"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 241-260 / 3,077건

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

, 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 ... 의 측정도구 E. 연구의 한계점 및 후속 연구를 위한 제안A. 감성리더십의 개념 1. 감성리더십 (Emotional Leadership) 의 개념 구성원들의 감정을 인식 및 관리 ... , 2017).B. 감성리더십의 구성요소 Salovey Mayer(1990) 는 감성리더십을 자신의 감정을 인식하는 능력 , 타인의 감정을 지각하는 능력 , 자신의 감정을 관리하는 능력

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... 하여 간호사의 감정노동, 직무만족, 이직의도의 정도를 파악하고, 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 영향요인을 확인함으로써, 간호조직을 효율적으로 관리하기 위한 기초자료를 제공하고자 시도 ... 과 육아 뿐일지, 아니면 다른 이유도 있을지 궁금하다.간호사의 이직이 왜 이렇게 높은지 궁금하여 관련 논문을 읽어보기로 하였다. 분석을 하기로 한 논문의 제목은 ‘간호사의 감정노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지 ... 을 제공하고자 한다.이러한 사회복지사의 역할은 스트레스와 사람을 대면하는 업무로 인한 높은 감정노동을 받고, 사회복지사의 일방적인 헌신과 봉사가 요구되고 있다. 이미 2012년 복지부

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 중요한 요소임을 강조한다. 이 운동은 관리자가 단순히 작업의 효율성만을 추구하는 것이 아니라, 직원의 사회적 관계와 감정적 만족도에도 관심 ... 를 중시한다. 테일러는 노동자와 경영진이 협력하여 과학적 관리 원칙을 적용할 때, 양측 모두에게 이익이 된다고 주장했다. 이는 갈등을 줄이고, 보다 효과적인 작업 환경을 조성하 ... 는 데 기여한다. 실제로, 이러한 협력을 통해 생산성이 20% 이상 증가한 사례들이 보고되었다. 그러나 과학적 관리법에는 몇 가지 비판도 있다. 노동자들은 표준화된 작업 절차에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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감정자본주의와 인간소외

보다는 당장 스트레스를 풀기 위한 화풀이 대상으로 자기와 같은 또 다른 감정노동자를 비판하는 것으로 일시적 해소를 선택하는 것이다. 이 과정에서 정작 착취의 본질인 자본가들은 학대 ... [감정자본주의와 인간소외]인간 이기성의 문제는 자본주의 사회 안에서 ‘노동자’의 소외를 양산하게 된다. 우선 노동자를 고용하는 사용자의 이기성이 그들을 도구화하고 대상화한다.주체 ... 다. 테일러의 과학적 관리기법은 생산현장에서 노동자의 동작연구를 하여서, 작업방식, 노동시간, 도구사용방법 등 거의 모든 노동조건에 대한 집요한 분석을 한다. 이러한 분석을 통해, 최대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.24

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아동간호학실습 A+자료/ 영화 어느 가족 감상문, 간호 중재

시키도록 한다. 간호사가 대상자의 감정을 받아들이고 있음을 알린다.아동 학대를 사정한다. ( 신체 ; 부위, 외피계, 자국, 화상 , 정서 : 외상 후 스트레스 장애, 행동 : 문제 행동 ... , 반영 결여 또는 증가, 대인관계; 양육자 관계, 대인관계 어려움 )보호자에게 분노관리와 스트레스 관리 전략 교육을 한다.지속적으로 상담하고 지지적, 무비판적 태도로 상담에 임한다. ... 자 노부요, 노부요를 도와주게 된 일용직 노동자 오사무, 혼자 연금을 받으며 노년을 보내는 하츠에, 하츠에가 데리고 온 남편의 두 번째 여자 손녀 아키, 차 안에 버려져 있던 쇼타

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.28

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서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

의 효과 연구, 요양보호사의 폭력 경험, 감정노동이 우울에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 연구, Lewin의 변화이론을 적용한 임상간호사의 조직변화몰입 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 간호대학원에 진학을 한 다음에 초이론적 모형을 이용한 일반 청소년 흡연자와 전자담배 흡연자의 금연계획 예측변수 비교 ... 연구, 모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰 연구, 근육 주사의 스트레스와 간호 기술 수행에 대한 유도 영상 유형 연구, 궐련형 전자

