"인사관리사례"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 요양원 실습일지 자기소개서 실습 종결보고서 인적자원관리사례 GE 인적자원 실습종결평가서 행정 발전

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"인사관리사례" 검색결과 341-360 / 29,888건

[인사관리] 합리적 인적자원관리활용-삼성SDS 인사관리성공사례

I. 인적자원관리 성공 기업 사례1) 인적자원관리 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. 과거의 관료제와 사람을 경제인으로 보 ... 던 시대는 이제 성공한 기업에서는 찾아볼 수 없다. 특히 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인사관리 시스템의 전환 필요성이 제기되었다. 인적자원관리 시스템 ... 하는지 그 사례를 살펴보고 이들이 성공할 수 있었던 살펴보기로 한다.2) 삼성 SDS기업 선정 이유인적자원관리의 성공 사례를 선택함에 있어서 수 많은 국내기업과 국제 기업이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.28

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[경영인사관리A+]삼성의 인재교육 및 인재관리와 인재경영사례

4. 삼성의 인재유지인재가 회사를 떠날 때 기업은 보통 떠난 원인을 분석하기 바쁘다. 하지만 이는 때늦은 후회만 불러올 뿐이다. 삼성경제연구소는 20일 `인재관리 있을 때 잘하자 ... ` 보고서를 통해 "효율적인 인재관리를 위해서는 직원이 그만두는 이유가 아닌 잔류하는 이유를 분석하라"고 지적했다. 남아 있는 이유를 분석한 후 이를 모든 직원이 공유할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.18

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[인사관리]경력관리의 정의와 사례 조직성과와의 관계 고찰

- 목 차 -1. 경력관리(Career management)에 대한 이론적 고찰1). 경력관리의 개념2). 경력관리의 전제조건과 목적3). 경력관리의 성립배경4). 경력관리 ... 의 기본체계5). 경력패러다임의 전환6). 경력개발 6단계7). 경력개발관리의 기본원칙8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과2. 사 례- 로레알 -- GE의 인재양성 프로그램 -3 ... . 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책5. 맺음말1. 경력관리(Career management)에 대한 이론적 고찰1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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[경영사례]인사관리 신선설농탕 발표

인사관리목차Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 조직형태와 운영/인사정책 Ⅲ. KOOD의 성공포인트 Ⅳ. KOOD의 경영철학 및 VISION Ⅴ. 결론기업소개1980년 2월 신선설농탕 잠원점 개점 ... 효과빈틈없는 관리앞선 감각(인테리어,놀이방)KOOD의 경영철학 및 VISION경영혁신 시스템 -중앙 공급식 주방체제 -무선 리모콘 주문 시스템 -고객 서비스 사회환원고객의 욕구 ... 다양화된 메뉴의 개발 어린이 설렁탕 3,500원해결방안홍보 - 단순한 정보성 광고지보다는 할인쿠폰이나 무료 시식권 활용 먹거리 실명제의 사용 -생산이력 관리(traceability

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.14

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[인사관리]인사고과의 기법과 사례(인사고과의 오류 및 고과방법, 사례)

-사기(士氣)관리인력방출 -인력감축결정직무설계 -합리적인 설계인사고과의 구성 요건인사고과란?인사고과의 방법효과적인 인사고과 제도대한항공의 사례人事考課인사고과의 구성요건타당성신뢰 ... 인사조직론 – 3조 A'인사고과'의 기법과 사례이름01_ 인사고과란? 02_ 인사고과의 방법 03_ 효과적인 인사고과제도의 구축 04_ 인사고과의 사례: “대한항공”인사고 ... 03. 효과적인 인사고과제도의 구축인사고과란 무엇이며, 왜 평가해야 하는가?성공적인 인사고과가 갖추어야 할 조건은?1 / 3704. 인사고과의 사례 : “대한항공”인사고과의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.07 | 수정일 2016.02.25

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대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

대기업의 인사고과 제도 사례목 차 1. 인사고과의 정의와 목표 2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시 3. 삼성 인사평가제도의 장점 4. 문제점 및 개선 포인트정 의 목 표 ◆이동 ... 항목 및 평가기준 : 양적 / 질적 목표 ▶ 목표달성도 , 성과의 질 , 노력도 (2) 업적고과의 실시 인사고과의 실시① 매년 경영실적에 변동한 총액인건비관리 : 기업의 경쟁력 ... 직무등급체계 보상체계 성과관리 SYSTEM - 목표 관리법CJ 인재상CJ 인사제도 직무등급체계 인센티브제도 성과관리시스템 기본연봉체계 성과주의 문화 글로벌 경쟁시대 CJ 와 임직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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[인사관리, 임금관리]연봉제의 허와실, 도입사례

