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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 341-360 / 3,077건

  • [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안
    를 요구하고 있다. 이와 같은 감정 노동은 간호사들의 직무 스트레스를 증가시키는 중요한 원인 중 하나이다.(2) 직무만족도재활전문병원에서 근무하는 간호사는 직접간호제공, 기능 유지 ... 과의 갈등으로 인한 의사소통 문제 그리고 감정노동은 직무스트레스에 부정적인 영향을 미치는 중요한 원인이다. 그리고 직무만족도에 영향을 미치는 원인에는 전문직 자아개념, 자기효능감 ... 내 종사자들과 상호협력 하에 수행해야 할 책임과 업무로 직무스트레스가 더욱 가중되어 다른 직종보다 상대적으로 직무스트레스가 매우 높다고 알려져 있다. 간호업무 상황에서 스트레스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육프로그램 개발 - 4회기 단기 프로그램 구성하기
    대처능력:스트레스 상황에서 효과적으로 대처하는 방법을 배우고 실천합니다.4. 감성 관리:감정을 인식하고 조절하는 방법을 배우며, 이를 통해 건강한 감정생활을 유지합니다.5. 도덕 ... 로, 가족 구성원이 다양한 정보 활용과 문제해결 능력, 스트레스 대처능력 등을 기르는 것이 필수적입니다. 또한, 감성 관리, 도덕성, 창의성, 가족 구성원 간의 적응과 협상, 의사소통 ... 으로 합니다. 맞벌이 부부의 일정을 고려하여 교육 시간은 매주 토요일 저녁 2시간씩 총 4회기에 걸쳐 한 달간 진행됩니다. 맞벌이 부부는 자녀 양육과 가사노동의 역할 분담에 대한 스트레스
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대-정신건강론-영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.
    ----------------------------------우리나라의 영유아 교사들은 육체적인 노동은 물론, 그보다 더한 감정노동에 시달리며 다양한 직무스트레스를 경험하고 있 ... 한 역할을 반복적으로 요구받으며 높은 직무스트레스를 지속해서 경험한다.2) 감정노동감정노동은 실제 자신이 느끼는 감정이 아니더라도 서비스를 제공하기 위해 웃음이나 친절 등 특정 ... 을 갖고 있다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 영유아와 관련된 부모, 조부모 등의 요구사항에도 웃으며 정중하고 친절하게 반응해야하기 때문에 그로 인한 스트레스감정노동이 생겨나게 된다
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고[좋은 교사란 어떤 교사인가?]에 대한 본인의 생각을 논하시오
    행동하고 알아차리는 경우가 있을 것이라고 생각합니다.건강한 영유아발달을 지원하기 위해 교사들의 스트레스 관리에 관해 관심을 가질 필요가 있다고 생각합니다. 학급 운영을 위해 프로그램 ... 은 모델링의 표본이 되어야 하는데 그게 안될 경우 여러 안좋은 결과를 야기합니다.아이들의 양질의 환경에 놓여지기 위해서는 교사의 스트레스 관리 및 바른 인성함양이 반드시 필요하다고 생각 ... 들을 사랑하기도 하지만 인간대인간으로 접하여 만들어가는 추억이나 성취감이 AI가 대체 할 수 없는 고귀한 가치라고 생각 했기 때문입니다.각박한 세상에서 노동시간도 길고 어떤 불평 불만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오
    을 하는 발달장애인 도전행동에서 사회노동자의 역할(대응)에 대해 자세히 알아보자면 클라이언트와 대면하여 서비스를 제공함으로써 클라이언트가 자신의 감정을 이해하고 행동을 바르게 하 ... 를 입히고 정신적 스트레스로 퇴사하기도 합니다. 이는 발달장애인의 심신손상, 보호자의 스트레스, 사회문제를 일으킵니다. 발달장애인의 약 10~20%가 가정과 사회복지시설에서 개입하기 ... 이 포함됩니다. 효과적인 교육자가 되기 위해서는 효과적인 의사소통이 필요하며 정보를 명확하게 전달하고 이해해야 합니다. 어시스턴트는 위기 상황에서 클라이언트가 다양한 스트레스에 대처
