"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 3,541-3,560 / 6,392건

남녀평등에 대해서

구실을 하여 명실공히 남녀 평등사회를 이루어 가는 주춧돌을 놓은 것이라고 평가할 수 있다．남녀고용평등을 위한 관련법으로 여성 발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보호등 ... 이 첨가됐다.남녀고용평등법의 또 다른 주요 내용은 이미 여러 나라에서 시행하고 있는 적극적 조치를 도입한 것이다. 89년 제1차 개정 때 남녀고용평등법은 「잠정적으로 특정성의 근로 ... 가 주어져야 한다는 관점이다. 주어진 기회를 누릴 수 있느냐 여부는 개인의 역량과 형편에 달린 것이고 법이나 제도상 특정집단에게 이익이나 불이익이 있어서는 안된다는 것이다.여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

에 의한 해고(정리해고)2) 근로자 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급 ... , 새로운 노사관계는 고용주와 다양한 노동자집단간의 관계이다. 예를 들어서 불안정 취업자가운데 파견 근로자는 “파견되어 일하는” 사업체의 고용주가 아니라 “파견하는” 사업체의 고용주 ... 하는 추세에 있으나, 현행 근로기준법은 이를 뒷받침하지 못하고 있다.연봉제는 연간 업무량과 성과를 고려하여 연간단위로 임금을 지급한다는 취지지만, 연봉제를 실시하더라도 시간외 근로 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법 ... . 특수고용노동자의 근로자성 판례1. 기본시각2. 사건에 대한 구체적 적용3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향Ⅸ. 향후 특수고용노동자 ... 의 정책 방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도참고문헌Ⅰ. 개요

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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[국민기초생활보장제도][국민기초생활보장법][기초생활보장]국민기초생활보장제도의 배경, 국민기초생활보장제도의 의의와 국민기초생활보장법의 재정과정, 개정운동 및 향후 국민기초생활보장제도의 개선 방향

%대에서 구조화하고 있다고 보고했다. 우리나라 파견근로자와 특수계약 비정규직 근로자에 대한 통계는 거의 생산되지 않고 있으나, 통계청의 고용구조조사에서 특별히 조사가 이루어졌는데, 이 ... 자료를 분석한 노동부의 연구결과에 의하면 파견근로자와 특수계약 비정규직 근로자 중에서 여성비율은 파견근로자가 22.5%, 가내수공업자가 84.7%, 재택근무자가 78.3%. 파견 ... 국민기초생활보장제도의 배경, 의의와 국민기초생활보장법의 재정과정, 개정운동 및 향후 국민기초생활보장제도의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국사회의 불평등과 빈곤1. 불평등의 심화2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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저출산 고령화의 원인과 실태 정부의 정책 분석

에 전체인궈의 9.3%를 차지하였다. 현재의 추세가 지속될 경우, 총인구는 20년 4,996만 명을 정점으로 감소가 예상된다. 생산가능인구의 감소 및 평균 근로연령이 상승하고 저축 ... 적 측면에서 근로자가 근로생애의 전과정을 통해 노동시장의 환경변화에 적응할 수 있도록 지속적인 인적자원 개발 및 평생학습체계 구축 학교교육과 노동시장의 연계 강화, 수요자 중심 ... 의 직업 능력 개발 기회 확대, 평생학습 및 직업훈련 인프라 확충 등으로 인적자원의 경쟁력 제고 근로자가 안전하고 건강하게 생산활동을 할 수 있도록 산업 현장의 안전기반을 조성하고

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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[교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)

.8자료 : 한국노동연구원(2002)4. 노동시장의 변화에 따른 일자리 수급 불균형? 고용 형태의 급격한 변화- 임시?일용직의 비중 증가, 시간제?파견?임시계약 근로 등 비정규직 ... 비중의 증가※ '95-'02년 사이 임금근로자의 지위별 비중이 상용직(58.1% → 48.4%), 임시직(27.9% → 34.4%), 일용직(14.0% → 17.2%) 등으로 변화 ... *************4신규 채용60.438.123.020.521.0경력자 채용39.661.977.079.579.0자료 : 고용보험 DB('04)- 고졸자의 경우 채용시장이 파견직?계약직 위주

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려홍보물(동영상, 통계자료)를 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려정책에 대

한다. 전국가구 월평균소득 150%이하(527만원, 2인가구 기준), 난임 부부에게 인공수정시술비를 1회당 50만원 범위 내에서 3회까지 지원한다. 위 지원대상의 신청자격은 법적 혼인 ... , 빈혈 등으로 추가 복용이 필요하다는 전문의 소견서를 제출할 경우 철분제를 더 지원한다.셋째, 전국가구 월평균소득 50%이하 출산 가정에 대하여 2주 동안 산모 도우미를 파견하여 산모 ... 일시불로 지급한다.셋째, 육아 휴직 시 건강보험료 경감도 현행 50%에서 60%로 확대된다.넷째, 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3일간의 무급 출산휴가를 받을 수 있다.6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.26

