"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 81-100 / 1,172건

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결 ... 과 가족 양립에 대한 요구가 높아지고 있다고 한다. 특별히 남성의 돌봄 참여는 부모가 함께 자녀양육의 책임을 나누게 함으로써, 장기적으로 남성과 여성의 근로조건을 동일하게 적용

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

)일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... 휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한 ... 의 근로형태 를 고려한 service 제공체계 미흡, 신뢰할 수 있는 어린이집 부족, 초등학교 저학년 돌봄 여건의 미흡 등 사각지대가 존재함.- (취업모 애로), 보육서비스의 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... 외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 노동자의 유입 원인과 현황1) 외국인 노동자의 유입 배경2) 외국인 노동자의 현황3) 외국인 노동자의 취업 ... ) 인권 및 문화적 차별4. 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

1. 맞벌이 가족의 개념2. 맞벌이 가족의 유형3. 맞벌이 가족의 실태4. 맞벌이 가족을 위한 일, 가정 양립정책Ⅲ. 결론 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 선정 ... 었다. 본론에서는 맞벌이 가족의 개념, 유형, 실태와 맞벌이 가족을 위한 일, 가정 양립정책을 중심으로 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이의 사전적인 의미는 ’홑벌 ... 는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

으로 단축하여 실질적인 업무 효율 향상을 이뤄냈습니다. 또한, 평가 제도 개선을 통해 구성원 간 불신을 해소하고, 다면평가 도입으로 만족도를 30% 이상 높인 경험이 있 ... 가 눈에 띄게 개선되었고, 부서 간 의사소통 역시 원활해졌습니다. 또한 대외적으로는 장애인 고용관리, 가족친화 인증, 고용실태조사 대응 등의 업무를 수행하며 공공기관 및 외부 이해관계 ... 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다.(800자)급여 시스템 오류로 인해 일부 일용직 근로자의 급여가 잘못 지급된 일이 있었습니다. 급여는 신뢰와 직결된 민감한 부분이

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 | 등록일 2025.03.30

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장이 가능하여지도록 하는 것을 제시하며 돌봄을 위해 근로 시간을 단축할 때 감소한 소득에 대한 보상시스템 마련과 근로 형태에 무관하게 돌봄 ... 기초적인 접근 방향을 제시하고 추진하게 될 것이라 기대한다. 2. 연구내용 - 연구대상 연구 대상은 코로나19 시기 일과 돌봄의 실태를 파악하기 위해서 초등학생 이하 자녀가 있 ... 자로 조사 대상을 설정한 이유는 근로조건 및 환경이 코로나19 시기 돌봄의 취약성에 미치는 영향에 주목하고자 했던 연구 목적에 의해서 연구 분석하기 위함이었다. 표본을 설계할 때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

혼란 상황과 맞물려 미처 해결되지 못한 많은 사안들이 다시금 불거질 것으로 예상된다. 근로시간 단축문제 등은 현재 가장 첨예하게 대립 중인 문제이지만, 아직 최종 합의에 도달하지 못 ... 의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의 ... 의 개념으로 이해된다. 노동자와 경영자는 일반적으로 수직관계로 인식되며, 이는 근로자가 사업주나 경영자에 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 수급관계이기 때문이다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

를 통해 개선의견을 도출하는 기술이다.▷ 산업안전보건법 제 2조(정의)에서는“작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료 ... 다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 요소에 대한 노출을 최소화한다.? 근로시간의 단축 : 공학적 관리방법이 위험요소에 실제적이지 않는 곳에 제한된 장소에서 적용할 수 있는 관리방법이다.ex) 고온영향? 습윤방법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같 ... 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론, 제도가 있지만 중소기업 및 대기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

다. 근무시간도 육아단축제를 시행하는 곳도 있지만 대부분 육아를 하는 여성들이 실제로 원하는 근무시간대와는 차이가 있다. 이는 경력단절여성의 경제활동에 대한 실태조사가 제대로 활용 ... ㆍ교육기관ㆍ기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.③ “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.④ “여성고용업종”이란 「근로기준법」 제11조 적용 대상기업으로 여성인 근로자가 상시 고용되어 있는 인천광역시 동구에 소재한 사업장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

복지제도의 실태조사였다. 위원장의 노력으로 사회재건 설계를 작성하는 기구로 변화했는데 베버리지 보고서가 위원이 속한 각 정부 부처 견해를 대변하는 것으로 오해받지 않기 위하여 위원 ... 의 대상분류와 기여금 납부 여부를 살펴보게 되면 먼저 근로연령계층의 여부로 나눌 수 있다. 근로 연령계층이라면 범주를 네 가지로 나누었고 근로연령계층이 아니라면 근로연령계층 미만 ... 과 이상 두 가지로 나누었다. 근로연령계층일 경우 범주 1에는 피고용인으로 기여금 납부가 이루어진다. 범주 2는 고용주나 무역가 등과 같이 유급 소득활동자로 기여금 납부가 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... 가정 구현에 기여하는 것을 목적으로 하는 법이다. 국가와 지방자치단체의 건강가정육성을 위한 실태조사와 시책강구, 보건복지부장관의 기본계획과 시행계획 수립·시행 그리고 관계중앙행정 ... 부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 임신, 유산 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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2025년 미원상사 안전환경 직무 합격 자기소개서

