"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 3,681-3,700 / 6,394건

비정규직

았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자※ 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자※ 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자? 용역근로자? 특수 ... 고용 종사자?가정내근로자(재택, 가내)?일일(호출)근로자?파견근로 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위하여 근무하는 형태?용역근로 : 용역업체에 고용되어 이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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노인장기요양보험법

었다고 할 수 있다. 그러다 1981년 노인복지법이 제정되면서 노인 요양시설 규정이 새로 생겨났고, 1987년 처음으로 민간차원의 공식적 가정봉사원 파견 사업을 시작하였으나 장기요양 ... 었다.1993년에 개정된 노인복지법에 "재가복지사업"이라는 말이 처음 공식적으로 규정되었다. 재가복지사업으로 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업의 3종류의 서비스가 규정 ... 2. 노인성질환예방사업 추진계획3. 그 밖에 노인등의 장기요양급여의 실시에 필요한 사항제3조의2 (외국인의 범위)법 제7조제4항에서 “「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따른

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 서 론Ⅰ. 본 론 1.비정규직 근로자 (1)파견근로자 (2)계약직 근로자 (3)단시간 근로자 ... 의 근로조건은 근로시간에 비례하여 통상근로자와 균등한 처우를 받아야 하므로 단시간근로자에게도 근로기준법이 적용되어 해고에 관한 규정이 적용되고 유급주일휴일, 연월차휴가 등이 주어진다 ... 를 위하여 독립사업장 또는 발주한 기업의 사업장내에서 근무하는 자를 말하는데, 도급은 업무를 발주한 기업의 근로자로는 인정되지 않으며 직접적으로 근로기준법의 적용을 받지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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노인복지시설 운영의 문제와 해결방안

로당가정봉사원 파견사업주간보호사업단기보호사업수 있다.제도적 노인복지와 제가노인복지의 설명을 생략하고 시설노인복지서비스를 언급해 보겠다. 시설노인복지 서비스에는 노인주거복지 서비스 ... 하는 노동과정이다. 여기서 사회복지 시설?기관들은 사회복지 종사자들의 생계의 기반이자 삶의 터전이 된다. 그러나 사회복지기관들은 종사자들이 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로 ... 듯 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 기본급과 수당들이 다르게 산정되고 있는 근거와 기준이 모호하고 소관 부처(보건복지부 담당과)에 따라 상이하게 나타나는 것은 불합리한 구조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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우리나라 비정규직현황(2007.12월기준)과 그해결방안

까지는 비정규직을 별도로 보호하는 법안도 없다. 있다면 비정규직 노동자를 양산하는 근로자파견법이 있을 뿐이다. 이러한 상황에서 최근 비정규직 근로자들은 자발적으로 뭉쳐 최소한의 권리 ... 은 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 2005년 KBS의 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세시간씩 연장근로를 하고 휴일도 없이 ... 다.· 비정규직 노동자란비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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장애,교정,의료사회사업,정신보건,산업,학교복지 요약레포트

도록 법적 제도적 사회적 보장과 지원을 행하는 활동을 말한다.1980년 세계보건기구(WHO)는 장애를 3가지 뜻으로 해석하고 있다.1. 기능장애(감각장애, 언어장애, 지체장애, 내과 ... 갱생보 호 등 체계적인 처우가 필요한 자에게 시행되는 제도이다.)2.사회봉사(수강)명령제도(사회복지시설 현장에 파견하여 형에 따른 봉사시간을 부여하고 사회봉사를 하도록 하는제도 ... (사회봉사는 500시간, 수강명령은 200시간의 범위 내에서 그 기간을 정함. 형의 집행유예의 선고를 받은 자, 소년법에 의한 사회명령 또는 수강 명령))3.갱생보호제도(출소자가 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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[인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

등에서 불이익을 받게 된다. 여기다 중소기업 근로자 중, 장기 근속자에게는 국내 공항이용료 및 주차비 감면 등의 다양한 혜택이 주어진다.물론 피해를 입은 중소기업들은 대기업 ... 의 부당한 인력채용에 대해 법적 대응을 하고 싶어도 고발이나 증거자료 수집, 피해 검증 등을 전담할 전문 인력이 없어 체계적인 대응이 어려운 현실이다. 그러나 이제는 정부가 우선 기술 ... 공공는 우리사주 제도를 중소기업 실정에 맞도록 개선하고, 중소기업의 사내근로복지기금 설치 확대 방안이 관건이라고 본다.케이에스피뉴스[출처]핵심 인력 빼낸 企業은 불이익 |작성자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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9가지의 테마로 알아보는 유럽연합에 대한 레포트입니다.

