"인사규정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원 족보 교육행정 네오위즈 면접 공기업행정학 교직채용 공정성 미국의 행정체제 직장내 성희롱 현대관리이론 이해충돌방지법

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"인사규정" 검색결과 241-260 / 31,378건

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[정신간호학] 영화에서 비치료적 의사소통 분석하고 재구성하기

지도 않았어. 공범이 있어. 코리 박사는 지금쯤 자택에 처박혀 자기 태도를 반성하겠지. 아침이 되면...척: (테디에게 시선을 두고 그 다음 말을 기다리기)(수사에 인사 기록이 필요 ... 하다며 요청하는 테디)테디: 사한 선생과 직원들의 인사 기록이 필요해요.코리 박사: 인사 기록은 일절 공개할 수 없습니다.테디: 수사에 필요합니다.코리 박사: 절대 안 돼요.테디: 헛 ... 소리 집어치워요!? 비 치료적 의사소통: 거절대상자의 생각에 대해 숙고하지 않고 거부하고 있다.? 수정된 대화③ 협력제의하기테디: 수사에 필요합니다.의사: 인사 기록은 공개할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.17

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회의록 예문(대의원총회, 회장선거)

2021 총회 및 회장선출 회의록□일시: □ 장소:1. 성원보고사회자 : 본 협회규정 제4조에 의거 대의원 명가운데 명이 참석하셔서 성원이되었음을 보고 드리며 의장님께서는 개회 ... 선언을 해주시기 바랍니다.의 장 : 성원이 되었음으로 2021년 월 일( 요일) ○○○○○협회 정기 대의원 총회 개회를 선언합니다. (의사봉3타)2. 인사말씀사회자 : 먼저 안건심의 ... 에 앞서 오늘 임시 대의원 총회 의장님이신 ○○○회장님의 인사 말씀이 있겠습니다.의 장 : 바쁘신 중에도 불구하고 2021년 임시 대의원 총회 참석 해 주신여러분 감사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

에게 위임할 수 있으나 이 경우에는 위임하는 직원과 관직의 범위를 인사원에 서면으로 제출하여야 한다"라고 규정하고 있다. 이 규정에 따라 과장 보좌 이하의 하위직 공무원의 인사권은 보통 ... 하였으며, 현재의 내각제도는 1947년 현행 일본국헌법에 따라 규정된 것이다. 내각은 크게 1부(府) 11성(省)으로 구성되어 있는데, 1부는 내각부를 일컬으며, 11성에는 총무 ... 고 있으며, 내각은 국민의 투표로 선출된 국민대표에 대한 책임을 진다고 규정되어 있다.내각총리대신은 국회의원 중에서 국회가 지명하는데, 일반적으로 의회의 다수 정당 대표가 선출

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

관리- 학교 요람, 학칙, 사무규정 등 각 종 내규의 제정 및 정비(3) Staffing (인사)설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용하고 배치하고 그들에게 작업에 적합한 근무조건 ... ): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미 ... 등에 관한 기획(2) Organizing (조직)공동의 목적 달성을 위하여 공식적 권한 구조를 설정한 후 직무 내용을 세분하여 배분 규정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직위분류제와 함께 이해해야 하는 개념은 계급제이다. 공무원 인사 제도는 크게 계급제와 직위분류제로 구별되기 때문이다. 이 두 개 ... 의 한계와 소재 또한 명확하다.우리나라 공무원 인사 제도는 기본적으로 계급제를 따른다. 우리나라 공무원을 선발하는 시험에서는 시험에 합격한 후에 공무원으로 배치되었을 때 수행하게 될

