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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 실습계획서 아동센터실습일지 합격작 실습중간평가서
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"인사관리프로그램" 검색결과 161-180 / 28,017건

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    사회복지행정론 학사과정 요약집
    결정, 환경) / 중간관리자급 (조정, 통제, 중재, 인사 및 재무관리, 프로그램 관리) / 슈퍼바이저급 (지도, 감독, 서비스전달)- 과정 : planning / organizing (과업할당 및 조정) / staffing (직원 채용, 해고, 훈련) ... 관리자에 의해서만 이루어지는 것 x) - 기능과 구조 : 사회복지 이념 및 정책 사회복지행정 서비스 및 실천 / 공공 및 민간조직 (기관, 프로그램, 서비스, 전달 ... 체계) - 수평 영역 : 조직관리 (전문가, 협력) / 자원관리 (돈, 사람..) / 프로그램 관리 (서비스) / 환경관리 (정책, 사회변화) - 수직 영역 : 경영자급 (조직방향
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31
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    요양시설 가족참여프로그램-생신잔치 결과 보고서
    결재담 당시설장(관리책임자)가족 참여 프로그램(하반기)프로그램명생신잔치목표어르신들의 사회적 소외감 해소하고 생일 잔치를 함으로써 시설 어르신들 간의 유대도 강화한다.일 시2020 ... . 07. 22. (수) 13:30 ~ 14:30진행자이OO 시설장장 소프로그램실참석인원참석 어르신 인원 : 9명당일 근무 종사자생일자 및 가족 : 강OO 어르신, 김OO 어르신 ... 준비물현수막, 풍선장식, 생일모자 등 데코레이션 물품케이크, 과일, 과자, 음료 등 다과상내 용및과 정1. 13:30 ~ 13:35 어르신들을 프로그램실로 모심2. 13:35
    서식 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.22 | 수정일 2025.01.17
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    [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]
    자동차의 인적자원계획 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인사관리는 조직에서 일을 하는 사람들이 각자의 능력을 최대치로 발휘하고 좋은 성과를 거둘 수 있도록 관리하는 일을 뜻 ... 한다. 인사관리와 혼용되기도 하는 개념 중 하나로 인적자원관리가 있다. 인사관리와 인적자원관리는 조직의 구성원들을 관리하는 일을 일컫는 용어라는 점에서 유사하지만, 엄밀히 따지 ... 자면 다르다.인사행정 패러다임의 초기에는 전통적인 인사관리가 주로 수행되었다. 그러나 시간이 흐르고 경영환경이 변화하고 기업들도 각자의 전략에 변화를 주기 시작하면서 인사행정 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론
    을 말한다. 여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. 일반 행정이 정부 기관의 전반적인 기능과 효율성에 초점을 맞추는 반면, 사회 ... 는 행정의 전문 분야이다. 여기에는 사회 복지 증진, 사회 문제 해결, 취약 계층 지원을 목표로 하는 정책과 프로그램의 개발, 실행 및 평가가 포함된다. 사회복지 행정은 자원 관리 ... 일반 행정은 광범위한 공공 서비스 및 규제를 다루는 정책을 시행하고 관리하는 업무를 담당한다. 재정, 인사, 조달 및 행정 절차와 관련된 정책을 다룬다. 반면 사회복지 행정은 주로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    전략적 인사관리 평가-우아한 형제들
    < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... 성 인식 수준55고용안정① 고용안정 정책 이행 수준54② 종업원의 고용안정성에 대한 만족도54③ 고용정책에 대한 노사인식 수준54④ 퇴직 및 전직지원 프로그램 수준54인적자원관리 ... 인사평가 제도를 갖추고 있다고 보기 어렵다.보상관리는 철저하다. 사업 초기에는 매출이 많이 발생하지 않아서 보상관리가 힘들었지만 지금은 대규모 매출이 발생하고 있으며 새로운 서비스
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25
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    정신간호학(정신재활프로그램보고서-일상생활기술훈련)
    에 대해 퀴즈를 출제한다.2. 간식먹기- 프로그램을 참여해준 내담자 모두에게 간식을 제공한다.3. 마무리 인사 및 뒷정리- 사용한 물품은 각자 사물함에 보관하도록 안내하고 뒷정리 ... 정신간호학 실습- 정신재활프로그램 보고서 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일< 정신재활프로그램 보고서 >시행날짜/시간년 월 일 요일 ... / :~:장소프로그램실, 목욕탕진행자참여자 수활동요법 종류일상생활기술훈련준비할 물품1. 양치컵,칫솔,치약,비누,수건2. 샴푸,린스,트리트먼트,드라이기3. 풍선(참여인원 1인당 1쌍