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 중앙대학교병원 간호사 인성 & 실무 면접
    습니다. 환자분께서는 괜찮다며 천천히 하라고 말씀해 주셨습니다. 그 후 실수가 반복되지 않도록 학교에 있는 혈당검사기계로 연습했습니다.50. 간호사는 감정 노동자 인가감정노동자가 아니 ... 형성이 어렵습니다. 따라서 감정의 적정선을 지켜야합니다.감정노동자가 아닙니다. 대상자가 부당한 말씀을 할 때에는 정중하고 단호한 태도로 표현할 줄 알아야 한다고 생각하기 때문입니다 ... 은 어떨 것인가?관리자로서 임상경험을 토대로 간호사와 환자 모두 만족하는 간호 환경을 조성하고, 간호실무 및 교육을 주도하여 ㅇㅇ대학교병원의 발전에 힘쓰겠습니다.13. 선배간호사
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2025.07.17
  • 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    도 점차 다양화되고 있다. 맞벌이는 단순히 직업 활동과 가사 노동을 병행하는 데 그치지 않는다. 이는 가족 구성원의 시간 관리, 심리적 안정, 가정 내 역할 분담, 그리고 사회적 지원 ... 하는 맞벌이 부부는 질 높은 공공 보육 시설의 부족으로 더 큰 어려움을 겪는다. 이러한 상황은 부모에게 경제적 부담뿐 아니라 심리적 스트레스를 가중시킨다.3) 가사 노동의 불균형가사 ... 에 대한 새로운 인식을 심어주는 기회도 제공한다. 그러나 이면에는 일과 가정의 균형, 양육 문제, 심리적 스트레스와 같은 복잡한 과제가 자리하고 있다. 맞벌이 가족은 현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 삼육서울병원 간호사 면접
    기보다는 동료와 대화하며 해소했고, 긍정적인 마인드로 환자분께 최선을 다하려 노력했습니다. 자기 관리와 동료와의 소통이 감정노동을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다.31. 환자 보호자와 갈등 ... 을 존중하며 환자 케어를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 팀원 간 신뢰와 소통이 환자 안전으로 이어진다는 것을 직접 경험했습니다.13. 스트레스를 어떻게 관리하시나요?저는 스트레스 ... 분께 자가혈당 측정법과 식이요법을 설명드린 경험이 있습니다. 환자분이 이해하실 수 있도록 쉬운 용어와 시범을 활용했고, 환자분이 스스로 관리할 수 있도록 격려했습니다.28. 본인
    자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족
    사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족 서론 현대 사회는 고령화, 가족구조 변화 등으로 인해 복지 수요가 양적·질적으로 급격히 성장하고 있다. 이러한 맥락에서 사회복지 종사자 ... 는 사회복지 종사자의 직무스트레스와 그것이 서비스 품질에 미치는 영향을 심층적으로 분석하여, 사회복지 서비스의 질적 향상을 위한 실질적인 방안을 모색하고자 한다. 직무스트레스 유발 ... 어 사회복지사의 정서적 소진으로 이어진다. 클라이언트의 복합적인 요구, 기대와 현실 사이의 틈새, 제한된 자원 등으로 인해 종사자들은 심각한 심리적 스트레스에 노출된다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    에 대한 지지 직장 내 상호존중하고 소통하는 문화 만들기 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검 · 관리 지원 직무 스트레스 및 정신건강 관리 협조 효과적인 피해자 지원체계 지지 신규직원 ... ) 상시 10 명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다 . 이를 변경하는 경우에도 또한 같다 . 11. 직장 ... 적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • [A+] 경북대학교 인간커뮤니케이션 기말고사 범위 정리
