"파견근로법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로법" 검색결과 3,321-3,340 / 6,392건

비정규직 노사관계 사례탐구 조사

며, 영국은 2002년 10월부터 시행된 ‘기간제 근로자 차별금지법’에서 임금, 연금, 교육훈련 등에서 차별대우금지를 규정하였다.파견근로에 있어, 프랑스는 2002년 1월부터 시행 ... 을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔다.그래서 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있고, 정확하게 비정규직이 무엇인가에 대해서 노동법 상으로 특별히 ... 을 권리가 생기고, 소정근로일에 결근하게 되면 징계대상이 되고, 법과 단체교섭에 의해서 임금과 신분을 보장받을수 있는 자'이다.비정규근로자는 전통적인 의미의 정규직 근로자(regular

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

다운로드 장바구니
건강가정기본법 - 사회보장론

기가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.〈근로기준법 적용〉③종사자가 업무상의 부상 또는 질병으로 정상적인 근무가 어려울 경우에는 유급의 병가로 처리하되, 7일 이상 연속 ... 의 부상 또는 질병으로 더 이상 근로관계를 유지하기 곤란한 경우에는 근로기준법 등 관계법령에 의하여 처리한다.3) 다양한 가정 지원사업- 모?부자가정, 노인 단독가정, 장애인가정 ... 건강가정기본법0714035 김성원 - 개념, 연혁, 문제점 파트************************ 목 차 *************************Ⅰ. 건강가정 --

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

다운로드 장바구니
비정규직 보호법의 문제점 (사례 중심)

을 감안해 시행 시기에 차이를 두었다.3. 비정규직 보호법의 주요 내용1) 차별처우 금지?시정- 비정규직(기간제?단시간?파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고, 노동위원회 ... 은 경우 노동위원회에 ‘비정규직 차별 시정’을 신청할 수 있도록 법적으로 제도화 되어 있다. 그러나 이러한 시정은 기간제?단시간?파견근로자만 신청이 가능하다. 이러한 법제도를 이용 ... 고 있다. 그리고 무기계약자들은 기간제?단시간?파견근로자가 아니기에 ‘비정규직 차별 시정’을 신청할 수가 없게 된다. 참으로 어처구니없는 법이라 할 수 있겠다. 우리은행은 이러

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07

다운로드 장바구니
산업 재해 예방

하는 임시·일용직 근로자의 수가 증가하고 있으나 채용시 안전·보건교육과 건강진단 등을 실시하지 않고 작업에 투입하는 사례가 많은 실정이다. 또한 근로자 파견제 허용으로 정규직의 신규채용 ... 은 둔화되고 파견 근로자가 급격히 증가하고 있어, 이에 대한 안전·보건대책 마련이 필요하다.따라서 임시·일용·파견직 등 비정규직 근로자들이 작업의 유해·위험성, 안전작업방법 등 ... 요소이다. 따라서 일하는 사람들의 안전과 건강을 확보하는 것은 노.사.정이 함께 해결해야 할 국가적 과제이다.특히 앞으로 전개될 지식 정보화 사회에서는 지식근로자의 확보여부가 경쟁

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

다운로드 장바구니
이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

근로자 보호 등에 관한 법률’(제정)과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(개정) 및 ‘노동위원회법’(개정)인 바, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다.1. 비정규직에 대한 차별 ... 다. 이는 불합리한 차별금지, 2년 이상 고용한 기간제 근로자의 정규직화, 불법파견제재 등을 골자로 하는 법안이다. 하지만 이 법안이 애초 그 취지와는 달리 비정규직 차별 시정 의무 ... : 非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

으나 일각에서는 이는 분리직군제를 도입한 반쪽짜리 정규직일 뿐이라고 주장한다. 실제로 3100여명의 정규직화와 동시에 정규직화에 대상이 되지 않았던 파견 근로자 모두는 해고통지를 받 ... 에 대한 모순점을 알아봤다.1) 정부측 입장(노동부) 정부측 입장, 즉 노동부의 입장으로는“비정규직보호법은 문제없다.”라고 말하고 있습니다.이랜드와 다르게 다른 업계, 의료계나 은행 ... 등에서는 상생의 길을 찾았다며, 이랜드 사태가 악화되고 있는 것은 비정규직보호법 자체의 문제라기보다 비정규직법과 관련한 민주노총의 개입과 경영계 입장 등이 맞물리면서 개별기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07

