원회는 다양한 평가기법 활용으로 실제 업무에 유사한 모의상황에서 나타나는 평가 대상자의 행동특성을 다수 평가하는 체계인 역량평가 ... 제도가 도입하게 되었다.4) 역량평가제도의 경과중앙인사위원회는 표준역량을 제시하는 정부 역량 모델을 2001년에 구축했으며 2003년과 2004년에 걸쳐서 중앙행정기관의 고위직 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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에너지경제연구원 연구직 서류합격 자기소개서

될 수 있을지 기술해 주십시오.[500자 이내][바른 인성 그리고 책임감]어릴 적 부모님께서는 항상 바른 인성을 강조하셨습니다. 그것을 위해 첫 번째로 해야 할 것이 바로 '인사'였 ... 습니다. 동네에서 인사를 잘하는 꼬마로 소문이 났습니다. 어른들은 제게 '참 착하구나!'하시며 칭찬을 듣게 되었습니다. 그러면서 자연스럽게 인사하는 즐거움을 알게 되었습니다. 일 ... 을 잘하는 것만큼 중요한 것은 같이 일하고 싶은 동료가 되는 것으로 생각합니다. 먼저 인사를 건네어 소통하여 함께 하고 싶은 동료가 될 것이며 협업을 중요시하는 직원이 될 것입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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[A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

1.인사행정인적 자원을 관리하는 것은 모든 조직에서 가장 핵심적인 활동이라고 할 수 있다. '인사가 만사임과 동시에 망사'라는 말처럼 행정의 시작과 끝은 공무원이라 할 수 있 ... 다. 따라서 적합한 공직자를 채용하는 문제는 행정의 핵심이라고 할 수 있다. 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다. 인사 ... 행정은 국민들에게 직접적인 서비스를 제공하는 것은 아니지만 그러한 사업들이 원활하게 수행될 수 있도록 필요한 활동이다.민간부문의 인사관리가 경제적 능률성을 중시하는 하는 반면, 행정

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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무역영어 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오. 무역계약의 청약과 승낙에 대해 설명하시오.

요소① Letterhead(서두)② Date(발신일자)③ Inside Address(수신자명 및 주소)④ Salutation(서두인사)⑤ Body of Letter(본문 ... )⑥ Complimentary Close(결미인사)⑦ Signature(서명)(2) 보조요소① Reference Number(참조번호)② Particular Address ... 다.④ Salutation(서두인사)서두 인사는 본문에 들어가기 전 수신자에게 예의를 표하는 인사말로, 우리말의 첫 인사와 비슷한 역할을 한다. 이 역시 미국식과 영국식으로 구분

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.09.30

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24-2학기 생활속의안전 A+족보 (중간, 기말, 1~3차퀴즈)

[1차 퀴즈]1. 불안전한 행동의 원인에 대한 개선방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? [단일선택형 : 4점]답 : 31) 규율의 강제 : 규칙이나 명령 등 지켜야 할 규정 ... 화되도록하고 위험의 경각심 등을 주어 위험을 제거, 격리 또는 접촉을 방지하고자 하는 마음이 생기도록 한다. 3) 공학적 대책 : 개인보호창구를 지급하여 착용하도록 한다. 4) 인사

시험자료 | 22페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.20

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NCS 조직이해능력 요약

. 조직규정에는 인사규정, 총무규정, 회계규정, 윤리규정, 안전규정 등이 있다.■ 조직문화의 구성 요소■ 조직과 나- 개인과 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되 ... 방향으로 조성하기 위한 경영층의 노력이 이루어지고 있다.4) 규칙 및 규정- 조직의 목표나 전략에 따라 수립되며, 조직구성원들의 활동 범위를 제약하고 일관성을 부여하는 기능을 한다 ... ?물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. 따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일 ... 300만원 가정) (14점)근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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한국자산관리공사(KAMCO) 사무행정 최종 합격 자기소개서(자소서)

