"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 3,561-3,580 / 5,580건

보육기관 평가인증영역

가 공평하게 분담되어 각 업무에 대해 책임지고 유지, 관리하는 인력이 누구인지 모든 종사자가 알고 있어야 한다. 공동업무는 업무내용에 따라 경력 및 전문성을 고려하여 보육교사간 ... 의 적응을 위한 과정이 최소 1주일 이상 체계적으로 진행된다.(예: 단축보육, 보육교사의 집중 배려, 보호자와 함께 있기 등)2점신입원아의 적응을 위한 배려가 불충분하거나 기간 ... 하여 사용에 관한 내역을 쉽게 파악할 수 있어야한다.대2-11보육시설 종사자의 근로계약서와 복무규정3점근로계약서와 복무규정이 문서화되어 있고, 시설장은 모든 종사자에게 이를 알려준다

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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차의과대학 약학과 자기소개서

.13~ 20xx.4.14xx농군학교 단기과정 수료근로 및 교육수료xx농군학교(증빙서류 1)■ 학업 외 활동내역 (고등학교 입학 이후의 리더십, 사회봉사 등)기간활동명설명 (간략히 ... 는 역할이었습니다. 가끔 환자분들 중에서 휠체어가 준비 안 되어 있다고 화내시는 분들도 있었는데, 저는 그 분들의 이해를 구하는 일도 봉사자의 역할이라고 생각했습니다.xx병원 ... 자기 소개서수험번호성명주민번호■ 학력기간학교명 (소재지)학과(부), 전공학위 / 수료평점평균 (백점 환산점수)취득 학점20xx.3∼20xx.2xx고등학교 (서울)20xx.3∼20

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| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2019.07.04

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퇴직관리

다.2) 퇴직예정자의 지원 전략첫째, 경력과 생애에 대한 계획수립이다. 조직 구성원들이 재직기간 동안에 조직 내에서 경력발전에 대한 계획과 퇴직 후의 생애를 설계하고 실천할 수 있 ... 화의 수단이 되며, 동시에 퇴직자에게는 기업 내 경력 개발이 정체되어 있는 상황에서 일정한 보상을 조건으로 한 퇴직기회 부여가 되는 효과가 있다.ⅲ) 장·단점장점ㄱ. 제2의 인생 ... 을 준비하는 근로자는 경제적 도움을 얻을 수 있다ㄴ. 기업의 비용절감과 생산성 향상이 가능하다.ㄷ. 승진기회 제공 및 동기부여에 기여하여 조직 관리의 효율성이 높아진 다.ㄹ. 조직을 젊

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2014.12.22

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한국환경정책평가연구원,한국환경정책평가연구원분석,한국환경정책평가연구원채용정보,공기업채용분석

. 근무조건 1) 신분 - 비정규직 기간제 근로자 2) 보수 - 석사급 (59,000 원 / 일 ), 학사급 (40,000 원 / 일 ) - 시간외 수당 , 연구활동비 , 교통보조비 ... 자격기준 책임연구원급 이상 경제분석 경제학 관련분야 1. 책임연구원급 이상은 초빙분야 박사학위 소지자 2. 책임연구원급 이상은 경력에 따라 직급을 부여 3. 병역필 또는 면제자 ... 로서 국가공무원법 제 33 조에 의한 결격사유가 없는자 국토및지역계획 도시계획 관련분야 환경보전 환경역학 관련분야 신재생에너지 에너지 , 자원공학 관련분야 대기영향 배출량모델링 , 대기

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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(이직관리) 사직과 퇴직

)를 제공할 수 있도록 마련되어야 한다. 최근 인사적체및 경비절감의 차원에서 실시하고 있는 조기정년제는 바람직한 면도 없지는 않으나 유능한 기술이나 관리능력을 보유한 노령근로자를 계속 ... 되므로 제도적으로 합리성이 인정될 수 있는 원칙이 마련되어야 한다.퇴직은 개인의 노동경력과 기회의 종말을 야기시키기 때문에 사직과는 엄격한의미에서 다르다51 비록 이러한 내용이 관리자 ... life style)의선택이 고려되어야 한다.(1) 퇴직관리실제적으로 인적자원관리의 제반활동은 퇴직의사결정에 영향을 미칠 수 있는잠재력을 갖고 있다. 그래서 잉여근로자를 고용하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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조직목표에 부합한 성과평가제도의 중요성(성공, 실패사례 포함)