되면서 중, 동부 유럽 국가들이 전체주의에서 자유롭게 되어 속속들이 유럽연합에 가입하게 되었다.유럽연합은 내적으로는 자유롭고 안전하며 모두가 법 앞에 평등한 곳으로 만들기 위해서, 외 ... 을 통해 관세를 없애고 교역과 농업 분야에서 공동 정책을 구상하는 EEC결성: Euratom결성 ⇒ 파리조약과 로마조약을 통해 법적연대 마련덴마크, 아일랜드, 영국 합류 = 9개 ... 이 가능하다. EU법령 전체는 ‘acquis communautaire'라고도 하는데 EU회원국이 되면 이것을 자국의 국내법에 포괄시켜 입법부의 승인을 받아야 한다. 이로 인해 생기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.21

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

를 위한 법제도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격한 성장의 시기에 자본은 노동자들을 기업 내부 ... 불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제 및 ... 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 불안정노동(노동불안정)의 정의1. 노동의 불안정화2. 불안정노동자3. 불안정노동자에 관한 기존 개념 검토1) 법적 개념2

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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노인문제에 대한자료

함을 목적으로 하는 시설4) 노인휴양소 : 노인들에 대하여 심신의 휴양과 관련한 위생시설·여가시설 기타 편의시설을 단기간 제공함을 목적으로 하는 시설4. 재가노인복지시설1) 가정봉사원파견 ... 시설 : 신체적·정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종 편의를 제공하여 지역사회안에서 건전하고 안정된 노후 ... 도 손댈수 없는것이 의료보험문제 입니다.복지법이 재대로 정착되었던 시기는 2차대전이후 루스벨트가 입안하였다가 서거하는바람에 이루지 못하다가 트루만 대통령시절에 본격적으로 가동되기 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

을 아래의 비정규직 노동자 추이변화를 통해 알 수 있다. 특히 비정규직 중에서도 근로조건이 더욱 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자가 급증하고 있다. 비정규직 법 시행 이후 ... 에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 따라 비정규직 노동자를 보호하기 위해 만들었다는 법이 현재는 오히려 비정규직 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있 ... 다.그리고 9월 12일 증권산업 부문의 코스콤에서도 파업이 일어났다. 2007년 7월 1일 비정규직보호법 시행을 앞두고 코스콤은 파견 비정규직으로 근무하던 노동자들을 싼 비용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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지역사회복지관의 기능 현황 문제점과 개선방안

가입1976년 : 한국사회복지관연합회 설립(22개 사회복지관)1983년 : 사회복지사업법 개정으로 사회복지관 운영 국고보조1989년 : 주택건설촉진법 등에 의해 저소득층 영구임대 ... 을 보다 활성화하여 중산층과 서민층에게 보다 알찬 복지서비스를 제공키로 함.사회복지사업법 제34조(시설의 설치) 제4항 - 사회복지관의 시설?운영 - 보건복지부령으로 정함.사회복지관 ... . 부모상담 및 교육마. 유아 보육(3) 청소년복지사업(4) 노인복지사업가. 청소년상담 및 사회교육나. 청소년 독서실다. 근로청소년 사회교육라. 청소년 기능교실가. 노인 사회교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21

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비정규직에 대해서

해 넓게는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 촉탁직, 일용직 및 특수고용형태 등 정규고용형태가 아닌 모든 비정규고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미 ... 작업을 외부에 외주나 하청으로서 고용 인력을 이양하는 것이다. 기업 내부에서의 하청은 소사장제, 파견근로자의 활용 등의 예가 그것이다.셋째, 기업내부의 유연화는 과거의 경직적인 ... 한 것은 노사 자율의 방법에 의해 스스로의 차별시정을 도모하는 것이다.2) 제도·정책적 개선방안첫째, 노동부 산하 지방노동청과 노동사무소에 비정규근로자 전담부서를 설치하여 법집행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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정책갈등의 요인과 관리방안

하고 농림수산부는 농업, 임업, 수산업에 종사하는 사람들의 이익을 대표하여 노동부는 근로자의 이익을 위해 활동한다. 각 부처가 추구하는 정책목표와 고객이 다르기 때문에 특별한 정책지향 ... 과 경제개발계획의 수행에 관심을 가지며, 법제처는 정부의 법률안을 심의할 때에 다른 기존 법들과의 상충관계에 주목한다.그리고 정책과정에 따라 정책이념의 차이가 정책갈등에 어떻게 영향 ... 부처에서 파견된 위원들간에 합의가 어려워 부처간 갈등이 지연되는 경우도 많다. 또한 부처간 위원회에 참여하는 민간인들은 해당 주무부처에서 임명하기 때문에 부처에 포섭되어 있는 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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한국언론의 노동문제 이해