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아동복지론`장애아동의 현황파악`

인 근로작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설 등(4) 생활지원영역관련법령법령내용복지 서비스생활지원장애인복지법 제6조장애 정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애 ... 인복지법 제53조중증장애인의 자기결정에 의한 자립생활을 위하여 활동보조인의 파견 등 활동보조서비스 또는 장애인보조기구의 제공, 그 밖의 각종 편의 및 정보제공-활동보조인 서비스사회 ... 적지인복지법 제50조장애아동수당과 보호수당 지급국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층의 18세 미만 재가 장애아동 보호자에게 장애아동 부양 수당 지급(2) 재활치료 서비스

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.10

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장애인복지법 규범적 타당성과 실효성 체계 고찰

를 제공하는 사업수행기관과 교육기관을 지정·운영하여 활동보조인모집 및 파견하도록 함.(6) 현행 4개로 되어 있는 장애인직업재활시설을 장애인보호작업장과 장애인근로사업장 2개로 개편 ... 장애인복지법목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (규범적 타당성과 실효성 체계 고찰)1. 규범적 타당성 체계(1) 권리성(2) 대상자의 요건과 범위(3) 급여 수급의 요건 및 급여의 종류 ... 와 수준(4) 재정부담의 원칙2. 실효성 체계(1) 주체 및 관련조직(2) 인력(3) 재정조달 방법(4) 권리구제Ⅲ. 결론 : 장애인복지법의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론장애인복지법

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.23

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노사관계 사례

을 비롯한 김 노조위원장, 전문의 2명, 간호사, 조무사, 행정직 공무원 등 모두 9명을 연평도에 파견했다. 비록 민간의료단에 비해 연평도 방문시기가 늦었다는 지적을 받기도 했 ... 다. 최 위원장은 현재 의료산업노련 부위원장·한국노총 충남지역본부 부의장·충남지방노동위원회 근로자위원을 겸하고 있다.최 위원장은 "노동계의 IMF라 할 수 있는 타임오프 장벽과 복수 ... 었다"며 "하지만 결국 시간이 지나면 진실이 밝혀졌고 그 과정을 겪으면서 함께 가는 법을 알게 되면서 성숙해진 것 같다"고 귀띔했다.이어 향후 과제로 고용안정을 꼽았다. 최 위원장은 "지금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성1) 문제점(1) 열악한 근로조건(2) 낮은 사회보장 혜택(3) 법적 비보호(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율2) 사회문제 ... 로서의 중요성4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 공공부문의 고용관행 개혁4) 비정규직 근로자의 조직화5) 정책결정 및 평가 ... 이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19 | 수정일 2017.04.09

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[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

년이하 징역, 2천만원 이하 벌금)기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자비정규직 20만명 증가하고, 임금 격차 1.3% 더 벌어짐 개정한 법에 대한 재개정에 대한 여론 70%를 넘 ... ·홍보와 노사민정 협의 지원. 파견 근로자의 처우와 전문성 향상노조측 입장 비정규직을 더욱 확대 양산하는 내용의 개선안. 사용자들의 비정규직법 악용에 대해서도 강력한 처벌조치 필요 ... 권 명시 주요 근로조건에 대한 서면 명시 의무고용 의제가 아닌 고용 의무 벌칙 신설 (고용 의무 불이행시 과태료 3천만원) 불법 파견 처벌 양형 통일 (파견업주 및 사용주 동일하게 3

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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우리나라 의료보장제도와 의료와 관련된 사회복지 서비스 고찰

로 등장하게 된 것은 19세기 유럽에서였다. 상호보조기금, 우애조합의 자발적인 기금형태로 질병문제에 대응해 왔다.초기 의료보장제도의 도입은 근본적으로 산업혁명으로 인해 궁핍했던 근로자 ... 들의 생활을 보장해주는 목적이었다. 근로자들의 생활을 보조하기위해 소득보장을 위한 상병수당 중심의 의료보험제도가 운영되었고, 소득의 재분배가 중요한 이념의 하나이다. 그 후 2차 ... 대상으로 하였다. 담당환자 수를 기초로 결정하는 인두제 지불 방식이었다. 1904 년 라이프니츠 의료진 파업을 계기로 행위별수가제로 결재방식이 바뀌었다. 1911년 영구의 국민보험법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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낙태 찬성론

, B형감염, 디프테리아, 파상풍, 소아마비, 백일해등 )는 보건소에서는 대부분 무료로 접종4. 산후 도우미 파견5. 교육보육료정부에서 도시근로자 가구에 지원하는 교육보육료는 0~4세 ... 이전에 모체 외로 배출하는 행위 또는 태아를 모체 내에서 살해하는 행위’를 뜻한다.● 모자보건법 제2조 제7호에서는 ‘인공임신중절수술’에 대하여 ‘태아가 모체 밖에서는 생명을 유지 ... 다.< 조 의견 >◎ 성범죄자에 대한 법적 처벌의 약한 체감-우리나라의 성범죄자 처벌이 다른 국가에 비해 사회적으로 체감하는 부분이 약해서 재범율이 증가하는 것으로 생각된다.이러