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 과 삶의 일터에서 보람을 중시한다. 과거 인사관리의 인간관이 소극적, 타율적이었다면 21C는 주체적, 자율적 인간관으로 변화하고 있다. 넷째, 다기능과 전문기술의 조화와 혁신정보 ... 까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. 고령화 사회의 변화는 노인인구와 실버산업의 증가로 부족한 노동력을 노인일자리로 충당하는 시대로 변모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도
    적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법1) 사회적 변화와 휴먼터치인사관리 분야에 있어 실제 격려의 두드림이나 악수, 회식자리에서의 건배 등의 물리적 터치 ... 의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다.2) 적합화 방법 ? 스트레스 관리 프로그램의 도입기업 인사관리는 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점 ... 과목명 : 전략적인적자원관리론주제 : 최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도(강제)하고 있다.- 목 차 -1. 코로나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트
    하여 인사전략에 변화를 제안하고 기존의 인사관리 프로그램을 그에 따라 변경시키는 업무를 담당 ③ Associate Director / Director and Beyond : 조직적인 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계 ... 하고 , 신입사원부터 상위 관리자가 될 때까지 각 레벨에 필요한 업무 경험이나 기술을 쌓도록 돕는다 . P G 의 인력개발본부 직급별 업무내용을 살펴보면 다음과 같다 . ① Junior
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.
    지침을 구성하는 인사관리자, 프로그램 관리자를 의미힌다. 자원봉사자들을 정서적으로 지지하면서 자원봉사자 간의 조직적 조율 업무를 수행한다. 또, 자원봉사 프로그램이 운영되는 데 ... 자원봉사론주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.서론내가 최근 가장 문제의식을 느끼는 사회문제 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 자원봉사 관리자로서 금융교육 전문가 및 노인 일자리 역량 강화를 위한 중장년, 노인 대상 재취업 역량 교육을 위한 자원봉사 프로그램을 제안해본다
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영
    : 방화벽, VPN 시스템 접속기록의 위 · 변조 방지 보안프로그램의 설치 및 운영정보유출 발생시 손해배상 책임과 관련 배상책임보험 가입내부관리계획관리적 · 기술적 · 물리 ... 화) 제14조(접근통제) 제15조(접근기록의 위변조 방지) 제16조(보안프로그램의 설치 및 운영)내부관리규정제17조(위험도 분석 및 대응) 제18조(수탁자에 대한 관리 및 감독) 제 ... 1e Planning)란 전사적 자원관리로서 기업의 기간 업무인 회계, 인사, 재무등을 비롯해 생산,구매,재고,주문 등의 업무를 돕는 통합 애플리케이션을 말합니다.2. 시스템 구성
    리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사고과의 의의와 중요성3Ⅱ-2 인사고과 오류 ... 으로 교육, 승진, 보상 등의 인사 관리 결정에 활용되는 과정이다. 인사고과의 중요성은 단순히 개인의 성과를 측정하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성과 직원들의 개인적 성장을 지원 ... 하는 것은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고, 조직 및 직원 모두에게 긍정적인 결과를 가져오는 데 중요하다. 본 과제에서는 인사고과의 의의를 살펴보고, 인사고과 과정에서 발생할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안
    전 직원들의 승진과 보상은 연령과 근속연수가 중요 기준으로 반영되었으나 , 글로벌 자동차 기업에 인수된 이후 기업의 인사관리 방침은 능력주의를 적용해서 연령과 근속연수 보다는 직원 ... 요소도 20% 반영되고 있다 . 또한 잠재력에 대한 평가는 관리자의 주관적 평가가 많이 반영된다 . 게다가 글로벌 기업으로 인수 합병된 후 기업이 지원하는 주요 개발 프로그램 ... 에 참여하기 위해서는 영어 능력이 중요한 기준으로 적용되고 개발 프로그램은 직원들에게 개인의 잠재력 향상의 공식적인 과정으로 인식되고 있다 . 승진과 보상에 대한 인사방침 변경이 기존
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오