해 오고 있는데, 대상그룹은 연봉제를 도입하기 위하여 신인사제도인 자격등급체계와 평가관리, 승격관리를 마련하였다.신인사제도의 한 방법으로 시행하고 있는 자격등급체계는 기존의 직급 ... 제 도입현황과 특성 및 평가 ???????????????? 51. 우리나라 기업의 연봉제 도입사례 ... 계로는 고부가가치 고생산성을 유인하는 기능을 발휘할 수가 없다. 연봉제 도입은 개개인의 성과와 업적에 따라 급여가 연계되는 개인별 급여관리체제로 바꾸어 개인의 동기유발을 촉진하고 조직활성화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.10

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인사관리,실천학습(Action Learning),실천학습의 장∙단점 및 효과,실천학습의 활용단계,삼성생명 MLCI 과정 사례,삼성생명 MLCI 과정

..PAGE:1인사관리실천학습(Action Learning)..PAGE:201 실천학습의 정의02 실천학습의 장단점 및 효과03 실천학습의 활용단계04 사례05 참고문헌 ... 고특기사항-부 공장장 주도 하에 핵심인력을 참가자로 선발-공장혁신 프로그램과 연계하여 연수결과를 대폭적으로 실천 (철저한 Follow-up)출처 : 한국인사관리학회 2002년 동계 ... 한다.02 실천학습의 장단점 및 효과..PAGE:11Action Learning의 활용단계..PAGE:12사례General Electric GMBC경기도청과 31개 시·군 6급 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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[인사관리] SK주식회사 인사관리 사례 연구

27398889" 1.1기업 선정의 이유 - SK(주) PAGEREF _Toc27398889 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc27398890" 1.2인사 관리의 분야 ... HYPERLINK \l "_Toc27398892" 2SK㈜의 인사관리 제도 현황 PAGEREF _Toc27398892 \h 8 HYPERLINK \l "_Toc27398893" 2.1 ... HYPERLINK \l "_Toc27398895" 2.3SK인사관리의 개괄적인 시스템 PAGEREF _Toc27398895 \h 18 HYPERLINK \l "_Toc27398896

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| 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

, 시간, 일의 양이 잠재적으로 불확실한 고용형태"이다*조사대상 서울지역 특1급호텔을 대상으로 고용및 관리실태*에 대해 직접적으로 인식하고 실무적으로 담당하고 있는 인사 및 노무 관리 ... ”을 상대로 하는 “사람”이 중요한 산업이다.종업원들의 의존도가 매우 높은 산업으로 인적관리가 중요한 노동집약적 산업이다.호텔 산업은 이직률이 높은 편이다. 그만큼 만족하지 못하 ... 고 제대로 교육되지 않고관리되지 못한다는 증거일 것이다. 지금 호텔 산업에서 문제가 되고 있는 비정규직에대해 알아보고 해결방안을 찾고자 하며, 정규 비정규직을 어떻게 효율적으로 관리

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 사례분석(성과및 보상체계를 중심으로)

LG전자의 인사관리 사례분석(성과 및 보상체계를 중심으로)Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사관리란1) 정의2) 인사관리의 목적3) 오늘날의 인사관리2. LG전자의 인적자원관리 방식1 ... ) 인사관리의 기본원칙① LG전자의 인재상② LG전자의 인사원칙2) 직무구조① 직급의 단순화② 역할 중심의 직급제도③ 직급과 분리된 호칭체계3) LG전자의 평가제도(1) 1999년 성과 ... . 서론기업과 국가 경쟁력의 원동력인 인적자원을 자산화 하기 위해 노력하는 인사관리는 오늘날 경영의 핵심 전략으로 등장하고 있는 가운데 세계 속의 한국기업들은 그동안 급격한 환경변화

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.27

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[인사관리]ERP 도입 실패사례

..PAGE:1*..PAGE:2순 서● ERP 조직 구성도● ERP 구축 실패사례 (중소기업 A사)● 정부와 ERP업계, 고객들이 가지고 있는 문제점은?● 해결방안 및 앞 ... 으로 나아갈 방향?*..PAGE:3*ERP 조직 구성*..PAGE:4ERP 구축실패사례(중소기업 A사)*..PAGE:5*●처음에는 CEO의 강한 추진력으로 내부 ERP추진팀 구성해ERP ... 인력지원 어려워추진자체 지지부진●A사 프로젝트 진행 중단 요구중소기업 A사 실패사례실 패 사 례*..PAGE:6정부와 ERP 업계,고객들이 지닌문제점은?*..PAGE:7*질적팽창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.22

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[인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함

인사관리팀 (인사직종)내에서 인사기획 직무, 인사운영 직무 등으로 직무를 구분할 수 있다. 통상적으로 파트 단위 조직의 담당업무를 직무 단위로 이해하면 큰 무리가 없다.직업 ... 차례Ⅰ. 직무분석Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 직무평가의 관리적 기법Ⅳ. 직무설계Ⅰ. 직무분석【이론】1. 직무분석1) 직무 분석의 기초개념과업(task) 분석의 최소단위에 해당되는 업무 ... 의 내용수준과 가치가 유사한 직위의 집합을 직무(Job)라고 한다. 직무단위별로 직무급을 결정하고 직무단위별로 정원을 산정한다. 관리의 기본 단위라고 이해할 수 있다. 직무는 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

