"인사관리사례"의 검색결과 입니다.

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"인사관리사례" 검색결과 321-340 / 29,923건

[인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

이 원활이 이루어진다. 또한 인사평가, 인적자원개발, 보상관리가 이루어진다.(1) 조직도조직도는 크게 개발연구부와 영업부로 나뉜다. 동아제약의 대표상품인 박카스 사업부가 있는 것이 일반 ... torming), Action Learning, 그리고 경영게임(Business game)등 을 동아제약 인사관리 팀에게 여쭈어본 결과 모두 연수원 내에서 실행을 하고 있는 것을 확인 ... 된다고 볼 수 있다.4. 직무관리직무관리란 직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해 놓고, 그에 적합한 인원을 선발하고 충원하는 것이다. 각각의 직무에 대응되는 보상이 이루어져야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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[인사관리] 기업가 사례

목 차1. 서 론2. 사례 11-1. 기업가의 본질1. 꿈에 대한 도전과 미래에 대한 비전2. 일에는 ‘미친 사람’, 생각은 새롭게3. 민주적 리더십이 기업성공의 바탕3. 사례 ... ‘의 고용, 산업안전 및 위생관리, 노동시간 단축 등은 모두 세상을 깜짝 놀라게 한 혁신적인 창안들이었음을 말 할 수 있다.우수한 기업은 훌륭한 리더십에서 시작되며, 변신하는 기업가 ... .사례2마쓰시다 고노스케- 마쓰시다전기는 1950년대 이후 일본경제의 놀라운 성장을 상징하는 대표적인 초일류 기업이다. 이 사례는 마쓰시다전기의 정신문화가 어떻게 경쟁적 비교우위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

원의 적응력 강화, 인사제도의 효율적 운영, 사업재해의 미연방지, 인간관계의 개선 등에기여할 수 있다.3. 교육훈련·개발관리의 주요 과제기업의 교육훈련·개발관리의 주요과제는 기업내 ... 1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 는 행위에 대한 객관적이고 투명한 근거의 확보를 중시함으로써 공식화된 틀을 유지할 수 있었고 방만한 정원운영을 억제, 충원관리의 비용도 최소화 할 수 있었다. 이는 조직의 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[인사관리] 조직활성화 사례

–요구사항 반영구성원 인터뷰사후 지속적 관리신바람 조직활성화 프로그램 프로세스팀선정·사전 조직문화 진단프로그램 실시 (1박 2일)F/U 인터뷰 사후 조지문화 진단추가 프로그램 실시 ... 여부 결정▣ 1박 2일 과정으로 진행 - 1일차 : 감성프로그램 → 구성원간 유연관계 향상 및 신뢰구축 목적 - 2일차 : 타운미팅 실시(문제점 공유 및 해결방안 모색)변화관리 ... 상원활한 타운미팅을 위해 Work-out Facilitator사전 교육 실시(10명 선정) 외부 Work-out/타운미팅 전문가 도움논의 포인트그 밖의 사례2001.07.13 공공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법

의 목적은 간단한 도요타의 창립시기부터의 현재까지의 기업 소개 및 도요타가 지금 위치까지올라올 수 있었던 내? 외적인 요소와 그보다 더 중요시 되는 인사관리부분에 대해서 알아볼 작정이 ... 다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯 ... 고 보상제도와 평가 제도 인사관리 방법에 대해 구체적으로 알아보고 도요타가 시사하는 점은 무엇이며, 문제점에 대해서 알아 볼 것이다.Ⅲ.조직의 개요 및 현황1. 기업 소개“Open

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[인사관리] 보험사례조사

차 례1- 위기를 타개할 수 있는 보험 사례(들어가는 말)1-1 환 변동 보험사례1-2 환 변동 보험사례 21-3 종신보험 보상사례1-4 건강보험 보상사례2- 약관의 이해 부족 ... 으로 인한 분쟁사례(들어가는 말)2-1 군입대, 알릴 의무에 대한 분쟁사례2-2 계약승인 안된 보험 보상의 분쟁사례3- 보험사기(들어가는 말)3-1 보험금을 타기위한 살인사건3-2 ... 교통사고 위장 보험사기사례4- 보험의 중요성 재인식4-1 보험은 다이아몬드와 같다현대의 사람들은 자동차 사고, 질병, 금융위험, 등 수많은 위험들에 노출되어 있다. 이런 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영]한국후지제록스(XEROX)-인사관리사례

Core Leader'와 차장 · 부장급을 대상으로 하는 'Middle Core Leader'로 구분하고 있다.먼저 기본적인 어학능력을 갖추고 최근 3년간 인사고과가 ‘B’이상이 ... 는 일반 직원에 비해 이직 가능성이 높다. 따라서 이들을 효과적으로 유지, 관리하여 조직의 성과창출을 도모하기 위해서는 차별화된 보상 및 활용방안을 마련, 실행해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[LG CNS]LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템, LG CNS(LG EDS)의 목표관리,LG CNS(LG EDS)의 면접 사례 분석

LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템, LG CNS(LG EDS)의 목표관리, LG CNS(LG EDS)의 면접 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 연봉결정 프로세스1) 세부 성과수준 확정2) 제반 보상요소 검토3) 신규 연봉 결정Ⅲ. LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템Ⅳ. LG CNS(LG EDS)의 목표관리1. 기업 ... 의 생존과 번영2. 성과 지향한 목표관리(MBO)제도 운영1) 목표관리제도란2) 목표관리제도의 효과3) 인사제도와의 연계4) 직군(JOB FAMILIES) 분류5) 직무체계/직무기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[인사관리] 연봉제 사례

한 임금구조를 개선해야 할필요성이 대두기업의 경쟁력을 강화하기위해서는 능력주의, 성과위주의 인사관리시스템이 필요고부가가치 고생산성을 유인하는 기능을 발휘 못함.개개인의 동기 유발 ... ..PAGE:1국내 제조업의 임금관리(연봉제)..PAGE:2목 차 ... 의 의미가. 사전적 의미나. 연봉제의 의미2. 종래의 임금제도와 연봉제3. 연봉제의 장점/ 단점4. 연봉제의 도입 배경5. 연봉제 도입 사례 (동양제과)6. 과 정7. 동양제과

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| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2016.08.09

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[컨설팅] 인사관리(HR) 컨설팅 추진 방법론 및 적용 사례

인사관리 컨설팅 추진 방법론- 중소 • 벤처기업의 컨설팅 Needs와 적용사례를 중심으로 -ContentsPART Ⅰ. 인사관리 기능변화 이해 PART Ⅱ. 인사 • 조직진단 ... 컨설팅과 적용사례 PART Ⅲ. 신인사제도 컨설팅과 적용사례 PART Ⅳ. 인사관리 입문 컨설턴트를 위한 제언인사관리 기능 변화 1-1.인사관리(HRM)의 정의 1-2.새로운 인사 ... .평가체계 설계와 적용사례 4.승진•승격관리 재설계 5.임금관리 재설계III.신인사제도 컨설팅과 적용사례1-1. 신인사제도의 개요 신인사제도는 기존에 있는 인사관리 시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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[A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해

워커힐 호텔의 인적자원관리와종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 워커힐 호텔 소개Ⅱ. 본 론1. 워커힐 호텔 ... 의 인적자원관리1) 채용관리2) 인사고과3) 승진관리2. 종사원 동기부여를 위한 정책1) 임금인상2) 임금제도3) 임금체계4) 수당5) 상여금6) 집단상여금7) 복리후생8) 산업 ... 하고, 다면평가와 목표관리법(MBO) 균형성과표(BSC)에 의한 고과를 시행하고 있다.2-4) 인사고과의 공개워커힐 호텔의 경우 적극적인 공개를 하지 않지만 고과 결과에 대한 1:1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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[경영인사관리A+]삼성의 인재교육 및 인재관리와 인재경영사례

4. 삼성의 인재유지인재가 회사를 떠날 때 기업은 보통 떠난 원인을 분석하기 바쁘다. 하지만 이는 때늦은 후회만 불러올 뿐이다. 삼성경제연구소는 20일 `인재관리 있을 때 잘하자 ... ` 보고서를 통해 "효율적인 인재관리를 위해서는 직원이 그만두는 이유가 아닌 잔류하는 이유를 분석하라"고 지적했다. 남아 있는 이유를 분석한 후 이를 모든 직원이 공유할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.18

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[인사관리] 여성 인적자원관리 사례 번역본

을 느끼 투쟁을 추적할 수 있습니다. 뉴욕 장로교회파 병원의 생식불능 프로그램의 관리자인 Zev Rosenwaks는 "그녀는 1번째 불임 여성이었습니다"라고 설명합니다. "그것은 너무나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.04

