"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 mbo 사례 인사이동 직무관리영역 인사고과사례 포스코직능급 간호관리학 HRD 사례

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"인사고과사례" 검색결과 301-320 / 2,284건

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

다.직무를 수행하는 사람들과 관련되는 요건에는 신체적인 특성, 정신적인 특성, 교육적인 특성, 경제적인 특성, 자발적이고 능동적으로 일을 하고자 하는 의욕 등이 포함되며 이는 인사고과 ... 에 대한 충성도가 높은 인재를 확보할 수 있다. 이러한 방법으로는 사내모집원 정책 등이 있다. 사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. 먼저 비공개방식 ... 은 기능목록이나 인력배치표, 내부추천 등이 대표적인 사례이다. 기능목록은 조직 내 모든 구성원들의 전문 분야나 자격, 경력, 근무 부서, 현재 부서에 근무한 기간, 승진예정 시기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

적 HRD를 추구하고 있다. 이는 기업의 핵심역량에 맞춰 교육 내용과 방식을 설계하고, 교육훈련 성과를 인사고과나 승진과 연계함으로써 인적자원개발의 효과를 극대화하려는 방향이다. 결국 ... 하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 을 근거와 사례를 통해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발기업이 인력을 효율적으로 개발하고 활용하는 방식은 크게 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지 범주로 나눌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

휴가 뒤 반드시 원직에 복귀시켜야 하며, 본인의 의사에 반하여 승진, 전보,인사고과, 경력 등 어떠한 불이익 조치를 해서는 안 된다.53.6 임신과 출산에 기인한 질병임이 의학 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

한 감정들에 직면했을 때 소방관 스스로가 지원을 요청하는 것에 대해 느끼는 조직적, 제도적 불쾌감 때문이다 예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과 ... 의료사회복지론 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 목차 1.서론 2.본론 * 의료사회복지 실천모델 중 ... 위기개입모델을 소방관 외상 후 스트레스 장애(PTSD)관련하여 적용한 사례를 알아보고자 한다. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 건강이란 완전한 육체적, 정신적, 사회적 그리고 영적복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선 ... 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지에 대해 나의 사례를 들어 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념과 의의직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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한국산업기술진흥원 KIAT 자기소개서

으로 인사고과 A를 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 온 힘을 다해왔습니다. 또한, 협력업체 기성고 관리 업무를 통해 효율적인 업체 관리능력을 배웠으며, 투입 MH에 따른 타당한 기성 ... 절감할 수 있었고 남들이 생각해내지 못한 부분을 발견했다는 대표이사님의 칭찬과 함께 인사고과 A등급을 받을수 있었습니다. 매 번 같은 업무 방식에서 벗어나 다양한 방식으로 접근 ... 한 활동들을 기존과는 다르게 타 분야의 영역과 연결하여 다양한 방식으로 사고하고일을 진행해 나간 사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 주요 기능 ? 융합)[철도운송안 마련

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

을 마련하여 조직 구성원들에게 훈련을 독려해야 한다. 교육훈련 및 평가과정에서 일정수준의 효과를 보인 사람들 중에서 비율에 따라 차등적으로 성과보상 및 인사고과에 반영토록 한다.3 ... 인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... 과학번: 00000이름: 0001. 교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... . 일차간호법과는 다르게 모든 환자가 사례꽌리자를 필요로 하지 않음 (선택적)인사2. [간호인적자원의 확보]확보관리와 인력계획1) 확보관리조직목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질 ... 사례방법의 보완 및 변형된 방법8시간 근무 내에서 1대1 근무-장점: 자율성과 책임감이 부여되어 책임과 의무 소재 명확, 환자는 총체적이고 연결성이 있는 간호를 제공받음단점: 환자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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유통관리사 자격 요점 정리

14.인사고과 일반원칙一 평가기준 명확화二 평가기준 준수三 평정자의 복수화四 제1차 평정의 존중五 공 과 사 혼동 배제15. 인사고과상의 오류- 현혹효과- 상동적 태도- 관대화 경향 ... 의사결정 나무三 군집 분석四 신경망 파악五 사례를 바탕으로 추론27. EDI 시스템 장단점장점㈀ 양질의 서비스 제공㈁ 인건비 감소㈂ 수발주 파악 용이㈃ 재고상태 신속 파악단점 ... 자 필요13. 인사관리 현대적 이론㈎ 인간관계론一 커뮤니케이션 중점二 인사관리제도 재편성㈏ 행동과학一 인간의 행동을 과학적으로 분석二 경험적 증거 확립㈐ 모티베이션 이론㈑ 리더십 이론

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.04.08

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

지만 많은 여성들은 여전히 출산휴가와 육아휴직을 보장받지 못하고 있다. 이는 임신이 성차별적 근거로 작동함으로써 인사고과 불이익, 일방적 부서 전환, 원거리 복직 등. 물론 출산휴가 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 연관성4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론각

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 비전에 대해 기술하시오.

