"인사규정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원 족보 교육행정 네오위즈 면접 현대관리이론 공기업행정학 교직채용 공정성 미국의 행정체제 직장내 성희롱 이해충돌방지법

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"인사규정" 검색결과 321-340 / 31,382건

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

, 성과 등을 고려함에 있어서 부여된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 2.본론 2-1. 직무분석이란 ... 은 단위로 나누어 세분화하고 표준화하며, 이를 통해 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 규정한다. 직무 재화와 용역을 생산하기 위해서 수행되는 일의 체계 내에 있는 하나 ... 를 어떻게 수행할지를 명확히 하여 합리적인 인적자원 관리의 기초를 제공하는 것이다. 세 번째 직무분석은 역할과 책임의 범위를 규정함에 있어서 조직의 인적자원 활용 방식이나 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

들에게 책. 이 가운데에서도 특히 이 핵심적이다.1) 제도의 연혁우리나라에서 공무원평정규정이 시행된 것은 2004년 6월의 일이다. 이 영은 국가공무원법 제40조, 등이 규정하고 있 ... 는 공무원의 근무성적평정과 경력평정, 훈련성적평정, 승진후보자명부 평정점 등과 관련된 사항을 규정하기 위해서 제정되었다. 이 영에서는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평점 ... , 승진후보자명부의 평정점 등에 대해서 규정하고 있는데, 따라서 이러한 평가 제도는 2004년에 도입되었다고 할 수 있다. 그 중에서도 특히 기본이 되는 것은 근무성적평정이다. 흔히

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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경찰인사관리 중간고사 정리본

경찰인사관리 중간고사□ 경찰법- 국가경찰의 임무. p.31. 국민의 생명, 신체 및 재산의 보호와2. 범죄의 예방. 진압 및 수사, 범죄피해자의 보호,3. 경비. 요인경호 및 대 ... 로 규정.□ 실질적 의미의 경찰과 형식적 의미의 경찰. p.6- 실질적 의미의 경찰: 학문적 개념으로 실정법과는 관계없이 국가작용의 성질을 표준으로 한 개념. 즉, 사회공공의 안녕 ... 함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. 과학성 : 과거와는 달리 현대 인사행정에는 컴퓨터와 같은 과학기술 도구의 활용과 심리학 등의 인문. 사회과학, 통계학, 생리학

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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가족규칙의 형성과정을 설명하고 현재 본인의 가족 내에 설정된 규칙의 종류와 내용을 사례와 함께 설명하시오

. 아침인사, 가족인사, 취침 전 인사 등이 부모님께 가장 대표적인 인사입니다. 특히 아침에 일어날 때 먼저 인사를 하는 규칙을 함축적으로 규정했습니다. 이 규칙들의 장점은 출근 전 ... 거나 함께 식사를 하는 등 특별한 저녁 시간이 매우 즐거운 것 같습니다. 이곳은 평소 제대로 하지 못했던 내부 사정도 있습니다. 한편, 레벨 규칙은 올바르게 인사하는 것입니다 ... 에 꼭 인사를 해야 하니까 늦잠을 자면 안 되고 또한 지정된 시간대 인사뿐만 아니라 일상생활에서도 남들처럼 스쳐 지나가는 일이 없어 서로 안부를 묻기도 합니다. 형제의 경우 사춘기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[회의 대본] 중고등학교 학교 운영위원회 위원장과 부위원장 선출 시나리오입니다. 학교장이 진행하는 대본 예시입니다.

. (위원들의 자기소개)- 학교장 : 다음은 학교운영위원회 임원이 위원장과 부위원장 선출을 하겠습니다. 본교의 운영위원회 규정 제14조 제3항의 규정에 따르면 위원장과 부위원장 ... 자가 없을 때 2차 투표실시)- 학교장 : 다음으로 부위원장 선출을 하겠습니다. 위원장이 선출되었기에 사회를 위원장님께 넘기겠습니다. 나오셔서 당선 인사를 하시고 회의를 진행하여 주시기를 바랍니다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 를 발전시키는 것을 의미한다. 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

산업심리학 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인사 심리학 ... 에 대해 규정하는 학문이라고 정의했으며, Blum과 Naylor의 경우 기업 내 노동자들의 문제 행태와 관련된 원리를 규정하는 학문이라고 정의했다. 이처럼 산업심리학에 대한 정의 ... 있는지에 대해 살펴보도록 한다. 2. 본론 1) 인사 심리학 산업심리학이 노동자의 생산성 향상에 초점을 두고 있는 까닭에 산업심리학의 범위는 우리가 상상한 것보다 훨씬 포괄적인 편