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항공사, 호텔의 인사관리 성공사례

Ⅰ. 항공사의 인사관리 성공사례1. 사우스웨스트 항공사사우스웨스트 항공사는 항상 명랑하고 협조적인 직원들로 유명하다. 다른 몇몇 항공사들이 비틀거리고 있을 때, 왜 사우스웨스트 ... 드러난다. “지금 우리가 겪고 있는 이 어려운 시기야말로 우리를 정말로 더 나은 항공사로 만들어 줄 겁니다. 우리는 진심으로 최고의 항공사가 되기를 원합니다.”Ⅱ. 호텔의 인사관리 성공 ... 고객을 어떻게 대했는지, 그 상황을 어떻게 성공적으로 전환시켰는지 사례를 말해달라고 요구합니다. 과거에 그렇게 해보았던 사람들 대부분은 앞으로도 계속 잘해나갈 가능성이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[인사관리] CITIBANK의 평가제도 사례

manager이상(9,000명)을 평가하여 도표상에 plot, 지속적 관리 ·이상적인 모델과 비교하여 향후 인력개발 자료로 활용 ·승진, 퇴출, 교육 등의 인사결정에 반영, 급여 ... CITIBANK의 평가제도 사례1. 평가체계 □ Manager급 이상의 직원(9,000명 정도, CLP 300명 포함)을 대상으로 업적평가에 해당하는 Performance ... Salary 및 Bonus 결정에 활용 단기적 성과평가승진 및 Succession Plan에 활용 장기적 관점의 평가평가항목① 부하관리 ② 고객/프랜차이즈 성과 ③ 위험 ④ 공동체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.13

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[인사관리][기업사례] 대우일렉트로닉스 채용사례

하는 경영환경에서 경쟁력 확보를 위해 기업들이 추진하고자 하는 전략은 내외부 인적자원의 활용을 극대화 하여 사업전반에서 수익을 창출하는 것이다. 인사부서는 과거 관리중심의 부서를 탈피 ... 한 후, 구체적인 실천방안은 4P전략을 통해 인재 확보, 선발, 유지의 실패요인을 최소화마케팅 전략에 의한 채용시스템인력충원 요청 적정인력 산정 채용진행 품의모집활동선발채용.관리 ... 3. Lab Touring : 핵심 석박사인력 선확보관리, Scouting 4. Globla Recruiting : 해외유학생 채용서류전형기준 : 객관적 능력지표 자기소개서 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21 | 수정일 2021.12.14

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[인사관리]경력관리의 정의와 사례 조직성과와의 관계 고찰

- 목 차 -1. 경력관리(Career management)에 대한 이론적 고찰1). 경력관리의 개념2). 경력관리의 전제조건과 목적3). 경력관리의 성립배경4). 경력관리 ... 의 기본체계5). 경력패러다임의 전환6). 경력개발 6단계7). 경력개발관리의 기본원칙8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과2. 사 례- 로레알 -- GE의 인재양성 프로그램 -3 ... . 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책5. 맺음말1. 경력관리(Career management)에 대한 이론적 고찰1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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[경영사례]인사관리 신선설농탕 발표

인사관리목차Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 조직형태와 운영/인사정책 Ⅲ. KOOD의 성공포인트 Ⅳ. KOOD의 경영철학 및 VISION Ⅴ. 결론기업소개1980년 2월 신선설농탕 잠원점 개점 ... 효과빈틈없는 관리앞선 감각(인테리어,놀이방)KOOD의 경영철학 및 VISION경영혁신 시스템 -중앙 공급식 주방체제 -무선 리모콘 주문 시스템 -고객 서비스 사회환원고객의 욕구 ... 다양화된 메뉴의 개발 어린이 설렁탕 3,500원해결방안홍보 - 단순한 정보성 광고지보다는 할인쿠폰이나 무료 시식권 활용 먹거리 실명제의 사용 -생산이력 관리(traceability

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.14

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[인사관리] 카페테리아사례ppt

right Reserved결론 및 시사점선택적 복리후생 제도 도입효과의 측정 종합적인 결과 측정에서의 어려움 짧은 국내 도입 역사 기밀사항에 속하는 인사관리부문의 특징 선택적 복리후생} ... 배경 효과와 장단점 LG유통 사례 E-제너두 인터뷰 결론 및 시사점정의와 의의*Copyright 2002 A+ all right Reserved정의와 의의정의 종업원 개개인이 자신 ... 만족도 제고 복리후생 수해의 불균형개선 복리후생에 대한 관심 고조합리적인 복리예산관리 세제혜택을 통한 비용절감효과 우수인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복지비용에 투명한 정보공유선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.05

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[신인사관리사례] sas기업사례

을 강조 – 실명제 실적평가제도 폐지 - 공식적인 실적 평가 보다는 비공식적 교류를 통한 관리 신뢰 – 특별한 병가제도 없음 관리자의 능력 – 인재 유치 및 보존 직원들의 자율적인 ... – 관리와 고유업무 병행 부서간 자유로운 이동가능 – 개인의 경험과 기술중시통계패키지SW 황제, BI로 새 명성1970년대 사업초기 - 통계분석 SW로 독점하다시피 성장 1990년 ... 대 - 통계용 SW 수요 제한적, 시장 성장 둔화, 판매 역시 단품 위주 BI( Business Intelligence ) solution 업체 변화시도 - 리스크 관리, CRM

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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