가 되기 위해서는 자격증도 많이 따야 할 것이고 인맥관리도 철저하게 해야 하며 인사고과에도 많은 신경을 써야 할 것으로 판단된다. 그리고 이제 기업에 들어가게 되면 나의 성장을 지원 ... 을 넘어서 실제 사례를 분석하면서 적용해보려고 하였다. 세 번째, 나는 책과 신문을 읽는 것이 취미이다. 이러한 취미를 가지고 있기에, 글을 논리적으로 서술할 수 있다. 공기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.03.07

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

적, 효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정이다. 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도해 업무 ... 비전의 기본으로 반드시 실행되어야 한다.⑤맥락화슈퍼바이지 대부분은 슈퍼바이저가 설명한 원칙을 사례에 적용하는 기술이나 경험이 적다. 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 속한 업무환경 등의 맥락 ... 을 고려해야 하는데, 형식적인 기록 중심에서 실질적으로 필요한 슈퍼비전을 제공할 필요가 있다. 업무의 전반전인 맥락 안에서 사례를 중심으로 슈퍼비전을 제공하는 것이 중요하다. 슈퍼바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

의 진행과정(4단계)확보관리개발관리보상관리유지관리·간호인력 예측 및 계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과·보상개념·임금관리·복리후생과 내적보상·인간관계관리 ... 방법- 2~3명의 간호요원이 분담받은 환자들이 입원하여 퇴원할 때까지의 모든 간호를 담당함- 소형 팀의 접근으로 팀을 작게 유지함(더많이 관여할 수 있음)5. 사례관리(포괄수과 ... DRG)= 환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계- 표준진료지침(CP)을 사용①사례관리의 구성요소▶사례유형: 포괄수가제도에 기초를 두고 분류

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

들을 관리하며 성과평가를 수행해야 하는 계절이었다. 인사 고과 과정을 진행하며 면담을 통해 종업원들의 의견을 듣고 또 그들의 성과를 평가했다. 평가를 받는 직원들은 저마다 다른 ... 조직행동론주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ ... 와 조직의 목표를 일치시키기 위해 연구된 이론인 동기부여 이론에 대해 면밀히 알아보고 사례를 통해 그 중요성을 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론인간은 저마다 다른 생각과 다른 이상향을 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 에 대한 불신과 직원 사기 저하 등 부정적인 요소가 많았기에 이후 많은 기업이 그렇듯 다면평가를 도입하였습니다. 하지만 인사평가의 방법은 기업마다 기준과 방법이 다양합니다.인사 평가 ... 있도록 하며 평가에 의해 영향을 받는 피평가자에게 참여의 기회를 주는 것이 중요한 절차공정성, 평가자와 피평가자간의 고과과정상의 접촉과정에서 공정한 대인적 처우를 지각토록 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

높게 나타나, 기관장 및 기관 차원에서 재교육에 대한 관심과 지원이 높은 것으로 볼 수 있다. 그러나 ‘재교육에 대한평가결과가 인사고과에 반영된다.’ 라는 문항의 평균이 2.71점 ... 으로 가장 낮게 나타나 재교육에 대한 평가결과가 인사관리 등에 반영되는 비율이 저조하다는 것을 나타내고 있다. 또한 ‘우리기관은 사회복지사의 상급학교 진학에 필요한 지원을 아끼 ... 다.⑤ 사례연구사회복지사들이 특정 대상 또는 사례에 관하여 심도 깊게 연구하여 변인들의 작용과정을 분석하고 연구함으로써 그 사례에서 제기된 문제에 대한 다각적이고 적절한 해결방법

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기

에서도 인사고과 및 부서평가 등에서도 봉사활동을 반영하는 기업들이 생겨나고 있는데, 이는 기업의 이미지 제고를 위하여 얼마나 노력을 하고 있는가를 반영하고자 하기 때문이라고 할 수 있 ... 제목: 자원봉사론주제: 자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기.1사례 이상 조사하여 제출(예: 자원봉사활동 프로그램 공모형 프로포절 사례를 중심으로)-목차-I. 서론 ... II. 본론1. 자원봉사의 개념2. 자원봉사활동 프로포절3. 사례 (공모형 프로포절)III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론청소년 자원봉사 활동은 청소년 정서함량과 발달에 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

하는 비중이 낮다고 할 수 있다.또한 기관을 통해 접수되는 실제 사례들을 살펴보면 여성과 남성을 모두 통틀어, 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 근태 불량, 인사고과 등을 문제 삼 ... 여성복지론과제 주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.Ⅰ ... 가지 형태의 불평등한 사례들이 일어나고 있다. 특히 우리나라의 경우 법적으로는 여성의 권리가 보장되었지만 여전히 사회적으로는 차별이 사라지지 않아 많은 여성들이 불합리함을 느끼고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구 ... REPORT신자유주의 연구1. 신자유주의 소개2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점4. 신자유주의 특징5. 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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한국동서발전 자기소개서

STRUCTURE 프로그램을 통해 Shop Drawing출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급 ... 를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)[외국인 친구 ... 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였으며, 우리 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내 사례로 기술할 것)[전문성 향상 1. 발전소 건설

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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