"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 실습계획서 아동센터실습일지 합격작 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 81-100 / 28,011건

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사회복지행정의 기능

특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 ... 의 설정3/ 인사(Staffing)직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리4/ 지시(Directing)합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임 ... 으로서 간접적 서비스 활동에 가까우며, 이에 사회복지행정의 영역에는 기관관리, 서비스와 프로그램 관리, 조직개발 및 변화, 기관 간 연계, 지역사회 조직화 및 개발, 옹호 및 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... 하며, 조직 내 혁신과 적응력을 높이는 역할을 한다. 또한, 공무원 인사제도의 근간인 계급제, 직위분류제, 그리고 직업공무원제는 공무원의 선발, 배치, 승진 등 인사관리의 틀 ... 라 조정, 변화 관리 등이다.③형태: 장기 과정(1~3개월), 해외 연수 등이 있다.④대표 프로그램: 중앙공무원교육원의 고위공무원과정, 세종리더십과정 등이 있다.4) 글로벌 역량

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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A+지역정신간호학 실습 - 의정부시 치매 안심센터 치매 사업 관련

훈련치료음악치료Ⅳ. 의정부시 치매안심센터 참여 내용서비스&프로그램치매환자 이음 쉼터 (대나무 학당) 운영목 적치매 발생 위험 요인과 치매 발생 위험 정도를 파악하여 평소에 잘 관리 ... 4학년 학생 간호사 1명, 작업 치료사 1명내 용▶ 활동1 ‘현실 인식 훈련’ (13:00~13:40)[도입]1.인사 및 출석체크2.프로그램 설명? 준비물 : 없음? 참여인원 ... 글씨)[도입]1.인사2.프로그램 설명3.재료 배부? 준비물 : 한지, 붓, 먹물, 벼루, 물? 참여인원 : 9명? 소요시간 : 10분[전개]? 주제 : 붓글씨 배우기? 프로그램 목적

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.14

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

을 체계적으로 향상시키는 활동을 의미한다. 두 개념은 각각 인사관리와 교육훈련의 영역으로 구분되기도 하지만, 궁극적으로는 조직의 성과 향상과 구성원 발전이라는 공통된 목적을 지닌다. 본 ... 을 단순한 통제의 대상이 아니라 핵심 자산(asset)으로 인식하고, 사람을 통한 경쟁력 창출을 강조한다. 이에 따라 전략적 인적자원관리 개념이 부각되어, 조직의 경영전략과 인사 ... 다. 구체적으로는 직원 교육 프로그램의 기획과 실행, 멘토링과 코칭, 직무순환 및 경력관리, 조직변화 관리 등의 다양한 활동을 포함한다. 예를 들어 신입사원 교육훈련, 직무능력 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤 동기 ... 한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요.목차1. 서론2. 본론1) 동기부여 이론과 인사관리의 관계2) 기업의 인사관리 전략과 동기부여 촉진 방안3) 기업 사례 분석: 구글(Google

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

게 네 가지가 있다. 프로그램, 인사관리, 재무관리, 마케팅이다. 프로그램은 학습자가 원하는 프로그램을 개발하고 서비스하는 활동이다. 다양한 지식에 대한 요구를 충족시키기 위해서 학습 ... 자의 욕구를 파악하고 학습자를 의사결정에 참여시키면서 프로그램을 기획하고 평가하는 과정이다. 인사관리는 관련자를 채용하여 교육시키고 적재적소에 배치하는 인적자원 관리 활동이 ... 에 대한 방향이 정해지고 해당 프로그램을 어떻게 운영할 것인지에 대한 목표가 확립된다. 계획이 제대로 확립되어야 그에 맞는 인사 관리와 재무 관리의 틀이 형성될 수 있다. 특히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템 ... 구조를 결정하는 데 도움이 된다. 인사 전문가는 직무 분석 데이터를 사용하여 보상 및 복리후생 프로그램에서 내부 형평성 및 외부 경쟁력을 보장할 수 있다.직무 분석은 다양한 HR ... 을 파악함으로써 승계 계획을 용이하게 한다. 그것은 인사 전문가들이 미래의 리더십 역할에 대한 잠재적인 후보자를 파악하고 적절한 개발 프로그램을 설계하는 데 도움이 된다. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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사회복지 기관에서 사용할 수 있는 프로그램 제안서(장애인 즐거운생활 프로그램)

한다.4주3월1주질서와 예절 지키기공공장소에서 질서 지키기?공공장소에서 지켜야 규칙과 예절을 습득한다.프로그램참여자원내2주3주상황에 맞는 인사 나누기?상황에 맞는 인사를 나누며 긍정 ... 선호하는 프로그램 선택 실행욕구 충족을 위한 의사소통 유도. 만족감과 성취감을 느낄 수 있도록 한다4주9월1주질서와 예절 지키기상황에 맞는 인사를 나누고 긍정적인 관계 형성하기.상황 ... 에 맞는 인사하기.간식 지원프로그램참여자세미나실2주3주캐치볼 놀이체중조절 체력 향상하기공놀이를 통해 소 대근육을 발달하고 체력을 향상한다4주10월1주주변 산책하기계절의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것을 중시한다. 에듀윌 마케팅팀은 주기적인 트레이닝 세션을 통해 최신 마케팅 기법, 데이터 ... 학적 관점에서의 동기 부여 이론이 적용되어, 직원들의 업무 몰입도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. (3) 교육과 조직 내 커뮤니케이션의 강화 인사심리학에서의 교육과 개발 프로그램 ... 과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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경력관리, 경력 닻 모형

에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... 경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

