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"파견근로법" 검색결과 3,441-3,460 / 6,394건

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    역대 정권별 정책에 따른 사회복지(이승만~이명박)
    이 남침을 강행하여 전쟁을 하게 되었다.전쟁으로 인해 국토는 폐허가 되었고, 이재민을 포함한 전 국민들에게 필요한 것들은 전쟁을 막기 위해 해외에서 파견되어 온 군인들과 해외 자선 ... 충성심을 확보하기 위해 “군사원호법, 경찰원호법, 공무원연금법” 등을 제정하여 내부 구성원들 만 복지혜택을 제공 받을 수 있게 했다.물론 이 시기에 전쟁 난민과 빈민을 위해 구호 ... 국립중앙의료원, 원주기독병원들이 개원되면서 의료사회사업 서비스가 시작되어 활발히 전개되었다.Q.이승만 정권의 사회복지관련사업의 문제점은? (개인생각)- 이승만 정부가 아동보호 사업법
    리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.14 | 수정일 2016.05.06
  • 비정규직보호법
    보호법이 임시직 사용사유의 미제한과 파견근로의 확대 그리고 실효성 없는 차별해소방안을 기조로 하고 있어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라는 입장입니다. 반면 경영계는 2년 초과사용 ... 1일부터 시행된 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘노동위원회법’, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이 ... 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련하게 되었습니다.이번에 제정된 법률
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12
  • 세계화와 노동시장의 변화
    의 금융 민영화와 공기업 민영화 등을 통하면서 노동부문에서도 많은 유연화를 통하여 비정규직 파견제도가 법제화 되었고 그것을 통하여 많은 노동의 유연성이 이루어졌다. 특히 비정규직 ... 비 해왔다는 것은 사실임에 틀림이 없다.각종 통계에 비춰볼 때 우리나라는 고용유연성이 높은 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 5년마다 발표하는 ‘고용보호법제 지수’를 보 ... 생활보장제도의 개별급여제도 도입계획을 현실화시키고, 이를 근로장려세제(EITC)와 연계시키는 노력을 하는 것이 필요하다. 이러한 정책 저소득자사회안전망을 세련시키고, 근로유인을 제고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 은행업계 CRM(우리은행)
    배경 은행들에 대한 고객들의 요구 수준 다양화 자본시장통합법 이후 금융권 서비스의 다양화와 경쟁심화 정보통신 , 인터넷 등의 발달로 고객과의 비대면 접촉기회 확대 제조업을 비롯 ... 업무 담당자들을 통합 CRM 구축 TFT 로 파견 , 현업의 업무요구를 적극 반영하는 방식으로 시스템을 개발 기존에 개별로 운영되던 6 개 업무 CRM 통합 , 새로운 통합 CRM ... 필요 예 ) 아르바이트생 우대 통장 여성 고객의 사용 패턴 분석으로 맞춤형 상품 출시 외국인 유학생 · 근로자 이용자를 위한 상품 개발 결론 향후 활용 제안{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 33페이지 | 3,200원 | 등록일 2013.05.05
  • 근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가
    기 위해 기업들은 핵심인력을 정예화하고 주변인력은 외부 화하는 전략을 채택한다. 즉, 임시직과 파트타이머의 채용을 늘리고 파견근로자를 활용하는 등 고용형태의 다양화를 도모하고 있 ... 고과의 요소1) 성과평가2) 능력평가3) 태도?행동평가3. 성과평가 항목Ⅶ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시1. 서열법2. 평정척도법1) 가장 많이 쓰이는 방법2) 장점3 ... ) 단점3. 대조표법1) 가중대조표법2) 강제선택법4. 서술식 고과법1) 자유서술법2) 중요사건 서술법5. 토의식 고과법1) 현장토의법2) 면접법3) 위원회지명법6. 목표에 의한 관리
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석
    억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소5. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급6. 명예 ... 근로감독관제도로 법의 실효성 강화7. 최저임금제도 개선Ⅰ. 개요어떤 사람이 정규직으로 일하는 사람인지 아니면 비정규직으로 일하는 사람인지에 대해 판단하는 경우를 생각해 보면, 우리 ... 파으로 높았다.2) 출퇴근 유형비정규직근로자의 출퇴근 유형별 분포를 보면 시간제, 임시직, 파견근로자 모두 정규직근로자와 같이 ‘오전에 출근해서 오후에 퇴근’하는 근로자 비율
    리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 복음적 운동성