’ 2.3%, ‘별로 중요하지 않음’ 0.6%순으로 나타나 중요하다고 인식하고 있는 비율이 97.1%를 차지 하고 있다.최근의 성과평가는 산업구조의 변화와 고임금화, 고학력화, 근로자 ... 1T2P2PR2T1P1PR1등급을 적용하고 있다. 대부분 단일 직무등급을 적용하나 일부 직무는 복수 직무등급을 적용한다. 임금수준은 직무에 따라 차등적이다.생산직 근로자와 생산 ... 된다. 역량평가는 연중에 입사한 신입사원도 목표설정에 따른 역량평가를 받게 된다.③ 종합평가생산직이나 생산기술직 근로자는 종합평가를 받게 된다. 평가내용은 주요 업적, 능력 및

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.22

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포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.

가지 개발기법을 활용하면서 장기간에 걸쳐서 진행된다.① 제1단계: 그리드 세미나 및 자아인식향상사전실험단계에서 훈련을 받은 강사요원에 의하여 관리자에게 실시된다. 이 세미나 ... 수 있다는 승승 관점으로 전환시킴으로써 집단간에 상호 협조적인 태도와 행동을 유도한다.④ 제4단계: 전체 시스템적 행동개발피교육 참가자들로 하여금 이상적인 조직체를 구상하게 하 ... 고, 는 기간은 조직체의 상황적 여건과 조직체의 개발목적 따라 다르지만 일반적으로 3~5년의 장기간이 소요된다. 그리드 조직개발 과정에서 변화담당자는 각 단계에서 세미나강의를 비롯

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21

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[대한주택보증자기소개서] 대한주택보증(관리직-5급)자기소개서 대한주택보증자소서 대한주택보증관리직자기소개서 대한주택보증관리직자소서 대한주택보증합격자기소개서자소서

대한주택보증 지원자 자기소개서 합격예문(분야 : 관리직5급)대한주택보증 지원자 자기소개서 샘플1. 내 삶의 역사(성장과정) [1000자 이내]“숙성된장”저는 오랜 숙성의 시간 ... 보증이라는 직장에서만 달성이 가능하다고 생각합니다.3. 대한주택보증이 나를 채용하여야 하는 이유(능력,경력,특기 등) [1000자 이내]“어학능력”어학공부를 하던 중 국외인턴 ... 을 목표로 4학년 1학기를 휴학했습니다. 짧은 기간이었지만 중요한 시기인 만큼 하루를 이틀처럼 쓰며 온 힘을 다해 준비했고 면접을 보았습니다. 하지만 결과는 후보에 그쳤습니다. 저

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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교무실무사 행정사 자기소개서/면접/이력서 학교행정사무원 합격자소서 대학교행정조교 교육행정사 자기소개서 지원동기 포부

행정사는 교사들의 학교행정업무를 지원하고 실무사는 전산, 과학, 행정 등 다양하게 나뉜다고 생각하면 됩니다. 교무행정사 및 교무실무사가 교육직 공무원과 크게 다른 점은 기간제근로자라는 ... 국 어 종류 점수 / 회화수준 수상경력 수상종류 수상일 수상 내용 연수경험 연수기간 연수내용 연수기관 및 국가 위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일 작성자 (인) ... ) 성명 (한글) 지 원 분 야 (한자) 주민등록번호 주소 전화 휴대폰 E?mail 학 력 기 간 학 교 명 학점/만점 경 력 사 항 기간 회사명 직급 자 격 증 종 류 취득일 외

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2020.02.07

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[근로복지공단 자기소개서] 근로복지공단 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접질문]_ 근로복지공단 자소서 우수예문_ 근로복지공단 합격 자기소개서

근로복지공단 자기소개서 합격 우수예문1. 우리공단이 지원자를 선발해야 하는 이유귀사의 핵심가치인 ‘고객을 위한 헌신, 최고를 향한 열정, 사회에 대한 책임’이야말로 저를 위한 ... 을 흘러 한 부서의 관리를 담당하는 위치에서 전문성과 열정을 가지고 구성원들과 협력하여 근로복지공단의 미션과 비전에 맞춰 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하도록 하겠습니다.5. 경력 및 ... 자의 복지 증진을 위해 설립된 기관에서 근무를 하기 위해서는 세상사에 적극적으로 관심을 갖고 알아야 된다고 생각하였습니다. 그래야 좀 더 근로자의 복지에 대해 관심과 열의를 가지

