"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 mbo 사례 인사이동 직무관리영역 인사고과사례 포스코직능급 간호관리학 HRD 사례

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"인사고과사례" 검색결과 281-300 / 2,284건

간호관리학 - 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 A+

적 팀’Ⅱ. 본론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할에 대한 사례① 강원대병원에서 집도의 없이 PA(Physician Assistant)가 환자 수술부위를 봉합 ... 한 사례② 서울아산병원에서 신생아중환자실에 의료인력이 턱없이 부족한 사례③ 영양제 처방을 받은 임신부에게 실수로 낙태 수술을 한 사례Ⅲ. 결론1. 나의 생각2. 참고문헌Ⅰ. 서론1 ... 을 심어주고 의사결정을 빠르게 하며 업무의 효율화를 이루는 인사 조직이다. 직책과 직급을 분리해 업무와 능력 중심의 팀 운영을 목표로 팀제 도입을 검토할 만하다. 인력의 적체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명하며, 공정하게 실시함으로 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있다.5. 체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사 ... 동기부여 시나리오 사례(1) 문헌고찰동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 도와주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제 ... 에게 필요한 물품공급과 물리적 업무환경을 개선함으로써 스트레스를 개선할 수 있다.4. 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상공정한 인사관리로 적재적소의 배치를 실현하여 스트레스를 줄일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리 직무분석

된다.다. 인사고과한 개인의 실제업적을 업적기준과 비교한다. 직무분석은 업적기준 설정의 기초자료가 된다.라. 훈련요건직무기술서가 직무상 해야 할 구체적인 의무와 필요한 스킬을 적시하고 있 ... 다. 또한, 전략적 인적자원관리에 부합하며, 성과관리과정을 후원하기 때문이다. 대표적으로 영국 석유회사(BP: British Petroleum)의 사례를 들 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 +논문 자료 참고

이 관찰되지 않게 하기 위해 / 격리병실 출입시 보호장구 착용의 목적, 중요성에 대해 / 교육하고 삼진아웃제도를 적용하여 미착용한 모습을 3회 관찰시 사유서 작성과 함께 인사고과 ... 폐기물과 일반쓰레기를 구분ㆍ처리ㆍ보관ㆍ폐기하는 방법, 목적, 중요성에 대해 / 교육하고 삼진아웃제도를 적용하여 잘못된 의료폐기물 배출을 3회 관찰시 사유서 작성과 함께 인사고과에 반 ... 문제해결과정 보고서(1) 사례제시-병원현황내부환경S강점(Strengths)W약점(Weaknesses)- 간호 의료인으로서 희생정신과 자부심- 병원별 직원 복지 혜택- 병원 별

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 최근 뉴스에서도 성과급 지급이나 인사 고과를 둘러싸고 잡음이 끊이지 않는다. 어떤 기업에서는 성과를 내기 위해 노력한 직원이 공정하게 인정받지 못해 퇴사를 선택하는 사례 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법라. 요소비교법3. 결론1. 서론직무평가라는 주제는 단순히 기업의 인사 관리 기법 중 하나로 ... 가 보도되기도 했다. 이처럼 직무평가는 단순히 내부 인사관리의 문제가 아니라, 사회 구성원들이 얼마나 공정하게 대우받고 있는지 보여주는 하나의 척도가 된다. 직장에서의 불공정은 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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임금관리 13주 내용요약

을 하고 있습니다. 거기에 성과 보상내역서를 제공해서 인사고과 결과 및 연동되는 인센티브 지급, 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 함께 제공한다고 하는데요. 특히 시장 대비 나의 급여 ... 임금관리 13주 내용요약과 질문 3개[3M 기업 사례] 지난 시간에 예고한 대로 3M 기업의 실제 사례에 대해 자세히 살펴본다. 3M의 마켓 프라이싱은 외부의 임금 조사를 분석 ... 에 대한 고려도 필요하다. 컨설팅 결과는 서베이를 진행한 컨설팅 회사에서 분석해서 보고서 형태로 제출하긴 하지만 에이징을 거쳐야 할 수도 있으므로 인사팀 담당자가 서베이에 대한 전반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

