"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 341-360 / 1,172건

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전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안

)*CALS의 개념자료 : 노동부, 노조전임자 실태조사에 관한 연구, 2006.2제품의 발주, 수주 및 구매절차로 부터 제품의 설 계,개발, 생산, 유통, 사후관리, 폐기 등 전 과정 ... 비용의 감소, 재고 감소, 제품 생산시간 단축, 효율적·효과적인 고객 서비스, 판매 및 마케팅 비용 절감, 신규 판매 기회의 확대 등에 의해 성장*전자 상거래의 형태기업과 기업 간 ... 매매 등을 거래하는 것*해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28

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이익집단정치-시민적 욕구의 분출

분신자살 사건 ( ’ 70) : 노동자의 근로기준법 준수 등 노동 실태 개선을 요구 ㆍ 전두환 정부 : 5.17 비상계엄조치 등 국가 통제에 의한 노동운동의 침체 국면 - 민주 ... 요구에 부응 , 김대중 정부 당시 출범 ( ’ 98. 1 월 ) * 초기 주요활동 : IMF 극복을 위한 사회협약 체결 , 근로시간 단축 관련 합의체 구성 등 ㆍ 現 정부 출범 ... 만 아닌 대안 제시에도 적극적 1 국회 관련 각종 평가 및 분석 GMO ( 유전자변형식품 ) 표시 실태 조사 1. 시민운동 1. 1. 시민운동의 의미 1. 2. 한국의 시민운동 1

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.

현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.근로시간 단축 및 실업률 증가 대책 ... 적 근로시간제를 도입한다.⑤ 시업과 종업시각을 근로자 개개인이 결정하는 선택적 근로시간제를 도입하여 취업시간의 합리적 활용을 도모한다.⑥ 잔업과 잔업수당의 실태를 사원에게 공개 ... 중간관리자의 동참이 없는 잔업삭감은 무의미하다는 것을 알아야 할 것이다. 그리고 아무리 주5일 근무제를 실시해도 지금과 같이 잔업을 하게 되면 영원히 근로시간은 단축되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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국내외 퇴직준비교육의 실태조사

노인교육론국내외 퇴직준비교육의 실태조사Ⅰ. 서 론고령화 사회의 진입과 함께 세계의 단일경제 권역화와 다운사이징, 네트워크의 보급의 확산등 기업경영 환경이 변화하면서 자연 ... 을 바쳤던 근로자들은 기업에 대한 배신감과 박탈감, 상실감을 느끼게 되었다. 이들의 심리적 상실감은 결국 기업의 생산성에 영향을 미치게 되었다. 그렇기 때문에 퇴직준비교육은 고령근로자 ... 적으로 준비하는 기회를 가질 것이다. 본론에서는 미국과 일본 그리고 한국의 퇴직준비교육 실태를 알아보고 각각의 특징 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 미국과 일본의 퇴직준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

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사회복지정책론 ) 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오.

근로시간 단축, 아빠의 달 시행과 같이 제도적 절차를 마련하였다. 이는 합계 출산율을 0.0111명 증가하는 효과를 낳았으나 장시간 근로와 여성중심의 접근, 중소기업 및 비정규직 ... A++사회복지정책론주제A++ 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방 ... 의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오.사회복지 정책론 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.06.23 | 수정일 2025.08.12

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[A+]지역사회간호 실습 호흡기보조프로그램 ppt - 분진

분진 : 호흡기보호 프로그램Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 개념 목표 및 절차 시행 평가 목차[ 분진 ] 근로자가 작업하는 장소에서 발생하거나 흩날리는 미세 ... 한 분말 상태의 물질 [ 호흡기보호 프로그램 ] 근로자가 작업하는 장소에서 발생하는 분진에 의한 호흡기 질환 등 건강장해를 예방하고 관리하기 위한 종합적 계획 분진노출평가 , 노출기준 ... ] 분진의 작업환경 측정 결과 노출기준을 초과하는 사업장 분진작업으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장 [ 적용 제외 ] 살수나 주유설비를 갖추고 물을 뿌리거나 주유를 하