)제가 지원하는 경기지역본부 수원지역의 총무·인사팀에서 업무를 수행하고 싶습니다. 특히 복리후생규정과 운영계획 수립, 그리고 사무행정 보조 업무를 수행하고 싶습니다. 올바른 복리후생 ... 규정과 효율적으로 이루어지는 사무일은 동료 직원들의 업무 효율성 향상과 업무 능력 증진에 큰 도움이 될 것입니다. 많은 사업과 중요한 업무를 수행하는 KAMCO 직원분들의 업무 ... 효율성 향상과 능률 향상의 높은 가치를 창출해내는 인턴이 될 거라 생각합니다.저는 다음과 같은 경험을 통해서 총무·인사팀에 이바지할 수 있다고 생각합니다.첫 번째, 중, 고등학생

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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[자기소개서] 한국장애인개발원_인사총무

하지 않았습니다. 인사총무 직무 담당자로서 내부 문건에 대한 엄격한 보안의식이 요구된다고 생각하며, 이 경험을 바탕으로 보안규정을 준수하여 맡은 바 직무에 만전을 기하겠습니다.한편 ... 가 영사부 곳곳에 늘 존재하였고, 개인정보가 외부인에 의하여 유출되면 문제가 발생하기 때문에 높은 보안의식이 요구되었습니다. 보안 규정과 관련하여 인턴 기간 동안 보안위규행위를 범 ... 으로 지원하는 것을 최상의 가치로 하고 있기 때문입니다. 입사한다면, 장애인 복지발전에 기여하여 지역사회에 이바지하고자 합니다.입사한다면, 제 업무 정확성을 바탕으로 인사총무직무의 업무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론A. 성공사례1. 한국도로공사1.1 조직도 및 현황1.2 한국도로공사의 인력통제1.3 한국도로 ... 관리2.3 한국방송광고진흥공사(Kobaco)의 인력통제2.4 한국방송광고진흥공사(Kobaco)의 대안과 SWOT분석Ⅲ. 결론인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제 ... 를 중심으로 -Ⅰ. 서론인사행정이란 조직의 목표를 달성하기 위해서 조직의 자산인 인적 자원의 역량과 능력을 향상시키고, 조정, 통제하는 일련의 활동을 말한다. 효과적인 인사행정은 조직

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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아동문학을 통한 아동의 발달은 여러 가지 측면들이 있고, 이들의 조화가 적절한 아동발달에 도움이 됩니다. 아동의 인지발달, 언어발달, 사회정서발달, 도덕성발달, 성발달에 아동문학이 어떠한 영향을 끼치는지 객

한 관계를 형성하면서 사회 기능 및 또래 관계 연습을 하는 과정에 자연스럽게 자아를 형성하고, 규범을 학습한다.아동문학은 되도록 건전한 또래 관계 및 선함의 기준을 규정하는데, 친구 ... , 고양이, 참새, 나비, 쥐, 오리의 인사를 받는 모습이 그리고 있다.아기오리가 연못으로 가서 서로 만나는 다양한 동물 친구들이 자신의 성격과 관련된 의성어 또는 의성어를 보여주 ... 며 '안녕, 오리'로 아기오리를 맞이한다. 이야기는 아기 오리가 연못에 도착하여 동료 오리들로부터 인사를 듣는 것으로 끝난다.이 그림책은 아기오리가 만나는 동물친구들의 소리와 모습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노동법레포트(근로계약분석)

도 사용자이다. 따라서 양자 모두 근로기준법상의 사용자로 보며, 위반 시에는 모두 벌칙을 적용한다.파견법에 의하면 양자책임의 한계에 대하여 구체적인 규정을 두고 있다.근로기준법 ... 의 근로계약 체결, 해고나 그 밖의 노동관계 종료, 임금, 가산임금, 휴업수당, 재해보상에 관한 규정에 대하여는 파견사업주가 사용자로서 책임을 진다. 또한 연차 휴가에 관한 규정과 유급 ... 휴일·유급휴가에 유급으로 지급되는 임금에 대하여도 파견사업주가 책임을 진다.반면에 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 규정에 대하여는 사용사업주가 사용자로서 책음을 진다. 파견사업주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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일반행정법 - 행정규칙의 법적 성질에 대해서 학설과 판례의 내용을 들어 설명하고, 이에 대한 개인적 의견을 서술

