"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 3,421-3,440 / 6,394건

[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

, 무엇이 문제인가1. 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴2. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취3. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산1) 서울대 시설관리 노동자2 ... 은 인력파견업만을 하는 회사가 아닌 입점업체 소속이라는 이유로 파견법의 적용을 받지 않는다. 최근 자본은 파견판촉사원의 관리의 편의를 위해 용역화를 추진하려 하면서 파견허용업무 ... 는 것을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환한다거나 하는 식으로 비정규직 형태가 법망을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.2. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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다문화가정,다문화사회,다문화문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

는 어려움과 편견(2) 가정폭력(3) 급증하는 이혼율5. 다문화가정에 대한 긍정적인 사회움직임- 생애주기별 맞춤형 서비스6. 다문화 가족법의 성격, 내용7. 다문화 가족법의 문제점 ... 당시광역시 순회교육)2. 결혼이민예정 여성에게 한국생활 정보제공 및 상담 실시’07. 12월부터 베트남, 필리핀 등 2개국에 국제결혼이민관을 파견해 상담ㆍ사전정보제공, 주재국 정부 ... 기관 방문, 병원진료 등 위급하고 긴급한 상황발생시 통역요원 파견 지원4. 위기개입 및 가족통합교육 실시가정폭력 피해 상담ㆍ보호를 위해 이주여성 긴급전화 및 전용쉼터, 법률구조기관

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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국내외 의료관광 육성정책[우리나라,동남아시아(싱가포르, 태국, 인도)]A+

. 인도의 의료관광 육성정책Ⅱ. 우리나라의 의료관광 육성정책1. 해외환자 유치를 위한 제도개선 및 의료법 개정2. 해외환자 국가 별 유치 전략3. 의료관광 관련 사단법인 승인4 ... Div고 있다.첫째, 가격투명성의 확보이다. 싱가포르의료법상 국내외 광고규제에 대한 재검토를 시작하면서 평균진료비와 전문의의 진료비를 공개하고, 병원 입원비와 약값 및 기타 비용 ... 치료사 등 의료인력을 유치하기 위해 가족동반 비자를 발급하는 것을 협의하고 있다. 외국인 간호사와 보조인력 확보를 위해서 근로허가심사를 노동부(The Ministry of

리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.26

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이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

했다. 무기근로계약은 비정규직이 원할 경우 정년까지 근무를 보장하는 근로 계약 형태. 여기에 복리후생도 정규직과 동일한 수준으로 맞춰줘 비정규직보호법 취지에 맞게 차별요소를 없애 ... 와 업무를 병행하고 있다.=> 스테이크홀더 이론에 따르면 의사결정 시 기업가가 해야할 최초의 노력은 근로자의 생활에 미치는 영향을 진지하게 고려하는 것이다. 여러 가지 교육 프로그램 ... 교 정신은 반노조의 명분으로 악용되었다. 98년 IMF 이후 이랜드는 정규직 채용을 대폭 줄였고, 지식경영을 내세우며 성과급제를 강화했고, 판매직 비정규직화, 파견 용역화, 물류

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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청원법 사례 발표 - 비정규직법 발의안

의 주장에 따라 노사갈등이 심화된 사건이 있었다.이 사건의 발단은 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “비정규직법”이라 한다)이 2007. 07. 01부로 시행 ... 았다.또한 차별 금지영역에 해당하는 근로조건 범위가 불명확하다며 ‘임금, 근로시간, 복지, 교육·훈련, 해고, 그밖의 근로조건’으로 명확히 했다. 법의 적용범위도 4인 이하 사업장 ... 에는 차별행위 자체에 대한 벌칙규정이 없으나 관련조항을 신설하는 한편 시정명령 실효성 확보를 위해 규정에 대한 위반시 과태료를 부과토록 했다.파견법 개정안에서는 기간제법 개정내용

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2010.03.04

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공무원3권에 대하여

되었다. 고용정책기본법,근로기준법,노동위원회법,고용보험법,중소기업근로자복지진흥법,최저임금법이 대촉 개정 되었다. 또한 ‘파견근로자보호 등에 관한법률’, 임금채권보장법, ‘공무원직장협의 ... 권, 근로3권, 군인, 군무원의 재판청구권, 국가배상청구권 등이 제한되고 있다.2. 근로기본권의 의의근로기본권의 정립은 현대적인 산업사회의 핵심적인 과제로 부각되고 있다. 노동관계법 ... 냐에 그 출발점을 두어야 할 것이다. 그간 노동관계법은 전면적으로 개정 또는 제정된 바 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘근로자참여 및 협력증진에 관한법률’이 새로 정립

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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비정규직과인권

