"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 지역사회복지론 간호관리자 역량 임파워먼트 접근 청소년임파워먼트 간호지도자론 강점관점모델

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,521-3,540 / 4,532건

[사회복지실천론]권한부여모델

) 생태체계: 사회복지실천을 위한 준거틀생태체계 관점은 사회복지실천에서 사회복지사가 권한부여적 관계를 형성하고 클라이언트 체계의 자원을 발견하며, 클라이언트체계의 역량을 강화 ... 으로 구조화되고 유지되는 경향이 있기 때문이다. 따라서 개인적 역량강화로 변화하는 것이 매우 중요하다고 주장하였다.-Gutierrez: 권한부여는 개인적, 대인관계적, 정치적 파워 ... 하여 협력을 통해 이루어져야 하며, 클라이언트의 역량이 강화되어 일상생활에서의 대처기술 향상으로 연결되어야 한다.6. 권한부여모델 실천1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙* 목적1 문제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.11

다운로드 장바구니
[마케팅]풀무원 성공사례

으로 벌어들인 수입으로 적자 메움)성공의 기반전략3. 적합한 시스템 구축초기현재사업부제두부, 나물, 면, 김치 등에 대해 각각의 사업부를 두고 책임관리 확실한 권한과 책임을 부여- 직원 ... 건강환경기업의 비전을 기반으로 유기농 등에 대한 깐깐한 자체의 기준을 설정 → 소비자의 신뢰 획득)2. 차별화된 기업이미지 구축 (핵심역량) 친환경 식품을 판매하면서 기업이미지 제고 ... 전략두부의 세계화 전략Fresh Extreme 냉장 전략Quality Health 전략E브랜딩 전략브랜드 강화 전략{nameOfApplication=Show}

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

다운로드 장바구니
행정학(조직론) 팀조직에 관하여

권한 부여와 자율적 업무처리를 통해 계층이 축소되고 팀 간의 유기적 조정이 중시되므로 수평 적 조직이 된다.전통적 조직은 개인의 직무를 세분화하고 이를 기능별로 묶어서 조직 단위 ... 다.③구성원에 대한 권한부여로 업무수행능력에 대한 창의성을 발휘할 수 있는 기반을 제 공 하므로 업무 또는 조직에 대한 구성원의 긍지를 높일 수 있다.Ⅱ. 행정자치부의 팀조직1. 팀 ... -팀장 및 팀원 간 의사소통 대책, 팀원 및 팀장 역량강화를 위한 교육 실시2. 팀조직 세부운영 방안1)본부장 업무관장 범위-본부장은 본부(팀조직)의 도입 취지 및 직제, 직무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

다운로드 장바구니
정보통신기술의 발달로 인한 민간 기업 조직 또는 행정조직의 변화된 모습

작업장 문화에서 개별 종업원들의 무임승차를 방지하고 새로이 부여된 권한과 책임을 더욱 효율적으로 사용하게끔 하기 위한 제도들이다.OECD 여러 나라에서 상당수의 기업들이 새로운 생산 ... 로, 으로 비화하게 됐다. 이것은 행정조직의 관료화가 빚어낸 학습역량의 한계와 부처 간 이해관계의 직접적인 반영이었다.☞ 역사적 맥락에서 관료들의 행태가 얼마나 큰 의미를 갖는지 한 ... 시킬 능력을 가졌지만 자본가계급의 출현을 자극하는 아무런 동기도 부여하지 않았고, 행동의 자유도 제공하지 못했다.” (Needhamn, 1954).Ⅲ. 정보통신기술과 시민사회운동1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

다운로드 장바구니
삼성건설의 신인사 제도

스러운 투자 확대 및 퇴출을 결정3. 자율 / 책임경영:실제 사업운영에 관한 일체의 책임과 권한은 사업 unit에 부여4. 성과에 상응한 보상:임금체계 자체를 성과급 중심으로 개편 ... 하) eq \o\ac(○,2) 신평가제도의 내용신인사평가제도의 가장 큰 특징은 직원들의 역량 강화를 위한 업적 고과와 역량고과의 이원화에 있다. 그리고 업적고과와 역량고과 ... 역량을 집중하고 있다. 아파트사업은 브랜드 선호도 1위를 바탕으로 서울 및 수도권 재개발, 재건축, 시장에서 부동의 1위 자리를 구축하고 있으며, 고부가 가치인 도곡동 타워팰리스