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

평가를 활용하는 조직의 약 75%가 개발목적 활용다면평가를 활용하는 조직의 약 25%가 평가목적으로 활용3)공무원 다면평가제 (관련 규정)소속 공무원에 대한 능력개발과 인사관리 ... 일목 차1. 서론2. 본론1)다면평가제의 정의와 연혁2)다면평가제의 목적3)공무원 다면평가제 (관련 규정)4)공무원 다면평가제 적용 대상5)다면평가제의 유용성6)공무원 다면평가제 ... 의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무 (교직실무안에 학사 인사 행정실무 부분에 대해 어떤것인지 정리하는 형식)1. 교육법규1 ... . 교직실무2-1) 학사2-2) 인사(2-2-1) 휴직(2-2-2) 퇴직(2-2-3) 징계1. 교육법규1-1) 헌법과 교육법규(1-1-1) 헌법교육과 관련된 헌법에는 여러 가지가 있 ... 5437호)이다. 교육에 관한 국민의 권리·의무 및 국가·지방자치단체의 책임을 정하고 교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 사항을 규정되었는데, 현재 총 3장 29조로 구성되어 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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[회의진행시나리오] 학교운영위원회 기별 회의 진행 시나리오입니다. 이대로 따라 하시면 훌륭한 진행을 할 수 있습니다.

겠습니다.(학교장) 인사말씀(간 사) 다음은 위원장님의 인사말씀과 개회선언이 있겠습니다.(간사와 위원장 사회 교대)(위원장) 위원장 인사 말씀0000고등학교운영위원회규정 제22조의규정 ... 에서 일어나 전면에 있는 국기 를 향해 주시기 바랍니다. 국기에 대한 경례. 바로. 이하 의식은 생략하겠습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다.그럼 먼저 교장선생님의 인사말씀이 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.13

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오목 차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석1) 회사개요2) 회사의 이사고과 ... 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족2) 피드백3) 다면평가에 대한 교육 미비4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다5) 평가결과의 신뢰성6) 능력과 성과를 스스로

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

하여 삼권의 분립하에 행정권을 대통령에게 부여하였고, 상원에 의하여 유죄판결을 받지 않는 이상 4년간의 임기를 보장받는다. 그 외에도 헌법으로 규정하여 절차에 의한 시민의 권리, 그리고 ... 자유를 보장해주고 헌법에 정부에게 책임을 물을 수 있는 권리 또한 규정하였다.미국은 행정체제를 운영하며 책임을 보증하는 것이 가장 쓸모가 있다는 인식에서 비롯된 행정윤리의 기준 ... 의 특징상 권력의 분립에 의한 견제와 균형을 유지하며 주정부, 그리고 지방정부를 유지하는 형성이 바탕이 되며 행정체제는 전문적인 직업성을 추구하는 것으로 보아 인사행정에서 실적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.02

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지방공무원 기말과제

헌법, 법률, 명령 등으로 나누어 생각할 수 있다. 첫째 헌법은 국가의 최고기본법으로서 기본권보장과 통치구조에 관한 내용을 규정하고 있다. 따라서 인사행정에 관련된 모든 하위법의 것이다. ... -(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속 ... ························································································- 인사행정의 의의(개념과 중요성) ·································Ⅱ. 본론

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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[현대오일뱅크] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

이 좋지 않았던 용사들은 노력해도 안 될 것이라는 생각을 하고 있었습니다.용사들의 가장 큰 동기부여 요인이 포상휴가임을 파악한 후, 관련 규정을 찾아보았습니다. 이를 통해 중대장 ... 님께 포상휴가 권한이 있다는 규정을 확인하였습니다. 저는 소대 평가 시 회의를 통해 가시적인 성장을 보여준 용사들을 선정하여 포상휴가를 제공하는 방안을 건의 드렸습니다. 성과가 저조 ... 을 가질 수 있었습니다. 또한, 원활한 업무수행을 위해 구성원들을 대하는 커뮤니케이션 능력이 필요함을 알 수 있었습니다. 이를 토대로 구성원들의 니즈를 파악하고, 이에 적합한 인사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 파악하여 맞춤형 프로그램을 설계할 수 있다. 또한 인사평가와 보상 체계 수립에도 직무분석이 필수적이다. 각 직무의 상대적 가치와 난이도를 고려한 평가·보상은 공정성을 높이고 ... 의 자격요건이 명시된다. 이러한 문서들은 조직의 인사관리 활동 전반에 기준점이 되며, 합리적이고 객관적인 인사운영을 가능하게 해준다.직무분석의 주요 목적은 인적자원관리의 핵심 정보 ... 에 따른 임금체계를 설계함으로써 공정한 보상을 구현하게 된다. 나아가 인력 배치와 승진, 직무재설계 등 인사관리 의사결정 전반에 활용됨으로써 조직의 효율성과 전문성을 높이는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

