"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 mbo 사례 인사이동 직무관리영역 인사고과사례 포스코직능급 간호관리학 HRD 사례

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"인사고과사례" 검색결과 261-280 / 2,284건

사회복지현장실습보고서

한 교육시간을 마련한다.① 자기 분야나 업무에서 특별한 공적이나 성과를 내는 사회복지사에게 보상을 준다. (휴가나 금전, 또는 칭찬, 인사고과에 반영 승진의 기회로 연결)② 정기 ... , 이를 문서화하여 서비스 제공 시에 담당 사회복지사가 철저하게 관리하도록 한다. 필요시에는 자료를 공유한다.② 실적에 따른 incentive를 준다.(금전, 인사고과, 휴가, 승진 ... 동아리, 부티중창단 가곡동아리⑥ 독거노인 지원 사업사례관리, 방문간호, 의료연계, 결연사업, 후원물품지원, 재가어르신 생활, 보건, 정서지원.⑦ 시흥 시니어 행사어버이날 행사, 나눔

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.11

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

거나, 민감한 내용일 경우 인사고과에 영향을 미칠 수도 있기 때문에 상대적으로 커뮤니케이션이 위축되어 있었다.레노버도 같은 맥락에서 사내 커뮤니케이션 활성화를 도모했다. 중국의 대표적인 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.특이사항(1) 2개 이상의 도표를 포함하고, 참고문헌 ... 하는 등 소극적으로 HRM이 시행되었다. 본격적으로 인적자원관리에 전략이 필요하다고 판단, 인사 부서의 역할이 증대된 것은 1990년대 이후다. 특히 제3차 산업혁명으로 정보화 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주는 경우나 해고해서는 안 된다. 이에 해당하는 기간은 출산 후 최소 1.5개월로 사업주는 형식상 법을 지키고 이후에는 다른 핑계를 대면서 해고 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목 차1. 서론- 육아휴직2. 본론1 ... ) 육아휴직제도의 현실2) 문제점3) 공무원 & 남성 육아휴직4) 해외사례3. 결론참고문헌1. 서론1) 일정기간동안 자녀의 양육을 위해서 휴직할 수 있는 제도이다. 한국에서 사업주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

화, 경영관리에 있어서의 합리화, 조직관리를 효율적으로 하기 위한 기반 작업이며 이를 바탕으로 직원채용이나 교육훈련, 인사고과, 승진, 배치, 관리제도, 정원관리, 업무개선, 작업 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준을 제시할 수 있고, 존재하는 직무파악과 인사계획의 수립, 명확한 보상체계의 확립, 근무환경개선, 성과관리를 위한 개발과 훈련의 유용 ... 한 도구인 직무기술서 작성과 성과기준 개발을 위한 기반 자료 제공 등을 기대할 수 있기에 그 의의가 있다고 볼 수 있다.이를 바탕으로 직무분석의 목적을 이야기해본다면, 인사관리의 최적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. 또한 물가수준 변동, 연공이나 인사고과 결과 등에 따라서 매년 조정 ... 본래의 목적이다. 기업마다 산정기준도 다르고, 인사평가나 경영성과와 무관하게 지급되는 사례가 많다. 종업원의 성과에 관한 관심과 노동생산성 향상을 기대하며 근무성적에 따라 지급액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

은 비용, 시간 등이 투입되는 만큼 결과를 잘 만들어내야 하기 때문에 이러한 인재관리에 중점을 두어 교육과정 자체에서도 책임감 있는 모습을 반영하기 위해 인사고과를 적용하는 것이 필요 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차1. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이2. 최근 기업의 실시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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빙그레 합격자소서(해피캠퍼스)(영업관리)

십시오. 제가 이룬 가장 뛰어난 성과 중 하나는 최우수 인턴으로 선정된 경험입니다. 인턴시절 서울역에서 산림치유원 프로모션을 진행할 당시, 행인의 참여율은 5% 미만이었습니다. 인사고과 ... 빙그레 영업 (각 항복 공백포함 400자) 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. [열정人, 지원자 000] 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.06.24

