"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리프로그램" 검색결과 141-160 / 28,012건

인사관리 발표 - Dean Blake's 사례 분석

전략방향 인사관리 방향 152 문제 답변 5. How can resistance to his plans and strategies be overcome? + = 전통적인 프로그램 ... affect strategy ? Why or Why not ? 회사의 전략 결정은 인사관리정책에 영향을 준다 . 회사가 추구하는 전략이 이전의 전략과 상이하다면 사업 운영에 영향을 준다 ... . 사업 운영 방향에 변화가 생기면 필요로 하는 인재 역량도 달라지게 되고 인재를 관리하는 방법 및 평가 방법에도 영향을 주게 된다 . 전략 결정  인사관리 정책 62 문제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대한 고찰서론기업과 조직에서 인적 자원 관리는 매우 중요한 요소이며, 그중에서도 인사 ... 고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... , 능력, 태도 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등의 인사 결정을 내리는 데 활용되는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 관리하고, 성과 중심의 문화를 형성하며, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

에서 인사심리학과 조직심리학의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 조직의 성과와 성공은 단순히 기술적 능력에 의존하지 않고, 인재 관리와 조직 내부의 심리적 요인에 의해 크게 좌우 ... 된다. 특히 조직의 경쟁력을 유지하기 위해서는 인재를 선발하고, 이들이 조직 내에서 최적의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 인사 관리와 조직 환경의 조성이 필수적이다. 이에 따라 인사 ... 도록 도와주었다. (3) 성과 평가와 훈련 에듀윌은 인사심리학적 기법을 활용하여 성과 평가와 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 성과 평가는 직원들의 성과를 객관적으로 측정하고, 그

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련발전소라는 공공기관의 특성에 따라 투명성이 중요하다. 투명성이 중요함에따라 인사평가시 다면평가제도를 시행하고 있다. 다면평가는 인사행정 ... 인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 적자원의 중요성에 대해Ⅰ.2 인적자원 관리 정의Ⅰ.3 인적자원 개발 정의Ⅰ.4 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 - 상호보완적인 관계Ⅱ. 본론Ⅱ.1 인적자원관리 프로그램 - 채용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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지역사회간호 고혈압 교육안

소개-> 인사와 교육자에 경력을 소개한다.2) 교혈압 관리 교육 프로그램 소개-> 고혈압으 정의, 원인, 증상으로 프로그램이 구성되있음을 설명한다.3) 고혈압의 기본지식을 물어본 ... 시간교육방법교육매체평가방법도입- 프로그램 흥미 유발- 교육과정 설명- 고혈압의 정의에 대해서 알 수 있다.- 인사- 강사소개- 프로그램 소개- 고혈압 정의 설명1) 인사 및 교육자 ... 1. 만성질환자 관련 보건교육계획안과 교육자료를 작성하시오학년/반/조학번이름교육 제목고혈압 꼼짝마! (고혈압 예방 관리 교실)교육 목적- 일반적 목표: 대상자는 고혈압 관리 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

3) 데이터 기반 의사 결정4) 윤리적 고려 사항과 도전 과제4. 인적 자원 관리에서 상호 작용 인공 지능에 대한 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인사관리(HRM ... 을 작성합니다.교육 코스 설계: 효과적인 트레이닝 프로그램을 만듭니다.교육 실시: 교육 프로그램의 제공과 구현입니다.교육 평가: 교육의 효과를 평가합니다.3) 성과 관리목표 설정 ... 을 가진 인터랙티브 인공지능 기술입니다.인사관리 애플리케이션: ChatGPT는 채용 과정에서 지원자와의 대화, 과정에서의 질의응답, 직원 문의 처리 등 다양한 인사관리 활동에 사용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