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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한국의 출산율이 급격히 감소했는데 출산율을 높이기 위한 종합적인 가족 복지 정책에 대해 토론해 보시오

를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금 ... 결혼을 앞둔 여성들에게 다양한 근무제를 선택할 수 있게 함으로서 출산은 곧 사직이라는 사회적 악습을 해소할 수 있다고 본다. 또한 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21

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지역사회간호 사전학습

휴직 시 건강보험료 경감 : 육아휴직자의 직장가입자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면③ 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대 : 육아기 근로시간단축청구권 도입④ 육 ... 아기 근로시간 단축 급여 지원⑤ 다태아 출산전후휴가 연장4. 사회복지제도1) 긴급복지지원- 소득: 최저생계비 150%(4인기준 2,446천원)이하 단, 생계지원은 최저생계비 120 ... 및 운영실태조사① 보건복지부장관은 법 제12조제4항의 규정에 의하여 전문인력등의 배치 및 운영실태조사를 2년마다 실시하여야 하며, 필요한 경우에는 시·도 또는 시·군·구에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.16

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장 ... 의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3 ... %)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정 과정 및 내용에 대해 분석하시오.

들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업 ... 되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... 한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책

노인실태조사에 따르면 지역사회에 거주하는 등급 인정자를 대상으로 살펴봤을 때 공식적인 제도권 안에서 서비스 이용률이 제일 낮은 것으로 나타났다. 재가서비스는 4~5등급의 수급 ... 의 근로자가 신청할 수 있다. 만약 수발자가 위급하면 최고 10일 까지 사용할 수 있게 된다. 이 밖에 가족수발자 단기 휴직제를 통해 15인 이상 사업장은 근로자가 1등급 이상 판정 ... 된다. 스페인은 수발자의 단축 근무, 고령, 사고, 질병 등으로 인해 수발이 어려울 때 무급휴가를 제공해준다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

과 개선방안Ⅰ. 비정규직의 의의와 현황1. 개념정부에서는 노사정위원회에서 2002년 합의한 바에 따라 한시적·단시간·비전형(파견, 용역, 특수형태, 가정, 일일) 근로자만을 비정규직 ... 으로 정의하지만, 노동계에서는 경제활동인구 본자소(매월 실시)의 임시·일용직 근로자와 경제활동인구 부가조사(연2회, 3월과 8월 실시)상의 한시적·시간제·비전형 근로자를 합한 것 ... 을 비정규직의 전체 범위로 파악하고 있다. 한편 경제협력개발기구(OECD)에서는 임시직 근로자를 비정규직으로 보고 있다. 그 밖에도 고용이 불안정하고 근로기준법상의 보호가 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

에 관한 법률노사정, 공익위원합의 47건,권고 등 16건구조조정, 사회복지, 근로시간단축, 노사관계제도개선4기(2007.4.27.~현재)경제사회발전노사정위원회의 설치 및 운영 ... 제도 명확화 : 통상임금 제외 금품 범위를 법률에 규정-실근로시간 단축을 위한 법제도 정비 : 근무시간 단축을 위해 주당 근무시간 52시간(기준근로시간 40시간+연장근로시간 12시간 ... )으로 단축함.- 근로계약 해지 요건 : 저성과자나 근무불량자를 해고할 수 있는 일반해고 도입.- 사회보험 사각지대 해소 : 출퇴근시 재해, 감정노동자 업무상 질병 산업재해 인정.4. 반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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국민기초생활보장법제의개선방안