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

프로그램을 통한 평가3. 성공사례 - LG전자의 직무 프로그램 개발 및 평가4. 인력 프로그램 개발 및 평가의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 하는 것을 추진함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.2. 기업에서의 교육 프로그램을 통한 평가1) 평가의 목적구성원 평가를 위해 만든 평가제도는 인사 ... 고과란 이름으로 흔히 조직내에서 아무도 원치 않고 아무 효과가 없으며 오히려 상사와 부하직원 간에 갈등만 발생시키는 것으로 오늘날 생각하게 되기 마련이다. 구글이 고의 기업이 된

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(A+) 학생의 IQ와 대학입시 합격률간에서의 관계를 알아보기 위해서 3년간에 총 1000명의 학생을 대상으로 해 연구조사를 수행을 한 결과 다음과 같은 자료를 수집을 하였다.

의 인사평가 자료로 활용이 가능하다. 사내 인사고과에서도 활용하기 위한 통계자료로 평가에 합격한 종업원들의 IQ나 직무수행 능력 등으로 대체할 경우 기업 내에서도 인적자원 관리의 기준 ... 을 구축하는 좋은 자료가 될 수 있다. 본론의 간단한 사례는 통계에서 가장 기본을 이해하면서 간단하다고 할 수 있지만 의미를 가지고 있는 수치들이 어떻게 활용이 될 수 있는지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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[자기소개서] 롯데 합격 자기소개서

했습니다. 제품 구매 시 랜덤으로 제공하는 포토 카드 이벤트는 가맹점 평균 매출 전년 대비 10% 상승에 기여해 공로를 인정받아 당해 인사고과 최고점을 받았습니다.변화하는 시장과 소비자 ... 했습니다. 저는 바로 1020세대의 SNS 채널 사용량과 선호도, 타 기업의 스타마케팅 성공 사례를 조사했습니다. 또한 아이돌 팬 문화를 이해하고자 팬카페 데일리 모니터링을 진행 ... 였기 때문에 네이버 메인 운영 담당자의 맘에 드는 콘텐츠를 작성하는 것이 유일한 방법이었으나 이마저도 제2금융권은 노출된 사례가 없었습니다. 절망적인 상황이었지만 담당자로서 최선을 다해

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.03

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카카오뱅크(인재영입) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

자들에게 좋은 피드백을 받을 수 있었고, 개인적으로도 인사평가에서 좋은 고과를 받을 수 있었습니다.2. 본인이 카카오뱅크의 인재영입 담당자가 되어야 하는 이유가 무엇인지 설명해주 ... 목 차① 인재영입 업무에 대한 본인의 관심을 보여줄 수 있는 상황, 사례, 활동 등을 자유롭게 작성해주세요.② 본인이 카카오뱅크의 인재영입 담당자가 되어야 하는 이유가 무엇인지 ... 설명해주세요.③ 그동안의 삶을 돌아봤을 때, 나의 인생에 가장 큰 영향을 주었던 사건 하나를 소개해주세요.1. 인재영입 업무에 대한 본인의 관심을 보여줄 수 있는 상황, 사례

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 각각 4025건, 4990건, 5665건, 5656건, 5193건으로 집계되었다. 인사고과 불이익이나 폭언 등으로 유도한 자진퇴사 건수는 집계되지 않아 실제로는 상당히 많은 수 ... 휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity leave)를 제외한 육아휴직 제도의 현 상황과 장단점, 해외사례에 대해 탐구하였다.2. 본론1 ... 의 부모가 육아휴직 제도를 이용하지 못한 것으로 추정된다.4) 해외 사례유럽 연합의 사례를 보면, 성별과 고용형태를 불문하고 출산 혹은 입양으로 인해 자녀가 생겼을 경우 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