과 프로그램 지원이 이루어지는 생활교육 서비스, 이동 동행, 청소관리, 식사 등과 같은 일상생활을 지원하는 일상생활 지원 서비스, 지역사회의 여러 민간자원과 연계하는 연계 서비스 등 ... 에서는 기관의 내실 있는 운영을 위해 기본적으로 필요한 여러 행정업무, 인사조직, 예산회계 관리를 관련 법령에 따라 명확하면서도 체계적으로 집행, 관리하여 시설 운영 목표에 이바지 ... 째로 인사관리다. 신입직원을 채용할 때는 공개채용을 원칙으로 직원의 근무 기강을 확립하며 노동부의 근로기준법을 바탕으로 운영 규정 중에서 인사관리 규정에 따라 노무관리가 이루어지도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... )..FILE:Preview/PrvText.txtⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

이 인상되어도 인사부서에서는 매번 수기로 직원들의 급여 계산을 할 수 없기 때문에, 경영정보시스템에서 급여 계산 프로그램을 개발하여 효율적인 인사 관리를 할 수 있었습니다. 또한 ... 적인 역할을 합니다. 이를 통해 데이터를 활용하고 의사결정을 내리며 비즈니스 프로세스를 최적화하는 능력을 키우는 것이 중요합니다.저는 기업에서 인사관리자로 일하면서 경영정보시스템 ... 을 적극적으로 활용했습니다. 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다. 예를 들어, 월급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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평생교육기관 사무관리의 개념

및 자원 관리, 프로그램 개발 등의 다양한 작업이 필요합니다.평생교육기관 사무관리란 이러한 작업들을 효과적으로 관리하기 위한 일련의 활동을 의미합니다. 이는 예산 및 자원 관리 ... . 인사관리 : 교육기관 내에서 인력을 관리하는 것으로, 인사정보 시스템 운영, 인력 채용, 교육훈련 및 개발, 인사평가 등을 포함합니다.2. 재무관리 : 교육기관 내에서 자금을 관리 ... 평생교육기관 사무관리평생교육기관은 사람들이 일생 동안 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교육을 제공하는 기관입니다. 이러한 기관에서는 수많은 교육과정, 학생 및 교직원 관리, 예산

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. 이를 위해, 인적자원관리는 변화를 수용하고 적응하는 능력을 키우는 리더십 개발 프로그램을 마련하고, 직원들이 변화에 적응할 수 있 ... 을 지원하는 제도와 프로그램을 개발해야 합니다.원격근무와 유연근무코로나19로 인해 원격근무와 유연근무제가 보편화되었습니다. 인적자원관리는 이러한 근무방식에 적응하여 직원들의 생산 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

을 개발하기 위해 노력하고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업 중 대다수는 정형화된 틀 안에서 획일적으로 이루어지고 있어 차별성이 부족하다는 지적이 제기되고 있다.인사관리에서는 조직 ... 구성원들이 수행하는 직무 특성 및 성과 수준에 따라 적합한 인력을 선발하고 배치하는 것이 중요하다. 하지만 최근 들어 기업들은 인사관리자에게 다양한 능력을 요구하고 있다. 따라서 ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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호텔식음료 서비스 매뉴얼

교육과 점검을 통해 위생 및 안전 수준을 향상시킵니다.직원 교육 및 관리 교육 프로그램 서비스 기술, 메뉴 지식, 고객 응대 등 체계적인 교육 프로그램을 운영합니다. 성과 관리 ... 적인 환경과 청결한 용품으로 고객에게 쾌적한 분위기를 선사합니다. 4 유연성 고객의 요구사항에 즉시 대응하고 문제 해결능력을 발휘합니다.고객 응대 방법 인사하기 고객에게 밝은 표정 ... 과 부드러운 목소리로 인사하며 고객의 이름을 호칭합니다. 경청하기 고객의 말을 주의 깊게 듣고 고객의 요구사항을 정확히 파악합니다. 대응하기 고객의 요구사항에 신속하게 대응

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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지역사회간호학실습 건강증진프로그램(고혈압)

