"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 mbo 사례 인사이동 직무관리영역 인사고과사례 포스코직능급 간호관리학 HRD 사례

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"인사고과사례" 검색결과 341-360 / 2,284건

조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

또한 좋은 성과를 내서 다음 인사고과에서 진급을 하기는 했지만 이후로도 후배가 나보다 빨리 진급을 할까봐 동기부여가 돼서 스스로 일을 찾아서 했던 것 같다.가정 내에서도 가장 ... 를 발견하고 동기를 부여할 수 있도록 하는 것이 중요하다고 할 수 있다.동기부여의 중요성을 알 수 있는 사례로서 미라이 공업의 사례를 들 수 있다. 미라이 공업은 일본의 기자재 제조 및 ... 다. 이처럼 미라이 공업사는 다른 기업과는 독특한 동기부여 방법을 선택했지만 동기부여의 중요성을 깨닫고 조직원에 대한 인간적인 배려와 존중을 통해 궁극적으로 동기부여가 된 사례이다.Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

교육 프로그램을 강화한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관 ... 한다.• 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.• 직원의 인사를 계획하고 배치한다.• 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.• 직원의 근무를 평정 ... 한다.•병동의 입·퇴원률, 병상가동률, 장기재원환자를 관리한다.•친절 및 불친절 사례를 분석, 모니터하여 환자만족도를 향상시킨다.•간호직원의 근무계획표 작성 및 적절한 업무를 분담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

한 기본지식 및 경험은 인사고과의 평가요소에 포함되지 않고 또한 근로자들에게 공지한 바도 없었다. 게다가 이것을 검증 혹은 평가하는 객관적인 절차 및 기준 또한 갖추지 않고 있 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직장내 등급 및 승진 차별사례2) 직장내 성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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한국공항공사 합격자기소개서

, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 최선을 다 해왔 ... 상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.한국공항 ... 던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.대형건설사업을 수행하면서 도면의 오작도로 인한 시공오류, 철골제작의 오류로 인한 현장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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[경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

를 늘림으로써 직원들의 복지를 보장해 왔다 . NO 비정규직 , 노사갈등 , 해고 1 MVP 제도 2 기업 내 사내 유치원 3 매년 가장 높은 인사고과 평가 를 받은 우수 직원 ... 기업 복지와 조직 문화 경영학원론 조별과제1 개념정의 기업복지와 조직문화란 ? 2 3 4 성공사례 실패사례 결론 - 핸즈코퍼레이션 - 고어 - 닛산 - 소니기업복지의 정의 노동부 ... 성공적인 기업의 성과를 이룰 수 있기 때문성공사례 (1) 핸즈코퍼레이션 (HANDS CORPORATION) 자동차 휠을 만드는 회사 경영 방침 : Think Different

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용

적, 제도적 불쾌감 때문이다. 예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과에서 불이익을 받고 금적적인 피해도 입게 된다. 또한 이미 구비되어 있 ... 의료사회복지론 레포트 < 주제 > 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 의료사회복지 실천모델 중 위기개입 ... 모델을 소방관 외상 후 스트레스 장애(PTSD)관련하여 적용한 사례를 알아보고자 한다. 옛날에는 ‘소방서’ 하면 화재를 연상했다. 그래서 소방차도 빨간색이다. 하지만 세상이 바뀌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

인사고과에 반영하여 안전보건활동에 대한 의지를 늘렸다. 2012년 기준 이들 소그룹에 의해 1,282개의 잠재위험이 발굴되고 개선되었다. 넷째, 산업안전보건위원회의 활동을 보장 ... 적 질병을 예방하고 정신건강을 지키는 것이다.2) 산업안전관리 활동 사례국가법령정보센터에 따르면 산업안전관리 활동은 안전관리기준(행정안전부고시 제2017-1호)에 의해 이루어진다. 산업 ... 활동 우수 사례로 인정받은 효성 구미 1공장의 활동을 소개해보도록 하겠다. 효성 구미 1공장에서 하고 있는 산업안전관리 활동은 모두 13개이다. 먼저, 위험성평가 활동을 통해 발굴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계획교육 등 각종 교육프로그램을 강화한다.· 간호부서 직원의 능력과 지질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가 ... 다. 물론 조정과 협력은 양자 모두 대상자의 건강관리에 기여하는 타 전문요원과 비전문 요원이 함께 일하는 것이 필연적이다.Ⅱ본론1)보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성 - 사례사례 ... 한다.· 직원의 인사를 계획하고 배치한다.· 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.· 직원의 근무를 편성한다.· 간호부서 내 직원 간의 인화를 도모한다.· 간호업무 조정을 위하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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사회복지조직의 HRM