다운로드 장바구니
타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

법상 전임자에 대한 것인지, 다른 근로자에게도 적용되는 것인지 두 가지의 해석이 가능하다. 노동법 제 24조 4항은 임금의 손실 없이 조합활동을 할 수 있는 자를 전임자가 아닌 근 ... 종업원대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다. 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 보장의 의미 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 · 고충처리 등의 역할을 하는 종업원대표에게 부여 ... 제의 도입으로 인하여 앞서 말한 문제점의 해결이 가능할 것으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로시간으로 인정하여 임금을 지급하는 방식은 노사 모두

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

다운로드 장바구니
[미래학]파견근로제에관한 생각

하는 보호법률을 잇달아 내놓았다고했습니다. 파견근로제 완화로 재계의 교용 유연성 확대 요구에 부응하면서 비정규직 차별 금지 및 보호를 통해 노동계의 요구도 일정 부분 수용한 것 ... 고용에 대해 불법여부를 조사 중이라고 들었습니다.자동차 업체들은 협력업체와의 도급계약을 통해 비정규직 근로자들을 활용하고 있는데 형식만 도급이고 실제로는 현행법상 금지돼있는 파견 ... 파견 근로제먼저 파견근로제란 어떤 것인가를 생각해보면 인력공급업체(파견 사업주)가 고용한 근로자(파견 근로자)를 다른 업체(사용 사업주)에 파견해 사용사업주의 지시.감독을 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

다운로드 장바구니
비정규직

(2년) 종료후 다른 파견근로자로 교체사용 가능(상시 파견사용에 대한 법적제한 없음)?파견기간(3년) 종료후 3개월간 파견금지(휴지기간 신설)?파견대가 고지의무 없음?파견대가 등 ... 하였다. ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률안’과 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안이 그것이다.근로관계에서는 근로자에 대해 합리적 이유없는 차별이 행해질 가능성이 적지 않다. 특히 사용 ... 자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니
경영윤리11장_최종본

에 웹사이트 방문 내역과 사용 프로그램 등의 모든 행적을 파악 할 수 있음 1-3. 법정 조항에 근거한 문제점 • 통신비밀보호법 제 3 조 • 근로자의 개인정보 보호에 대한 행동준칙 ... 노출과 회사 측의 산업기술 - 영업비밀 보호 명분 아래 문제 제기 자체 불가능 • 기술적으로 회사용 E-mail vs 개인 E-mail 구분 무의미 - 근로자 업무 시 , PC ... - 근로자는 모든 정보수집 과정에 대해 사측의 통지를 받을 권리를 지님 . • 정보통신망이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 ( 49 조 ): 인터넷 검열 처벌 규정 - 당사자 동의

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 사회복지서비스로서 아동복지정책, 노인복지정책, 장애인복지정책, 가족복지정책에 대한 이해

) 다문화가족 사회통합 지원(4) 한부모가족 복지 정책참고문헌1. 사회복지서비스사회복지서비스는 우리나라 사회보장기본법 제3조에서 ‘사회복지서비스’로 불리우고 있으며 ‘사회복지사업 ... 부조사업- 소년소녀가정세대 보호- 기타 요보호아동② 보육사업- 집단(시설)보육 - 직장보육- 가정보육③ 가정봉사원 파견대리서비스① 가정위탁보호② 입양사업③ 시설보호- 긴급보호 - 집 ... , 인취업지원센터, 노인공동작업장(1) 기초노령연금- 2007년 4월 ‘기초노령연금법’이 제젱되었으며, 2008년 1월부터 70세 이상(1937.12.31 이전 출생자) 어르신기초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

다운로드 장바구니
[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.)? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청, 파견근로, 사외하청 ... , 파견근로, 사외하청, 소사장제하의 근로자들이다. 이들은 일을 하는 사업장의 사용자와 직접 근로계약을 대신 체결한다. 그러나 이 근로자들은 일을 하는 사업장의 사용자와 근로계약 ... 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

으로 근로기준법상, 노조법상 책임을 지는 자로 되어 문제가 발생하고 있다.(판례는 형식적인 근로계약 체결의 상대방만 법적 책임을 진다는 보수적인 입장임)① 파견노동자1998년 근로자 ... 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용 ... 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

다운로드 장바구니
2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)

하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자, 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의하여 나온 결과이다. 이는 한국노동사회연구소의 조사 ... 인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역이나 파견근로자 들을 주된 형태로 하고 특수형태근 (학습지교사, 보험설계사, 골프장 ... 에 대한 계약해지가 잇따를 것이고 정부는 예측했다. 올해부터 비정규직 보호법이 100인 미만 사업장으로 확대 적용됨에 따라 5인 이상 사업장에서도 2년 이상 고용된 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

