"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리프로그램" 검색결과 381-400 / 28,011건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

으로 나타납니다. 구성요소는 다음과 같습니다.(1) 인력관리인력관리는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인력을 확보하고 유지하기 위한 활동을 포함한다. 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 ... 에 필요한 데이터와 정보를 수집, 저장, 분석하는 시스템이다. 이를 통해 조직은 인력 데이터베이스, 인사관리 시스템 등을 활용하여 인력에 대한 효율적인 관리와 의사결정을 할 수 있 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인사고과(2) 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 운영 ... 을 승진시킬지, 해당 직급에서 더 많은 경력을 쌓을 수 있도록 할지 등을 결정하는 의사결정을 진행하는데, 이를 ‘인사관리’라고 표현한다.이러한 인사관리를 진행하는 것에서 모든 내부 ... 한 후 적절한 인사관리가 이루어진다고 볼 수 있을 것이다. 이렇게 기업의 내부구성원을 평가하기 위한 지표를 ‘인사고과’라고 표현할 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트에서는 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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여성공무원 차별인식과 인사정책방향:관리직여성공무원을 중심으로 (A Study on the Sexual Discrimination Consciousness and Direction of Female Personnel Policy:Focused on Higher-Level Women in Government)

본 연구는 우리나라 공직사회의 여성공무원에 대한 차별인식과 관리직 여성공무원에 대한 인사정책방향에 대하여 살펴보았다. 연구결과를 보면, 공직사회의 남녀차별과 유리천정은 사실상 ... 존재하며, 이러한 원인은 사회적 관습과 관행이 크게 작용하고 있음을 알 수 있다. 이를 해소하기 위해서는 단순히 법제도, 인사정책의 개선만으로는 어렵다. 공직사회에서의 여성차별 철폐 ... 와 여성대표성 확보를 위한 적극적인 제도적 변화와 개혁이 필요하다. 여성관리자 임용목표제 확대를 통한 적극적 조치는 여성관리자의 임용상황이 강제적인 방법으로나마 개선될 것이

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

별 필요 역량에 맞춰 설계된다. 전문 직무 분야별 훈련은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 기능별로 구성되며, 경영자 교육은 주로 고위 관리자를 대상으로 진행된다. 또한, 생산직 중심 ... 역량과 개발 필요 역량을 스스로 점검한 후, 직무 교육에 체계적으로 참여할 수 있도록 지원하고 있다. 이 프로그램은 진급과 같은 인사제도와 연계되어 구성원 개인의 성장뿐 아니 ... 별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 있다. 입직훈련은 신입사원이 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 기초교육이며, 계층별 훈련은 관리자에서 일선 사원까지 계층

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리 ... 악영향을 끼칠 소지가 있다. 때문에 관리자는 인사와 관계를 제대로 이해하고 어떤 인재가 어떤 장소에 있어야 최고의 능력을 발휘할 수 있는지 파악하여 선발 과정에서부터 배치, 승진 ... 등 전체적인 인사 관리를 모니터링 해 조직의 발전에 기여하는 것을 궁극적인 목표로 두어야 한다.2. 대인관계 범주의사소통 -조직 내외부에 있는 사람들 과의 정보를 교환하는데 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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A+) 정신건강간호학 집단활동치료계획서

]?감정에서 벗어나서 스트레스를 해소한다[미술치료(그림그리기)]?팀원들과의 의사소통을 통해 사회적 상호작용 및 치료적관계를 형성하여 일상생활에도 불안해하지 않고 스트레스를 관리 및 ... breaking(10분)프로그램에 참여할 때 편안한 분위기로 진행을 하기위해 딱딱하고 차가운 분위기를 깨기 위해서, 얼어붙은 생각과 낯선 환경을 이완시키기 위해서 아이스 브레이킹을 시행 ... )프로그램을 마치면서 같은 테이블에 앉은 조원들끼리 현재의 감정, 기분을 표현하고 공감과 위로를 통해 3차적해소를 이루어 내고 조원들과 상호작용 및 치료적 관계를 형성한다.대 상성북구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.16

