"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 아동센터실습일지 실습계획서 합격작 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 341-360 / 28,018건

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사회복지현장실습 / 지역아동센터실습일지

준비 : 아이들이 하교 후 센터로 등원 함. 처음 보는 사이라 어색할 수 있었으나 아이들 대부분이 밝은 모습 이었고 모두 구김 없이 웃으며 인사 함. 환하게 웃으며 반가움을 표시 해 ... 선생님이 바로 아이들의 의견을 수렴하여 문제점을 조율 해 주시는 모습이 보기 좋았다. 지역아동센터는 막연하게 공부방 정도의 기능만 하고 있을 줄 알았는데 센터의 다양한 프로그램 내용 ... 확인란실습일지( 4 일차)실습일자실습생명오늘의 목표아이들과 친해지기실습일정시간내용10:00 ~ 12:00도서관 및 다목적실 환경정리 : 아이들이 쾌적한 환경에서 독서 및 프로그램

리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.03.26

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 된다. 그리고 그 운영의 효율성은 전적으로 인적자원이 결정한다. 복지경영에서 인적자원관리는 효과적인 개발과 조직구성원의 발전에 초점을 두고 조직 내의 과정, 프로그램, 시스템들을 통합 ... et al., 2003: 4)1) 인적자원관리와 인사관리인적자원관리(Human Resources Management: HRM)의 개념은 노동력을 단순한 상품으로 보지 않고 다른 어떤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시

강화⑴ 기본 예절 교육인성수련 프로그램 운영을 통한 KOCE(친절, 질서, 청결, 예절)의 생활화아침 등교길 인사습관, 교복 바로입기, 휴지 버리지 않기 지도주1회 인성교육자료 ... 한 인사관리시스템 운영노력하는 교사, 실력있는 교사를 위한 행?재정적 지원 확대가. 교과연구실 확보 및 교과 연구회 조직 지원나. 교사 전문성 향상을 위한 연수비 지원 확대다. 교사 ... 분기별 1회 외국어(영어, 일본어, 중국어) 신문 발행⑶ 과학 교육 강화외부인사 초청 특강 운영 - 원자력 특강, 물사랑 특강, 과학 앰버서더 초청 특강과학의 날 행사를 통한 과학

리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

고 있는 모델에 기초하고 있다. 이러한 과정을 통해 조직 성과를 기여한다고 볼 수 있다.3) 코칭코칭은 기업에서 리더를 위한 프로그램으로 인기를 얻고 있다. 대부분 고위급 인사 ... 다. 높은 잠재성을 지니고 있는 리더들은 몇 가지 특별한 과제를 부여받아서 지속적으로 도전적인 일을 한다. 전략적인 과제나 인사 관리 등과 같은 개발 과제를 지속적으로 부여 ... 측정을 사용하고 있다.7) 다면적 피드백 진단 프로그램다양한 사람으로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위하여 폭넓게 사용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지 실습계획서

분석 보고서 작성, 아동 생활 및 학습 ? 급식지도, 프로그램 참여사례관리 클라이언트 모색 및 라포 형성사례관리 계획서 및 사례관리 진행일지 작성 (의사소통 기술 활용하기)사례관리 ... 관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 가져야 할 가치관, 자질, 역할과 동료 사회복지사와의 관계, 기관의 운영방식, 프로그램, 운영절차 등 현장에서 배운 모든 것을 기록하여 미래에 사회복지사로서 동기부여를 얻고 추진력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