으로 공공부조가 그 공백을 메울 수밖에 없는 상황에서 기존의 생활 보호제도의 적용범위를 확대하여 한시생활보호제도와 근로능력이 있는 실직자를 위한 생계지원 성격의 공공근로사업이 시행 ... 학비전액 지○장제보호, 해산보호 등○생계급여-모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활관련사업과 연계하는 조건부로 지급○주거급여 신설 - 임대료,유지수선비 등 주거안정을 위한 수급품 ... 었다. 두 번째로는 국가의 보호를 필요로 하는 가구, 즉 수급자 선정 기준에 해당하는 모든 절대 빈곤층의 기초생활을 국가가 보장한다. 기존 생활보호법 아래서는 근로능력이 있는 국민

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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welfare regime 전환의 시대

는 노사관계를 의미.? 철저한 ‘저임금·장시간 노동’과 임노동자의 생명을 단축시키는육체적 파멸 및 정부에 의한 방임을 특징으로 함.공장형태고용실태2) 공장법의 변천과정※ 1802년 ... 였던 수공업 직인은 몰락.- 산업별조합이 직업별 조합으로 전환되기 시작? 사회질서의 변혁보다는 자본주의를 긍정하면서 특정 직종의 노동력 공급을 제한함으로써 임금 및 근로조건을 개선 ... 년노동당(labour party)로 바뀜.1. 고용 : 공장법의 변화과정1) 공장형태와 고용의 실태 : 한마디로, 원생적 노동관계!Akwright형 공장(1770년대～)- 수력

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14

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경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

직이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 줄이는 방식근로시간단축형기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후 ... 부터 근로시간을 단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년전부터 임금을 줄이는 방식5법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임 ... 또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”한국경영자총협회(2004)“동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정연령 이상의 근로자의 임금을 삭감

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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노동환경 개선

되어 기업 경쟁력 약화를 초래한다. 우리나라는 법정 근로시간을 주 48시간에서 1989년에 주 44시간으로 단축하였으며, 2004년부터 기업규모에 따라 단계적으로 주 40시간제를 도입 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및 ... 통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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[보건통계] 저출산, 고령화

시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 화라 고령화 실태? 노년 인구(65세 이상) 변화우리나라는 전체 인구에서 노년 인구가 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있다. 이미 65세 이상 인구 비율이 7%가 넘어서는 고령 ... 화 사회에 진입하였으며, 2018년에는 고령 사회, 2026년에는 초고령 사회가 될 것으로 예상된다.② 우리나라 출산율 실태? 우리나라의 합계 출산율 변화 ? 주요 국가의 출산율합계

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

경험에 따른 이직의도이직 경험이 있는 간호사가 이직을 해보지 않은 간호사보다 이직의도가 더 높은 것으로 조사됐다.번호제목내용참고 문헌16간호 인력의 고용조건과 근로환경김 전문의 ... 는 “간호 인력은 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 노출돼 있을 뿐 아니라 환자와 환자 보호자 등에게서 오는 직무 스트레스, 감정 노동, 교대 근무, 장시간 노동 등 열악한 근로환경 ... 에 놓여있다”고 말했다.그가 제시한 상급종합병원 실태조사 사례에는 간호사는 주당 직접간호 183.3분, 간접간호 294.8분을 일하고 있었지만 식사 등에 필요한 개인 시간은 29

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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지역사회간호학 산업장 지침서

한다.? 건강관리실의 업무에 능동적으로 참여한다.? 산업장에서의 간호문제해결을 위하여 비판적 사고를 가지고 간호과정을 적용한다.? 근로자를 대상으로 건강 상담 및 보건교육 계획안을 작성 ... 할수 있다.? 산업장을 대상으로 간호과정을 적용할 수 있다.? 근로자 개인을 대상으로 하는 간호과정을 적용할 수 있다.? 근로자를 대상으로 보건교육 계획안을 작성하여 보건교육을 실시 ... 의 선정?과학물질의 유해성 조사와 조사결과에 따른 적절한 조회?산업보건의 직무?근로자의 건강삼당과 보건교육?외상치료, 응급처치 등 의료행위?전체 환기 장치와 국소 배기장치 등에 관한

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.26

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