"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 161-180 / 1,172건

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

사회적 공감대가 확산되고 육아휴직, 육아기 근로시간단축제 등의 제도 활용이 높아 지고 있다는 것을 알 수 있었다.2021년 양성평등 실태조사에 따르면 ‘한국사회는 남녀가 평등 ... 」의 시대로, 한국양성평등교육진흥원, 2015.07.09이대희, ‘양성평등실태조사_’남녀 평등하다’ 2016년 비해 …증가’, 데일리연합, 2022.04.21과제는 92점 받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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현대인의 정신건강

이 발병하는 비율은 2021년 정신건강실태조사 주요 결과에 따르면 남자 8.9%, 여자 8.0%로 전체 8.5%에 육박했다. 그러나 정신건강서비스 이용률은 2006년에는 11.0 ... 률의 원인은 2021년 발표한 OECD의 한국인의 연간 근로시간 평균에서 찾아볼 수 있다. 통계에 따르면, 한국인의 연간 근로시간은 평균 1908시간으로 지난해 수치가 집계된 OECD ... 다. 분명 노동시간의 단축은 많은 논의와 필요하며 오랜 시간이 소요되는 부분이지만, 노동은 현대인 스트레스의 가장 큰 비율을 차지하는 근본적인 원인이기에 필자는 도파민 중독의 나라에서 벗어날 수 있는 가장 큰 길은 국가적 차원에서노동시간 단축의 선행이라 주장한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오

에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향1) 우리나라 저출산 실태2) 우리나라 저출산 현황과 정부 정책계획2. 저출산 원인1) 인구?사회학적 원인2) 경제학적 원인3) 문화 ... 한 현실으로는 가정 내 성 역할 재정립, 결혼문화·인식 개선, 노동시간 단축, 부동산 가격 상승 억제 및 신혼 주거 부담 경감, 가족 친화적 제도 수용, 출산수당·양육수당 등의 양육비 ... 함을 느낀다. 예식장 비용과 예단, 예물, 축의금등도 젊은이들에게 큰 부담이 되어 결혼을 미루고 피하는 세태에 일조한다. 우리나라는 세계 최장 시간 근로 국으로, 일하는 여성의 엄마

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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가정복지3 비영리기관운영관리 학생 본인이 속한 지역사회 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 지난 2023년에 이루어진 주요 사업과 프로그램의 내용을 요약

의 근본적인 시각과 방향을 변화시키지 않으면 아무리 저출산 정책을 시행한다고 한들 저출산 문제가 해결되지 않으리라고 내다봤다.특히 근로시간을 단축하지 않고서는 출산율이 회복되는 것 ... 과 대기업은 특히 임금의 차이가 상당하며 근로조건 차이가 크기 때문이다. 출산휴가, 그리고 육아휴직을 활용하는 것의 제약 역시 중소기업은 각각 33.9%, 52.2%였으나 대기업 ... 자가 아닌 경우 위급한 경우 어떠한 권리도 행사할 수 없는 실정이다. (사)여성 인권지원센터 살림 변정희 상임대표에 따르면 ”여성 1인 가구는 계속 증가할 전망이기에 실태조사

방송통신대 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

한다. 첫 번째 유형과 마찬가지로 최대 지급 기한은 5년으로 제한하고 있다. 마지막으로 근로시간단축형은, 정년연장형 또는 재고용형과 연계하여 주당 소정근로시간을 15~30시간으로 단축 ... 이 아닌 사업장에서 노사의 합의를 통해 도입, 실시돼야 하며 특히 근로자 대표의 동의를 얻어 실시하고 실시여부가 단체협약, 취업규칙 등을 통해 서면확인이 가능해야 한다고 한다.이를 미루 ... 하는 것이다. 임금 감액율은 30%다. 고용노동부는 피크임금 대비 70% 이하로 감액되는 금액 및 적용 근로자 1인당 사업주에 대해 지원금(월 30만원)을 지급하며 최대 지급 기한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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성인문해교육의 필요성