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

이 명확하게 규정되지 않는다면 피평정자와 평정자 사이에 갈등이 벌어질 수도 있으며 피평정자들은 인사고과가 공평하지 않게 이루어진다고 생각할 수도 있다. 이에 더해서 직원들을 평가 ... 인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 오류III. 결론IV. 출처I ... 다. 그러한 부분에서 인사고과가 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 이러한 인사고과의 의의와 오류에 대해서도 각각 조사해보았다.II. 본론1. 인사고과란인사고과는 직원의 근무실적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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서울아산병원 합격 자기소개서

들을 읽고 이를 해석하는 경험을 다수 수행했습니다. 그 과정에서 지침서나 관련 규정의 개정안을 상신한 적도 있었고, 성과상여금이나 인사평정과 관련된 여러 위원회를 운영하기도 했 ... 의 가치창출에 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다.[원리원칙에 대한 습관화]제 장점은 사소한 것까지 확인해보려는 성실함이라고 생각합니다. 저는 여러 규정이나 조항을 자주 접하면서 문구 ... 규정 자체가 전무한 상황이었습니다. 이들은 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있는데 여기에는 여러 특별휴가 규정이 있었으나 위와 같은 상황에 공식적인 유인책을 부여

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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주민소환제의 사례와 개선방안

통제의 수단이다. 주민소환은 지방자치단체의 인사에 관한 것이라는 점에서 지방자치단체의 개별적인 정책을 대상으로 하는 주민투표와 차이가 있다. 이러한 주민소환제도가 어떤 점에서 성공 ... 주민소환투표를 청구하자, 하남시장은 현행 주민소환법이 소환대상자에 대한 구체적인 청구사유를 규정하지 않아 정치적으로 악용될 수 있는 등의 문제가 있다며 주민소환투표청구에 대해 헌법 ... 번째는 가장 중요한 소환사유가 규정되어 있지 않다는 점이다. 소환사유가 법률에 규정되어 있지 않을 경우 주민소환제도의 남용은 언제든 발생할 수 있다. 따라서 이 제도가 남용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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경력기술서_예시_보험대리점_경영지원파트

보사 보험사별 환산율 자료 수집, 분석 및 사업부 공지 - 경영계획 및 전략 수립 - 엠금융서비스 투자 자료 작성 참여 - 규정 시뮬레이션(수수료 예시표) 작성 및 배포 2.수수료 ... ,수금,보유계약 업로드 자동화 (RPA) 실무 담당 3. 경영지원 업무 - 보험상품 비교 설명제도 운영 관리 업무 - 불완전판매리스트 취합과 영업인사위원회(징계조치) - 오렌지트리

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.09.29

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 ... 만족감의 증가로 동기부여 요인으로 작용하여 다른 동료나 부하직원들에게 자극요인이 되는 것이다.(유민봉, 2012)이에 인사혁신처는 2017년 중앙부처를 대상으로 ‘공정채용 워크숍

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

에서 고민하고, 경영진과 함께 실질적인 조직 개선을 이끄는 ‘내부 변화의 촉진자’입니다. 채용, 교육, 복지, 규정 등의 모든 인사총무 활동이 조직 문화를 개선하고 지속가능한 성장을 만들어낼 수 있다고 믿습니다. ... [ 자기소개서 ]? 지원분야: 인사 총무 업무1. 지원동기저는 ‘사람과 조직을 연결하는 다리’ 같은 역할을 하는 인사총무 직무에 큰 매력을 느껴왔습니다. 특히 중소기업의 경우 ... , 단순한 행정처리를 넘어 경영 전반에 실질적인 기여를 할 수 있다는 점에서 더 큰 도전을 느꼈습니다.저는 대학 졸업 이후 전산회계 1급, ERP 인사 1급, 컴퓨터활용능력 1급 자격

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

했는가를 해석하는 것이 결국 주관적 이므로 타당성이 부족함⓷ 인사 고과 반영 범위에 따른 문제 : 인사 고과는 직무에 관한 평가를 해야 하기 때문에 인사고과의 범위를 확실히 규정해야 함 ... 인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하기과 목 명.인적자원관리담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ** 일구 분.*분반이 름.***목차Ⅰ. 서론[1] 들어가 ... 는 글Ⅱ. 본론[1] 인사고과의 의의[2] 인사고과의 오류 원인⓵ 인사 고과 측정 시 행동에 대한 평가 항목 분류에 따른 문제⓶ 평가 등급의 타당성에 관한 오류⓷ 인사 고과 반영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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한국 근대 시대의 의료체제