는 성과와 능력 중심의 인사를 통하여 조직성과를 극대화하기 위함이다. 넷째, 임용권자는 교육훈련규정에 따른 특별 훈련을 이수한 자에게 대하여서 별다른 사유가 없다면 그 분야와 관련 ... 소유자 예외)이로 인하여 한국철도공사의 큰 규모와 기업 내 인사정책 및 직원들의 복지와 만족도 등에 대하여 궁금증을 갖은 적이 있었다.또한 코레일의 인재상과 인사 관리 내용을 통하 ... )개념정리대부분 조직에서 인사평가는 통제와 정보 수집을 위한 수단으로 활용된다. 조직구성원에 대한 동기부여는 조직의 기능을 효과적으로 진행하기 위해 필수적이고, 인사고과는 이러한 기능

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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[키밸브기술 인사총무 합격 자기소개서] 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

[지원동기 및 포부]인사팀 업무를 하고 싶은 건 서포터즈에서 인사담당자 역할을 해본 경험을 바탕으로 실무를 해보고 싶기 때문입니다. 신입 모집 공고를 올린 후 서류평가를 하 ... 했습니다. 또한 뽑은 신입들과 협업하고, 신입들이 잘 적응하는 모습을 보며 인사 실무에 관심을 가지게 돼 지원했습니다.입사 후 이루고 싶은 목표는 동료들이 일을 믿고 맡길 수 있 ... 는 인사 담당자가 되는 것입니다. 이를 이루기 위해 다음과 같은 태도로 근무하겠습니다. 첫째, 일정관리를 잘 해 원활한 인사관리 업무가 이뤄질 수 있도록 하겠습니다. 이를 위해 중요

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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상장사_제조업_인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 경력직 채용에서 다수의 기업에 복수합격 했습니다.

. XX (재직기간: O년 OO개월)(1) 인사- 채용 및 직원 근태관리- 출장여비 정산(2) 총무- 공무업무 전반- 시설물 유지보수 관리- 승강기 관리 (유지보수 관리 및 안전 ... 보호구 관리- 외부기관 및 고객사 점검 대응- 직원 건강검진 관리(4) 보안- 사내 보안규정 제정- 코로나19 대응활동 (보안대책 및 업무규정 제정)- 사업장 출입보안 (출입카드 ... 및 보수 (소화전, 소화기 점검 및 교체)- 자동화재속보설비 관리■ OOOO / 생산관리팀 / 사원 / 20XX. XX ~ 20XX. XX (O년 OO개월)(1) 인사- 직원

자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.01.03

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인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무 ... 인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k행정 인적자원관리론2국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점 ... 지만 공무원법상의 규율이 일부 준용되는 직종이나 자격들도 있다. 첫째, 사립학교의 교원은 공무원은 아니지만, 복무에 관하여는 국·공립학교의 교원에 관한 규정을 준용하며, 당연 퇴직사유

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 정의3인사고과의 목적4인사고과의 문제점5인사고과 문제점의 대책6결론 ... 7참고 자료1. 서론업무에 적극성을 가지고 최고의 성과를 얻기 위해서 모든 조직은 그 구성원의 업무수행능력, 근무태도 업적 등을 평가한 결과를 인사고과에 반영하여 인센티브, 포상 ... 은 어느 정도인지를 객관적이며, 명확하게 파악해야하는데, 인사고과제도는 이러한 개인평가를 보다 정 확하고 공정하게 실시하기 위한 도구로서 생성되었고, 지속적으로 발전 되어 왔다.인사

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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