기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구 ... 는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 ... 당 연을 알 수 있다.⑤ 사회복지사 중점 교육 내용사회복지시설에서 중점을 두고 있는 교육내용을 직무관련 교육(사례관리 교육, 상담교육 등), 법정교육(소방교육, 성희롱예방교육 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 현상 및 문제점인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌 ... 에게 만족할 만한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 해결할 수 있다. 그리고 객관적인 평가와 다면평가를 접목함에 따라 기존 상대평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호관리학 개념요약집

은 다음과 같다- 1등급(초보자), 2등급(상급초보자), 3등급(적임자), 4등급(숙련가), 5등급(전문가)5. 직무수행평가1) 개념- 인사고과 라고 불림- 인적요소를 주 대상으로 하 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 하게 관리하기 위해6) 우리나라 임상경력관리제도의 적용사례- 일부 상급종합병원에서 간호사의 임상경력관리체계를 자체적으로 개발하여 1~5등급으로 구분하여 적용하는데, 등급별 기준

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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심리 ) 코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 방안

를 매몰비용이 되지 않도록 적극 지원하고 구축해 나가야 한다.(2) 성과 위주의 인사고과코로나19는 마트와 백화점 같은 오프라인 유통 분야 전반에 걸쳐 큰 타격을 주었다. 유통 분야 ... 방안목차1. 서론 (선택 이유)2. 본론 (개요와 사례)3. 결론 (마무리와 생각)4. 출처 및 참고문헌1. 서론코로나19에 휩싸인 우리 사회는 펜데믹에서 쉽게 벗어나지 못하 ... 과 의료인들, 흡사 마녀사냥과도 같았던 초기 역학조사 사례, 사회적 거리두기로 인한 자영업자의 피해, 학교 교실이 아닌 가정에서 수업을 해야만 하는 학생들, 등교하지 못하는 아이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

에 동기부여 효과가 크고, 성과 평가에 있어서 차이를 임금에 반영하므로 공정한 인사고과가 뒷받침 되어야 한다. A형의 장점은 생산성이 올라가고 관리 비용이 적게 든다는 점이다. 조직 ... 으로 성과와는 큰 상관이 없다. Cost of living increase, 즉 생계비 인상은 Across the board의 대표적인 사례인데, 물가가 올라가면 실질임금이 줄어들 ... 가 잘못되어 A형의 단점과 D형의 단점만 드러난 사례로는 어떤 것들이 있을까요?성과차등 임금인상 제도의 단점 중에서 회사 안에서 다른 사람과 협력을 하지 않으려고 한다는 점이 제시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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자율조직 독후감(21세기북스,신경수)

진단 서베이를 진행했다. 그 결과 다양한 성별, 나이, 직급, 직책에 있는 조직원들의 많은 목소리를 들을 수 있었다. 서베이의 결과를 바탕으로 현재 인사고과 공개, 평가제도 개선 ... 를 인사 분야에서 보상과 관련하여 생각해본다면 어떨까? 먼저 흔히 많은 사람들은 보상의 크기가 크면 클수록 더 큰 만족을 얻게 될 것이라고 생각한다. 이는 어느 정도까지 높은 상관 ... 관계를 보여준다. 하지만 보상의 크기가 일정 수준을 넘어 과도하게 커지면 예기치 못한 문제점들이 발생하곤 한다. 그 중 가장 흔한 문제는 바로 소위 ‘모럴 해저드’의 사례일 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.17