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13

다운로드 장바구니
SK텔레콤의 기업소개와 인적자원관리 분석(A+파포)

직책/직무부여는 역량우수자 중심, 단기보상 및 역량향상교육은 업적우수자 중심으로 우선순위 설정승진관리직위부장차장과장대리사원A 3A 2A 1기준년수-3년5년5년3년2년2년실시방법연 ... , 과업내용 파악 책임/권한의 범위 명확화직무관리시스템 구축 단위조직의 자율적 직무관리 지원직무의 합리적 설계/유지직무 인력정수의 설정/유지직무관리정보의 작성/유지방침과 방법 및 운영 ... 연관성에 따라 Grouping한 것으로, 인력육성의 관점에서 전문가로 칭할 수 있는 기본단위 (25개)내용이 유사한 과업의 군으로 일의 기능/책임/권한에 따라 차별성을 갖도록 묶

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

다운로드 장바구니
조선호텔의 구조조정

별 핵심관리 사항2) 안정화 단계 : 시스템 재구축 전직원의 참여경영 시스템 구축 리더십 강화와 권한 위양을 통한 참여 기회의 확대 인사 조직시스템의 재구축 정보공유시스템에 의한 ... 를 아웃소싱 으로 전환 핵심부문에 불필요한 인원감축 권한의 하부위양 직원교육의 강화 객실보수 등 대규모 시설투자단행( 인테리어를 세련되게 함, 각종 사무용품 등 사무기능 갖춤 ... ), 시스템 재구축 요구되는 핵심 관리 사항 : 지배인에게 집중되었던 권한을 중간 관리자에게 대폭 위양, 일반 직원들에게 권한부여, 원능력 다기능화를 위한 교육실시, 업무축소 방안, CRM

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
현대행정

Ⅰ. 현대행정의 개념현대행정이란 19세기 말 이후에 탄생된 현대사회에 있어서의 행정을 의미한다. 대체로 현대행정은 삼권분립을 전제로 행정부의 권한과 기능이 확대?강화된 행정부 ... 가 어려운 복잡하고 전문적인 행정문제의 발생됨으로서 행정국가는 성립하게 되었다. 또한 행정의 전문화?기술화는 위임입법의 증대 및 자유재량의 강화로 연결되었다.(2) 발전도상국제2차 세계 ... 고 는 법률의 대부분이 행정부의 필요와 요구에 의해 행정부가 작성한 초안을 근거로 제정되는데다가, 또 법의 집행과정에서도 행정공무원의 판단?창의력?지도역량 등에 큰 영향을 미치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

다운로드 장바구니
인간자원개발론의 방안

의 중앙 집중과 지방자치단체의 자율적인 인적자원개발 역량의 부족은 지역발전에 큰 장애요인이라고 볼 수 있다.따라서 중앙정부와 지방정부는 인적자원개발의 활성화를 위해 상호협조와 중앙 ... 의 권한을 대폭적으로 지방정부에 이관하여 각 자치단체가 지역의 특수성과 필요성에 따른 인적자원개발체제를 갖추고, 이를 지역발전에 활용할 수 있도록 하여야 할 것이다.최근, 정부는 이러 ... 함으로써 트너십 강화, 장기계획에 입각한 인적자원개발 정책의 단계적인 추진, 다양한 질관리 체제의 정비 등으로 요약할 수 있다.? 교육 단계의 수직적ㆍ수평적 통합교육 단계의 측면

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직이론] 21세기 조직이론 분석 - 네트워크, 오케스트라조직, 기업가적 사업, 아베마 조직을 중심으로

의 생존을 보장한다. 디지털시대의 조직은 수평형 프로세스로 혁신해야 살아남을 수 있다. 책임과 권한을 확실하게 부여하고 독자적인 책임하에 운영하는 프로세스로 바꾸어야 한다. 수평 ... 조직은 절대적인 권한을 가진 지도자는 없으나, 역량 있는 소수의 지도자들을 필요로 한다. 다수의 지도자를 가진 네트워크조직은 각 지도자들이 조직의 목표 달성을 위하여 노력함으로써 높 ... 은 타인과 자유롭게 연결될 수 있다. 의사전달 경로가 증가함에 따라 사람들 간의 상호 작용은 더욱 빈번해지고, 대인관계가 발전함에 따라 신뢰는 더욱 강화된다. 이러한 연결은 네트워크조직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
조직구조론상 네트워크 조직에 대하여