로 해고할 수 있다고 생각한다. 그러나 업무 능력 부족 등을 이유로 한 해고의 정당성은 엄격한 잣대로 판단된다. 단순히 인사고과에에서 하위 일정 비율에 속한다는 이유나 추상 ... 하고 투명한 절차를 진행하는 해외의 사례들을 참고할 만하다. 한편, 미국의 경우는 지속가능경영을 위해 상시 구조조정 제도가 정착돼 있다는 사실을 잘 알고 있다. 특히 IT기업들은 순식간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

해지므로 상황 호의성이 높아진다. 셋째는 직위 권력으로, 이는 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권한의 정도를 가리킨다. 리더가 인사고과나 보상, 징계 등에 영향을 미칠 수 있는 권한 ... 으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.a. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르 ... 으로 하여 작성할 것목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합이론2. 박부장 사례의 상황 요인 분석3. 행동 방안 (c)의 타당성 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제품 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[간호와경영] 간호인적자원개발

방안 및 측정방식구분관리방안측정방식개인능력● 가능성 있는 인재 확보● 승진 또는 퇴사 정책● 능력지도의 설계● 소수의 선택 고객과 관계구축● 신참 인력 비중● 인사고과의 결과 ... 적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 로서 임상승급제도의 적용사례- 캘리포니아대학 의료기관 사례- 캐나다 Victoria General Hospital 사례- Pitt Country Memorial Hospital 사례Ⅲ

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩

어 이러한 효과는 직원의 인사고과에 지대한 영향을 미치는데 상사가 직원의 실제 행위의 작은 부분만을 관찰해 어느 한 가지 분야에서 직원이 잘하게 되면 정보가 없는 다른 분야에서도 개인 ... 과목명 : 조직행위론주제 : 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각 ... 1) 개요2) 사례2. 학습1) 개요2) 사례3. 태도1) 개요2) 사례4. 퍼스낼리티1) 개요2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 평가의 기본적 속성인 지각, 학습, 태도 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 을 겪고 있다.이에 따라 문제에서 제시된 바대로 인사팀으로서 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련해 실시할 목적으로 기안서를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리자 ... 로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두에게 만족할 만한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 해결할 수 있다. 그리고 객관적인 평가와 다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

을 하게 하기도 하며 직무를 효율적으로 수행하도록 요구되는 교육을 하기도 한다. 합리적인 인사고과를 통해 임금, 승진 등을 결정하기도 한다. 조직심리학은 종업원의 직무만족이나 종업 ... 와 상황에 따라서 달라지는지 등에 초점을 둔다. 심리학이 다양한 영역에 영향을 미치기에 일상에서 심리학이 활용되는 사례에 관하여 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 심리학심리학이라 하 ... 하는 분야이다. 인사 심리학, 산업상담, 조직심리학과 관련된 지식이 기업에서 활용되는데 인사 심리학은 종업원의 개인차와 관련된 문제를 다루게 된다. 인사는 종업원 선발, 승진, 배치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A++여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술

한다는?것을?의미한다. 초창기 연구 주제로는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주된 분야였지만 1940~1950년대를 거치면 ... 가?관련된?인사심리,??조직 태도?및?동기와?지도력?종업원을?행동의?이해를?하는??조작심리,??마케팅으로?소비자?의사?결정과?설득전략과?광고기법과?원리를?연구하는?소비자 및?광고심리 ... 교과목이 개설되었다. 그로 인해 공학심리학, 인사심리학, 조직심리학 등 다방면에서 발전, 전문화 되었다. 이렇게 심리학이?전쟁에 적극적으로 활용하게 되는 계기가 되면서 세계대전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 인사고과나 승진에 반영하는 등 공식적인 인정 제도를 마련한 것이다. 또한 LG필립스LCD의 ‘칭찬 쿠폰’, 현대미포조선의 ‘칭찬 릴레이’ 등 많은 기업들이 비금전적 보상 프로그램 ... 으나 만족스러운 효과를 거두지 못하는 사례도 많다. 동기부여란 “목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정”으로 정의되며, 개인의 행동에 활력을 불어넣 ... 에서는 동기부여 이론을 검토하고 국내외 사례를 통해, 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원들을 효과적으로 동기부여할 수 있는 구체적 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을

