"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 3,621-3,640 / 6,393건

공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석(공공부문비정규직)

사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급5) 명예근로감독관제도 ... ) 퇴직금 미지급을 위한 계약기간 변형 및 일방적인 계약 강요 금지1년이상 근무할 경우 퇴직금을 지급하는 것이 근로기준법 상에 명시되어 있다. 1년간 기간제 교원이 필요함에도 불구 ... 보조1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 사무보조원의 근로조건3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교4) 사무보조원 인사관리 및 문제점2. 가로환경미화원1) 비정규직

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.16

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

가 직접 고용한 근로자를 말한다.○ 차별시정 신청권자는 근로기준법 상의 근로자이어야 하며, 근로자 중에서도 기간제?단시간?파견근로자 이어야 한다. 따라서 자격이 없는 자가 노동위원 ... 노 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉,① 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나② 기간의 정함이 있는 유기근로계약 ... 될 수 있다. 예컨대 일반 기업에서 일하는 임시근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 가내근로자처럼 위의 요건 모두와 무관한 고용형태도 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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장애아가족지원사업

양육부담 ⇒ 가족기능 악화 → 일정시간 교육을 수료한 돌보미 파견 양육자의 양육부담 감소 및 휴식지원▣ 장애아가족양육지원사업 목적 ▪ 장애아 가정의 돌봄 부담 경감 및 가족안정 ... 성 강 화 ▪ 이웃과 함께하는 가족돌봄문화 정착 ▪ 장애아동에 대한 사회적 인식 전환▣ 장애아가족양육지원사업 추진근거 ▪ 건강가정기본법 제 25 조 2 항 국가 및 지방자치단체 ... ▪ 만 18 세 미만의 중증장애아와 생계 , 주거를 같이 하는 가정 도시근로자가구 월 평균 소득 100% 이하 가정 → 서비스 신청 후 서비스 이용가정으로 선정이 된 가정이 서비스

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.26

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노인복지

노인복지목차 노인문제 노인복지의 의의 노인복지 법적 • 제도적 기반 노인복지 행정조직체계 노인복지 예산 노인복지정책 노인복지서비스 노인복지의 과제 노인복지의 방향제시노인문제 노인 ... 성의 원칙노인복지의 법적 • 제도적 기반 노인복지법 ◆ 1981 년 6 월 5 일 제정 ◆ 사회문제화된 노인문제에 대처 , 경로효친의 가치를 유지 , 노인복지시책을 더욱 효과적으로 추진 ... 제도 등노인복지의 법적 • 제도적 기반 노인복지법 ◆ 두 차례의 전문 개정 과 열여덟 차례의 일부 개정 의 과정을 거침 ◆ 기초적 욕구충족의 지원에서 점차 부차적인 욕구에 관심

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

파견법 제정이후 불법파견만 양산되고, 근로자 보호는 미흡하며, 파견근로가 광범위로 확산되었으므로, 중간착취를 합법화하는 파견법을 폐지하고, 근로자공급사업으로 일원화해야 한다는 ... 자 : 파견, 용역, 가내, 호출 또는 독립도급근로③ 기간제근로자 : 고용계약기간이 1년미만으로 정해졌거나 계속근무기간이 1년미만으로 기대되는 근로자그러나 노동계는 고용기간 ... 확대(1→3년)가 필요하다는 입장이다.3) 파견근로와 관련된 법안파견근로자에 대한 불합리한 차별 금지하고, 파견기간은 기간제 근로 사용기간(3년)에 맞춰 3년으로 설정하며, 불법파견

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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건강가정 지원센타에서 지원하는 가족복지와 한부모가족 복지에 관하여

에게 돌봄 서비스를 제공-아이 돌봄 지원시설 보육 외 대체적인 양육지원체계가 부족한 상황에 개별 가정에게 돌보미를 파견함으로써 아동 돌봄의 공백을 해소하고 가족의 아동양육부담을 경감 ... -장애아 돌봄 지원장애아가족에게 아동돌보미를 파견하고 가족을 위한 휴식지원 프로그램을 지원함으로써 장애아 가정의 돌봄 부담을 경감하고 이를 통해 가족의 안정성을 강화가족역량강화지원 ... 로 학교 성적이 떨어지고 학교에 결석이 증가하고 가출이나 비행을 할 가능성이 증가한다.한국청소년개발원에 따르면 전국 소년원, 교도소, 근로청소년을 대상으로 비행청소년들의 재비행 여부

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화

비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화1. 비정규직의 개념과 범위지난 해 11월 말 국회 통과로 제·개정된 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법 ... ’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법 ... 시키지 않고 별도의 보호지침을 마련했다. 일반적으로 특수형태근로종사자는 비전형근로자로 분류하며 파견형태의 근로 역시 비전형근로의 하나이지만 파견근로자보호법이 제정되어 있으므로 비전형근로이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