형 교육, 멘토링, 체계적인 인재 육성이 시행되었습니다. 인사 부문 내에서는 에너지리더쉽센트를 설립하여 조직장 후보자나 연초 우수 고과자, 전략적 육성이 필요한 인재로 구성된 우수 ... 성, 국내기업 사례를 통해 실질적인 운영 방안에 대해 살펴보겠습니다. 본론 1 CDP(Career Development Program)의 정의 및 기대효과 CDP 즉, 경력개발 ... 하는 체계적인 인사관리 활동입니다. 그리고 구성원 개인과 기업 조직의 목표가 조화될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 업무평가에 의한 승진이나 부서이동을 하거나 교육훈련과 연결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자 ... 과 평가(appraisal)목적으로 대별된다. 어떤 기업은 다면평가를 개발의 목적으로만 사용하고 있고, 어떤 기업은 다면평가를 인사고과의 중요한 요소로 사용하고 있다. 일반 ... 대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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2019 상반기 BEST 기아자동차 (채용 인력관리) 합격 자기소개서 인사 직무 !!

어떤 경험이든 무방합니다.[실무능력]동아리 운영진으로서 신입 선발과정은 인사 실무자 꿈에 대한 확신을 주었습니다. 면접자의 특성을 분석하고 주관을 더 해 만든 의사결정은 기회비용 ... 이 명확합니다. 그러한 기회비용을 최소화했던 경험이 있습니다. 학부에선 HR 심화 수업을 수강하며 실무 지식을 배웠습니다. 또, 2번의 소대장 경험에서 인사기록카드를 400개 이상 ... 작성하면서 선발/계획/평가/상담/고과를 통해 역량을 키웠습니다.[소통능력]악조건 속 세부적 방안으로 유공표창을 받은 경험이 있습니다. 군복무기간 단축과 6개월 이상 전입 신병이 오

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10

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사회복지사 레포트 [의료사회사업론] - 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

에 대해 느끼는 조직적, 제도적 불쾌감 때문이다.예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면 인사고과에서 불이익을 받고 금적적인 피해도 입게 된다.또한 이미 구비 ... 를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.의료사회복지 실천모델 중 위기개입모델을 소방관 외상 후 스트레스 장애(PTSD)관련하여 적용한 사례 ... 로 PTSD로 인한 문제와 피해를 해결하기 보다는 기피하게 된다.유사하게 PTSD를 겪는 해외 사례를 살펴보면 위기개입 전문가들을 양성하여 조직 내에서 일하는 동료들을 지원하게 됨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

한 포지셔닝으로 핵심인재의 배출이 원활하게 이루어지는 과정이 안착했으면 좋겠다는 생각을 하게 된 것 같다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문김영태, 기업 핵심인재개발 사례를 통한 직무순환이 인사고과 ... 로서의 인재, 인사·영업·전략·기술 등 특정한 분야에서 두드러지는 전문가형 인재, 뛰어난 창조성과 창의력을 가진 특이인재 등으로 분류된다. 이중에서도 가장 장시간에 걸쳐 육성에 대한 고민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기

다.기업 조직에 있어 이러한 효과는 직원의 인사고과에 지대한 영향을 미치는데 상사가 직원의 실제 행위의 작은 부분만을 관찰해 어느 한 가지 분야에서 직원이 잘하게 되면 정보가 없는 다른 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기 위한 본인만의 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 지각오류 정의와 지각오류 사례2. 지각오류 감소방안3. 나만의 지각오류 감소방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간관계에 대한 심리학에서 활용되는 게슈탈트 이론은 개인의 현상학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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"BGF리테일" 서류 합격한 내용입니다.

. 또한 인사고과를 통해 아르바이트생들을 본사로 고용하는 사례가 생긴다면 충성심이 매우 높아질 것입니다. 점주들 또한 분기마다 본사에서 평가하여 리스크를 주면 편의점이 은퇴후 안정

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

, 직무분석과 인사고과, 승진관리에 목적이 있는데 승진관리의 목적을 인재의 효율적 확보와 배치로 조직의 효율성을 증대시키고 나아가 직원의 자아발전 및 욕구충족에 있다고 볼 수 있 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다. 합리적이고 체계적인 사고로 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는데 있어 합리적인 인사결정 유도할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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