"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 241-260 / 1,172건

레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

도 이미 OECD에 가입해 있으며, 따라서 앞으로는 국민들의 근무조건도 선진국형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 ... 것 시간을 가질 수 있다.3) 주5일근무제에 따른 여가활동에 따른 기대효과주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축 ... . 또한 가족중심 여가문화가 확산돼 가족간 친밀감이 증대되고 건전한 소비풍토를 조성하는 데도 기여할 것으로 예상된다. 이 같은 근로시간 단축은 일자리 나누기를 통해 실업문제를 해결

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 이하 근로자들의 직장 어린이집 이용은 한계가 있고 설치 공간도 여의치 않다고 제언했다.출처: 보건복지부(2017).직장어린이집설치현황실태조사2) 출산휴가 및 육아휴직출산휴가는 ‘근로 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

– 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간 ... 배신 아닌가 ? 기업이 노력 보상해 주는 데냐 ? 각자의 입장과 , 상황 , 철학이 다른 만큼 차이와 차별을 보는 시각도 다르기 때문에 차이 차별 논쟁은 끝이 없을 것 같다근로 ... 상 차별 유형 근로상 성차별 근로상 연령차별 근로상 장애인차별 - 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우 - 임신 , 출산 , 수유 등의 모성보호를 위한 조치 - 차별해소를 위한 경우

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

적 영향 측면의 분석도 있다. 실제 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’를 기반으로 한 논문에서는 최저임금 인상률이 커질수록 신규고용이 줄어드는 경향을 보였다. 최저임금 인상 ... 을 결정하고, 사용자들에게 이 수준 이상 임금을 지급하도록 강제하는 것으로 저임금 근로자들을 보호하기 위한 제도를 말한다. 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장, 또는 ... 을 찬성하는 입장에서는 최저임금이 영업시간의 단축, 노동시간 단축으로 사람들의 삶의 질을 높일 수 있다고 하며, 최저임금을 반대하는 입장에서는 소상공인들의 높은 인건비 부담으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 등으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능2요양보호사 인력 확보 대응방안 (단기, 중장기)인력수급 단기 대응방안? 장기요양 실태조사 ... 주 근무시간 단축으로 현장에서 요양보호사 1명이 수급자 10~15여명 돌보고 있는 실정임? 일?가정 양립지원을 위한 고시 및 세부규정 개정(안) 마련근로기준법에 맞도록 출산 및 ... %)으로 대다수 차지? 종사자에 대한 체계적 교육기반 미흡 및 시설장에 대한 교육 부재 종사자 전문성 강화 방안 및 시설장 역량강화 필요? 요양 종사자 인력기준 강화 검토 근로기준법 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

에 우리나라에서는 법정 근로시간을 단축하는 근로기준법 개정안이 통과하면서 일과 생활균형 실현이라는 과제가 궤도에 올랐고 이에 따라 남여가 함께 일할 수 있는 방안을 모색하고 있다. 맞 ... 으로는 유아휴직, 근로 시간 단축 제도 등 제안된 안건은 다양하지만 유아교육기관을 중심으로 서술하고자 한다.1) 어린이집 입소 우선권 보장어린이집은 입소를 신청한 영유아들 중 어떤 영유아 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육 기관 운영 실태1) 어린이집 입소 우선권 보장2) 종일제 보육 의무화3) 다양한 기관 보육 서비스 제공4) 직장어린이집 설치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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노사관계론-계절학기-토론과제-주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오

가 근로시간의 단축의 효과가 나타났고, 임금상승의 효과가 나타났으며, 300인 이상의 사업체에서는 여성근로자가 더 큰것으로 나타났습니다.- 힘이 없는 노동자를 보호하는 법으로 인해 법 ... 될 수 있습니다.- 현장에서 감시를 제대로 하지 않으면 2017.10.15일의 '공무원 초과 근로의 실태'의 뉴스처럼 초과근무 수당을 제대로 지급받지 못해 일은 일대로 하고 임금 ... : 000000009295_*************32. 안일테, 조문경(2014), 법정 근로시간 단축의 근로조건 개선효과 분석(석사학위), 중앙대학교 대학원파일명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 ... 1003조 2항)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.3-1. 최저임금제도- 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다(제1조) 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야함- 2019년 현재