역량을 강화할 수 있다.2. 외부적 네트워크(1) 의 의환경이 급변하고 불연속성이 심화되면서 기업이 모든 활동을 내부적 수행하는 것이 불가능하므로 위험과 비용을 최소화하면서 불확실 ... 에 전략적으로 외주하는 방법을 통해 네트워크를 형성한다.생산 또는 판매를 위하여 중심기업 산하에 수직적으로 연결되는 여러 기업을 모듈기업이라 한다. 핵심 역량 강화를 위한 구조조정 ... 의 시장 침투, 핵심역량 강화 등을 목적으로 전략적 제휴를 체결하여 새로운 네트워크를 형성하는 것이다.② 종류ⓐ전략적 기술 제휴기술 경쟁의 격화, 제품 수명주기의 단축에 따른 독자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니
[교육경영 및 교육행정] 우리나라 교육의 문제점

기반사회에 부응한 평생교육체제 확립(4) 단위학교 책임경영제 정착(5) 학교교육붕괴 현상의 근본적 해결(6) 쾌적한 교육환경의 조성(7) 국제화 사회에 대비한 교육 경쟁력 강화(8 ... 적으로 관리하는 인적자원을 효과적으로 개발해 내는 데에 달려 있으며, 전 국민의 역량을 총제적으로 개발 할 수 있는 ‘전 국민을 위한 평생교육’이 보장될 때 실현됩니다. 지식기반 사회 ... 운영의 효율화를 기해야 합니다.(4) 단위학교 책임경영제 정착개별 학교가 자율역량을 충분히 발휘하여야 교육의 성과를 극대화 할 수 있고, 학교 운영이 공개되어야 열린 교육사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04

다운로드 장바구니
공기업의 민영화 사례(KT&G) - A+자료

, 새로운 사업 영역 개척, 경영 혁신 및 사업 방향성 제안- 내부 역량 제고, 기업의 글로벌화 이룩, 시장 개방 대처◈ 해외사업부의 비중 강화- 종전의 해외사업단의 기능을 보완/강화 ... (2) 권한의 배분(3) 공식화(4) 유기적 구조9. 최근 5년간 영업 실적10. 동종업종 해외 사례Ⅲ.결 론Ⅰ.서 론전 세계적으로 공기업의 수는 1930년대의 경제공황과 1,2차 ... 을 의미- 최초 개명시는 Korea Tabacco & Ginseng의 약칭이었으나, 민영화 이후 재의미부여3. 일반현황설립(주식회사)1989.04.01CEO곽영균 대표이사 사장임직원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.06 | 수정일 2018.10.23

다운로드 장바구니
북한의 성장추구와 경제위기

하는리' 즉 생산능력과 성과를 정확히 계산할 수 있는 요원들이 극히 부족 기업지배인의 권한을 일방적으로 강화 공장 내에서 당 조직의 지도를 부정 관리자의 집권적 권한을 절대 ... .698.8개성시0.56.415.876.794.699.3전국평균1.231.849.080.995.698.61)농업집단화국가의 대응 - 사상학습의 강화 -집중지도사업 :중앙에서 농촌 ... 의 비율-억압적 노동법을 통한 통제강화와 교양과 설득을 위한 정치사업의 확대방법 국가계획위원회에서 계획 작성하고 그 계획에 따라 인원을 배정 노동대장과 노동수첩 시간외 노동을 합법화

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

다운로드 장바구니
한국자치경찰제의 필요성과 전망에 관한 고찰

에 따라 적절히 운용하여 주민요구에 맞는‘맞춤형 치안서비스’를 제공할 수 있게 될 것이다.4) 체감치안 개선 및 국가전체적인 치안역량 강화현재의 단일 국가경찰 체제하에서는 지역치안 ... 하고, 궁극적으로는 전국적인 치안역량이 대폭 강화 될 것이다.3. 자치경찰제의 기능과 성과업무범주단위업무순찰활동- 112 순찰차 순찰- 경찰관 도보순찰- 방범심방업무주민연계범죄 예방활동 ... 권의 설치·운영이 지방자치단체에 귀속되어 있는 제도를 말한다. 자치경찰의 직무범위 및 권한은 주로 영미법계에서 발달한 제도로 경찰의 임무는 국민의 생명과 신체·재산의 보호, 사회공공