의 안전관리 실태를 직접 체험했던 경험입니다. 당시 현장실습으로 참여한 제조업체에서, 작업환경 개선이 제대로 이루어지지 않아 여러 사고 위험 요소가 존재하는 것을 목격했습니다. 이 경험 ... 안전공학을 전공하며 전문성을 키워왔습니다. 제 인생의 목표는 ‘안전한 작업환경 조성을 통해 산업현장에서 일하는 모든 근로자가 위험 없이 일할 수 있도록 하는 것’입니다. 더 ... 나아가 기업과 사회가 안전문화를 정착시켜, 사고와 재해 없는 건강한 근로 환경을 만드는 데 기여하는 안전환경 전문가가 되고자 합니다. 이 목표는 미원상사의 안전환경 직무와도 완벽히

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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직장과 가정내의 여성차별

기간 근로 단축제도가 존재함에도 불구하고 실천되고 있지 않기 때문에 모든 직업군에서 활발히 이뤄져야 한다. 출산이나 육아의 부담을 개인에게만 주는 것이 아니라 사회도 함께 공유 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감 ... 2호(2) 직장 내 성희롱의 실태한국여성노동자회에서 지난 2018년 3월 6일에 발표한 바에 따르면, 전국 10개 지역의 전화 상담 사례를 분석한 결과 직장 내 성희롱 관련 상담

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

함/감단근로자 100% 다 지급해야함장관은 근로자의 생계비와 임금실태 매년 조사해야함.최저임금에 기업의 지불능력은 고려하지 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자 ... 근로한 기간 1년 미만이면 x)육아기 근로시간단축은 주당 15시간 이상, 35시간 넘으면 x 연장근로 요구x 본인청구시o육아휴직, 단축근로기간 1년 이내. 1회 분할 가능 - 근속 ... 기간에 포함됨, 평임산정x(육아휴직 계속근로기간 6개월 미만이면 x, 휴직개시 30일 전에 신청해야함)육아휴직은 사용자가 거부x 정상적인 사업 운영에 중대한 지장있으면 단축근로

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

물량·건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 10시간 이상 일한다는 답변이 92.9%였다. 비성수기에도 크게 다르지 않았다. 이들은 일상적으로 주 6일 노동을 하고 있다. 성수 ... 들은 “일한 만큼 버는 것 아니냐”라는 오해를 하기도 하며 “힘들면 일을 줄이면 되지 않느냐”라고 말을 하기도 한다. 하지만 이는 사실과 다르다. 근로자의 보호도 받지 못하고, 사업자 ... 다. 때문에 이러한 조건의 종사자에게 고정적인 월급을 지급하는 형태는 대리점의 입장에서 불리하다. 근로자의 성격보다 사업자의 성격이 강하기 때문에 근로기준법의 보호를 받는 것도 힘든 실정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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저출산

실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 ... ㅑ저출산 정의와 실태분석 / 저출산 원인과 해외선진국의 출산장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각(목차)1. 저출산 정의와 실태2 ... 문제 해결방안(1) 개인적인 노력(2) 사회적인 노력7. 저출산 이슈에 대한 나의생각 정리1. 저출산 정의와 실태저출산이란 간단히 말해 출생율이 저하되는 현상을 말하며 현재 우리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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[안전관리] 현대케피코 합격자소서

, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로 근무하면서 사고위험정보 기초자료 확보를 위한, 사업장 방문실태조사 경험을 했습니다. 비록 유해위험물질을 취급하지 않는 소규모 사업장으로 실무적인 ... 는 시간을 단축함과 동시에 사람들 간 갈등을 해소한 경험이 있습니다. 기존 방식은 운영진 간 회의 사전자료, 사후 자료, 팀 전체 회의자료 등을 개인 메신저를 통해서 전달 ... 하고, 기존자료 취합 후 목록별로 재정리하여 선례를 만들어 설득했습니다. 방법을 적용한 후, 갈등의 원인인 자료 전달의 불만을 감소시키고 업무시간을 1~2주 단축할 수 있었습니다.저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

고 가정%, 조부모와 친인척의 도움이 17.0%였다. 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간 ... 돌봄이 원활하게 이루어 질 수 있도록 정부에서는 ‘워라밸 일자리 장려금’이라고 하는 자녀 돌봄의 근로시간 단축에 대한 지원금을 제공하고 있다. 근무시간을 주 15~35시간 ... 률은 상대적으로 높게 나타났다.단위 : 점가구소득부근로소득모근로소득가구지출자녀양육비지출부근로시간모근로시간2.612.702.713.123.012.852.78자녀와보내는 시간집안에있는 시간

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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