의 제공, 사회적 문제 해결을 위한 프로그램의 운영과 모니터링 등을 수행합니다. 이에 비해 일반 행정은 예산 편성, 인사 관리, 정책 수립 및 실행 등을 다루는데 중점을 둡니다.나 ... 의 일상적인 운영과 관리를 담당합니다. 이는 예산 편성, 인사 관리, 정책 수립 및 실행 등을 포함합니다. 일반 행정은 효율성과 조직의 원활한 운영을 중시합니다. 반면에 사회복지 ... , 아동 및 청소년 복지, 실직자 지원 등이 포함됩니다. 사회복지행정은 복지서비스의 계획, 운영, 평가 등을 관리하여 취약 계층의 복지를 촉진합니다.- 사회복지프로그램 운영 및 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자 ... 산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사고과2.인사고과의 목적3.인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유1 ... )타당성이 중요한 이유2)신뢰성이 중요한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 조직 구성원의 업무 성과를 평가하고 그 결과에 따라 보상, 승진, 교육 등의 인사관리 결정을 받는 체계 ... 고과에서 타당성을 확보해야 한다. 또한, 인사고과에서 타당성이 부여되면 조직 구성원들의 약점과 강점을 파악하여 이를 바탕으로 효과적인 교육과 프로그램을 만들 수 있다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 시스템, 인력자원기획, 직무 및 조직설계 등이 HRM 분야로 구분된다. 세부 기능을 살펴보면 인적자원 관리 기능은 크게 4가지로 나뉜다. 첫 번째는 '인재확보 기능'으로, 인사관리 ... 에서는 인사관리에서 조직에 필요한 인재를 모집, 선발, 채용, 해당 부서에 배치하여 모집한다.두 번째는 '인재개발 및 육성기능'으로, 인재경영에서는 확보된 인재가 자신의 재능을 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

의 운용방식에 있어서도 과거에는 노동을 생산요소의 일부분으로 인식하고, 인사관리를 비용개념에서 처리했는데, 현재는 조직의 핵심역량을 구축하는데 있어서 매우 중요한 지식자산으로 인식 ... 하는 환경에 탄력적으로 적용되어 기업의 성과를 제고하는 상황이다. 그래서 대기업의 경우 전사적 자원관리(ERP)에 인사를 포함하고 있는데, 아직 중소기업의 경우는 그렇지 못하고 있 ... 어 인사관리의 양극화 현상이 일어나는 것이다. 그런데 이러한 상황임에도 불구하고 교육훈련과 개발에 대한 요구분석과 문제점에 대한 평가가 아직까지는 취약한 것이 사실이다. 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기

다. 총괄, ② 중등 교원 인사 업무(중등교원 정원 및 현원 관리, 중등교원 호봉 재획정, 퇴직(명예)교원 훈포장, 중등교원 대상 NEIS 인사 기록 및 관리, 중등 전문직 전형 ... , ④ 자문의 의뢰 관리, ⑤ 전문자문위원회 운영, ⑥ 홍보 총괄, ⑦ 위(Wee) 닥터 관련 업무, ⑧ 관용차량 운영 및 관리, ⑨ 집단상담프로그램 운영 및 지원, ⑩ 정서행동 ... 하고 교육지원청의 경우에는 그의 기능 및 체제, 그리고 조직 등에서 그의 주제가 제한된 경우가 많다. 그리고 교육전문직원의 경우도 직무, 역할, 전문성, 역량, 선발,인사 제도 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발 ... 의 체계인 셈이다. 그리고 인적자원관리만의 고유한 성격은 사람을 관리의 대상으로 하는 것이다. 그래서 물건이나 돈을 관리의 대상으로 하는 생산관리나 재무관리와 성격이 다르다. 즉 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가 주로 인사 업무와 관련하여 단순한 업무처리나 조직 내 인력의 관리 역할에 초점을 맞추었다. 그러나 오늘날의 조직은 글로벌 경쟁, 다양성, 기술 혁신, 사회적 책임 등 다양한 요소 ... 적원 제공조직 구성원들은 변화에 대한 지원과 정보가 필요하다. 인적자원관리 전문가는 조직 내부에서 변화에 대한 교육과 지원 프로그램을 개발하고 제공하는 역할을 한다. 예를 들 ... 을 수 있는 환경을 의미한다. 이를 위해 인적자원관리 팀은 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 진행하며, 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조직 내에 정착시킨다. 예를 들어, 기업 B사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