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

를 여기는 경향이 있지만 교육프로그램과 기관의 질 관리를 위해서는 기관과 프로그램 특성에 맞게 평가가 이루어져야 한다. 2. 평생교육기관의 특수한 요소 1) 기관의 철학과 임무 개발 ... 번째로 지도, 여섯 번째로 인사 배치, 일곱 번째로 예산 편성, 여덟 번째로 마케팅과 홍보, 아홉 번째로 평가가 있다. 이러한 기능은 서로 관련이 있고 일련의 과정을 이룬다 ... 해야다. 네 번째로 인사 배치다. 조직의 성패가 달려있을 정도로 중요한 부분으로 평생교육기관에서의 인사는 직원만 해당하는 것이 아니고 자원봉사자까지도 포함한다. 인사가 공평

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대 ... 거나 악영향을 미칠 수 있기 때문에 판매 실적도 내기 어렵다는 얘기다.현재 인사관리 분야에서는 신입사원들에게 현장 근무를 가르치는 것이 제대로 된 인사관리라고 보기 어렵습니다. 신입 ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... 우선으로 보장한다. ② 서비스는 개별 욕구에 맞춰 맞춤형으로 제공한다. ③ 지역사회와 유기적으로 협력하며 개방적 운영을 지향한다. ④ 투명한 회계 및 인사 관리를 통해 공공성을 확보 ... 한다. 제2장 조직·인사·급여·회계·물품관리 제5조(조직) 본 요양원 조직은 원장, 사무국장, 간호사, 요양보호사, 사회복지사, 조리사, 시설관리인 등으로 구성한다. 제6조(인사

리포트 | 10페이지 | 10,500원 (10%↓) 9450원 | 등록일 2025.07.23

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ERP인사 1급

인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리 ... 테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙메이요의 인간

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오.

관리자는 자원봉사자를 위한 프로그램 기획, 프로그램 예산 책정, 자원봉사 사전 교육, 자원봉사 인사관리, 정기적인 감사패 제작 등을 수행한다. 또한 자원봉사자나 기관 간 갈등의 위험 ... 관리자, 성인·장애인 평생교육 프로그램 자원봉사자 등이 주류를 이뤘다. 그 중 수원종합사회복지관에서 실시하는 성인장애인 평생교육 프로그램을 중심으로 자원봉사자의 역할과 자원봉사 ... 관리자의 역할을 살펴보고, 자원봉사관리자에게 필요한 역량을 점검한다.본론성인장애인 평생교육 프로그램(온(溫)마을배움터) 개요수원시 내 성인장애인들을 위한 평생교육 프로그램은 서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

들의 역량 개발을 위한 교육 프로그램, 멘토링, 역량 평가 및 피드백 제공 등을 제공하여 직원들의 성장과 발전을 지원해야 합니다.적절한 인적자원 관리를 위해서는 조직 내에서 인사담당자 ... 있다. 따라서, 기업은 인적자원 관리를 통해 사회적 자본을 구축하고 이를 토대로 사회적 책임을 다할 수 있는 바림직한 방향을 모색해야 한다.2. 인적자원 관리 방법적절한 인사정책 ... 적으로 관리하고 유능한 인재를 확보하는 데 도움을 줍니다. 이를 위해 조직은 인사정책을 수립할 때 공정성, 성과 중심성, 다양성 존중 등을 고려해야 합니다.인재 유치 및 보유인재 유치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

하고 구미시의 우수시책 발굴을 모색했다. 평창군 보건의료원은 집중관리가 필요한 취약계층을 대상으로 다양한 프로그램을 개발하고 어르신들의 건강한 생활과 평생 노인건강관리체계 구축을 위해 ... 힘쓰고 있다. 평창군 특화 노쇠 예방관리사업은 2014년 노쇠 1기를 시작으로 서울아산병원 노년 내과와 업무협약을 맺고 노쇠 검진에서 중재 프로그램까지 평창군이 어르신의 노쇠예방 ... 인사평가제도 마련병원은 연구를 수행할 수 있는 인력을 확보하고 이들을 합리적으로 관리할 인사평가제도를 마련해야 하기 때문에, 참조할 수 있는 세부적인 가이드라인 등이 요구되고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