    억제), 투사, 부정, 합리화, 주지화, 승화, 반 동 형성, 치환, 퇴행, 동일시 등이 있다.? 심리학: 양가감정8. 감정억제의 사례- 감정노동? 노동시장에서 겉으로 관찰이 가능 ... 한 얼굴표정이나 신체적 행동을 만들어 내기 위한 느낌 의 관리? 전략적인 감정 억제로 볼 수 있음? 사회구조적 특성과 문제에 관한 논의- 부정정서(분노) 억제? 분노 억제는 심혈 ... 를 통한 물질적 또는 정신적 지지 교환- 대인관계를 통해 스트레스원에 효과적으로 대처하여 삶의 질을 향상시키는 과정2. 대인간 지지의 4가지 주요 항목- 정서적 요인: 신뢰, 애정
    시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 인하대병원 신규 간호사 자기소개서 (총 학점 3.1이 합격한 자소서)
    을 배웠습니다. 준비됨으로 똘똘 뭉친 의료인이 되겠습니다![나의 감정은 내가 다스린다]감정노동관리사 자격증 프로그램을 통해 효율적인 감정관리법에 대해 배웠습니다. 프로그램을 통해 얻 ... 은 방법과 고등학생 때부터 실천해왔던 감정노트 습관으로 인해 앞으로 임상에 나가 마주하게 될 갈등과 부정적인 감정에 대해 능숙하게 다룰 수 있겠다는 자신감이 생겼습니다. 스트레스 ... 회복에 기여하는 간호사 역량의 필수적인 부분이라고 생각합니다.◆ 자기평가[준비의 중요성을 아는 자]실제 의료인들과 임상에서 소통하고 환자를 대하는 일은 처음이었고, 혹여나 나의 무지
    자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요
    가 되어야 하기 때문에, 가격의 변동에 대해서 공급의 탄력성은 매우 적다.노동의 종류에서 현대 사회에서 주목을 받는 것 중 하나는 감정노동이다. 감정노동은 서비스직 노동자들에게 요구 ... 되는 것이다. 감정노동이라는 개념은 미국의 사회학자인 앨리 러셀 혹쉴드의 저서인 관리된 마음에서 최초로 사용되면서 본격적으로 주목을 받기 시작했다. 당시 혹쉴드는 세계적으로 유명 ... 한 항공사인 델타항공의 승무원들이 고객들에게 서비스를 제공하기 위하여 자신의 감정을 어떻게 활용하는지에 대해서 분석을 하면서 소비자가 친절함을 느낄 수 있도록 노동자의 표정과 외모
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 사람입니다, 고객님 줄거리 소개
    는 매니저와 그로부터 오는 업무시간 통제, 다른 동료들의 견제들도 상담사들에게 많은 스트레스가 됩니다. 그 예로 화장실 가는 시간마저 15분으로 제한되어 있고 아이콘 클릭을 통해 관리자 ... 콜센터는 어떤 부분에서 흡연천국이 되었을까요.(넘김)공순이에서 콜순이로. 이는 70~80년대 여공들이 현재 콜센터 상담사로 일자리가 달라졌음을 의미합니다. 일자리가 달라졌다고 노동 ... 에 화장실을 가지 않고 업무량을 늘려 실적을 쌓으려는 상담사들이 대부분입니다.(넘김)콜센터 상담사들은 육체노동 또한 심합니다. 콜센터 상담사의 50프로는 목디스크, 허리디스크와 같은 근
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    괴롭힘과 차별도 노동 현장에서의 주요 인권침해 사례로 나타나고 있다. 2023년 한국심리학회의 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘을 경험한 노동자의 약 20%가 직장 내 스트레스 ... , 노동 현장에서의 인권침해는 여전히 심각한 문제로 남아있다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면, 청년층과 여성 노동자들 사이에서의 차별과 괴롭힘 사례가 지속적으로 보고되고 있 ... 으며, 이는 노동 환경의 개선과 인권 보호의 강화가 필요함을 나타낸다. 특히, 비정규직 노동자들의 인권침해 사례는 전체 노동자 중 약 40%에 달하며, 이는 경제적 취약성과 연계된 인권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오