괴롬힘 등 공무산 재해 관련 규정을 인사처 예규에 명시하고 있어, 공무원들이 안심하고 일할 수 있는 환경에 대해 부족한 점이 많았다. 그렇기에 이번 공무원 재해보상법을 개정 ... 함으로 인해 직장 내 괴롭힘이 산업재해와 동일한 정도의 법적 처벌 규정을 만듦으로써 공무원들의 직무에 대한 준칙을 정식적으로 정해 놓은 것이다. 이러한 행정 규칙을 통해 공무원이 근무

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.25

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규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평

가장 중요한 것은 자금과 기계를 움직이게 하고 제품을 제 일선에서 먼저 경험하는 내부 인사의 관리가 가장 중요하다고 생각한다. ‘규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연 ... 한 기업의 비밀’은 넷플릭스 회사의 우수한 인사경영에 대한 내용을 소개하고 있다.기업 성공의 처음과 끝은 ‘인재’이다. 책에서 저자는 넷플릭스 성공 비결 중 하나로 '인재 밀도'를 꼽 ... 솔직하고 자세한 피드백을 주고받는다.마지막은 ‘통제를 줄여라’이다. 여기서의 통제는 넷플릭스만의 다양한 통제를 의미한다. 예를 들어 휴가 규정을 제거하고, 출장을 갈 때 호텔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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가족상담및가족치료_나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해보세요.

구성원은 주말에 집안 청소를 도와야 한다.⑤ 어른께 인사하기: 집에 오거나 나갈 때, 어른께 반드시 인사를 드려야 한다.⑥ 용돈 사용 내역 보고: 용돈을 사용할 때는 사용 내역 ... 과 암묵적 규칙1) 명시적 규칙명시적 규칙은 가족 구성원에게 명확하게 전달되고, 구체적으로 규정된 규칙을 말한다. 이러한 규칙은 주로 말이나 글로 명시되어 있으며, 이를 따르지 않 ... 로 하는 명시적 규칙이다. 이는 가정의 청결을 유지하고, 가족 간 협동심을 기르기 위함이다.? 어른께 인사하기: 어른께 인사하는 것은 예의와 관련된 명시적 규칙이다. 이는 가족 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

. 또한, 인사와 보수에서도 우대를 제공하여 능력 개발과 장기 근무를 유도한다. 지방공무원임용령 제7조의 3에 따라, 지방자치단체장은 특히 전문성이 요구되는 직위를 전문직위로 지정 ... 하여 관리할 수 있으며, 이러한 전문직위에 임용된 공무원은 특별한 사유가 없는 한 3년 동안 다른 직위로 전보되지 않도록 규정하고 있다. 이러한 조치는 공무원이 특정 분야에서 깊은 전문 ... 면 다음과 같다.구 분주 요 내 용특 성· 채용시 자격요건 : 구체적 직무 전문성· 보직 : 보직 확정 이후 위상 결정· 인사이동 : 담당업무 장기 근무· 보수책정 : 직무의 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

고 입사했지만 2개월 뒤 해고일 3일 전에 해고된다는 통보를 갑작스레 받았다. 복지관은 해고 사유로 “내부 인사규정에 따라 근무평정을 거친 결과”라고만 답했다. 장애인 근로자는 근무 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... 평가가 있다는 사실이나 인사위원회 개최 여부조차 알지 못한 상태였으며 근무평정 결 과 공개를 요청하였으나 거부당하였다.시각장애인인 근로자는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률은 2015년 1월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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서울대병원 자기소개서

를 지원하겠습니다.둘째, 법무법인 기자단과 법 봉사활동, 헌법 수업을 통해 쌓은 인사 규정 관련 지식과 공기업 인재육성부에서의 재직 경험을 바탕으로 적극적인 인사행정 및 인적 자본 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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