병가 등Flexible Benefit을 제외한 Core Benefit과 법정 복리후생은 전사원 공통으로 적용Flexible Benefit기업적용사례 - KTF계정관리 사용기간 ... 선택적 복리후생제도CONTENTS1. 복리후생이란? 2. 복리후생의 기능 3. 복리후생의 종류 4. 선택적 복리후생이란? 5. 기업적용사례 6. 시사점개념 : 임금과는 별도 ... ,급식보험경조금,급식비 피복비,후생시설비 행사비 등의료비지원 종합검진 등개인연금 주택자금,학자금 콘도,선물,자기계발98.1월00.1월03.1월기업적용사례 - CJ기본 운영기준1. 지원

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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[인사관리] GM파업사례분석

의 Lordstown공장 사례에서 고도로 자동화되고 기계화된 조립라인과 생산시스템이 직접적으로 생산성을 향상시킬 수는 없다는 것을 알 수 있다. 모든 일을 기계가 도맡아 하고 작업자들은 그저 ... 스스로 관리 기능을 담당할 수 있게 된다. 새로운 팀 조직에서 리더의 일은 팀이 수행하는 작업과 일, 의사소통을 트는 '촉진자'(facilitator)의 역할을 맡게 된다. 성공 ... 의 원활한 의사소통과 조정을 위해 코오디네이터들이 활동하며, 데이터베이스를 통해 다른 팀들의 활동 상황을 체크할 수 있다. 팀이 생산과정 뿐 아니라 관리의 기능을 담당하게 될 경우 전통있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.16

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[사례중심]유한양행의 인사관리(종업원의 입사에서 보상까지)

유한양행 인사 및 조직관리[종업원의 인사과정에서 보상까지..]□ 목 차 □Ⅰ. 서 론- 유한양행 선정이 ... 유........................................................4Ⅱ. 본 론1. 유한양행 기업소개......................................................52. 인사과정 ... 다.사례 조선일보 06. 9. 24유한양행(www.yuhan.co.kr)은 상시 접수 인력풀을 활용한 수시 채용과 정기 공채를 병행해 운영해오고 있다. 신입사원은 주로 영업직

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| 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.06

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[인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례

다. 미원그룹은 95년부터 대졸이상 사원(3을 이상)에 대하여 연봉제를 실시해오고 있다. 미원그룹의 연봉제를 알기 위해서는 신인사제도인 자격등급체계 및 평가관리, 승격관리를 먼저 이해 ... 의 조기발탁과 조직의 탄력적 운영을 꾀하였다.평가관리는 신인사제도의 가장 기본이며 중요한 요소임을 감안하여 평가요소 및 방법을 개선하여 객관적이고 공정한 평가를 할 수 있는 새로운 평가시스템을 구축하였으며 그 결과에 따라 공정한 처우와 보상이 이루어지도록 했다. ... 연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례목 차1. 연봉제의 개념2. 연봉제의 유형가. 임금의 지급나. 각종 법정수당의 운영다. 근로계약기간과의 관계라. 통상임금과 평균임금의 판단3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

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[인사관리] GM파업사례분석

2조 경영학전공 97195138 이상도 경영정보전공 98195155 조인석 경영정보전공 200013577 김기은 회계재무시스템 200113589 정민경 회계재무시스템 200010857 강혜영General Motors 회사의 Lordstown 공장Case studyCon..

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.21

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[인적자원관리]창조적인재양성을 위한 `제일기획` 인사관리 사례분석(A+리포트)

문제 : 마케팅과 광고기획 능력과 관련- Kodak처럼 시장의 변화에 적응하지 못하고 도태되는 브랜드의 사례와 예 제시하기- 카트리나 재앙에 대한 부시측의 위기관리 PR key ... - 김동식- Global 본부장 - 정선종상무 - 미디어본부장 - 배재근 - Executive CD - 이정락- 관리담당임원 - 이수형 - 재무담당임원 - 남영호- Global 전략 ... 그룹장 - 김천수 - 미국법인장 - 허태윤- 인사담당임원 - 김남두 - Global 광고그룹장 - 전영훈- 프로모션본부장 - 김찬형 - 중국법인장 - 김용석- 광고 1본부장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06

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[인적자원관리]인사관리 스포츠 팀(잭웰치, 김인식 퍼거슨) 사례 비교연구

서론스포츠 팀 경영 선두주자 퍼거슨 감독본론잭 월치와 김인식 감독의 리더쉽Ⅰ. 상황 및 계획Ⅱ. 모집 선발 유지 충원Ⅲ. 교육훈련 및 보상결론이상적인 HRM 도출서론스포츠 팀 경영 선두주자 퍼거슨 감독강력한 카리스마로 무장한 이시대의 명장 퍼거슨감독흔히들 말하는 3대 ..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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