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

의 제도이다. (그 이상의 point에 대해서도 계속 혜택이 주어짐) 이러한 point제도는 인사 고과의 플러스 요인이 될뿐더러, 만약 과실 등으로 인한 징계를 받을시 표창 받은 것 ... 에 관한 이론................................... 32. 직무동기부여의 기업 사례2.1 직무동기부여를 적용한 기업 사례 ... ..................... 112.2 직무동기부여의 실패사례................................... 16결론1. 결론 및 시사점

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

리더의 명령에 팀원들은 복종한다. 왜냐하면 리더의 지시에 따르지 않았을 때 자신에게 부정적인 결과가 발생할 수 있기 때문이다. 예를 들어 공개적으로 꾸중이나 면박을 듣거나 인사고과 ... (2) 보상적 권력(3) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적 권력2. 권력의 원천의 실제 사례(1) 사례의 소개(2) 권력을 활용해서 좋은 영향력을 미치기 위한 노력III ... 들이 그 물건을 구입하도록 만들 수 있는 힘이 있기 때문이다.2. 권력의 원천의 실제 사례(1) 사례의 소개본인은 아이를 키우고 있는 엄마이다. 현재는 직장 생활을 하지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국남동발전 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

시 친한 동료의 인사고과가 좋지 못할 때 대응방안은 무엇인가요? 25 본인의 문제해결능력은 어필해 보세요. 26 본인의 강점이 무엇이라고 생각하는가? 27 남동발전이 rps제도 ... 와 원칙을 지켰던 사례를 질문받았습니다. 인성면접은 보통 기출에 있는 것들을 잘 준비한다면 답변하기 수월한 수준이었습니다. 상황면접의 경우 어렵다는 평이 많았으나 제시된 부분 ... 들에는 어떠한 것들이 있고 이를 활용하기 위해선 어떻게 해야 하는가? 22 발전소폐지에 따른 유휴인력 활용방안은 무엇인가요? 23 신재생에너지 과부하 해결방안은 무엇인가요? 24 인사관리

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.20

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BEST 자소서 현대오트론 경영지원 인사 (경영학과, 19년 상반기)

의 소대장 경험에서 인사기록카드를 400개 이상 작성하면서 선발/계획/평가/상담/고과 등의 실무를 통해 역량을 키웠습니다.[First mover 현대오트론]전공 수업 시간에 kakao ... 현대오트론 경영지원 인사1. 현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능)[즉시 전력 ... 감]대학생 때 동아리 운영진으로서 신입을 선발하는 과정은 기업 인사 실무자를 꿈꿔온 저에게 확신을 주었습니다. 면접자의 특성을 분석하고 객관과 주관을 더 해 만든 의사결정은 기회

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

의 동기부여- 목표가 측정가능하고 결과지향적이어서 통제가 용이함, 평가에 따른 불만 감소- 업무성과를 정확하게 평하가여 보상- 객관적인 인사고과와 통제기능?목표관리의 단점- 목표 ... 화된이 필요함- 상황변수(환경, 기술, 규모)- 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)- 조직성과 변수(효율성, 능률성)★ B병원의 간호관리자가 사례방법에서 팀간호로 간호전달 ... 범위way를 이용?비용 절감?생산성 향상?타 보건 의료팀과 협력?진료의 자율권 침해?입원일 안에 마쳐야 하는 압박감이 있음■ 간호전달체계의 장점과 단점☞ 사례방법 : 한 간호사가 한

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰

는 그나마 사정이 나은 상황이지만, 이른바 격지 또는 오지라 불리는 지역에는 지원자가 단 한 명도 없다는 사례도 비일비재(非一非再) 한 것이다.기업들은 현지 인력을 활용하고자 하지 ... 는 동안 국내, 특히 서울의 집값이 급속도로 올라 벼락거지가 되었다는 사례만 수두룩하다.더불어 코로나19 팬데믹 이후 일상 생활의 소중함이 강조되는 모습도 기피 현상에 한몫 했 ... 다. 낯선 타지에서의 도전보다 한국에서의 안정감 있는 삶이 더욱 선호되는 추세인 것이다.머나먼 지사에서 고생하는 것보다 본사에 머무는 것이 고과와 승진에 더 유리하다는 분위기도 만연

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.21

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