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24

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평생교육방법론

) 직업 및 사회 환경A 참여자직업에 대한 인식이 미약한 상태에서 학교 졸업 후 친척의 소개로 구미소재 복사기회사에 입사, 그 곳 근로자들은 모두 비장애인으로 15명이 근무하는 소규모 ... 를 해결하기위해 계속적인 학습이 필요하며, 직업주기의 단축 및 평생직장의 개념이 사라지고 있어 끊임없이 새로운 직업정보와 기술을 습득하지 않으면 경쟁력에서 낙오자가 될 수도 있다. 이러 ... 는 일정기간의 학교교육만으로는 충족될 수 없기 때문이다.평생교육 관련 학교교육의 역할로는 평생학습에 필요한 기초적인 지식과 기본적인 원리를 이해시키고, 평생학습에 필요한 인식력 및

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07 | 수정일 2016.09.23

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산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

재직근로자를 위한 직무향상교육이나 전직교육을 담당하고, 기업교육 관련 프로그램 개발 및 평가 관련 연구를 담당하는 자로서 대표적으로 기업체 연수원 담당자, 사내대학 교수, 민간교육 ... ), 민간 연구소 및 컨설팅 기관 등에 진출하여 기업교육 관련 프로그램 개발, 운영, 평가 관련 업무, 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상 교육, 구직자교육 및 전직교육 등 민간 교육 ... 력개발 전문가는 산업의 변화와 요구에 부합한 역량을 갖춘 산업인력 개발을 담당하는 자로서 대표적으로 직업교육 교사, 전문대학(폴리텍 대학 포함) 및 4년제 대학(직업 중심)의 교수인력

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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[청소년지도론]지역사회청소년통합지원체계

, 청소년지도사, 사회복지사,상담심리사,임상심리사, 직업상담사 등 자격증을 소지하고 상담, 사회복지, 교육현장 근무 경력이 있습니다.2) 목적① 청소년동반자(YC)들이 청소년 ... 을 평가하고 변화를 시도합니다.7) 청소년 동반자의 활동형태① 전일제 동반자의 경우 주 40시간 근무를 실시하되, 청소년의 시간에 맞추어 저녁, 휴일 등에 탄력적으로 근무(시간제 동반 ... 전화 1388이란2) 청소년 전화 1388의 운영3) 1388 전화상담 모형3. 청소년 동반자(Youth Companion) 프로그램1) 청소년 동반자 정의2) 청소년 동반자

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

은 사용자(명문규정)에게 있다.Ⅳ. 비정규직에 대한 불리한 차별금지1. 의의최근 기단법, 파견법 제 개정을 통해 정규-비정규 임금 등 근로조건 차이격차가 심해지는 문제 등을 규율 ... , 사용자로부터 받아야할 모든 대우를 포함하는 개념이다.즉 당사자간 임금, 근로시간, 재해보상, 복리후생 등에 관한 조건 일반이라고 할 수 있다.② 채용포함여부채용에 관한 사항은 근로 ... 기준법에는 해당하지 않는다.2) 입증책임원칙적으로 근로자에게 있다.5. 차별금지의 효과1) 효과위반시 효력은 강행적 효력을 지니며, 벌칙, 양벌규정이 있다.2) 차별금지의 구제차별

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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여성과 노동

출처 : 통계청「경제활동인구조사」주) 실업자 기준이 2005년 7월에 구직기간 1주에서 4주로 변경, 2000년 이후는 4주 기준으로 통계[지표해석]■ 기간별 증감 및 변동요인 ... 국내 최초의 대규모 패널조사이다. 주요 조사내용은 조사대상 기업의 인적자원관리현황, 근로실태, 경력형성 과정, 일과 가정 양립, 차별경험과 모성보호 등으로 이루어졌다.직장 내 여성 ... 는 근로자의 능력, 기술, 경험을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 남녀 근로자의 교육 실태 조사 결과를 보면 여성의 경우 그나마 신입 사원 교육을 받은 경우는 있지만, 실제 작업

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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`청소년의 아르바이트 경험 수용에 대한 연구- 패스트푸드점 청소년 아르바이트를 중심으로`의 서평

