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ybm교육원 리더십 이론 사례 가족구성원> 그리드격자이론 실천원칙 리더십유형진단 간호리더십 리더십 이론 교육행정
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"리더쉽모형" 검색결과 341-360 / 7,747건

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    교재 요약 정리(적응적 리더십)
    적응적 리더십 Adaptive Leadership2 목차 서술 2. 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십의 효용 강점 · 비판 · 응용 리더십 측정 도구 요약 23 1 . 서 술 ... 이 아닌 하나의 역동적 과정으로 개념화 1.1. 적응적 리더십의 정의5 2 . 적응적 리더십의 모형 기술적 도전 : 작업 현장에서 기존 규칙이나 절차를 통해 문제를 해결하도록 규정 ... 에게 자율권 부여 리더들 ↔ 성원들 상호작용 적응적 도전 6. 소수 의견의 보호 2 .1. 상황적 도전6 2 . 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십 과정의 중추적 역할을 하며 리더
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    행정학, 변혁적 리더십 사례분석
    분석 분석결과 - 변혁적 리더십 및 임파워먼트 관계 1) 상관관계분석모형 1) 인구통계학적 변수와 소속관서가 전반적인 임파워먼트에 미치는 영향 모형 2) 인구통계학적 변수와 소속 ... 관서 , 변혁적 리더십 변수가 “의미성”에 미치는 영향 모형 3) 인구통계학적 변수와 소속관서 , 변혁적 리더십 변수가 “역량”에 미치는 영향 모형 4) 인구통계학적 변수와 소속관서 ... , 변혁적 리더십 변수가 “자기결정성”에 미치는 영향 모형 5) 인구통계학적 변수와 소속관서 , 변혁적 리더십 변수가 “영향력”에 미치는 영향 * 다중공정선 문제 : 분산팽창요인
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23
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    [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)
    의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론 ... 에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를 간단히 살펴보도록 하겠다.본론1) 리더와 리더십 ... 라고 할 수 있다. 리더십이란 본질적으로 조직의 공동 목적을 성취하도록 구성원들을 이끌어 가는 과정을 의미하는데, J.K. Hempell은 리더십을 “집단의 활동을 공동의 목표로 지향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    변혁적 리더십에 대하여 논하시오.
    방법을 제시하고 긍정적 감정을 자극하는 리더십이라고 정의하였다. 리더를 대상으로 리더십에 대한 면담을 실시하여‘리더십모형’을 개발하였으며 이 모형을 통해 변혁적 리더의 행동에 대해 ... 변혁적 리더십에 대하여 논하시오.I. 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십은‘변환적(전환적) 리더십’이라고도 한다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그 ... 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어 내려는 지도력에 관한 이론이다.변혁적 리더십은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델
    REPORT(블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델)· 과 목: 리더십· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는 지도성이라고도 한다 ... . 리더십은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발 ... 적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술이라 정의할 수 있다.본글에서 알아볼 그리드 모델은 블레이크와 머튼에 의해 제시된 리더십 이론으로리더십에서 가장 효과적인적은 무엇인가를 찾
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼의 리더십에 있어 구조 주도 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더의 역할을 구체화했다. 인간에 대한 관심을 중점과, 그리고 구조 주도는 생산에 대한 ... 관심을 대응하여 분류하였으며 리더의 역할을 어떻게 해야 하는 것이 가장 효율적인지에 대한 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시한 것에 의미를 두고 있다.리더십 연구에 있어 개인 ... 의 행동론은 리더의 유효성에 관한 리더의 행동적 특성에 따라 결정될 수 있다는 이론을 토대로 리더십 기능의 수행에 있어 적절한 행동을 하였는지 대해 주목하였다.블레이크와 모우튼의 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15
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    교사 리더십, 교사 효능감, 팀-구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직효과성 간의 관계 (The Relationship among Teacher Leadership, Teacher Efficacy, Team-Member Exchange(TMX), and School Organizational Effectiveness)
    으로 나타났다. 둘째, 경로모형을 살펴본 결과 교사 리더십은 교사 효능감, 팀-구성원의 교환관계(TMX), 학교조직효과성에 유의한 정적 영향을 미치며, 교사 효능감, 팀-구성원 ... 이 연구에서는 교사 리더십, 교사 효능감, 팀과 구성원의 교환관계(Team Member Exchange, 이하 TMX) 및 학교조직효과성 간의 관계를 규명하여 학교조직효과 ... 성을 증진시키기 위한 교사의 역할을 살펴 보고자 하였는데, 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 교사 리더십, 교사 효능감, 팀-구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직효과성 간의 관계
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    ) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 ... 과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의2 ... 피드백3. 조직체 수준의 리더십 개발 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 무엇일까. 리더십을 개념 정의하는 것은 쉽지 않은 일이다. 그러나 단순하게 리더십을 ‘비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    리더십과 인간관계
    Chapter 3. 리더십과 인간관계김정호 베어베터 대표리더 (leader, 지도자 )리더 (Leader) 라는 말은 1300 년대에 나타났지만 , 리더십 (Leadership ... ) 은 18C 중엽 이후에 나타났다 .1 리더십의 정의 리더십은 집단목표의 달성을 위해서 자발적으로 노력하도록 개인들에게 영향력을 행사하는 활동이다 . 리더십은 구체적인 목표를 달성 ... 하기 위해서 의사전달 과정을 통해 개인에게 영향력을 행사하는 것이다 . 리더십은 집단목표를 달성하기 위하여 집단 구성원의 활동을 지도하고 조정하는데 비 강제적인 영향력을 행사