였다. 개화 인사였던 김옥균과 박영효는 위생과 방역의 중요성을 강조하며, 관련 국가 시책을 계획했다. 김옥균은 『치도약론』이라는 자신의 저서에서 도로변의 불결을 없애 전염병을 예방 ... 할 것과 거리의 청결을 유지하는 업무를 순검에게 맡길 것을 주장했으며, 박영효는 갑오개혁 당시 내무대신으로서 위생결찰제도를 도입, 김옥균의 개혁책을 이어 받았다.개화 인사들이 위생 ... 해졌다. 1885년에 콜레라가 퍼지자, 조정은 해관 총세무사 부속 의사인 알렌을 중심으로 검역 활동을 시행하게 하고 항구 검역 규정인 『온역장점』을 공포했다. 갑오개혁 이후에는 방역

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

하여야 하고, 이와 같은 판단을 함에 있어서 업무의 내용이 사용자에 의해서 정해지는지, 사용자가 정한 취업 규칙이나 복무규정, 인사 규정 따위에 근로자가 종속되는지 여부, 사용 ... 가 운영되지 못할 정도로 위탁원들에게 업무를 의존하고 있으면서, 사실상 위탁원들에 대해서 인사 평가를 실시하고, 이 평가 결과를 토대로 위탁원들의 위촉이나 해촉, 인사상의 불이익 조치 ... 회사로부터 사실상 구속된 상태에서 업무를 수행하고 있는 것이라고 보아야 한다. 특히, 회사가 검침원들에 대해 일정한 인사 평가 근거를 갖추고 이것에 따라서 인사 평가를 하

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. 물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있 ... 겠지만 대부분 규모가 작은 소기업이나 스타트업 회사들은 이러한 규정들이 미비하거나 아예 없는 것이 현실일 것이다.저자는 회사 내에서 종종 발생할 수 있는 여러 인사 · 노무 이슈에 대해 ... 한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주1. 본 도서를 선택한 이유회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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[자기소개서] 코트라(KOTRA) 청년인턴(인사)

1. 자기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다.[자기소개: 고객지향성, 업무 정확성, 통찰력]1지망은 경영지원본부로 저는 그중 특히 '인사' 직무에 주목하고 있 ... 습니다. 인사 직무 역량과 관련하여 저는 첫째, 고객지향성이 있습니다. 19년 1월부터 8월까지 명성학원에서 교무총괄을 담당한 아르바이트로 근무하였으며, 근무 기간 중 학부모의 민원 ... 을 다수 해결하며 고객의 입장을 헤아리며 문제를 해결하였습니다. 인사 담당자도 고객으로서의 내부 직원을 먼저 생각해야 할 것입니다. 둘째, 업무 정확성입니다. 18년 7월부터 10월

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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2020년 하반기 국민체육진흥공단 우수 자기소개서

를 시도하신 적이 있습니다. 그러나 규정상 쿠폰을 통한 결제 금액은 중복할인이 되지 않았습니다. 손님은 전체 금액에서 통신사 할인을 받고 남은 금액을 쿠폰으로 결제하는 것이 더 이득 ... 은 차액에 대해 통신사 할인을 해드리겠다고 말씀드렸고 규정을 이해한 손님께 만족감을 드릴 수 있었습니다. 이처럼 명확한 설명 능력으로 국민체육진흥공단에서 팀원들과 원활히 소통하는 신입 ... 는 지점에 방문해주시는 고객에게 인사하면서 반갑게 맞아주는 것이었습니다. 그래서 저는 더욱 큰 소리로 고객에게 인사를 하였습니다. 늘 밝은 미소로 고객에게 인사를 드렸습니다. 또한 지점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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(무역영어) 방송대 무역영어 교재, 1장 무역통신문의 작성원칙과 무역통신문의 구성과 형식을 요약정리

에 다시 수신자의 성명과 주소를 작성하는 것으로 수신 회사명이나 성명을 작성한 다음 밑에 주소를 쓴다.네 번째로는 서두 인사로 우리말의 첫인사에 해당되는 부분으로 본문에 들어가 ... 기 전 수신자에게 경의를 표현하기 위해 사용하는 인사말이다.다섯 번째로는 본문으로 무역통신문의 핵심으로 목적을 전달하는 중요한 메시지를 담는다.여섯 번째로는 결미 인사로 우리말의 끝 ... 인사에 해당되는 부분으로 내용이 끝난 다음 붙이는 인사말이다.일곱 번째로는 서명으로 작성자의 책임소재를 명확하게 해야 하기에 자필로 작성해야 한다.- 보조 요소첫 번째로는 참조 번호

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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