가 일어날 때 매장의 포장매출과 관련된 사례와 맥도날드 불매운동에 대한 사례 두 가지에 대한 관찰은 청소년의 발달적 특성과 연관시키기 어렵다. 청소년 근로자가 아니어도 겪을 수 있 ... 들의 행동을 규율하는 것으로 본다. 하지만 이는 관료제라는 구조에서 흔히 관찰되는 사례로, 이 역시 청소년의 발달 특성과 연관시키기에는 어렵다.하지만 연구자가 관찰한 현상 중 청소년 ... 아르바이트의 구체적인 사례를 제시하고, 청소년이 아르바이트를 하는 기간들과 관련한 현상들을 논의한다. 마지막으로 학교와 아르바이트 경험사이의 관계에 대해 논의하며 정리하고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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[프랑스 사회당][프랑스][사회당][노선변화][장조레스][공산당]프랑스 사회당과 노선변화, 프랑스 사회당과 장조레스, 프랑스 사회당과 프랑스 공산당, 프랑스 사회당과 제3의길

초반까지 기본틀을 형성했다. 이러한 분열과 통일에는 국제관계와 이데올로기, 특히 공산당의 노선변화가 중요한 위치를 차지하고 있다.PCF는 제2차 세계대전의 레지스탕스 기간을 통해 ... 을 계기로 영국 노동당의 뒤를 밟아간 것과 달리, 프랑스 사회당은 국민정당화의 시기는 빨랐지만 최종적인 노선변화에 있어서도 ‘친근로자성’을 유지하는 국민정당 노선을 벗어나지 않 ... 의 지역구가 될 남프랑스 카르모의 광산노동자 투쟁이었다. 카르모의 광부들은 광산 소유주인 솔라쥬 가문과 싸우면서 굳건한 투쟁의 전통을 다져왔다. 1884년 지방자치제가 처음

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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현대사회와 여성문제에 대한 연구

기간의 일부에 대해 휴가임금을 지급하도록 하고 있다.(근로기준법 제74조) 또한 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원하기 위해 육아휴직 제도를 두고 있고, 육아휴직기간 동안 ... 차별 금지 조항(제10조 및 제11조), 여자의 근로에 관한 조항(제32조), 혼인ㆍ가정생활ㆍ모성에 대한 조항(제36조), 여자의 복지와 권익향상에 관한 조항(제34조)을 두고 있 ... 는 여성들이 점차 늘어가고 있는 추세”)이다.3. 여성 근로의 보호와 일ㆍ가정의 양립의 어려움여성근로자의 근로를 보호하고, 일ㆍ가정 양립 지원을 통해 저출산 극복을 위한 우리나라

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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외국인 노동자의 고용허가제

8. 외국인노동자의 고용허가제외국인고용허가제는 국내인력을 구하지 못하는 기업이 정부(노동부)로부터 외국인의 고용을 허가받아 합법적으로 외국인근로자를 근로자 신분으로 고용할 수 있 ... 아 산업연수생을 근로자로 편법적으로 활용하거나 불법체류자를 고용하는 등 외국 인력의 불법적인 고용에 따른 제반 문제점을 해소하는 계기를 마련하였다는데 그 의의가 있다.고용허가제는 국내 ... 하며, 국내 취업 외국인근로자에 대해서는 내국인 근로자와 동일하게 근로조건을 보호하는 원칙을 견지하고 있다.미숙련 외국인력 활용제도로서의 한국의 고용허가제의 주요 특징을 요약하면 다음

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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[간호관리학] 승진, 인사이동 또는 전보, 경력 개발

. 경력단계와 직무이동6. 경력개발의 문제점과 성공요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 문제Ⅴ. 참고문헌과 목 명 : 간호학 2-2-3담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론수간호사 선생님께서 53병동 수간호사 ... 를 위한 ATP, AMP 프로그램, ?경영자 개발위원회의 구성?순환근무계획과 같은 경력 경로의 계획적, 사전적 설정?중간관리자와 중간정도의 경력에 도달한 근로자를 위한 보수교육?조기퇴직 ... 간호사를 추천해야 하므로 부서이동을 희망하는 분이 있으면 알려주기를 바라고, 이달 말까지 특히 경력개발을 위해 노력한 내용을 빠짐없이 포함하여 인사고과 자가평가표를 제출하라고 하

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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