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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지역사회간호학 케이스, 소음성 난청 정의, 진단법, 실태조사

소음과 관련된 근로자들의 건강문제-소음성 난청1. 소음성 난청▶ 정의 : 직업상, 커다란 음에 노출되는 사람에게 생기는 소음난청이고 내이가 장애를 받는다. 공장, 철도, 공항노동 ... 중독유기 화합물 중독기타7,876명2,2341,4*************년 업무상 질병자수 (직업병)▶ 안전보건공단 (2014) 조사결과? 사업장 근로자 대상 855,535명 중 ... 를 보이고 있다.3. 산업안전 보건실태(안전보건공단 2014) : A산업장 특수건강진단자 87명? 소음수준 알고 있는 경우 21.8%? 지급받은 청력도구는 폼형귀마개 64.4% 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

이 부족하고 아직 확산되지 못한 상황* ’14년 일?가정양립 실태조사(고용부) 결과, 육아기근로시간단축 22.2%에 불과▶ 임신·출산 의료비 지원성과임신·출산의료비 보장성 확대, 고운 ... 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 을 위해 중요하나,유연?탄력근로는 출산율 회복국가에 비해 걸음마 단계* 유연?탄력근로 비율 : 출산율 회복국가 42.4% vs 우리나라 7.6% (일?가정양립실태조사, ’13)- (양성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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여성복지에 대한 발표자료

휴가를 미리 사용하는 것 가능 유산 및 사산한 경우도 청구 가능 임신기간 근로시간 단축 임신 12 주 이내 또는 36 주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로 ... 시간을 하루 2 시간 줄여 일할 수 있는 제도 ▶ 사용 방식에 제한 X ▶ 근로시간 단축을 신청을 허용해야 하며 , 위반 시 과태료 부과 (500 만원 ) 임신 12 주∼ 36 주 ... 사이의 근로자 ' 전환형 시간선택제 지원 제도 ' 를 활용 근로시간을 단축 가능 ( 정부 ~40 만원 지원 )임산부 배려 정책 1 육아휴직 제도 만 8 세 이하 또는 초등학교 2

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)

우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)목차우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)I. 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화 - 자아실현과 개인의 인생 중시1 ... 원인(저출산 문제의 실태와 원인)I. 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화 - 자아실현과 개인의 인생 중시현대의 젊은이들은 과거세대와 비교할 때, 상대적으로 반드시 결혼을 하 ... 연령의 상승을 가져오게 되며, 특히 여성의 경우, 결혼연령이 높아질수록 가임기간이 단축되고 불임이 증가함에 따라 출생아 수는 감소하는 결과를 가져온다.III. 양성불평등적 가족문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

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교정기관 시설 내 처우에 관한 실태분석 및 개선방안

교정기관 시설 내 처우에 관한 실태분석 및 개선방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경2. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 배경1. 교정기관의 개념2. 교정기관의 구조3. 교정처우(시설 내 ... 처우)의 개념4. 교정시설 내 다양한 처우제도Ⅲ. 교정기관 시설 내 처우 실태분석1. 교정기관 시설 내 처우실태 및 발생 현황2. 처우실태 및 발생현황에 대응하는 문제점Ⅳ. 교정 ... 시설 내 처우 제도에 대해 알아보고 수형자에 대한 교정시설 내 처우 실태를 분석하여, 이에 대응하는 문제점과 이를 해결하기 위한 효과적인 개선방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 이론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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청소년 산업현장실습 노동착취

으로(수업일수1/3) 단축시켜야 한다. 현장실습 계약 시 근로기준법과 근로계약서에 의거한 최저임금 보장이 아닌 현장실습표준협약서에 의한 현장실습지원비 보장이 필요하다. 실습생을 근로 ... 로 구성된 현장실습 실태조사단을 구성해야 한다. 근로기준법 위반전력이 있는 기업들은 원칙적으로 현장실습 파견대상 기업에서 제외하고 집중 감시 및 처벌강화를 시행해야 한다.세 번 ... 이 노동현장에서 겪은 구체적인 차별과 대응방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 구체적인 차별 실태이민호군과 같은 안타까운 사태가 일어나게 된 배경에는 열악한 작업환경과 불법적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