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할
    과목명 : 지역사회복지론주제 : 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정2. 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 우리가 가정을 일구 ... 학습했던 내용을 중심으로 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    의 리더십 그리드 모델1) 개념블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. 이 모형은 리더의 행동 방식 ... 리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델1) 개념2) 도형으로 본 모델III ... 에 잘 맞는 리더십을 발휘하는 것 역시 조직이 순항하기 위해서는 매우 중요하다. 조직 구성원들 각자의 생각이나 능력이 모두 다르기 때문에 이들 각자가 갖춘 능력과 잠재력을 아낌없이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    대학생의 리더십 구인 도출 및 진단도구의 개발 (Exploring the construct factors and developing the instrument for diagnosing the leadership of university students)
    된 모형에 대한 확인적 요인분석을 거쳐 모형의 적합성을 확인하였다. 그 결과 대학생의 리더십은 셀프 리더십과 수퍼 리더십으로 구분되었으며, 셀프 리더십의 최종 구인은 자기행동주도 ... 본 연구의 목적은 대학생의 리더십 구인을 도출하고 이를 바탕으로 진단도구를 개발하는 데에 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 문헌고찰을 바탕으로 잠정적 구인화와 문항 개발 ... 으로 구성되었다. 수퍼 리더십은 행동촉진과 도전고취의 영역으로 구분되었으며, 행동촉진 영역은 커뮤니케이션, 대인관계, 동기부여, 도전고취의 영역은 탁월성 추구, 행동유도, 통찰력
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론
    가 해당되는 리더십이러한 나의 리더십 유형은 허쉬와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십에서 참여적 리더십에 해당한다. 이 리더십 모형은 리더의 행동과 부하의 준비도를 합하여 구성 ... )^7^8^1)^2.^3.^4.^5.^6.^7.^8.^9.^N·^2)^3.^N·^2)^3.^N..FILE:Contents/section0.xml나의 리더십 분석 보고서1.효과적 사례 ... 사례설명나의 효과적이었던 리더십사례는 고2때 경찰행정학과 동아리회장으로 활동했던 사례이다. 이 때 나는 이 동아리에 들어오기를 자발적으로 신청하는 학생들에 그들이 이 동아리에서 얻
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
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    리더십 특성이론
    리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내 ... 고자 하였다. 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. 리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남 ... 보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고 규정하고 있다. 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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    경영자 감성리더십이 팀원의 셀프리더십에 미치는 조절효과에 대한 연구: MZ 세대와의 차이를 중심으로 (Research of the Moderating Effect on Team Members’ Self-leadership of the Executive Officer’s Emotional Leadership: Focus on the Differences between MZ Generation and the Others)
    Least Square) 구조방정식을 이용하여 연구모형을 통계적으로 검증하였다. 온라인으로 직장인 중 357명의 팀원을 대상으로 설문을 수집하였다. 분석 결과 팀장의 서번트리더십 ... 워라밸(Work Life Balance)을 중시하는 MZ세대가 조직 구성원이 되면서 목표 달성과 회사 이익 중심의 리더 지향 리더십은 중장기적으로 조직에서 좋은 성과를 내기 힘들 ... 어졌다. 회사는 조직 구성원들이 스스로 움직이는 셀프리더십과 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 제고할 수 있는 리더십을 강화해야 한다. 하지만 선행연구에서는 팀장, 팀원, 경영자
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과목명 : 경영학개론이름: 박**제출일 : 2022 ... ..............................................................................................21. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론 ... 원 사이의 다양한 이해관계가 얽혀있기 때문에 리더 혼자의 역량만으로는 조직의 목표를 달성하기 어려워진다. 따라서 리더가 함양하고 있는 리더십의 유형에 따라 구성원의 업무 역량
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.
    지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오. ... 재사정 단계2. 지역사회개발 모형에서 사회복지사 역할 중 가장 중요한 역할1) 지역사회개발 모형2) 지역사회개발 모형에서 가장 중요한 사회복지사 역할과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.
    의 성숙도 등에 따라 달라진다고 주장한다. 대표적으로 피들러의 상황모형에서는 리더십 스타일(관계 지향형 혹은 과업 지향형)과 상황 호의성(리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 ... R E P O R T과제명리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원 ... 들의 잠재력을 극대화하기 위해 중요한 역할을 수행한다. 조직 내에서 리더십은 단순히 상하관계를 유지하는 수단이 아니라, 조직문화와 개인 성장을 촉진하는 핵심 요소로 인식된다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후
    으로 구분을 지어서 리더십에 대한 효과성을 연구하게 된 바 있다. 3) 블레이크와 머튼의 관리격저 모델 : 관리격자모형은 리더가 보이는 행동을 생산에 관련한 관심과 사람에 대해서 ... 었으며 그 가운데에서 단합형의 유형이 제일 이상적인 리더의 행동이라고 말하였다. 이와 함께 관리격자 모형을 리더십의 개발에 이용하게 됨으로 조직개발이라는 방법으로도 활용을 하 ... 사회복지 행정론 주제: 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 08월 18일 월요일
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