검토)[ ] 시간제 [ ]파견근로우대조건[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션[ ]회계 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제1호서식] 구인신청서(상용)※ 3쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다.※ [ ]에는 해당 ... 주소 (우편번호 : )소속산업단지고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노인복지론 과제

. 노인의 근로기회와 소득증진을 위한 정부정책(1) 고령자 고용촉진법에 근거한 취업지원정책(2) 노인복지법에 근거한 취업지원정책(3) 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업2. 노인 ... < 노인복지론 과제 >정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 근로기회와 소득증진정책에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2000년 고령인구 비중이 7%를 넘어서며 고령화사회에 처음 진입했다. 이어 2017년 인구의 14

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.04

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(지역사회복지론) 재가노인복지사업 정책의 문제점과 해결방안 파워포인트 PPT

으로 하는 시설보호사업. 1980년대 중반 - 재가노인복지의 필요성이 논의됨. 1987년 - 가정봉사원 파견사업을 최초로 도입하여 시범사업 전개. 1989년 - 노인복지법 개정 ... 사회보호를 위한 급진적인 변화를 추진 1990년 - 국민보건서비스 및 지역사회보호법 제정재가복지의 필요성1. 수명연장에 따른 고령인구의 증가 2. 기능장애를 가진 병약한 노인인구 ... 이가정봉사원 파견사업 1992년 - 전국에 141 개소의 재가복지봉사센터가 설립 되어 전국적인 파견 사업이 실시. 1993년 - 주간보호사업, 단기보호사업으로 점차 확대되면서 노인

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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한국의 노인복지정책에 대해 조사 기록하시오

와 비교하여 국민연금이 가지고 있는 특징은 임금근로자와 자영업자와 같은 주요 직업집단들을 하나의 제도에 포괄하는 직역통합모형이라는 것이고 연금구조가 기초연금과 소득비례연금으로 이 ... 연금노령연금은 저소득노인 소득보장의 일한으로 1991년부터 70세이상 생활보호대상노인에게 지급하기 시작하여 1998년 6월까지 지급하였다. 2004년 1월 개정된 노인복지법이 시행 ... 되면서 부양의무자 기준이 배우자와 직계비속 및 그 배우자로 완화되어 실제 가족에게서 부양을 받지 못하는 노인세대에게 경로연금이 지급될 수 있도록 하였다. 경로연금법이 2007년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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비정규직의 실태와 개선방안

의 채용방식)로 인해 기간제 근로 형태로 계약하는 경우③ 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우④ 조교·수습생 등 수련 ... 를 하및 파견법개정안 제2조)또한 각 기관별로 인사담당 부서장을 ‘비정규직 고충처리 담당자’로 지정·운영하고, 차별금지제도가 정착할 때까지 비정규직의 고충사례를 정기적으로 점검·분석 ... ? 감도 강화4. 합리적인 외주화(간접고용) 원칙 정립Ⅲ. 결론외국사례에 비추어 본 차별판단의 예Ⅰ. 서론반복 갱신 계약근로자 단계적 무기계약화공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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[사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)

특위및단시간근로자보호등에관한법률안을 대폭 수정할 것을 요구하고 있다. 또한 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안에 대하여는 현행법을 유지하되 인권위가 권고한 파견기간의 현행 유지 및 ... 비정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 적으로 얽혀있기 때문에 제도로서 이것을 강제한다는 것이 그렇게 쉬운 것은 아닙니다. 그래서 양쪽의 차이를 많이 줄이려 합니다. 파견근로를 일부 합법화하려는 것은 뻔하게 불법이 일어나

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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노인복지(노인일자리창출에 관하여...)

지만 노인복지법에서는 65세이상인 자를 노인으로 규정하고 있다. 이것은 UN의 기준과 같다. 이밖에 국민연금법에서는 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인으로 규정하고 있으며, 고령자고용 ... 촉진법시행령에서는 고령자는 55이상, 준고령자는 50세이상 55세미만인 자로 하고 있다. 따라서 일반적으로 노인은 주로 65세 이상 인구를 말한다.노인인구는 2008년 기준으로 5 ... 기회를 제공하고 사회구성원으로의 성취감 고취 및 건강하고 활기찬 노후생활 보장을 위해서이다.2. 노인복지의 일자리사업 성과노인일자리사업은 청장년층이 고용되는 8시간 풀타임 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.04