로 인정이 안 돼 법적 보호를 받지 못할뿐더러 민주노총이나 한국노총으로부터 아무런 도움을 받지 못하고 있다. 광주광역시청에서 2년 6개월 동안 파견근로자로 일했던 송모 씨의 경우 ... 은 약탈자일 뿐이다.지난해 11월 30일 통과된 비정규직법안(파견근로자보호법 개정안, 기간제근로자보호법 제정안, 노사정위원회법 등 3개 법안) 문제도 양대노총은 비정규직 노동자 ... 를 위한 노조인지 모르겠다며 실소를 금치 못하고 있다. 비정규직에 대한 민주노총의 방관은 비단 KTX 파견근로자들에게만 국한되지 않는다. 소수의 사업장 내에 있는 일용직 근로자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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비정규직사례와 여성노동자문제

인지 잘 알 수 없었으나 이 사건 역시 비정규직 법이 시행될 즈음에 시작하여 오랜 기간 지속되었다.또 흔히 사람들이 생각하기에 비정규직 법은 비정규직 노동자들을 위해 만들어 지는 법 ... 이며 우리 사회의 어두운 면을 밝히는데 일조할 것이라고 생각한다. 하지만 이 비정규직 법 때문에 우리 사회는 한 차례 진통을 겪었다. 그 중에서도 유독 눈에 띄었던 ‘코스콤 사태 ... 들이 임원으로 있는 회사이고, 코스콤의 출자에 의해 만들어진 자회사로, 전적으로 코스콤의 자본과 인력으로 만들어진 회사이다. 하청사와 노동자들이 근로계약을 체결하였다하더라도 실질

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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비정규직철폐를 위한 KTX승무원의 투쟁

, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함비정규직 왜 늘어나나… * 경기의 장기침체 - 기업의 경영실적악화 - 구조조정 ... 거리로 내몰린 철도의 꽃이름쓰세요목 차비정규직 비정규직과 빈부격차 승무원 고용구조 고용투쟁의 발자취 직접고용과 간접고용 도급과 파견 철도공사의 지록위마 승무원들의 투쟁모습들비정규 ... 직비정규직이란… 일반적으로 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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사내 하도급 실태와 개선대책

관계’라는 점을 특징으로 하면서 복잡한 법률관계가 파생된다.근로자파견법은 파견근로자를 보호하고 노동시장 내에서 파견근로가 제대로 작동될 수 있도록 근로자파견사업의 적정한 운영 ... 으며, 파견사업주와 사용사업주가 강구하여야 할 조치를 구체적으로 열거하고 있다.그런데, 사용자들이 실질적으로는 파견근로를 활용하면서도 위에서 밝힌 근로자파견법의 각종 규제조항을 피하기 ... 위해서 위임, 도급 등 다른 계약관계로 위장하여 법의 적용을 피하는 경우가 발생하며, 실제로 근로자파견과 혼동되는 경우도 상당수 생기고 있다. 특히, 이와 관련하여 노동조합과 해당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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공항마케팅과경영,인천국제공항,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

은 수준 요구한 거대한 종합서비스 센터로서의 역할까지 담당복잡다양미국 항공화물규제완화법Airline Cargo Deregulation Act,1977.11미국 국제노선 운송경쟁법 ... International Air Transporation Competition Act, 1980.2미국 항공규제완화법Airline Deregulation Act(1978.10)항공기 ... 료저렴화 욕구환승객탑승객환송객근로자타 기관의 협조매우중요!!2. 현대적 공항의 특성..PAGE:9?이러한 공항의 특성을 마케팅 한다면?..PAGE:103. 공항 마케팅 업무마케팅

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.07

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단기보호 시설에 관한 조사

1. 단기보호 시설에 관한 조사1. 서론1987년 가정봉사원파견사업의 시범 실시 이후 재가노인복지사업은 우리 나라 노인복지서비스의 중요한 분야가 되었다. 이는 재가노인복지사업 ... 적으로 향상되기 위해 어떠한 변화가 필요한지에 대해 논해보았다.2. 본론1. 개 요1) 단기보호 시설 서비스의 개념 및 법적근거(1) 단기보호 서비스부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 ... 인 및 노인가정의 복지증진을 도모하기 위한 서비스(2) 단기보호 서비스 법적근거- 노인복지법 제 38조 제 1항- 노인장기요양보험법 제 23조 제 1항2) 이용대상 및 입소비용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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