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"인사규정" 검색결과 141-160 / 31,375건

[행정안전부] 출석통지서

소청 규정」 제4조에 따라 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다.년 월 일인사위원회관인귀하자르는 선진술권 포기서인적사항성명한글소속한자직위(직급)주소본인은 귀 인사위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다.년 월 일성명 (서명 또는 인)인사위원회 귀중 ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제2호서식] 출석통지서인적사항성명한글한자소속직위(직급)주소출석 이유출석 일시년 월 일 시 분출석 장소유의사항1. 출석하여 진술하기를 원 ... 하지 않을 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제출하시기 바랍니다.2. 사정이 있어 서면진술을 원할 때에는 인사위원회 개최일 전날까지 도착하도록 진술서를 제출하시기 바랍니다.3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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교직원공제회 자기소개서(일반)

도 인사 담당자로서 규정에 어긋나게 처리하고 싶지 않았기에 규정 개정안 건의를 상신했습니다. 그러나 3군이 동일한 체계를 가져야 하기에 국방부에 건의는 하겠지만 이러한 개정은 몇 년 ... 에게 위로휴가를 부여하는 것은 아무 문제가 없었습니다. 그러나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르는데 위와 같은 상황에 특별휴가를 부여할 조항은 없었습니다. 다른 부대에 알아본 ... 사항이 개선되지 않았다는 이유로 주의를 받은 것입니다. 인사흐름 상 전역과 임관이 함께 이루어져 인수인계 받지 못한 사항이었으나 사정은 참작되지 않았습니다.억울했지만 앞으로 이런

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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금융보안원 자기소개서

는 여러 조직에서 신뢰와 책임감을 경험하며 성장해왔고, 저도 이를 바탕으로 조직과 다른 조직원의 성장에 기여했습니다. 이처럼 금융보안원에서도 인사, 교육 등 소속 분야의 전문가로 함께 ... )“규정에 입각한 업무수행”저는 원리원칙주의자라는 말을 자주 들었습니다. 학생회에서 학교지원사업이나 선거관리위원회 등 교칙이나 선거시행세칙과 같은 규정을 해석하고 다루는 역할을 다수 ... 수행했기 때문입니다. 마찬가지로 연합 동아리에서는 시스템 구축을 위해 직접 회칙 제정안을 만드는 등 규정과 친숙해질 기회가 많았습니다. 이렇게 규정을 자주 읽으면서 항상 조항의 내용

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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두산그룹 HR인사팀 자기소개서

및 규정 관리:인사 관련 정책 및 절차 개발과 시행인사 규정 및 규칙의 준수 관리인사 데이터 분석 및 리포트 작성근로법규와 관련 법령 준수 확인3.3 직무관련 본인의 역할과 구체 ... 절차와 도구 개발을 통한 공정하고 투명한 성과 평가개인 및 팀의 성과 피드백과 보상 제도 운영인사정책 및 규정 관리:인사 정책과 절차 개발 및 시행인사 규정과 규칙 준수 관리인사 ... 두산그룹 HR인사팀 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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한국원자력안전기술원 자소서(경영관리), 경영관리 자기소개서, 공기업 자기소개서

하겠습니다3. 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 많은 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성하여 주시가 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)[인사규정을 개정하라 ... !]2018년 연간 업무계획 중 가장 중요한 인사규정 개정안 작업을 수행한 적이 있습니다. 당시 2003년 인사규정이 제정된 이래 제대로 된 개정 작업이 이루어 지지 않아 현실에 맞 ... 지 않는 부분이 많았습니다. 기존 담당자들도 바쁜 일상 업무와 어려운 사규 검토에 다들 손을 뗀 상태였습니다.저는 이를 해결하기 위해 먼저 인사규정을 전부 다 출력하여 하나씩 읽어가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

를 제공하여 엽관제도의 타파를 촉진시켰다. 이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton ... Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 정당의 지배와 공무원의 정치활동 금지를 규정한 해치법(Hatch Act)에 의해서 도입되었다.이에 인사행정을 정치적 간섭으로부터 보호하기 ... 적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한?인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하면서 관리하는 일련의 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

을 결정하고, 감사팀을 구성합니다.② 자료 수집 및 분석? 자료 수집: 인사 관련 문서, 데이터, 정책, 법률 및 규정 등을 수집합니다.? 분석: 수집된 자료를 바탕으로 인사 관리 ... 를 추적하고, 필요한 경우 추가 조치를 취합니다.기능① 규정 준수 여부 확인감사는 인사 관련 법규 및 내부 규정의 준수 여부를 확인합니다. 이를 통해 조직이 법적 요구사항을 충족 ... 경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안1. 서론2. 경찰 인사관리의 현황과 중요성(1) 경찰 인사관리의 개념 및 중요성(2) 경찰 조직의 인사관리 특성3. 경찰 인사관리의 문제점(1