    감정노동자가 텔레마케팅, 승무원, 상담직원, 영업사원, 병원간호사가 이에 해당할 것이다. 감정노동이라는 개념은 고객과의 상호작용 과정에서 자신의 감정관리하고 적절한 감정을 표현 ... 하는 노동의 한 부분이다. 이러한 감정노동자의 스트레스가 심하게 생겨 결국 직장생활이나 병원근무를 그만 두어야 하는 일이 생기게 된다. 그러나 대다수 그 직장에서 적응하지 못하 ... 20명, 남성직원20명지도일시2018년 3월 7일학습방법주제 탐구관련교과재량활동학습목표직장남성여성이 감정노동에 의한 스트레스를 예방 및 관리하는 능력을 함양하여 직장에서의 만족도
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10
  • 인사관리 기말 대체
    다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견 ... 을 조율하면서 노동자의 근로개선을 하고 있다. 만약 사용자와 노동조합 사이에 의견 불일치가 나타나게 되면 노동조합은 대항마로 파업 등의 쟁의를 선택할 수 있다.한국의 자동차 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    재난 또는 사건 등을 통해 얻은 외상 후 스트레스 장애 극복 방안을 설명하시오.
    참사 때도 외국들이 다수 희생됐다. 또 외국인 노동자 및 결혼이민자의 수가 지속적으로 증가하고 있으며 이들은 대체로 낮은 사회경제적 위치, 부족한 지지체계나 사회적 자원으로 인해 ... 를 유지하는 것이 필요하다. 이번 제주항공 여객기 사건과 관련된 많은 사람이 외상 후 스트레스 장애를 겪지 않도록 사회적 관심과 체계적인 관리가 무엇보다 필요하다. Ⅳ 참고자료 ... - 최원정, “외상 후 스트레스 장애”, 국민건강보험공단, 2014 - 배천직, “한국에서의 재해 리스크 영향요인과 관리방안”, 가톨릭대, 2012 - 이인정, “인간행동과 사회환경”, 나남출판, 2011 - 김민혁외, “재난과 정신건강”, 국립서울병원, 2011
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 관심있는 사례 문제점 혹은 ai교육에서 느껴지는 문제점들 보조교사로서 ai가 적당한가
    본인이 관심있는 사례 문제점 혹은 ai교육에서 느껴지는 문제점들 보조교사로서 ai가 적당한가 ?현재 이슈에 대한 부분 상담전공의 이슈들(교사들은 감정노동자이다. ai가 상담사 ... 을 포착하며, 그 미세한 틈에서 신뢰를 쌓아가는 고도의 감정노동이다. 그런데 이러한 접촉을 정량화할 수 있는가? 그리고 그 접촉을 알고리즘이 대신할 수 있는가?에 대한 질문으로 귀결 ... 수도 있다. 상담심리학자 박미정(2023)의 연구에 따르면, "AI 기반 상담 프로그램은 반복적 문답에는 적응하나, 내담자의 정서 흐름을 조율하거나 감정의 복합성에는 대응하지 못
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07
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    2025년 가천대 길병원 간호사 직무 합격 자기소개서
    을 유지하며 학업은 물론 임상 기술까지 꾸준히 연습했습니다. 저의 취미는 독서와 요가입니다. 특히 자기계발서나 감정 조절 관련 도서를 읽으며 감정노동이 많은 간호사 직무에서 심리 ... 와 보호자 모두의 마음을 보살피는 것의 중요성을 체감했습니다. 항상 따뜻한 말 한마디, 미소 하나에도 환자들의 표정이 밝아지는 모습을 보며 "나도 이런 사람이고 싶다"는 꿈을 꾸 ... 큰 장점은 ‘긍정적인 낙천성’과 ‘끈기 있는 책임감’입니다. 스트레스 상황이나 예기치 못한 어려움 앞에서도 "해결할 방법이 반드시 있다"는 믿음을 가지고 끝까지 문제를 해결
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18
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2025년 08월 17일 일요일
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