정규직 고용형태는 모두 8가지. 고용기간을 정해 채용하되 장기적 계속근로에 대한 합의가 없는 임시?계약직, 주당 30시간 미만의 단시간 노동자, 근로자파견법에 따라 업체에 고용 ... 는 실정이다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구조사상 임시.일용직 근로자, 파견 근로자,특수고용형태 근로자 등을 ‘비정규근로자’로 규정하여 사용하고 있다.일반적으로 비정규직이란 ... 직 고용은 작업의 연속성이 부족하고 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고 파견근로자의 경우에도 소속감이 약하여 전반적으로 근로의욕이 저하되기가 쉽다. 또한 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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외국인 노동자문제와 사회복지적 대책

협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자에 대해서 그 나라의 가입증명서를 제출할 경우재외국민이란 재외동포 중 법적으로 한국의 국적을 보유한 사람을 말한다. 따라서, 재외국민 ... 하는 등 임금을 빌미로 인권을 유린하기도 한다. 이러한 외국인 노동자에 대한 임금 지급 문제가 심각한 지경에 이르자 현 정부는 미등록 외국인 노동자들에게도 근로기준법을 전면 적용 ... 등록 이주노동자도 근로기준법 전 조항의 적용대상자이지만 실질적으로는 그 보호 대상이 되지 못하고 있다. 같은 임금체불을 당하더라도 한국인 노동자는 노동부 근로감독관을 통해 사업주

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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지역사회복지관 찾아보기

를 창출하여 제공하고 참여할 수 있도록 유도하는 사업이다. 교육활동이 가능한 어르신들이 어린이집및 지역아동센터에 파견되어 아동지도활동을 돕고, 교육활동이 가능한 어르신들이 경로당여 ... 가 문화보급사업 대상 경로당에 파견되어 어르신들의 교양교육활동, 일을 하고자 하는 어르신들이 공동작업장에서 협동하여 진행하는 부업활동, 집수리 기술이 있는 어르신들이 어려운 이웃의 집 ... 을 수리해 주는 활동, 노인교통안전지킴이, 일자리를 희망하는 지역내 어르신들이 남동구내 초등학교 급식소 및 무료급식소에 도우미로 파견하여 급식활동을 보조해 주는 활동을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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비정규직의 고용 안정성 측면(노동 유연화 반대)에서 본 노동 유연화의 문제점과 한계, 노동 유연화에 대한 논리적 반박

, 인력파견회사로부터의 파견노동자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다. 작업 외부화의 근본 목적은 노동법상의 고용계약을 상법상의 상업적 계약으로 대체하여 인력 활용 ... 의 노동시간만 정하고 매일 매일의 노동시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 공휴일을 유연하게 사용하는 변형근무일제도, 그리고 다양한 형태의 교대근무제 등이 있 ... 는 근로자의 고기능, 동기부여, 몰입이 전제되어야 한다. 이를 위해 노무관리의 리엔지니어링이 요청되고 있다. 즉 장기고용, 다기능인력의 개발, 직무성과 향상 및 기능개발을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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한국가족과 생활문화 - 건강가정사업 및 센터소개

광주 건강가정 지원센터나. 건강 가정사업 특성 다. 부산 연제구 건강가정 지원센터다. 건강가정 기본법3. 건강가정지원센터 소개 Ⅳ. 출처Ⅱ. 본론1. 건강가정지원센터 운영 프로그램 ... 발전건강가정기본법에서는 ‘가정은 개인의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회통합을 위하여 기능할 수 있도록 유지 발전되어야 한다’라고 기본이념을 명시하고 있다. ‘개인-가족-사회 ... 에 틀림없다.5) 사전예방적 가족정책의 증대와 사회적 비용의 감소효과지금까지 한국사회의 가족정책은 사후 치료적 중심이었다. 그러나 건강가정기본법에는 문제 예방적 측면을 매우 강조

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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단체교섭 및 노동행위제도

평등법, 임금채권보장법, 파견근로자보호등에관한법률 등이 있으며, 그 실효성 확보를 위하여 행정감독(근로감독관제도)과 벌칙규정을 두고 있다.* 헌법 제32조①모든 국민은 근로의 권리 ... 와 노동조합과 사용자 사이의 관계를 설명하는 집단적 노사관계로 크게 나누어 볼 수 있다.1) 개별노동관계법과 집단노동관계법현행 노동법은 근로자의 근로조건의 향상을 위한 헌법 제32조 ... 및 제33조의 취지에 따라, 일반적으로 개별근로자와 사용자의 관계를 규율하는 개별적노동관계법과 근로자단체와 사용자의 관계를 규율하는 집단적노동관계법으로 구분할 수 있다.개별적노동

