"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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"인사고과사례" 검색결과 201-220 / 2,284건

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

적 개혁, 기업 내부의 문화 혁신, 인사고과에 관련된 혁신, 창의성을 기반으로 기존 시장에 존재하지 않았던 생산품과 서비스의 런칭과 같이 없었던 것을 새롭게 만드는 것을 강조하고 있 ... 되어야 한다.경영전략이라는 분야에서 경영혁신은 비전의 설정, 중장기적 시야에 따른 전략지도, 사업 전반의 구조조정, 직무 과정의 혁신, 인사 프로세스의 혁신, 기업 조직의 긍정 ... 의 예시경영혁신에 관련된 예시는 굉장히 많지만, 그중에서 언제나 대표격으로 분류되는 것은 IBM의 사례다. IBM은 80년대 초까지만 해도 업계의 정상에 위치한 기업이었지만 80년대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

했으며, 각 역량별 2개에서 3개 정도의 행동지표를 결정하였다. 이후 인사팀에서는 각 팀별 역량모델링 결과를 취합하였으며 이를 고과에 반영하겠다는 계획을 발표하였다. 당시 내가 근무했던 팀 ... 의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델링 경험사례 분석3. 역량모델링의 문제점 및 개선 ... 해본 역량모델링의 사례를 분석해봄으로써 문제점과 개선방안을 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성역량모델이란 기능 또는 역할에 따라서 구성원에게 요구되는 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... /경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에 따라 긍정적인 인사고과나 성과금을 제공하는 형태로 동기부여방안을 추진했는데, 이러한 기조는 뚜렷한 성과를 발휘하지 못해 장기간 지속되진 못했다. 그 이유는 시장 환경이 단순했을 때 ... 에게 동기부여를 하는 방안은 높은 의의를 지니므로 이하의 본문에서는 한국의 대기업인 ‘삼성전자’를 사례로 선정하여 해당 기업에서 실시하는 직원 동기부여방안에 대해 구체적으로 설명 ... 하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 부여, 직무평가 방안을 수립한다.둘째, 조직구성원 사이의 수평적 관계가 확산될수록 조직 내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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후방효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

에 대해 제대로 평가하지 못할 수 있다.특히 인사 행정의 중요성이 높은 오늘날의 경영 환경에서, 인사 고과 평가 등과 같이 인적 자원 관리의 직접적인 보상이나 승진 등과 관련이 있 ... 인간관계론주제: 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.I. 서론II. 본론1. 후광 효과의 개념2. 후광 효과의 사례3. 후광 효과의 문제 ... 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 후광 효과의 사례와 더불어 후광 효과의 문제점을 제시함으로써 후광 효과에 대해 이해도를 갖추고자 한다.II. 본론1. 후광 효과의 개념1) 개념후광

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

/질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... )/ 기능적/ 팀간호(3팀)/ 일차간호(퇴원까지)/ 모듈(2팀+퇴원까지)/ 사례관리(퇴원후에도, case type)}10. 조직문화: 신념, 규범, 행동방식11. 조직변화: 해빙기 ... ): 경험적-합리적전략: 이득제시/ 규범적-재교육적: 인간관계/ 권력-강제적/ 동지적: 동등하게 대함/ 경제적인사: 인력자원1. 간호인력 산정 방법: 서술적(질문)/ 산업공학적(시간

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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윤리경영 실천계획

인사고과에 반영 요청(4) 사이버신문고 운영 – 내부고발제도 (xx년)- 임직원 및 사외 협력사 등이 비윤리 문제 발생시 자유롭게 이용토록 하고 내부고발제도 운영을 통해 비윤리행위 ... 운영(2) 확산기 (20xx년)- 윤리의식 확대- 조직, 업무프로세스 진단- 윤리홍보 (계속). 윤리경영포스터 제작/게시. 비윤리사례 전파- 윤리교육 (x월). 전직원 대상. 1차 ... , Q&A 게시, 비윤리사례 전파3) 윤리포스터 제작 및 배포4) 사외 협력업체에 ‘윤리경영 추진에 대한 협조요청’ 공문 발송 (특히 명절 전 선물제공 금지 요청)5) 윤리상담실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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한국전력-자기소개서(사무)

수립을 통해 인사고과를 진행하고, 임금조정안을 수립 및 근태관리를 하겠습니다. 또한, 조직문화를 진단 및 개선하고, 임직원의 다양한 건의에 대응할 수 있는 소통창구를 다변 ... 하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (최대 700자)도전적이고 기업가형 인재상이 저에게 부합됩니다. 민주화운동행사 기획에 참여한 계기로 조직 운영 ... 시 좋은 성적을 받았습니다. 또한, 책임감을 인정받아 1천 명의 인사를 관리하는 부서의 책임자로서 근무할 수 있었습니다.실패와 좌절을 극복한 경험은 귀중한 자산이 되어 저를 한층

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 ... 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 인력 대상으로, 인력의 개발, 확보, 유지 및 보상 ... 인가가 주요한 목표라 볼 수 있다.글로벌 인적자원관리의 필요성은 다음과 같다.1. 문화와 법 체계가 다른 인력을 기존 표준의 인사 정책으로 관리하는데 한계가 존재한다.2. 현지국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름 ... 으로 부르기도 한다. 인사평가란 조직구성원들의 실적, 능력, 인성, 태도 등을 종합적 ∙ 체계적 ∙ 정기적으로 평가하는 과정 및 활동을 의미한다. 인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치 ... , ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. 인사평가의 과정인사평가의 과정은 ① 설계(Plan) ② 실시(Do) ③ 평가(See)의 3단계로 이루어진다.1. 설계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