    과 같은 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.호손연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 계기를 마련하였다. 인간은 단순히 기계 ... 에서 중요한 기초 연구로 자리잡았다. 특히, 노동자의 만족도와 동기부여가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 개념이 확산되었으며, 이를 바탕으로 현대의 인사관리 기법이 발전 ... 을 미친다는 사실을 발견하였다. 이 연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 중요한 계기가 되었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대 면접질문복기 및 합격답변후기
    할 것인지?Tip) 프로그램 도중 갈등이 생기면 어떤 역할을 할 것인지에 대해 답변.-제 별명은 분위기메이커. 갈등관리를 애초에 유발하지 않게 이해하고 배려하는게 먼저라 생각 ... 를 당연하게 여기지 않고 이번 프로그램의 경험을 토대로 다음 세대에 기회를 전하고 싶다고 말함.Tip) 단체로 나갈 때 한번 더 목례로 인사하고 나오면 좋습니다! ... [경기도청년사다리프로그램 싱가포르국립대학교 면접 합격후기]-면접관 3명/지원자 4~5명 (다대다 면접)-면접시간: 30분-도전정신과 진로 계획 등 발전가능성 평가-열정, 포부
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2025.04.16
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    노인자살율 (보건교육계획안)
    ) 학습자는 우울 관리 및 예방법에 대해 3가지 이상 말할 수 있다.(2) ‘Beck의 자살생각 척도(SSI)‘ 검사 결과에서 교육 참가자의 80%가 5점 이하의 결과가 나올 수 ... 있다.(3) 학습자는 주 2회 스스로 건강증진 체조를 실천할 수 있다.(4) 대상자는 독거노인 친구 만들기 프로그램을 통해 주 1회 이상 이웃과 함께 여가시간을 보낼 수 있다.활동 ... 과정활동내용(교수자 및 학습자)자료 및 유의점도입(20분)인사 및 소개? 학습자에게 인사 및 교육자 소개하기? 단정하고 깔끔한 복장과 이미지로 대상자에게 신뢰를 줄 수 있게 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인세대를 위한 교육의 의미를 정리하고 노인교육 프로그램의 살례를 발굴하여 분석하시오
    하여 노인을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있으며, 현재 이용노인은 각각 프로그램 별 희망노인 20여명정도이다. 조직은 관장님 이하 사회복지사 3명과 그 외 시설관리인이 있 ... 적 안정에 기여한다.◆프로그램 내용: 라인댄스 초급◆프로그램 일시: 3월~6월, 주2 회(화, 목), 오전 10시~10:30◆프로그램 참여인원: 17명◆프로그램 계획서3월-회원인사하기 ... //라인댄스 소개하기//프로그램 오리엔테이션//기본스텝(1) 연습하기//준비운동//새로운 회원 맞이하기...4월-회원인사하기//라인댄스 영상//기본스텝(1) 연습하기//준비운동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    은 사회복지행정가가 부서 간, 직원들 간의 효과적인 의사소통을 유지하고 조율하는 것을 의미한다. 이를 위한 방법으로는 위원회의 조직 등이 있는데, 위원회에서는 프로그램, 인사, 재정 ... 가 조직의 목표를 달성하기 위하여 목표를 설정하고 프로그램을 기획하고 자원을 동원하고 유지하며 성과를 평가하는 등의 과업활동을 하는 것이다. 따라서 사회복지조직 관리자는 조직을 관리하는 데 필요한 사회복지의 전반적인 지식과 기술 그리고 가치판단 등이 필요하다. ... 에는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 재정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    지향적인 인적자원관리 방향성을 제시함으로써 향후 인사관리 담당자에게 실무적인 도움을 주고자 한다.Ⅱ. 본론현대 사회에서는 산업구조 및 기업환경의 변화, 정보기술의 발달, 노동시장 ... 화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    라, 인사관리, 성과 평가, 교육 훈련 프로그램 개발 등 다양한 영역에서 활용될 수 있다. 특히 직무 분석은 직무의 정확한 요구 사항을 파악함으로써, 각 직무에 맞는 인재를 선발 ... 이 효과적일 수 있으며, 보다 복잡한 직무에서는 인터뷰법이나 설문법을 통해 깊이 있는 정보를 얻을 수 있다. 직무 분석은 조직의 인사관리뿐만 아니라 교육, 성과 평가, 경력 개발 ... 상을 예를 들어 설명하시오.1. 서론현대 조직에서는 효율적인 인적 자원 관리가 매우 중요하며, 이를 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필수적이다. 직무에 대한 구체적인 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
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2025년 08월 16일 토요일
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