주시간프로그램구성요소내용교육방법준비사항11건강교육? 인사? 지정 의료기관(첫 등록)-동의서 작성-전산시스템 등록? 참가자 소개? 건강증진 프로그램 소개? 사전조사▷ 보건소장 ... ? 동의서 용지? 명찰? 출석부? 프로그램 계획서1운동훈련? 설문지 작성? 신체 계측? (운동 프로그램 안내)? 운동 강사 소개-(줌바댄스, 자전거 강사)? 생활체육지도자 강사? 각종 ... 방문? 대면을 꺼려워하는 가정방문? 주중 필요시주1회건강상담? 건강관리에 대한 상담? 필요시 혈압, 맥박, 혈당 측정 등? 검사결과에 대해 자세한 설명? 검사 결과지? 혈압계21건강

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

수립 ● 직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획 수립 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 간호부 ● 감염관리실 ● 안전관리자 직원 건강검진 ● 재직 직원 일반건강검진 추진 및 진단 결과 ... 에 따른 관리 ● 특수건강진단(배치 전, 배치 후, 이후 주기에 맞는 검진) 추진 및 진단 결과에 따른 관리 ● 부서 배치 시 고려해야 할 사전 건강검진 및 정기검진 관리 ● 인사팀 ... ㆍ조언 ● 감염노출 위험부서로 직원 배치 전 추가 점검 및 필요시 예방접종 권고 ● 직원 감염 노출 사고 발생 시 필요한 조치에 대한 지도ㆍ조언 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 감염관리실

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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[글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

[글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1. 국제인사의 의의국제경영에 있어서 경영자의 자질은 국제경영 활동의 성패를 결정짓는 가장 중요한 변수 중의 하나이 ... 적 문화환경 하에서 업무수행을 할 수 있도록 하고 유능한 국제경영인을 양성 ? 확보하는 인적관리는 그 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없다.2. 국제경영자의 선발해외자회사에 파견 ... 에 장기간의 시간이 필요하게 된다. 그리고 기업은 국제경영자의 양성계획을 수립하고 이에 필요한 훈련프로그램을 개발하여야 한다. 즉 현지사회와의 상호의존성 및 환경차이의 정도를 규명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지현장실습 160시간 A학점 받은 꼼꼼+충실한 실습일지 / 요양원 / 실습일지 20회분 (1일-20일차)

했습니다.■10:00~11:00 -개별프로그램 (말벗 및 마사지)어르신 한 분 한 분께 눈을 맞추며 인사드리고 어르신 분들의 손과 다리를 마사지해드리며 컨디션은 어떠신지 여쭈어보며 몸 ... 휠체어 손잡이나 복도 손잡이 등 여러 사람의 손이 많이 닿는 곳을 소독했습니다.■10:00~11:00 -개별프로그램 (말벗 및 마사지)어르신 한 분 한 분께 눈을 맞추며 인사드리 ... :00출석체크 및 기관 청소10:00~11:00개별프로그램11:00~11:40오리엔테이션 및 기관 분석11:40~13:00클라이언트 점심 식사 준비 및 식사13:00~14:00점심식사

시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.08.03

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인적자원관리기말범위정리

을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무,생산,회계,MIS등)로 요구되는 역량ex

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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경남대학교 스포츠과학과 _ 노인체육디자인 프로그램 및 수업지도안 작성

프로그램 구성방법을 통해 개인의 목표 및 체력수준에 맞는 운동 프로그램을 구성할 수 있도록 하며, 지도자는 학습자가 오버트레이닝을 하지 않도록 주의한다.5. 마무리 운동 및 인사 ... 운동의 중요성을 지도하여 보다 안전한 운동을 할 수 있도록 한다.운동강도 설정 및 프로그램 구성 방법을 지도하여 목표에 따른 운동을 진행할 수 있도록 한다.지도자는 운동 도중 ... 일어날 수 있는 사고에 대비하여 학습자들의 안전에 주의를 기울인다.지 도 내 용1. 수업 전 기구점검 및 안전 관리- 지도자는 항상 수업이 시작하기 전에 학습자들의 동선에 따라 위험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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