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

를 기대할 수 없는 자- 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형 근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자· 가정내근로자(재택, 가내 ... 대책 관련 노사정 합의문’- 비정규직은 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견용역호 출 등으로 구분된다는 것임. 여기에서 배제된 노동자들은 취약근로자로 분류하여 보호 ... 직에 고용형태가 정규직이나 종사상 지위 가 임시?일용직인 취약근로자를 비정규직에 포함 → 보호대상 기준- 정부, 설문 문항(기간제근로,시간제근로,파견근로,용역근로,가내근로,호출근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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윤리경영 하이닉스 사례

라고 주장 - 원청이 직접 교섭에 나서는 것은 제 3자 개입을 금지한 노동쟁의조정법에 위반하는 행위며 다만 신규 도급업체에게 노조원 승계를 적극 권유하고 있다고 반박- 노사측 입장 ... - 원청이 2004년에 2조 200억 원의 흑자를 내고도 회사가 어려울 때 고통분담에 동참했던 하청 근로자들의 복지문제를 방관하고 있다고 주장 - 심지어 일당 수십만 원에 달하 ... 하청지회 사태 일지, 2007.05.03, 박경락, 연합뉴스 하이닉스-매그나칩 불법파견 무혐의, 2006.12.29, 양정우, 연합뉴스{nameOfApplication=Show}

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

활성화라는 국가적 당면과제에 비추어서도 심각한 문제가 아닐 수 없다.6. 경영계 입장금번 정부가 마련한 ?기간제 및 단시간 근로자 보호법 제정안?과 ?파견근로자 보호 등에 관한 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적 악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비 ... 정규직보호법)의 바람직한 입법 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 확산의 사회경제적 악영향Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 정규직 전환의 사회경제적 효과1. 내수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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한부모 가족지원법

한부모 가족 지원법한부모가족은 18세(취학중인 경우 만 22세)미만의 자녀를 혼자서 양육하는 한부모인 부 또는 모 배우자와의 사별,이혼,유기로 인한 가족(미혼모 가족, 조손가족 ... 적 편견 해소를 돕기 위해 한부모가족지원법을 반드시 필요하며 다음과 같은 유형으로 사례를 조사할 수 있습니다.유형1상담 및 정서지원가족역량강화지원사업 으로 취약한 부모가족을 위해 심리 ... ?경제적 자립을 위한 상담이 있다. 초?중?고등학교 재학 또는 이에 상응하는 연령대의 자녀가정에 배움지도사를 파견하여 학습지도 및 정서지원을 수행한다.위기가족지원 서비스로 성폭력

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.14

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요보호 여성 (한부모 여성, 여성 장애인, 여성 노인, 미혼모, 성매매 여성 등 기타 포함) 중 한 대상을 골라 그들의 문제와 그 문제를 해결할 수 있는 사회복지 정책적, 실천적 방안을 제시하시오

에 파견하거나 자활후견기관 내부교육이 사전에 반드시 이루어지도록 의무화하며(교육 파견 기간에도 사업 참여와 동일한 임금 지급), 자활사업 참여자의 근로의욕 고취를 위해 근로활동 지원 ... 아니라 법 집행을 담당하는 경찰관, 검사, 보호관찰소 공무원 등에게서도 쉽게 발견할 수 있다.2) 성매매여성의 인권성매매여성이 인간적 대우를 받을 수 없는 이유는 성매매가 불법이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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비정규직보호법

보호법이 임시직 사용사유의 미제한과 파견근로의 확대 그리고 실효성 없는 차별해소방안을 기조로 하고 있어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라는 입장입니다. 반면 경영계는 2년 초과사용 ... 1일부터 시행된 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘노동위원회법’, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이 ... 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련하게 되었습니다.이번에 제정된 법률

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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다문화가족아동

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화가족 아동의 개념 및 특성1) 다문화가족 아동의 개념2) 다문화가족 아동의 특성2. 다문화 가족 아동1) 결혼이민자 가족 아동2) 외국인근로자 가족 ... 자녀3) 북한이주민 가족 자녀3. 다문화 가족 아동의 증가 배경4. 다문화 가족 아동의 실태5. 다문화가족 아동복지 정책과 서비스1) 현행법에 나타난 지원방향2) 정부 부처별 지원 ... 하고 있고 외국인 근로자나 북한이주민이 가족단위의 이주가 늘면서 이들 다문화가족 자녀의 성장 ? 발달에 관심을 갖고 사회적으로 지원하는 일이 중요하게 되었다. 다문화가족의 아동복지서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소5. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급6. 명예 ... 근로감독관제도로 법의 실효성 강화7. 최저임금제도 개선Ⅰ. 개요어떤 사람이 정규직으로 일하는 사람인지 아니면 비정규직으로 일하는 사람인지에 대해 판단하는 경우를 생각해 보면, 우리 ... 파으로 높았다.2) 출퇴근 유형비정규직근로자의 출퇴근 유형별 분포를 보면 시간제, 임시직, 파견제근로자 모두 정규직근로자와 같이 ‘오전에 출근해서 오후에 퇴근’하는 근로자 비율

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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