를 하기 위해서 필요한 역량 중 하나는 기술적 역량으로 인적자원관리의 기본에 대해서 이해하고 이를 실행할 줄 아는 것이다. 인사관리에 필요한 기술을 적절하게 사용하고 새로운 인사 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 의 목적은 A사 인사팀 구성원의 입장에서, 관리자 평가의 문제를 인식하고, 평가 역량을 강화하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 것이다. 개선 방안의 실행 계획을 구체적으로 검토하여, A ... 방안 및 과제1) 역량 평가 도구 도입관리자의 리더십, 의사소통 능력 등을 평가하는 도구를 도입하여 역량을 정량화하고 개선의 방향을 제시해야 한다.2) 교육 프로그램 운영관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 에 평가의 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가를 받지 못하고 있는 상황이라 인식하며 부정적 반응을 나타낸다. 이에 인사팀에서는 관리자들의 평정 오류를 확인하고 필요한 내용을 전달 ... 들의 평정 오류를 개선하고 평가 역량을 향상시키고자 함.- 대상: A사 관리자 14명- 장소: 4층 세미나실- 구성: 인사팀 2명과 관리자 7명이 한 팀이 되어 두 팀으로 나눠서 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 ... , 재정관리1. 재정관리의 의의2. 사회복지재원의 종류3. 예산수립(예산제도 유형)4. 예산집행5. 회계6. 재정관리 평가제 10장, 프로그램 개발과 관리1. 사회복지 프로그램 ... 자⑤ 조직의 산출물을 소비·인수하는 자⑥ 복지조직일반환경에 영향을 받으며, 복지조직에 의해 영향을 받거나 미치기도 함4. 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논

한 관점에서 인사 평가를 검토함으로써, 우리는 인사 관리에서 그것의 중요성을 더 깊이 이해할 수 있다. 우리는 또한 인사 평가에 사용되는 다양한 방법, 인사 평가 프로그램을 시행하는 데 ... 조직의 인사 평가 과정은 직원 육성 프로그램의 중요한 구성 요소였다. 그것은 직원들에게 그들의 성과, 강점, 약점에 대한 명확한 이해를 제공했다. 또한 관리자는 직원의 교육 요구 ... 인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

전문가의 조언을 받을 수 있는 상담프로그램을 지원하고 있으며, 전문가를 초빙하여 재무관리에 대한 교육을 제공하고 있다. 3) 일과 가정의 조화를 위한 지원 프로그램 농심켈로그 ... 할 수 있는 것이다. 참고문헌 김아름(2024), Case Study ?농심켈로그 : 즐겁고 건강한 조직문화-, 한국인사관리협회, 인사관리 2024년 1월호 서인덕, 이원형(2006 ... -106 임희정(2009), 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과. 한국인사관리학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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지적장애인 자립향상 프로그램 사업계획서

% 이상성과목표2금전관리교육을 통하여 금전적 개념을 이해하고 금전관리능력을 향상시킨다.산출목표- 시청각 강의 및 실습: 월2회*12개월=24회- 프로그램 참여 60% 이상- 결과 조 ... 계획서 작성결과보고서작성2. 대상자 선정4. 프로그램명예의범절훈련, 일상생활훈련, 사회생활훈련3. 프로그램 진행1주2주3주4주1주2주3주4주1주2주3주4주5. 프로그램 세부내용인사 ... 2023년 00000 거주인 자립능력향상을 위한 통합지원 프로그램 『홀로서기』 사업계획서00000000사업명 : 2023년 000000 거주인 자립능력 향상을 위한 통합지원

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

) 계획 능력목표를 달성하기 위하여 여러 가지 변수를 상상 및 추측하며 구체적인 계획을 수립하고자 하는 능력을 의미한다.2. 사례역량모델을 적용한 사례로는 인사관리를 생각해 볼 수 있 ... 고 있다.(2) 복합적인 활동역량기반 인사관리가 성과향상에 기여할 수 있도록 복합적, 지속적 활동이 이루어지지 못하고 있다. 인사관리자에게 역량을 기준으로 한 채용, 인재개발, 평가 ... 등으로 얻은 효과가 무엇인지에 대해 질문한다면 잘 모르겠다고 대답하는 사람들이 많다. 역량기반 인사관리가 채용, 교육 등 일부에만 그치기에 구체적인 성과 향상에는 활용되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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보건프로그램개발 및 평가

교육내용을 정리한다.평가 및 통합하기PPT,설문지15분교육을 통해 알게 된 방법을 실천할 것을 약속한다.중요한 내용을 실천화 할 것을 약속한다.적용 및 관리하기인사인사끝 인사5 ... : 설문지· 소요시간 : 9분2) 적용 및 관리하기 : 교육을 통해 알게 된 방법을 실천할 것을 약속한다.· 활용매체 : PPT· 소요시간 : 9분3) 끝인사 : · 소요시간 : 1 ... 은음식일까?(o,x) 답:o3) 총괄평가-목적:교육이 끝난후 만족도를 파악한다.-방법:설문지를 통해 확인한다(5점만점)-항목)1.위 프로그램이 양치방법에 도움이 됬습니까?2.위 프로그램이 얼마나 흥미로웠습니까?3.위 프로그램을 통해 구강관리의 필요성을 느끼셨습니까?

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. 인원 선발 및 배치는 직무 분석과 전체 종업원의 인력풀 관리하고 전문지식을 갖춘 인재를 평가하고 유지한다. 인사관리 영역의 신규 모집 ... 과 보건활동, 인적자원개발(HRD) 활동 등이다.인적자원관리(HR, Human Resource Management)란 인사관리와 함께 보편적으로 동일한 용어로 사용되고 있다. 조직 ... 시스템이 전략 및 기획, 운영, 관리 세 부분으로 나눠졌을 때 관리 부분에 해당된다. 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함하는 의미다. 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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