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[노사관계론]이랜드를 통해 본 비정규직 문제

정규직 법의 적용을 회피하려는 의도로 보여짐비정규직 보호법?차별금지단기간 근로 및 시행시기파견근로기간제 근로발생한 문제이랜드 불매운동 → 사측은 65억 이상 피해주요쟁점주요쟁점노조측 ... 연맹수상(2004)노사갈등어떤 사건이 있었나?2007.3~이랜드, 비정규직근로자 →용역직6.10노조파업7.1회사측, 직무급제시행7.2회사측, 비정규직 → 정규직 (자진퇴사 유도)7 ... .매장점거농성을 풀면 처벌을 최소화 하겠다.입장차이 – 정부 측“원래 법의 취지는 긍정적이므로 차별시정 고용 안정을 위한 법 취지를 잘 살릴 수 있도록 기업과 노조가 협력해야 한다

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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숙대 자기소개서

하고 있을 무렵, 중기경제라는 신문사에서 편집기자로 근무한 시간은 제가 국어국문학과로 편입을 결정하게 된 전환점이 됐습니다. 중소기업에 관한 뉴스를 다루다보니 외국인 근로자문제에 대해서 ... 자연스레 접하게 되었고, 그동안 제가 알고 있었던 것보다 훨씬 많은 외국인 근로자들이 곳곳에서 부족한 노동력을 채워주며 우리나라의 경제를 이끌어 가고 있다는 사실을 알게 됐 ... 습니다. 외국인 근로자들이 한국의 현실에 잘 적응을 하기 위해서는 원활한 의사소통이 기본으로 이뤄져야 하지만 의사소통이 제대로 이뤄지지 않는 경우가 많았습니다. 이런 문제로 인한 어려움

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2014.11.19

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저출산 고령화정책

ㆍ고령화문제에 본격 대응하기 위하여 범국가적 추진체계를 구축② 기본계획 수립 이후 변화된 정책 환경을 반영하여「제1차 기본계획」에 대한 수정ㆍ보완∙ '05년「저출산ㆍ고령사회기본법 ... 인구를 말한다. 노인인구가 전체 인구 중 20%를 넘으면 초고령 사회라고 한다. 우리나라는 2026년 초고령사회에 진입할 것으로 예상하고 있다.생활보호법과 노인복지법에서는 노인 ... 을 65세 이상으로 규정하고 있으며, 노동법에서는 정년퇴직 나이를 보통 55세로 규정하고 있다.배움의 단계일과 가정을 위한 단계생활의 단계노화의 단계문의 드릴점은 노인 이라는 용어

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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노인부양과 노인취업 문제에 대한 사회복지적 과제 및 대책방안

을 통한 취업의 활성화에 대해서 더욱 심각하게 고려해야 한다.(2) 노인고용을 위한 사회복지적 과제고령자고용촉진법에는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 고령자(55세 ... 부터 노인에 대한 시설보호 중심에서 가정에 있는 노인에 대한 보호와 지원으로 전환할 필요성을 인식하고 1987년에 가정봉사원파견사업 2개소 시범실시를 시작으로 2000년 현재 전국 ... 에서 가족의 수발부담을 덜어주도록 하고 있다. 재가복지사업으로는 가정봉사원파견, 가정봉사원 양성교육사업,주간보호사업,단기보호사업 등이 있다. 재가노인복지사업의 문제점들에 대한 개선방안

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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실업자의 노조가입 가능성 여하

의 질의에 대하여 같은 해 10월 9일 실업자는 근로자로 보기 어렵고 앞으로 관계부처 협의 및 노사정위원회 논의 결과를 토대로 법개정을 추진할 계획이라고 회시하였다.3. 判決要旨(1 ... ) . 즉 지역별 노동조합의 성격을 가진 원고가 그 구성원에 구직중인 여성노동자를 포함하였다고 하더라도 ’구직중인 여성 노동자‘역시 노조법상의 근로자에 해당하므로 구직중인 여성 노동 ... 은 기존의 대법원의 입장과 달리 초기업별노조에 있어서 근로기준법상의 근로자 개념과 노조법상의 근로자 개념을 구분하고 있다. 즉 이전의 대법원 판결들은 근로기준법상의 근로자 개념

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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[비정규직][비정규직근로][비정규직노동]비정규직의 규모, 실태, 문제점, 바람직한 입법방안과 향후 영향(비정규노동자, 다양한 고용형태와 비정규근로, 비정규근로자의 규모와 추이, 비정규노동의 실태와 문제점)

방안1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장5. 법 적용의 실효성 보장 ... - 명예근로감독관제 도입Ⅹ. 비정규직법안이 향후 노동시장에 미칠 영향1. 비정규직의 확대와 고착화2. 대형 파견업체의 등장과 노동유연화의 가속화3. 청년 실업의 감소와 비정규직 ... 도급근로는 3.9%로 1.4%p(192천명) 하락. 파견근로와 용역근로는 각각 0.7%(94천명)와 2.3%(322천명)으로 거의 변하지 않고 있다.노동계와 학계의 비정규근로 구분

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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