"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 경영학 핵심역량 사례 2024 아주대학교 간호사 성장과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신만의핵심역량" 검색결과 3,401-3,420 / 48,050건

판매자 표지

사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지사 기본적 윤리기준

치기준에 따라 자신의 행동을 결정한다.가치(value)와 윤리(ethics)는 종종 혼용되지만 그 뜻은 같지 않다. 가치란 무엇이 좋고 바람직한지에 관심을 두는 반면, 윤리란 무엇 ... 을 맺고 행동에 영향을 미친다. 이러한 이유로 상당수의 사람들은 자신의 가치 기준에 따라 행동을 결정하며 타인에게도 동일한 행동을 요구하기도 한다.사회복지학자들 중에서는 대표 ... 된다고 지속적으로 믿는 것"이라고 정의했다.이상과 같이 학자들이 설명한 핵심 가치는 다양하나 공통적으로 인간의 선호 또는 선택을 포함한다. 구체적으로 포함되는 내용들을 살펴보면 '인간

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 살고이는 지역사회문제 중 한가지 사례를 선정하여 문제상황를 구체적으로 기술하고 세가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.

으로, 이후 제시할 권한강화 모델의 필요성을 뒷받침하는 근거로 작용한다.나. 권한강화 모델의 목적 및 전략권한강화 모델은 청년들이 스스로 자신의 역량을 인식하고 개발할 수 있 ... 자신이 살고이는 지역사회문제 중 한가지 사례를 선정하여 문제상황를 구체적으로 기술하고 세가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지 ... 사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.1. 서론본 과제는 자신이 거주하는 지역사회에서 발생하고 있는 중요한 문제 중 하나인 청년 실업 문제를 사례로 선정하여, 그 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
간호리더십 보고서

을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다.② 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호 리더쉽은 필수 역량으로 인식 ... 한 리더쉽(1) 간호 학생1) 리더쉽 전략① 간호 학생들은 자신이 스스로 간호에 대한 가치관을 형성해야 한다.② 자신의 진로를 결정해야 한다.③ 사회인이 될 준비를 해야 한다 ... .④ 간호 대학생들에게 있어서 리더쉽 역량을 개발하기 위해서는 적극적인 동기부여와 의지를 가져야 한다.⑤ 리더쉽 역량 개발 활동을 꾸준히 발휘할 때 좋은 간호 리더쉽을 가질 수 있다.2

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장_AI활용수업 AI튜터링

는 문제를 자동으로 제시하는 방식으로 학습을 조정할 수 있다. 이처럼 AI는 단순한 학습 보조도구를 넘어, 학습자의 개별적인 성취를 유도하는 핵심적인 요소로 자리 잡아가고 있 ... 적 요인까지 해석하는 것은 한계가 있을 수밖에 없다." "예를 들어 설명하자면, 학생이 수학 문제를 계속 틀리는 이유가 단순히 개념 부족 때문이 아니라 학습에 대한 두려움이나 자신감 ... 하다는 수 있을 것인지에 대한 의문은 여전히 남아 있다.""데이터 기반 학습 분석은 AI가 교육 분야에서 차지하는 핵심적인 기능 중 하나로, 학생의 학습 과정을 면밀히 추적하고 강점

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
클라이언트중심치료 모델과 해결중심치료 모델을 설명하고, 이들의 장점과 한계점에 대한 자신의 생각을 적어주세요.