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

의 임파워먼트가 필요한 이유2) 간호사 임파워링 방법과 임파워링의 근거2. 2번1) 자아인식능력2) 자기통제능력3) 자기동기화4) 감정이입능력5) 관계관리능력3. 참고문헌1. 1번1 ... ) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 관리복원조직은 다양하고 복잡한 전문인력이 함께 일하는 노동집약적 조직체이다. 특히 간호조직은 병원에서 직접 환자들에게 의료서비스 ... 에서 다른 종사자들과 효율적으로 업무를 수행하며 질 높은 간호를 제공할 분만 아니라, 자아효능감과 자아존중감이 향상되어 업무스트레스를 다룰 수 있어 이직의사를 낮춘다.(3) 임상수행능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

에 있어 안정감, 기관에 대한 소속감을 갖도록 한다.6. 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공감정적으로 많은 스트레스와 높은 업무부담을 안고 있는 사회 복지사 들에게 있 ... . 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지사는 장시간 노동 및 저임금, 인력난으로 매우 과로하고 있는 실정이다. 그뿐만 아니 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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A+ 조현정동장애 케이스 / AI기반 시나리오 / 사례 구체적임

의 감정을 존중하며 공감하는 방법을 배우도록 자조모임에 참여를 권장한다. - 가족들에게 환자의 정신증상에 대한 대응 과정에서 자신의 감정을 관리하고, 긴장을 풀고, 스트레스를 관리 ... . 감정 관리 - 감정 인식(감정 일지 작성, 다양한 감정을 인식하고 표현 하는 법), 스트레스 관리(심호흡, 명상, 운동) 등을 교육한다. 3. 사회적 활동 참여 - 사회적 활동 ... 모니터링을 받으면서 조금씩 일상 생활로 복귀해 나갈 것이다. 2. 시나리오 활용 1) 대상자의 주요문제 우선순위 1. 일상생활 /위생관리 - 혼란과 무기력으로 인해 일상생활 및 개인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.08.30

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독학사 가정학 4단계 서술형 완벽 대비집

성을 설명하시오.21. 가정 경제 관리에서 저축과 투자의 차이점을 설명하고, 실생활 적용 사례를 서술하시오.22. 소비자의 합리적인 의사결정을 위해 필요한 정보 활용 능력을 설명하시 ... 는 영향을 논하시오.55. 가계 부채 관리의 중요성과 일상 속 실천 가능한 재정 관리 전략을 설명하시오.56. 가족생활에서의 시간 관리가 개인의 스트레스 수준에 미치는 영향을 설명 ... 는 영향을 구체적인 사례를 들어 논하시오.14. 가족 단위 식생활 교육이 필요한 이유와 효과적인 실천 전략을 설명하시오.15. 식품 표시제도의 개념과 소비자 보호를 위한 역할을 서술

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.08

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오

발생합니다. 서비스를 제공하는 노동자에게는 공포와 협박의 대상이며 부정적 정서와 피로감을 겪을 수 있으며, 이들 행동에 개입할 때 신체적 피해를 주고 정신적 스트레스와 퇴사로 이어지 ... 게 될 수 있습니다. 이처럼 발달장애인의 도전행동은 정신적, 신체적 상해, 보호자 스트레스, 사회적 문제 등을 일으킬 수 있습니다. 발달장애인의 약 10~20%가 가정·사회복지시설 ... 를 명확하게 전달하고 이해하기 위한 효과적인 의사소통이 필요합니다. 클라이언트의 위기 상황에서의 다양한 스트레스 대처를 지원합니다. 조력자의 기능은 갈등의 정서와 저항을 줄이고 희망

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

에 따르면, 전 세계적으로 여성이 전체 노동력의 39%를 차지하지만, 경영진이나 고위 관리자 위치에 있는 여성의 비율은 27%에 불과하다. 이는 남성이 공적 영역에서 더 많이 활동 ... 과 부정적 인식을 경험하며, 이는 남성이 육아에 참여하려 할 때 사회적으로 부정적으로 평가받는 경우를 말한다. 또한, 남성은 감정 표현의 억압을 겪으며, 이는 심리적 고립과 스트레스 ... 아에 참여하려 할 때 사회적으로 부정적으로 평가받는 경우가 많다. 또한, 남성은 감정 표현의 억압을 겪으며, 이는 심리적 고립과 스트레스를 유발한다. 이러한 차별은 남성의 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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2025년 중앙대학교병원 서울병원 간호사(경력) 직무 합격 자기소개서

하고 있습니다.3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술간호 현장은 감정 노동이 많은 만큼, 환자나 보호자와의 갈등 상황이 종종 ... 가지와 그 이유, 단점 및 보완방법3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업 ... 셨습니다. 이 경험을 통해 저는 감정을 감정으로 대응하지 않고, 공감과 명확한 설명이 갈등 해소의 열쇠라는 사실을 배웠습니다. 감정 관리를 위해 주기적인 감정 일기를 쓰며 제 감정 상태

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요.