관리의 지식이 뒷받침되지 않으면 좋은 조직문화를 형성하기 위한 규범과 규율에 법적으로 접근하기 어렵다.따라서 내가 팀장이 되었을 때, 인사담당자들과의 소통을 위해 구성원을 관찰 ... 하다고 판단되는 요소를 프로그램에 제공하여 개선할 수 있다.일반적으로 인력양성 과정은 ISD를 기반으로 문제의 본질을 파악하고 문제를 해결하기 위한 조사 및 교육훈련 프로그램을 개발 ... 하는 과정을 거친다. 이 과정에서 초기 분석 과정인 요구분석은 과제 수행의 불일치 원인을 분석하는데, 요구분석이 부실할수록 프로그램 부실이나 잘못된 프로그램으로 인해 좋은 결과를 얻

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

을 책정하고 관리쳬계를 정립한다-전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화한다 ... -병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 ... 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다-병원 관리자를 보좌하여 병원 운여에 참여한다-간호부서의 예산을 편성, 집행한다-간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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초빙 교장 및 공모 교장 학교경영계획서 작성 예시

원 관리 및 지원교직원 간의 화합을 도모하고, 교직원 각자의 자기 발전과 전문성 신장을 위한 행?재정적 지원을 강화하고, 민주적이고 합리적인 인사관리를 통해 학생 교육에 전념할 수 ... , 과학 과목 수준별수업 실시- 주요 교과 「2＋1」 체제의 수준별수업 실시- 수준별수업 실시를 위한 교과 블록 타임 제도 운용3. 학력 신장 프로그램 운영가. 기초 학력 증진 ... 을 위한 인증제 도입- 영어 및 한자 인증제 시행나. 학생 자율 선택에 따른 수준별 방과후 학교 프로그램 운영다. 상위권 학생을 위한 심화 과정 프로그램 운영라. 대학생 및 지역의 인력

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

주제 : 인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 실행 사례2. 선발관리의 실행 사례3 ... 하고, 이들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 하는 것은 매우 중요한 과제다. 이 과정에서 인사선발관리는 기업이 원하는 인재를 조직 내로 끌어들이는 첫 단계이며, 올바른 ... 인재를 선정하는 데 필수적인 역할을 한다. 인사선발관리는 크게 모집관리와 선발관리로 구분된다.모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 확보하기 위해 다양한 방법을 통해 잠재적인 후보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있 ... , 전자 교육, 일반 교육 등 총 3단계로 진행된다.? 그룹 교육은 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDI 등 모든 삼성 계열사의 신입사원 그룹을 구성하고 프로그램 활동을 진행하는 것이다.전자교육은 그룹 교육에서 세분화해 삼성전자 내에서 실시하는 교육을 말한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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인적자원관리의 성공사례 조사

인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행 ... 하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리 ... 1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. 연봉제를 도입하고 성과제 위주의 인사관리를 실시하면서 삼성은 능력주의 성향의 인적자원관리를 하고 있다. 삼성전자는 GSAT라는 인적성검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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자율준수 프로그램 정책효과

의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 ... 정도에 비례하여 인사상 제재를 포함한 기타 불이익 조치를 부과하여야 한다.마지막으로, 문서관리체계 구축에는 기업 내 자율준수문화 확산을 위한 필수 인프라이며 자율준수 프로그램 운용 ... 으나, 자율준수 프로그램이 실효성 있게 운영되려면 최소한의 요건을 갖추는 것이 바람직하다. 자율준수 프로그램에 포함되는 공통 구성요소는 최고경영자의 자율준수의지 선언, 자율준수 관리인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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