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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근로기준법상 중간착취의 배제

는다.1. 직업안정법직업안정법에 규정된 직업소개사업, 근로자모집사업 및 근로자 공급사업의 경우에는 중간착취에 해당되지 아니한다.2. 파견근로자보호등에 관한 법률근로자파견사업이라함은 파견 ... 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 이른바 근로자파견을 업으로 행하는 것으로 법규정을 준수하여 행하는 파견사업은 중간착취에 해당되지 않는다. ... 근로기준법상 중간착취의 배제Ⅰ. 서1. 의의 및 취지누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다.(근기법 8조) 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[중소기업][산업][소프트웨어산업][생물산업][자동차산업]중소기업과 소프트웨어산업, 중소기업과 생물산업, 중소기업과 자동차산업, 중소기업과 프랜차이즈산업, 중소기업과 지역특화산업

다. 이를 위한 구체적인 사업내용은 다음과 같다. △전신법, 무선전법, 정보법, 체신법을 수정하는 등 정책 법규를 정보산업 발전에 유리하게 조정하고 시장경쟁 환경을 조성한다. 국제적인 ... 의 일환으로 국가 안전과 관련이 있거나 공공제품 및 서비스, 주요 지주기업은 주식제 기업으로 개편하고 현대적인 기업제도에 적응할 수 있는 기업 운영체제와 근로자 고용제도, 분배 ... 및 기기 가동인력 추가 공채- 행정업무 지원 : 시 또는 대학 파견 충당3) Bio-Valley 조성? 개 요- 위 치 : 센터 인근(198천㎡)- 기 간 : 2002～2005년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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중국의 보건의료산업

중국의 보건의료산업과 나아갈 방향 제시 MEDICALI ndex 서론 본론 결론 MEDICAL [1] 중국 의료시장 구조 와 의료법 [2] 중국 보건의료시장 현황 [3] 중국 ... 957 1.5 베트남 111 755 55 921 1.4 주요 국적별 외국인 실환자 수MEDICAL 01 중국의료시장구조와 의료법MEDICAL 중국의 의사는 직역의 구분이 없 ... 를 하나로 통합 ”MEDICAL 중국의 의료보장제도MEDICAL 국가기관과 사업 단위 근로자를 대상으로 무료 진료 및 질병 예방을 실시하는 복지제도 공비의료제도MEDICALMEDICAL

리포트 | 55페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.01.20

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한국사 연표

간행일어 강제 사용 시달안창호 등, 수양동우회사건으로 투옥황국신민체조 제정조선의용대 조직조선민족연맹전선 결성한글교육 금지국가총동원법 공포근로보국대 조직(제2차 세계대전 발발 ... 만, 조선의 왕이 됨고조선 멸망, 한 군현 설치신라 건국고구려 건국백제 건국혁거세동명(성)왕온조왕기원후 ~ 3C194260고구려, 진대법 실시백제, 16관등과 공복 제정고국천왕고이왕4C ... 1102110711261135114511701114121413141614201434144114431446146614851498호패법 실시주자소 설치한양에 5부 학당 설치시전 설치조선 8도의 지방 행정 조직 완성태조실록

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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유럽연합의 노동정책과 EU법에서 나타난 노동문제

의 노동자들에게 재교육을 실시하기도 하며, 새로운 이주정책을 마련하기도 한다. 또한 파견근로자나 파견근로를 알선하는 업체에 대한 새로운 규제를 마련하기도 하였다. 예를 들 ... 보장제도의 조정조치를 취할 것을 요청하고 있는 것은 그 대표적인 예이다. 이러한 사회보장을 위한 실체법으로서는 “EU 권역 내를 이동하는 노동자, 자영업자 및 그 가족에 대한 사회 ... 초상대적으로 해고보호규정이나 해고관련비용의 수준이 낮은 회원국가의 사업장에 종사하는 근로자가 강력한 해고보호의 혜택을 누리는 나라의 근로자와 비교해 차별대우를 받는 결과가 발생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

들을펴볼 필요가 있다.노동운동에 대한 국가의 통제정책은 유신체제하에서 노동관계법의 전면적인 개악으로 드러났다. 이 시기에 이루어진 노동관계법의 개악은 노동3권의 핵심인 단체행동 ... 권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 대한 억압을 제도화하는 것이었다.우선 법적, 제도적 수준의 통제강화 ... 에 대한 국가의 개입영역이 지속적으로 증가해 왔다.이 시기에 유신정권은 노조의 활동을 억제하는 대신, 이를 단체교섭권이 없는 노사협의제로 대체하려 하였다. 63년 노동법 개정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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