가 근로자의 당연하고 보편적인 권리로 인정받지 못하고 있습니다. 또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받 ... 결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론한국의 육아 ... 도 불립니다. 이 같은 육아휴직 제도는 국내뿐 아니라 해외에서도 잘 구축되어 있는데, 있다 이번 과제에서는 육아휴직 제도의 현실과 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등에 대해 알아보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

적 자원 관리는 개인 및 직업 차원에서 지속적 발전을 촉진한다는 점에서 직원이 회사 내에서 변화 및 성장에 적응할 수 있게 한다. 셋째, 직원 인사고과의 보다 정확한 인정을 추구 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리 ... 의 중요성2) 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(인사관리)는 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화시키기 위해서 인력을 대상으로 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오

적으로 사회공헌재단을 만들어 사내 전담 부서를 설치하여 체계적으로 사회공헌활동에 노력한다. 또한 기업에서는 신입사원채용이나 인사고과에 자원봉사 경력을 반영하고 있으며 임직원 훈련 ... 는 분야와 기부물품과 꾸준한 지원을 하고 있다는것에 새로운 정보를 습득하게 되었고, 기업의 사원들도 인사고과에 반영이 된다해도 개기가 무엇이든 가족들과 함께하는 봉사를 실천한다는것 ... 에 배움이 되었습니다. 기업의 이미지와 상품성, 인사고과 등 봉사로 인해 엇고자하는 이익이 아닌 손길을 필요로 하는 이웃에게 따뜻한 마음과 따뜻한 손을 빌려주는 봉사가 되었으면 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리 ... 인력개발과활용직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.인력개발과활용직무분석은 인 ... 적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무분석의 개념과 필요성에 대하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량모델링은 오늘날 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

에 대한지지 약화, 벌금, 인사고과 반영 등이 있다. 해당 방법의 경우에도 조직의 상황과 규칙에 따라 행해야만, 조직문화의 유지와 리더의 권위 등에 손상이 가지 않는다.변혁적 리더십 ... 한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례2) 사회복지관리자에게 요구되는 인적자원관리와 현장 적용사례문제1. 사회복지행정가 ... 되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

한다.2) 기업체에서의 심리학 적용 사례임직원들의 개인별 지식과 기술, 성격과 흥미 등을 파악하여 적절한 직무에 배치하고 효율적인 업무 수행을 독려하기 위한 필요한 교육을 시킴과 함께 합리적인 인사고과를 통해 사기를 증진시킨다. ... 은 인간 심리에 관한 지속적인 연구, 삶의 질을 높이는 원리에 접근할 수 있는 중요한 분야로 떠오르고 있다. 본론을 통해 심리학의 정의와 필요성, 실제 심리학이 활용되는 여러 사례 ... 하고자 하는 폭넓은 사고방식을 지니는 것이 바람직하다.(3) 심리학의 다양한 활용 사례 3가지 이상 열거하기1) 군대에서의 심리학 적용 사례군대는 국토의 방위라는 뚜렷한 목적의식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

한 프로그램 결과 고객 중심 경영, 고객 만족 경영이 가능하게 된다. 네 번째로 교육훈련을 인사고과에 반영시켜 개인의 능력을 개발 촉진하는 것뿐만 아니라 인사관리 차원에서 교육훈련 ... 중심 경영을 강조하는 사례가 많이 늘었다. 이러한 고객 중심 지향 사고가 현장에서 반영될 수 있도록 직업훈련개발을 고객 중심으로 접근하면서 교육훈련 프로그램을 구성하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

성을 가지고 있다고 개인적으로 생각한다. 예를 들어서 내가 현재 일하는 직장의 상사가 인사고과나 급여 반영에 있어서 일을 잘하는 사람에게 급여를 높게 책정하는 것이 아니라 개인적으로 친한 ... Ⅱ. 본론1. 직무만족의 요소2. 요소 및 개인적 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모든 기업들에서는 인적 자원들을 제대로 활용하기 위한 산업심리학 이론들을 적용한 인적 관리를 실시 ... 을 예시로 들어 구체적으로 설명해 보도록 하겠다.2. 요소 및 개인적 사례1) 급여(1) 개념급여는 전반적인 직무만족에 어느 정도 상관을 가지는데 이때 서로 다른 일을 하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

지속성장의기반을 마련하기 위해 노력하는 회사의 예시로 삼성전자 그룹 사례를 말할 수 있다.삼성전자는 승격?양성?평가제도 중심의 미래지향 인사제도 혁신안을 추진하고 있다.삼성전자 ... 의 개발관리는 고용 합격된 사람들을 조직의 필요성에 따라 다듬는 과정이다.이동관리, 승진관리, 고과평가 또는 사정평가, 워크샵과 커리어 발전 및 로테이션을 포함한육성, 교육, 훈련 등 ... 인력을 선발하여일정기간 동안 상호 교환근무를 실시하는 STEP 제도 정책을 새로이 도입하고 있다.2. 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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