들의 근로시간 단축을 가져왔다. 그리고 교통과 통신의 발달에 의하여 각 나라간의 상호 교류가 가능해졌으며, 정보와 문화의 교환이 활발하게 이루어져왔다. 이에 따라 점차 생활 수준 ... 효율성이 향상된다. 근로시간 단축이 단기적으로 비용 상승과 생산차질을 유발할 가능성이 있는 것은 사실이지만, 근로시간 단축으로 생산성이 높아진다면 근로시간 단축에 따른 부정적 효과 ... 를 상쇄할 수 있다. 즉 생산성이 향상되면 추가적인 비용부담이 기존 생산량을 유지할 수 있는 것이다. 과거 경험상 우리는 근로시간 단축이 생산성 향상에 기여한 것으로 알고 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

나라 근로시간 단축, 최저임금 상승 등의 고용정책의 빠른 변화로 인한 근로 불안정성은 퇴직 연령의 인구에게는 피부로 느껴질 만큼 큰 문제가 아닐 수 없다.우리나라 대기업의 경우 발 ... (노인복지론현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 ... 의견을 제시하시오서론: 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태본론: 실제 우리 사회에서 나타나고 있는 특정 사례(자신 또는 주변인 실제 사례 포함) 내용 기술하기결론: 본론 내용을 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22

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교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

시 대응 정도는 아직도 미흡하다. 한국의 경직적인 장시간 고용 체제는 일중심의 근로실태와 문화를 지속시켜 일과 가정 양립을 저해하고 있다. 주 5일제 근무근로시간 을 단축하기 ... 위한 제도를 실시하였지만 근로시간 단축에도 불구하고 초과근로를 전제로 하는 근로시간체제 이기 때문 이다. 따라서 가정 내의 활동인 가사, 양육, 여가를 위한 시간이 확보되지 못하 ... 2018년 새해부터 “지금은 총 1년 범위에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 선택할 수 있지만, 대다수는 육아휴직을 선택하고 있는 상황입니다. 정부는 1년 이내 육아휴직을 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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일과 여가생활의 균형

범정부적인 노력이 필요하다고 생각한다.그 노력으로 가장 필요한 것은 첫째, 근무시간 단축의 완벽한 도입이다. 우리 정부는 주 52시간 근무제를 도입하였다. 개정된 근로기준법에 따라 ... 의 개념2) 우리나라의 일·여가 실태3) 일과 여가 사이의 균형을 위한 대책Ⅲ. 결론 - 느낀점 및 시사점을 중심으로Ⅰ. 서론최초의 인류 역사는 수렵과 채집으로부터 시작되었다. 열심히 ... 는지에 대해 살펴보고자 한다. 이를 위해 먼저 우리나라의 일과 여가의 실태에 대해서 알아보고, 일과 여가의 균형을 어떻게 맞춰야 할지 심층적으로 살펴보도록 하겠다.2) 우리나라의 일·여

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

인력기준 강화 검토 근로기준법 개정에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 등으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능인력수급 중장기 검토구분단기중기장기적정 보수지급인건비 ... 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검실태점검을 통한 처우개선(적정 보수)재가 요양보호사 ‘월급제’도입전문성강화직무교육 확대‘요양지도사’도입,승급체계 도입전문분야 특화근로환경개선고충 ... 실태조사와 연계(3년 단위)하여 지역별 기관의 적정 분포현황과 인력 수급현황을 주기적으로 확인하고, 이를 바탕으로 정책방향 제시현황 및 문제점? 장기요양 서비스 주체인 요양보호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

남성 육아휴직 실태조사남성 육아휴직 실태 조사 ... =============================================================================1.서론2.본론1) 우리나라의 육아휴직 제도2) 한국 남성의 육아휴직 실태3) 해외 국가들의 육아휴직 제도4) 우리나라 육아휴직 제도의 문제점3.결론4.참고문헌 ... =============================================================================1.서론육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간동안 자녀

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.14

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