은 시대에 따라 그 폭이 넓어진다. 지식과 기술의 수명이 급속하게 단축되는 현 상황에서는 일반화되는 현상이다. 그러므로 새로운 개념의 문해교육은 지속되어야 하며, 이에 따라 정부 ... 의 결혼이었다. 2008년 지방자치단체 외국인 주민 실태조사에 따르면,2008년 5월 기준 전체 인구 가운데 결혼이민자는 14만 4385명이고, 국제결혼가정의 자녀는 5만 8007명 ... 이주여성은 9만 7964명, 외국인 근로자는 25만 9805명, 국적 취득자는 5만 4051명, 기타는 31만 866명이다. 우리나라 남성과 결혼한 외국인 여성은 2000년 7304

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

만 8세로 확대하고 임신기 여성의 근로 시간을 단축하는 등 육아시간을 보장해주려고 한다. 또한 KGS 가족의 날이라는 프로그램을 통해 매주 금요일에는 직원들의 정시퇴근을 유도 ... 적자원관리 실태를 살펴보면 앞으로 이 회사에 입사하고 싶은 나에게 어떻게 적용될 수 있을지 구체화하리라 생각한다.2. 인적자원의 확보KGS 웹사이트 채용 안내에 따르면 해당 공기업 ... 하며 장시간 근로문화를 해소하고자 노력 중이다. 나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. KGS는 소통이 어려운 본사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회 연구원의 전국노인실태조사서 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해 본다.

하고 있다. 또한 안전 및 권익보장을 위해서도 정책을 마련하고 있으며 60세 정년제 안착 지원과 중고령자 취업지원, 장년기 근로시간 단축 활성화 및 은퇴자 직무경험 활용 제도 활성 ... 주제: 우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회 연구원의 전국노인실태조사서 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해 본다.Ⅰ. 서론우리나라는 몇 년 새 빠르 ... , 고령 근로자 친화형 작업환경 지원, 창업지원체계 강화 등은 중고령자 인력 활용 확대를 위해 실시되고 있는 사업이다. 뿐만 아니라 IT사업과 연계하여 스마트 케어를 활성화하고 고령친화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)

실태 자료는 미흡한 실정이다. 특히 ‘노노케어’를 노인 인권 보장의 측면에서 접근한 국내의 연구는 찾아보기가 힘든 실정이다.노인 인권 보장 측면에서 ‘노노케어’ 현상을 다각 ... 보완이 필요하다고 생각하여 이 주제를 선정하게 되었다.Ⅱ. ‘노노케어’ 사업 실태와 쟁점구분주요 내용사업내용? 독거노인, 조손가정 노인, 거동불편 노인, 경증치매노인 등 취약노인 ... ~2월), 혹서기(7~8월)는 지자체 협의를 통해 10시간 이내로 활동시간 단축하여 운영가능예산지원? 재원: 자치단체 경상보조? 활동비: 참여자 1인당 27만원 이내(교통비, 식비 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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과학기술과윤리 ) 9주. 기술사회의 윤리 사례와 공학 윤리 (1-26) 10주. 과학기술과 사회의 상호관계 (27-32) 11주. 과학기술과 인권

했지만 낮은 효율성, 높은 발전 단가 등의 단점으로 전력난과 탈원전의 문제점이 주목받고 있다. 생명공학에서는 의료기관의 불법 줄기세포의 임상시험 실태에서 제대혈 매매 및 비윤리적인 시술 ... 지능과 직업윤리 (64-75)직업윤리는 직업 생활을 위해 필요한 태도, 올바른 직업관이다. 직업윤리는 직업윤리와 하위능력으로 구분되며, 하위능력은 근로 윤리와 공동체 윤리로 구분 ... 된다. 직업윤리에는 근로자에게 요구되는 기본적인 윤리와 공동체의 유지와 발전에 필요한 기본적인 윤리가 포함되고, 근로 윤리는 근면성과 정직성, 성실성이 포함되며, 공동체 윤리는 봉사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

의 수립과 교육·연구의 진흥 그리고 실태조사 등이다. 특히 국무총리 소속 중앙건강가정정책위원회와 건강가정 실무기획단을 설치하고, 시·도에 건강가정위원회를 두고 있는 것은 중앙 및 ... 지방자치단체의 일관성이 있고, 체계적인 가정 관련 각종 정책을 추진하기 위한 것으로 의미를 둘 수 있다. 또한 개인과 가족의 생활실태의 파악과 건강가정구현과 가정문제 예방을 위한 ... 서비스 욕구와 수요를 파악하기 위해서 매 5년마다 가족실태조사를 실시하도록 한 것은 정책수립을 위해 기초자료를 제공하도록 한 것이며, 효율적이고 효과적인 정책 추진에 크게 기여할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