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.25

다운로드 장바구니
HRP 가 조직성과 에 미치는 영향 (사례 삼성 SDS)

처럼 보인다. 사람들은 기능을 습득하기 위하여 다양한 방법들로부터 도움을 얻으며, 만약 인적자원활동이 동기부여가 될 수 있는 많은 원인들을 제공한다면 사람들은 더욱 동기부여를 받게 될 ... 화, 세분화하고 그에 따른 권한 역시 분할하는 방식. 필요 활동들을 부문화 하고 부문 간 관계를 조직 상부 단위에 보고하는 과정에서 조직 내 활동들과 구성원들이 조정/통합되는 메커니즘 ... .☞ Staff : 사람들과 그들의 배경, 역량. 리쿠르팅, 선택 및 사회화를 위한 조직의 접근방법. 사람 계발, 훈련, 사회화, 통합하는 방법과 조직 구성원들의 경력관리 방법

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.26

다운로드 장바구니
[조직행동] 조직행동-동기부여-임파워먼트

(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력 ... 을 부여하다(give ability to)'의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양 ... 이 높아지면 능력도 향상될 것이라고 생각하고 기다릴 시간이 없다. 의욕을 높이는 것을 넘어서 사원들의 역량을 강화하고 氣를 살려야 한다. 능력과 의욕을 동시에 높여 사원 모두를 종업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

다운로드 장바구니
경영전략분석 -오리온그룹

의 패러다임으로 정하고 강력하게 실천하며 이를 통해 핵심역량을 강화하고, 더욱 강력하게 추진함으로써 고효율을 창출해 갈 것이다. 특히, 오리온 그룹은 Smart, Strong, World ... 를 부여함으로써 ‘스스로 행복을 만들어 가는 조직’을 만들어 나갈 것이다. 이를 위해 오리온그룹은 못하는 사람에겐 잘 할 수 있는 기회를, 잘하는 사람에겐 더 많은 권한을 줌으로써 동기 ... 를 부여해 경쟁력을 키워나갈 것이고 이는 각종 제도, 기술, 시스템, 기업윤리 등 모든 분야에서 적용될 것이며, 이를 위해 학습조직 또한 더욱 강화해 나갈 것이다. 21세기는 지식

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03

다운로드 장바구니
구성원 참여적(Employee Involvement) HR 제도의 도입과 운영

제도의 유형별 목적과 기능앞에서 언급한 것과 같이 참여적 HR제도의 목적은 동기부여를 통해 구성원들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 즉, 획득한 인적자원을 유지 ... 형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력 ... 에는 기업들이 모방 불가능한 경쟁력, 즉 인적자원의 숨겨진 힘(hidden value)에 대한 중요성을 인식하게 되었기 때문이다. 기업의 경쟁력 획득과 유지를 위해서는 뛰어난 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
[경영경제]그룹 효성의 조직구조 분석과 경영혁신

은 물론 세계화ㆍ정보화ㆍ무한계화(boundaryless)의 새로운 기업환경에 적합한 기업체질을 강화하고 핵심사업의 고부가가치화로 핵심역량과 경쟁력을 강화하는 데 있다.프로정신을 바탕 ... 로심으로 구성원 개개인의 역량을 향상시켜 경쟁적 비교우위를 확보하는 전사차원의 지원체계의 확립을 의미한다.⑤ 공정한 평가와 보상: 구성원 개개인과 팀의 가치창출에 대한 동기를 부여 ... , 인사 등 경영전반에 걸친 보다 강화된 광범위한 권한을 행사하는 한편, 해당사업의 손익에 대하여 전적인 책임을 지게 되었다. 그리하여 종래의 외형성장위주의 경영에서 실제 이익

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

다운로드 장바구니

이전10개 172 173 174 175 176177178 179 180 181 다음10개

파워링크

신청하기