전문 심리치료는 인지행동치료(CBT)나 수용전념치료(ACT)를 통해 왜곡된 사고·감정 패턴을 재구조화한다. 나는 한때 스트레스 관리 워크숍에서 CBT 기법을 적용해 “과도한 책임감 ... 일정을 잡고, 스트레스 레벨을 체크하며 대비 전략을 세울 수 있다. 실제로 나는 직장에서 제공하는 EAP를 신청해 한 달에 한 번 전문 심리상담을 받았다. 상담 후에는 “내 감정이 정상이라는 사실만으로도 큰 위안이 된다”는 피드백을 얻었다. ... 친구는 “숨이 막힌다”고 속삭이듯 말했다. 그 순간 교양 수업의 발표자와 청중이 아니라, A씨와 나 사이에 묘한 긴장감이 흐르는 듯했다. 심장이 덜컥 내려앉는 기분이었고, 나는 도서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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대한항공 승무원 폭행사건,프라임베이커리 회장 호텔 직원 폭행,블랙 컨슈

관리하며 처벌까지 받을 수 있다는 내용의 편지를 보냄 .4.5 감정 노동자 문제 해결방안 여성 감정노동자 인권가이드 가 제시한 EAP( 근로자 지원 프로그램 ) 실시 주기적인 정신 ... 대한항공 승무원 폭행 프라임베이커리 호텔직원 폭행 감정 노동자 블랙 컨슈머Index 포스코임원 대한항공 승무원 폭행사건 프라임베이커리 회장 호텔 직원 폭행 감정노동 블랙 컨슈머 ... 우리나라 서비스직의 현 실태 해외 서비스직과 비교 감정노동자문제 해결 방안 최근 이슈가 된 사건 1,2 감정노동에 주목해야하는 이유 블랙컨슈머 대처사례 블랙컨슈머 해결방안1

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

할 수 있는 작업장의 물리적 환경을 개선개인적 차원근로자 스스로 자신의 스트레스를 인지하고적절한 대처할 수 있도록 교육하고 지원해 줌.6) 감정노동: 직업상 고객을 대할 때 자신 ... 별 특성화 사업? 직업환경 관리? 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자? 상시근로자 50인 이상을 가진 사업 ... 과 같은 극단적이고 병리적인 행동으로 발전(3) 직무 스트레스의 관리조직적 차원근로자의 역할과 책임을 명확히하고, 적절한 업무량 제공, 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 유발

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다.

적자원관리에 있어서 콜센터 직원에게도, 인적자원 담당자에게도, 기업에도 모두 바람직한 방안이라고 판단했기 때문이다.콜센터 직원들이 매우 극심한 감정노동에 시달리는 직종 중 하나라는 ... . 서론콜센터 업무는 서비스 직종이면서 얼굴을 마주하지 않고 고객 상담을 진행하는 측면에서 업무 강도가 강한 직종으로 지목된다. 콜센터 직원은 대표적인 감정노동자의 하나로 어떤 일이 ... 인적자원관리과제 주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

는 고 서비스를 친절히 제공한다 해도 서비스 질은 고객에 대한 조건적 접근의 감정을 초래하게 될 수 있다. 그러므로 감정노동자들이 적절한 타이밍에 스트레스가 해소되지 못하고 자신 ... 와 Turker(2022) 감정노동은 의사소통적 합리적 행동을 통해 직무만족에 긍정적인 영향을 준다고 주장하였다(박일순, 2023).감정노동을 오랜 기간 경험한 근로자들은 스트레스 ... 률 증가 및 생산성이 저하된다(김혜영, 2022).감정노동으로 인해 다양한 문제들이 발생할 수 있으며, 이에 대하여 스트레스 유발과 종사자들의 직무에 대한 만족감을 떨어뜨리고 결과

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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A+스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

스트레스의 개념을 정리해보고, 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고, 스트레스 상황에서 내가 사용하는 스트레스 관리(방어기제 ... 적 스트레스와 역기능적 스트레스결론7. 역기능적 스트레스 상황에서 내가 사용하는 스트레스 관리(방어기제)서론1. 스트레스의 정의스트레스는 라틴어 stringer(팽팽히 죄다, 긴장 ... )에서 유래되었다. 미국 생리학자 캐논이 처음으로 의학계에 스트레스 관련 이론을 소개하였고 물리학적 개념의 스트레스를 의학에 처음 적용한 것은 캐나다 내분비학자 샐리였다.스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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