다운로드 장바구니
중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용

300명 미만에서 내년부터 근로자 천명 이상으로 확대하고,1인당 지원금도 50만원에서 60만원으로 올리기로 했다.청년층의 해외근무 경험기회를 확대하기 위해 한국판 평화봉사단을 파견 ... .으나 국유기업 정리해고자들의 근로의식 수준이나 노동생산성은 그러한 변화를 따라가지 못함에 따라 이들의 재취업률이 하락하는 등 구조적 실업 양상을 보이고 있다.일본 국제동아시아연구 ... 적으로 운용하고 인건비를 줄이자는 것 이다. 노동자들 입장에서 봤을 때는 생존권을 위협하는 악법이라고도 한다. 우리나라에서는 1996년 12월에 노동법 개악으로 인하여 정리해고가 합법

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

다운로드 장바구니
비정규직

았다.파견허용 범위 확대 또한 논란의 대상이다. 법을 시행하면서 파견 허용 업종을 138개에서 197개로 확대했다. 비정규직근로자를 더욱 확대시킬 우려가 높다는게 노동계의 시각이 ... 기관마다 차이가 있으나 보통 파견근로ㆍ단시간근로ㆍ계약직ㆍ도급ㆍ위탁ㆍ특수고용계약직 등을 말한다. 대체로 정규직에 비해서 근로시간이 짧거나 불규칙이고, 고용의 안정성이 낮은 그런 직 ... ? 임시직? 한시적 근로자?시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급?용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부자체가 문제되고 있는 특수 고용형태의 3가지 유형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

을 행할 수 있다. ③제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 업무에 대하여는 근로자파견사업을 행하여서는 아니 된다. 1. 건설공사현장에서 이루어지는 업무2. 「항만운송사업법 ... 는다면 위 계약해지가 정당한 이유가 있는 해고에 해당하는 지 여부근로기준법 제23조 제1항은, 사용자는 정당한 이유 없이 해고 등의 징벌을 하지 못한다고 규정하여 사용자로 하여금 자유로이 ... 상의 필요가 있는 경우를 말하는 것이므로, 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우 그것이 위 법에 위배되어 무효가 아닌 이상 그에 따른 해고는 정당

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

다운로드 장바구니
구직신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

이 있는 근로계약[ ]시간제 [ ]파견근로병역특례취업희망[ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역[ ]공익근무요원희망임금형태 및 금액(*)[ ]연봉연 ( )만원 이상 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제2호서식] 구 직 신 청 서(상용)※ 3쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다(1쪽)구직인증 ... 지역(*)1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군 2순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군[ ] 재택근무 [ ] 관계없음고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
농촌지역사회복지의 통합적 접근에 따른 실천사례와 발전방안0

적으로 서비스가 지원되어야 한다.2) 통합체계를 통한 정보공유의 요구우리나라에서의 재가복지사업은 다양한 시설과 사업별로 서비스를 제공하고 있다. 즉, 노인복지법의 재가노인복지시설 ... , 사회복지사업법의 재가복지시설, 장애인복지법의 재가장애인 순회재활서비스, 의료법의 재가보건의료서비스 등이 있다. 더불어 보건복지부내에서도 관련 사업에 따른 관계 부서가 구분되어 있 ... 다. 그 결과 시설 및 서비스 대상에 대한 체계적인 실태파악이 이루어지지 못하고 지역별 수요를 고려한 균형 있는 시설 설치?운영이 이루어지지 못하고 있다. 따라서 노인복지법, 사회복지

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.07

다운로드 장바구니
국민연금(행복노후생활설계)과 국민은행(골든라이프) 비교분석

. 국민연금공단-1987년 10월 19일 국민연금법에 의거하여 설립하였다. 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나 불의의 사고로 사망 또는 장해를 입었을 경우 안정 ... 지급, 기금운용, 가입자와 연금 수급권자를 위한 복지사업 실시 등이다. 1988년 1월 상시근로자가 10인 이상인 직장을 대상으로 첫 시행에 들어간 이후 1992년 1월 5인 이상 ... )사업한 정보를 확인 할 수 있고 온라인 상담을 이용할 수 있다. 관련 온라인 사이트로는 다음 카페 ‘행복미소’, 국민연금 페이스 북 등 이 있다.또한 근로자가 많은 사업장의 경우

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 162 163 164 165 166167168 169 170 171 다음10개

파워링크

신청하기