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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[자기소개서] 한국주택토지공사-일반직

을 축적하고, 내부 구성원의 진정한 전략적 동반자가 되어 직원을 실질적으로 옹호하여 동반성장할 수 있도록 하겠습니다. 인사직무의 핵심은 ‘일관된 규정준수’와 ‘절도 있는 의사소통 ... 수행을 통해 자아를 실현하고 우리 사회의 발전에 헌신하고자 LH공사에 지원하였습니다.[인사팀, 내부 직원의 든든한 지원자]입사한다면, 직원을 존경하여 얻어진 신뢰를 바탕으로 믿음 ... ’이라고 생각합니다. 저는 원칙준수를 통한 신뢰확립의 가치를 중시하며, 보안의식이 철저하여 인사팀 내부에서 오고 가는 정보를 외부로 유출하지 않을 자신이 있습니다. 이에 인사팀의 일원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

입니다. 불투명하거나 예외적인 인사 결정은 구성원의 사기를 떨어뜨리고, 장기적으로 조직 신뢰를 훼손하게 됩니다. 따라서 모든 인사 업무는 사전에 정립된 규정과 절차에 따라 처리 ... 이 가지고 있는 직무역량과 그 역량을 갖추기 위하여 노력한 부분에 대하여 서술해 주시기 바랍니다. (400자 내외)“조직 운영의 근간, 인사·노무의 기초를 다지다.”인사·노무 분야 ... 인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍에 적극적으로 참여했습니다. 이후 실제 공공기관에서의 계약직 행정보조 경험을 통해 채용 공고 작성, 서류

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

[1장 : HRM실무]1. 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2. 인사 ... 관리단계- 인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자 ... 되는 추세4. 전략적 인적자원관리 단계- 기능별 : 개별 인사기능들이 조직 전략, 목표에 적합성을 가지고 인적자원관리기능별 전략적 접근들 간의 상호 조정 미비각 기능과 조직과의 연계

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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한국생산성본부 자기소개서(일반)

의 위로휴가]저는 인사규정상 발생한 문제에 대해 정식으로 개진을 했습니다. 작년 코로나19 상황이 격해지자 공군 본부는 입대자 전원의 PCR 검사를 결정하며 의료 인력의 파견 명령 ... 은 인사담당자로서 규정에 어긋나게 일을 처리하고 싶지는 않았기에 이와 같은 문제점과 규정 개정안 건의를 상신했습니다. 그러나 그 과정은 순탄하지 않았습니다. 3군이 동일한 체계 ... 가 없었습니다. 그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다. 그리고 타 부대에서는 휴가결재를 사후

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

경영학교육학 및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 ... 인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 함으로써 행정 효율을 높이는 경영 전략입니다. 조직의 가장 중요 요소로 인정받은 사람과 관련된 문제를 다루고 조직의 일반적인 운영과 관련이 있다는 의미입니다. 그래서 현 조직에서의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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건축공간연구원 행정직 자기소개서 면접자료

은, 기관의 재정 운용과 자원 관리에 실질적인 기여를 할 수 있는 기반이 되었습니다. 또한 인사·노무 관리 및 감사 관련 업무를 담당하며 조직 내 규정 준수와 효율적인 업무 배분의 중요 ... 다 보 키웠습니다. 또한 인사 및 노무 관리 업무를 수행하며 직원 근태 관리, 복리후생 관련 서류 처리, 급여 명세 검토 등 조직 운영에 필수적인 행정 절차를 직접 담당함으로써 행정 ... 전반에 대한 실무 능력을 갖추게 되었습니다. 감사 대응 업무 경험을 통해 관련 법규와 규정을 준수하면서 보고서 작성과 내부 통제 체계 유지의 중요성을 체득하였으며, 기획 및 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.19

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

III. 결론IV. 출처I. 서론비단 한 기업체 내부에서 인사 관련 업무를 수행하는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 기업체 내부에서 인사 관련 업무가 얼마나 중요한지에 대해서는 잘 ... 를 인사에 도입해야 할 필요가 있다. 이에 더해서 전반적인 기업의 인사 시스템이 직무 단위로 연계될 수 있도록 인사 시스템과 관련된 인프라를 설계할 필요가 있다. 이는 가장 중요 ... 하다고 여겨지는 직무분석 데이터를 중심으로 삼아서 직급이나 보상, 평가, 배치, 채용, 교육, 인력운영, 퇴직, 육성 등의 인사 시스템을 면밀하게 다시 설계하는 것이다. 기업의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