    로 등장한 부당한 군부통치에는 당연히 항거해야 한다는 점에서 민주화와 복음화는 마땅한 시대적 과제였다.전태일 분신사건기독청년 전태일은 노동청에 작업장 시설을 근로 기준법에 맞 ... 만 “우리는 기계가 아니다”, “근로기준법을 준수하라”고 쓴 플렌카드를 미리 출동한 경찰에게 빼앗기자 전태일은 평화시장 앞길에서 온몸에 석유를 뿌리고 분실자살을 기도하였다.전태일 분신 ... , 수수, 콩등으로 보충하는 통해 한국인의 경제상태가 엉망이었다. 뿐만아니라 이때 YMCA는 농촌문제 전문간사를 파견하였다. 기독교내의 조직적 농촌운동과 기독청년의 구체적 농촌운동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07
  • 인사관리 유연화 전략
    근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로파견, 도급, 하청 ... 에 대해서는 수량적 유연성을 통해 노동수요의 변화에 따라 고용량을 탄력적을 으로 조절한다.Ⅲ. 근무시간의 유연화1. 플렉스 타임제 -근로기준법 : 선택적 근로시간제핵심 근무시간을 제외 ... 으로 불리기도 하며 법에서는 기간의 정함이 있는 근로계약이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장 받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직작을 떠나야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • 영연방의사회와문화3D)영국사와관련된다음의인물과사건사물:Oliver Cromwell, the Chartist Movement, Hundred Year's War작성하시오0k
    후에 영국의 노동운동이나 정치에 큰 영향을 주었다.1838년 산업혁명이 한창이던 때에 런던의 근로자 200만 명이 서명한 보통선거 청원운동. 흔히 차아티스트 운동이라고 한다. 그 ... 하기에 이르렀다.특히, 1832년 제1차 선거법의 개정에 의해서도 혜택을 받지 못한 노동자들은 인민 헌장을 내걸고 차티스트 운동을 전개하였다. 비록 의회의 거부로 뜻을 이루 ... 의 3세가 갖고 있던 프랑스 영지를 몰수하게 되었고, 이에 격분한 에드워드 3세도 이번에는 참을 수가 없었다. 그는 왕위를 요구함과 동시에 플랑드르 지방에 영국군을 파견했고, 이로
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.22
  • [인사관리]채용관리의 인사배치와 비정규직
    법비 정규직기업불합리한 차별 처우 금지 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한 파견근로자 보호 강화 근로조건 서면명시 의무 보강비 정규직 보호법Thank you감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 계약기간을 따로 정하지 않고, 하루를 온전히 일하며, 사용자가 직접 고용하는 근로자라는 요건 중 하나라도 벗어난 것기간제 근로자단시간 근로파견 근로자비정규직기간제 근로자단시간 ... 근로파견 근로근로계약 기간을 정한 근로자로, 보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로 계약 기간을 갱신하는 근로자들1주 동안의 소정 근로 시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.23
  • [신자유주의][신자유주의의 폐해]신자유주의의 가치, 신자유주의의 구조, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 현안, 신자유주의의 폐해, 신자유주의의 개선 과제, 신자유주의 관련 시사점 분석
    은 사업장에 대한 ‘모성보호 점검, 산전 후 휴가기준 준수, 시간외/야간/휴일근로 제한’ 등 모성보호 관련규정과 남녀고용평등법의 이행여부를 점검할 계획이란다.300명 이상 사업장이면 ... 개월 미만인 자, 또는 일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자”, 그리고 임시(Temporary employee)직은 “임금근로자중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 이상 ... 1년 미만인 사람을 말함”으로 규정되어 있다.이와 같이 근로기간을 기준으로 하는 분류방식은 IMF 이후 날로 다양해지고 있는 고용형태를 따라잡지 못하고 있으며, 비정규직 노동자
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 복수노조 문제 레포트
    다. (현재 2009년 12월 31일까지)그러나 노동조합 및 노동관계조정법을 제정하면서, 헌법에 명시되어 있는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판이 제기됨에 따라 복수노조 금지 ... 으로 보인다.(2) 복수노조금지대한민국 헌법 제 33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”고 하고 있고 단결권이란 노동조합을 결성 ... 하거나 노동조합에 가입할 수 있는 자유와 함께, 자신의 마음에 드는 노동조합을 선택할 수 있는 단결선택권을 포함한 것으로 이해하고 있다. 1997년에 제정된 ‘노동조합 및 노동관계조정법
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23
  • 가족복지정책의 분류와 전달체계
    휴직제도는 2001년 11월에 시행된 ‘근로복지법’과 ‘남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이 ... 아야 함.지원금액-산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급.-근로기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 ... 휴직, 아버지육아휴직할당제노인돌봄 관련 정책노인장기요양보험1) 노동권보장 정책: 보육정책, 방과 후 보육정책(1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18