을 구성한다.본론인적자원관리의 성공과 역량회사 규모가 커지면 인사팀, 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 잡게 된다. 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야 ... 로서 팀을 관리하고 동기를 부여할 수 있는 능력, 명확한 목표 설정, 구성원들에게 책임을 물을 수 있는 능력이 중요하다.요약하자면, 성공적인 인사 관리자는 기술, 대인 관계, 비즈니스 ... 지만 인사 관리자의 역량을 평가하는 데 사용되는 유일한 기준이 되어서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 현장에서 개인의 기술, 경험, 성과를 평가하고 고려하는 것이 중요하다.나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

를 체계적으로 작성할 수 있어야 하겠다. 사회복지 실습계획표에 포함될 수 있는 활동 내역은 아래와 같다.-사회복지기관 소개 및 사업과 프로그램 소개-선배 사회복지사 및 기관장과 인사 ... 될 수 있다.구분실습내용할당시간(누적)공통실습-사회복지관 소개 및 프로그램 소개-선배 사회복지사 및 기관장님과 인사-사회복지실습 계획에 대한 안내-MBTI를 통한 자기탐색과 이해-2 ... 나누기-사회복지실습의 목표와 개략적 활동내용 소개하기-사회복지관 탐방 및 각종 프로그램에 실제로 참여하기-사회복지실습 계획에 대한 안내 및 질문받기-사회복지실습시 실습생의 준수사항

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

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병원코디네이터 기출문제

?환자 응대관리?의료기관 고객상담7. 병원의 기능을 설명한 것으로 옳지 않은 것은 무엇인가? (2)?병원의 주 기능은 진료업무이다.?중소병원의 교육 및 연구의 기능은 중요하다.?지역 ... 한 고객은 진료실에서 배웅 인사를 하기 때문에 병원코디네이터는배웅하지 않아도 된다.9. 진료별 주의사항 중 가장 거리가 먼 것은? (4)?치과-치료 중 금지해야 할 행동이나 음식 ... 에 방문 고객을 “환대”하여 병원에 대한 좋은 인상과 이미지를 형성하는데 적극적으로 동참하여야 한다.?리셉션코디네이너터는 고객응대와 대기실 관리에 그 영역이 집중되므로 원내 타부서

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

습니다.직무평가 결과를 바탕으로 인사정책과 인사전략을 수립할 수 있습니다. 개인의 성과와 역량을 분석하고, 이에 따른 보상과 인사관리 계획을 수립함으로써, 인력의 효율적인 운영과 조직 ... 김준성(인적자원관리)직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 직무분석, 직무 ... 를 바탕으로 개인의 승진과 보상을 결정합니다. 또한, 직무평가 결과를 기반으로 개인의 성장에 필요한 교육과 개발 프로그램을 제공합니다.Ⅱ. 직무평가의 시사점직무평가를 통해 얻어진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. 첫째, 사람이며 둘째 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

관리 능력과 팀워크 능력도 중요하게 평가할 것이다. 이런 기준들은 고객의 만족을 이끌어내고 조직의 목표를 달성하는 데 결정적인 역할을 한다. 인사선발 과정에서 이러한 능력을 가진 ... 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.I. 서론조직 ... , 이직 의도에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 또한, 이러한 직무수행을 효과적으로 지원하기 위해 적용할 수 있는 인사선발 기준을 연구하여 제시할 것이다.선정된 직무는 조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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A+ 간호정보학 의료분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기

에게 최상의 서비스를 제공하도록 도와준다. 원무 시스템의 범위는 인사, 급여, 경리, 회계, 구매, 시설관리 등의 경영관리 업무를 제외한 환자와 관련된 모든 병원 업무를 포함 ... 관리 시스템병원 내 자금조달과 재무자원의 운영과 평가정보를 제공하며, 이와 관련된 ㅤㅓㅂ무와 의사결정을 지원하는 시스템이다.③ 인사관리 시스템병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리 ... 뿐 아니라 직원 모집, 선발, 고용, 배치, 평가 등의 전반적인 인사 활동과 임직원의 복지, 교육, 건강관리, 안정 등을 포함하여 종합적인 관리를 지원하는 시스템이다.④ 마케팅시스템

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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