제시)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)[인사규정을 개정하라!]2018년 연간 업무계획 중 가장 중요한 인사규정 개정안 작업을 수행한 적이 있습니다. 당시 2003년 인사 ... 는 이를 해결하기 위해 먼저 인사규정을 전부 다 출력하여 하나씩 읽어가며 검토했습니다. 연필로 잘못 된 부분은 사선으로 긋고 추가해야 할 부분은 여백에 자세히 적어나갔습니다. 이 ... 습니다.지난 3년간의 인사와 경영지원(회계, 구매, 기획) 경험은 이번 행정직 업무를 완벽히 수행해 낼 수 있는 저만의 무기이자 한국잡월드 발전에 기여할 수 있는 역량이라 생각

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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[행정안전부] 인사 특전 부여 협의 요청서

■ 공무원 제안 규정 시행규칙 [별지 제5호서식] 인사 특전 부여 협의 요청서제목주제안자성 명생년월일소 속직급(직위)공동제안자성 명생년월일소 속직급(직위)중앙우수제안 선정선정통보 ... 일시등 급인사상특전의 종류주제안자( ), 공동제안자( )제안 실시제안 개요실시 부서실시자직위ㆍ성명실시일 및실시 내용실시 효과「공무원 제안 규정 시행규칙」 제7조에 따라 위 제안자 ... 에 대한 인사상 특전 부여 협의를 요청합니다.년 월 일중앙행정기관의 장직인행정안전부장관귀하※ 전자문서의 첨부물로 제출하는 경우에는 관인의 날인을 생략할 수 있습니다.첨부서류제안 실시 근거자료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 인사 특전 부여 협의 요청서

■ 공무원 제안 규정 시행규칙 [별지 제5호서식] 인사 특전 부여 협의 요청서제목주제안자성 명생년월일소 속직급(직위)공동제안자성 명생년월일소 속직급(직위)중앙우수제안 선정선정통보 ... 일시등 급인사상특전의 종류주제안자( ), 공동제안자( )제안 실시제안 개요실시 부서실시자직위ㆍ성명실시일 및실시 내용실시 효과「공무원 제안 규정 시행규칙」 제7조에 따라 위 제안자 ... 에 대한 인사상 특전 부여 협의를 요청합니다.년 월 일중앙행정기관의 장직인행정안전부장관귀하※ 전자문서의 첨부물로 제출하는 경우에는 관인의 날인을 생략할 수 있습니다.첨부서류제안 실시 근거자료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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공기업 (한국수자원공사) 자기소개서

계획을 통해 조직과 저의 '성장'을 이끌어 나가겠습니다.4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체 ... 적으로 서술해주십시오.신입사원 시절 사내복지기금을 담당하였습니다. 당시 제가 사내복지기금을 맡았을 때 기금 운용이 비정상적으로 이뤄지고 있어, 약 3억원의 기금이 비어있었습니다. 규정 ... 에 맞지 않았지만 일의 복잡함을 이유로 전임자 누구도 손대지 않고 있었습니다. 저는 규정대로 직원들의 복지를 위한 기금이기 때문에 정상화를 시켜야겠다고 생각하고 기금 정상화 작업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[자기소개서] 에스텍플러스 신입사원 합격 이력서

까지 3년 연속 학교의 재정 지원을 받을 수 있게 되었습니다.성격 및 특이사항규칙이 정해져 있다면 그 규칙을 벗어나는 행동을 잘 하지 못합니다. 때에 따라서는 심각하게 규정을 위반 ... 하는 일이 아니라면 약간의 융통성을 통해 일을 더 수월하게 할 수 있겠지만 모든 일을 규정에 맞게 해서 힘들게 돌아갈 때도 있습니다. 하지만 이러한 성격으로 사전에 실수를 방지할 수 있 ... 고 더욱 완벽한 일 처리가 가능하다고 생각합니다.지원동기삼성일본연구소 경영지원실에서 6년 6개월동안 인사채용, 기술특허, 재무 및 사내 인프라를 담당하는 곳으로, 그 중에서 저는 지원실장의 비서 행정업무와 인사채용을 서포트 해왔습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 된다. 현대사회에서의 매너는 하나의 능력이며 경쟁력이 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 에티켓과 매너에티켓은 인사를 하거나 버스에서 자리를 양보하는 것 같이 어떤 조건이나 상황에서 응당 ... 그렇게 해야 하는 행동 기준이 된다. 매너는 곧 인격이다.매너는 이렇게 해야 한다는 규정보다는 분위기나 상황에 맞게 상대방을 배려하는 방식을 뜻한다. 매너는 에티켓을 외적 행동 ... 다.직장 내에서 성공적인 커뮤니케이션과 타인과 좋은 관계를 유지하기 위해서는 적절한 매너와 에티켓을 실천하는 것이 중요한데 다음의 몇 가지중요한 예시를 제시한다.인사 - 항상 동료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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