다. 직장 내에서 성격이 좋다는 말을 항상 듣고, 이것이 인사 고과에도 좋은 영향을 미쳤음은 당연하였다.두 번째 장점은 꼼꼼하다는 것이다. 어려서부터 조부모님과 외조부모님의 농사 ... . 내 성격의 장점과 그 사례2. 내 성격의 단점과 그 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물인바 혼자 살아갈 수 없다. 개인의 말투와 행동, 습관은 모두 부모님, 가족 ... 글에서는 내가 생각하는 나의 장단점과, 이러한 장단점이 특정한 상황에서 어떠한 결과를 가지고 왔는지를 타인과의 관계 속에서 풀어낼 것이다.Ⅱ. 본론1. 내 성격의 장점과 그 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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리더십 성공실패 사례분석

리더십 성공 / 실패 사례분석 2021-1 공공리더십세미나 기말고사 대체 과제INDEX 1. 이순신의 어린시절 2. 이순신의 위기감지 능력 3. 이순신의 합리적인 인사원칙 4 ... 적인 충성이 아니라 부하들이 진심으로 믿고 따를 수 있도록 해야 한다 . 이를 위해서는 우리나라의 조직체계에 전폭적인 개선이 필요할 것으로 보인다 . 회사는 최대한 공정한 인사고과 ... 들의 인사업무였다 . 그러나 인사 청탁이 많이 들어왔고 그의 상관인 병무랑 서익이 청탁을 하였다 . 이순신은 “ 승진 순서가 되지 않은 사람을 먼저 승진시키면 승진할 사람이 승진을 못하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

가능- 단축 근무 기간 동안 인사고과 및 승진에 불이익 없음- 임신기간 단축근무제 : 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자의 경우, 1일 2시간 단축 근무 시행메디 ... Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... 를 제시하세요.이름 :목차Ⅰ. 서론1. 유연 근무제의 개념Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형2. 유연 근무제의 실제 운용 사례1) 메디포스트(주) –2) (주)CJ ENM

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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한국산업기술진흥원 KIAT 자기소개서

으로 인사고과 A를 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 온 힘을 다해왔습니다. 또한, 협력업체 기성고 관리 업무를 통해 효율적인 업체 관리능력을 배웠으며, 투입 MH에 따른 타당한 기성 ... 절감할 수 있었고 남들이 생각해내지 못한 부분을 발견했다는 대표이사님의 칭찬과 함께 인사고과 A등급을 받을수 있었습니다. 매 번 같은 업무 방식에서 벗어나 다양한 방식으로 접근 ... 한 활동들을 기존과는 다르게 타 분야의 영역과 연결하여 다양한 방식으로 사고하고일을 진행해 나간 사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 주요 기능 ? 융합)[철도운송안 마련

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

의 입장에서만 나에게 주어지는 인사고과라거나 급여, 보너스 등의 사항에 대해서만 경험을 해보았다면 이번 과제를 통해서는 기업의 입장에서도 이러한 점을 엿볼 수 있어서 유익했다. 조직 ... 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향 ? 현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례 ? (위 ?번 및 ?번 문항과 연계한) 과학적 관리론이 기업경영 ... 관리론의 응용 사례 2. 테일러 과학적 관리론이 현대 기업경영에 미친 영향력에 대한 나의 개인적인 견해 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대사회에서 각각의 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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경영통계학_변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.

을 구분할 때도 서열 정보를 유용하게 활용한다.직무 평가나 인사고과에서 직원들에게 A, B, C, D와 같은 등급을 부여하는 것도 서열척도의 활용이다. A등급이 B등급보다 평가 ... 여 개념과 적용 사례를 설명하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다 ... 이 대표적인 사례이다. 만족도 조사를 생각해 보면, “매우 불만족(1)”부터 “매우 만족(5)”까지 수치가 할당되어 있지만, 이 값들 사이에 구체적인 간격이 일정하다고 보기는 어렵

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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