도 동생을 갖고 싶어요.’ 등의 포스터 표어를 내세우며 산아제한정책은 점차 출산장려정책으로 바뀌어갔다. 그리고 최근에는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책을 통해 적극 ... 적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 의 저하로 인한 노인인구의 증가이므로 저출산과 고령화는 하나의 문제로 여겨지곤 한다.2. 저출산 실태(현황)대한민국의 합계출산율은 2019년 기준 약 0.97명으로 떨어졌다. 가임기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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[건강가정론]건강하고 행복한 가정을 유지하기 위한 국가나 사회의 서비스

의 문제점이 여전히 남아있다고 할 수 있다.2) 일·가정 양립 지원 차원“남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률” 제·개정, 육아기 근로시간 단축제, 유연근무제, ‘아빠의 달 ... 으로 2004년 ‘건강가정기본법’을 제정하였다. 건강가정기본법은 기본계획 수립과 정기적 실태조사와 함께 가족 구성원의 정신적·신체적 건강지원, 출산·양육 지원, 경제생활 안정 지원 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.18

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있으며, 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 할 수 있다. 법적으로는 육아휴직을 했다고 해서 인사고과에 불이익을 줄 수 없 ... 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 노사가 모두 이익을 얻게 되는 가족 친화적인 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

다. 시장조사 기관인 갤럽의 조사에 따르면, 재택근무 근로자의 비율은 2020년 3월 중순 31.0%에서 4월 말 63.0%로 상승했다. 마이크로소프트, 구글, 페이스북 등 글로벌 기업 ... 다. 코로나19 팬데믹 상황에서 재택근무를 경험한 근로자들은 재택근무에 대한 만족도가 높았고(82.9%), 재택근무를 지속하고 싶다고 응답했다(대한상공회의소, 2020). 재택근무 ... % 근로자(대부분 고학력층)가 재택근무를 할 수 있지만, 나머지 60% 근로자(대면 서비스가 불가피한 필수 근로자), 자영업자는 재택근무를 선택할 수 없는 상황(Dingel

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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여성과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술

- R E P O R T여성과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 돌봄노동이란2. 여성과 가족 구성원 돌봄 실태1) 자녀돌봄2 ... 과 가족 구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 돌봄노동이란돌봄노동을 Daly(2000)는 ‘스스로 자신을 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 행위로서, 병자, 노인 ... 취업여성들은 대부분 취업을 지속하게 되는데, 더군다나 취업을 지속하는 경우 그 비율이 80%수준으로 맞벌이 가정의 자녀양육의 실태의 심각한 수준을 짐작할 수 있다.따라서 유아기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

근로시간 단축 제도를 쓰기는 어려울 것 같다”라면서 “일을 그만두는 것도 심각하게 고민하고 있다”라고 토로했다.홍인기,김지예기자,서울신문,2022.03.28,[단독] 신학기 돌봄 ... . 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동- 22년 4월 여성가족부는 ‘2021 양성평등 실태조사’ 결과를 발표했다.21년도 조사결과에 따르면 2016년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

부부의 가사 부담을 크게 줄이고, 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 둘째, 근로시간 단축 및 유연근무제의 활성화는 가사노동 공백 해결의 핵심 전략이다. 현재의 경직된 근무 문화 ... 공백의 실태를 진단하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 대안을 제시할 것이다. 궁극적으로는 맞벌이 가정의 삶의 질 향상과 사회적 지원 방안에 대한 종합적인 접근을 시도한다.본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성 ... 고, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 일하는 여성들이 각종 부당한 차별을 받지 않을 권리를 명시하고, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

를 요청한다. 이후 최저임금위원회 위원장은 “장관의 심의요청 건을 전원회의에 보고·상정한 후 그 결정에 따라 전문위원회 회부(전문위원회는 근로자의 생계비와 임금실태 등 위원회 권한 ... , 가정폭력 등 부부 중 일방이 참기 어려운 고통이 예상되는 경우에는 가정법원의 판단 하에 기간을 단축하거나 면제할 수 있다. 이와 같은 요건을 충족한 후 부부는 가정법원에 출석 ... 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”이다. 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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