  • 지역사회자활
    사무실월 27.5만원60.5㎡대덕구 법2동 197-3크린조이기 타임 대 료면적주 소용 도3)자활사업장 현황1.기관현황1.기관현황4) 자활사업 주민현황총 인 원자활근로복지기금수자원공사 ... 적 일자리형 (3개)2. 2006년 대전대덕자활후견기관 주요사업가. 자활근로사업사업 명사업내용인력 투입예산인건비사업비합계사회적 일자리형 (3개)장애 아동 통합 교육 보조원 파견 ... 자활의 의의협의의 정의로서 자활1. 지역사회 자활의 의의사전적의미일반적으로사회복지에서지역사회자활자활Ⅰ.지역사회 자활의 의의근로능력을 가진 빈곤층에 대해 지역사회에서 노동기회 및
    리포트 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.06
  • 개성공단 재가동에 대한 내용 및 의견
    개성공단 사태에 이르게 된 배경 및 상황요약개성공단 사업은 2000년 6.15 공동선언 이후 남북교류협력의 하나로 2000년 8월 9일 ‘개성공단지구법’을 공포함으로써 구체 ... 바이어들과 거래가 끊겨 주문 확보가 쉽지 않게 되었고, 5만 3천여명에 달하는 북측 근로자들의 숙련도를 끌어올리는 데도 시간이 걸릴 것으로 보아 4월 이전과 같은 전면 재가동 ... 되어 인력파견에 대한 비용이 절감되어 이익을 취할 수 있다고 하였고, 남과 북의 경제 활성화와 협력으로 인해 천안함 사건과 같은 무력도발과 군사적 긴장감이 조금 더 완화 될 것이라고 보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.30
  • 실버산업에 대하여
    , 주택산업이 다양해졌다. 노인들의 경제적 자립도가?높아짐에 따라 노인이 소비의 직접적인 주체로 부상하였는데, 도시근로자구 중 가구주가?55세 이상인 가구의 연간소득은 2001년 ... 다.?3)?노인부양에 대한 사회적 부담의 가중고령화 진전으로 사회적으로 부양해야 할 부양인구는 증가하는?반면, 경제적으로 부양을 담당할 근로계층의 비중은 감소하고 있다. 노인인구 ... 다.? 또한?핵가족화의 급진전으로 가족 의존의 노후보장체계가 축소되고, 자신의 근로소득과 사적저축, 공적이전 등으로 노후를 보장해야 하는 게 현재 우리나라 노인복지정책의 현실이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.12
  • 비정규직 인력관리
    다.(2) 범 위비정규직에는 단시간 근로자, 기간제(계약제)근로자, 임시직근로자, 도급근로자, 파견근로자 등이 모두 비정규직에 포함된다.2. 특 징정규직 인력에 비해 근로장소, 기간 ... 될 뿐 사실상의 차별은 그대로 유지된다.3)성차별실제로 분리직군제는 여성 비정규직 근로자를 대상으로 하는 경우가 많은데, 이는 남녀고용평등법 상의 성차별 이라는 법망을 피해가 ... 비정규직 인력관리Ⅰ.서 설비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 계약직 , 단시간근로 등 다양한 고용형태를 포괄하는 용어이다. 비정규직은 경쟁력 강화를 위한 비용
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14
  • 노사관계와 노동조합 논문
    . 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급증은 물론 동종업계에서 가장 많은 근로자 ... 받을 수 있는 가능성과 접근법을 제시해주고 있다.다) 한국형 성장모델 ‘일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체’Y-K모델이 최근 각광을 받고 있는 이유는 최근 경제성장이 ... 를 하고 책임과 권한을 갖는다.이러한 프로젝트는 안전, 품질, 존중문화, 후생복지, 봉사활동 등으로 다양하다. 이 프로젝트들을 노사가 공동으로 협의하여 근로자와 회사에 아울러 지역사회
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24
  • 인사관리
    에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 시행되고 있는“기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률”(통칭 비정규직 보호법)의 주요내용과 입법취지를 설명하고 이 법에 대한 노·사의 주장을비교 ... 개월마다 비정규직 근로자들의 대량 해고상태가 초래될 것이다.또 하나의 문제는 불법파견으로 적발되면 원청업체에서 정규직으로 채용해 한다는 ‘고용의무’ 조항이 있다. 이를 어길 시 ... 《목 차》기말고사 시험3. 비정규직 보호법
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.22
  • [국제경영] 국제경영관리
    -해외파견근로자는 봉급과 다른 문화환경에서 근무하게 되므로 자신과 현지사람들이 다름을 지각하고 그러한 차이 속에서 그들을 이해하고 자신을 이해시키지 않으면 안 된다.5. 독립적이고 ... 의 자회사에 많이 근무하게 됨으로써 많은 비용이 든다.2. 현재 대다수 국가에서 해외인력의 국내유입에 대하여 법적인 제한들이 많기 때문에 인력을 국제적으로 자유롭게 이동시키기가 쉽 ... 지 않다.2.3 해외파견근무자의 인력관리다국적기업은 직원이 해외로 파견되어 근무하는 경우가 많은데 이러한 파견근무가 필요한 이유는 본사와 자회사간에 또는 자회사 상호간에 경영노하우
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
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