하고 해결하는 데 도움을 주기 위해 노력한다. 여기에는 몇 가지 핵심적인 특징이 있다.1) 클라이언트 중심성클라이언트는 자신의 이야기를 주도적으로 나눌 수 있으며, 상담사는 이 ... [리포트]사회복지실천기술론클라이언트중심치료 모델과 해결중심치료 모델을 설명하고, 이들의 장점과 한계점에 대한 자신의 생각을 적어주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트중심치료 ... 들의 활용은 사회복지사로서 핵심적인 능력이라 할 수 있다. 상담은 개인 또는 집단의 복잡한 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위한 중요한 도구 중 하나로 인정받고 있다. 그 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 표준보육과정 개정 누리과정이 추구하는 인간상과 예술경험 영역의 목표와 내용범주, 내용을 설명하고, 보육과정이 구현하고자 하는 인간상 구현을 위해 예술경험 영역을 통해 자신이 지원하고자 하는 방안에 대해 서술하시오

위해 학생이 길러야 할 핵심역량이 제시되어 있으나 누리과정에는 제시되어 있지 않다. 초등학교 이후의 상급학교 교육과정에서도 역량을 계속 강조하고 있다. 또한 유아 시기부터 역량 ... 을 통해 자신이 지원하고자 하는 방안에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제4차 표준보육과정의 추구하는 인간상과 예술경험 영역의 목표와 내용범주1) 인간상2) 예술경험 ... 상 구현을 위해 예술경험 영역을 통해 자신이 지원하고자 하는 방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예술은 미적 작품을 형성시키는 인간의 여러 가지 창조 활동으로 인간의 삶

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

복지조직을 통해 자신들의 가치와 목표를 달성하기 원하는 많은 이익집단들로 구성돼 있다.사회적 조건이 변화하면 새로운 이익집단들이 출현하고 이들은 새로운 이익을 추구하기도 한다 ... 에 사회복지조직이 적용하는 서비스는 목표 달성에 정확한 방법일 수 없다.5/ 사회복지조직에서는 일선 사회복지사와 클라이언트 간의 관계가 핵심적인 활동이다.사회복지조직에서는 일선 ... 사회복지사와 클라이언트의 관계 및 상호작용이 클라이언트의 욕구 측정과 판정, 개입, 목표 달성을 위한 핵심적인 수단이다. 사회복지사와의 상호작용의 구조와 내용, 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
사회복지실천기술론_인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

다. 이후 생태학이론과 일반체계이론이 활용되면서 병리학적 관점에서 강점관점으로 전환하게 되었으며, 이는 역량강화모델이 새롭게 나타나는 계기가 되었다. 병리학적 관점에서 강점관점 ... 으로의 변화는 하였지만, 이는 인권관점과는 차이가 있다. 역량강화모델인 강점관점에서는 클라이언트의 역량을 증진하기 위해 목적을 두기 때문에 기본적으로 클라이언트를 역량이 부족한 존재로 인지 ... 하는 것이다. 그러나 인권관점에서는 이러한 역량이나 권리를 클라이언트가 이미 보유하고 있는 존재로 인지한다. 따라서 사회복지실천의 발전된 모습을 강점관점이라고 한다면 더욱 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시기 바랍니다.

으로 교육을 시행하고 평생학습 거점으로서 대학의 기능과 역할이 강조되어야 한다. 평생교육에 관심을 가진 사람이라면 누구나 대학을 통해 평생교육을 받을 수 있어야 하며, 자신의 역량 ... 의 핵심 내용은 총 6개로 구분될 수 있고, 이러한 핵심 내용을 요약하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 대학을 평생학습 상시 플랫폼으로 변화시킨다.우리나라 대학은 학령기 학생

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋 ... 해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

이 퇴사율 증가에 영향을 미치고 있다. 현대인들은 이와 같은 불안한 환경 속에서 미래를 대비하기 위해 자신의 역량을 발전시키고, 경제적인 안정을 이루기 위해 다양한 목표를 설정 ... 함이 나의 궁극적인 목표이다. 자신이 원하는 목표를 이루기 위해서는 공부와 같은 배움은 자신을 발전시키기 위한 핵심 엔진이라는 것을 과제를 하면서 다시 한번 더 깨닫게 되었다. 이 ... 하며, 끊임없이 노력하고 있다. 이러한 사회에서 지속적인 학습과 개발은 얼마나 중요한지 생각해 볼 필요가 있다. 개인의 안정과 역량뿐만 아니라 사회에서의 성과와 만족도를 높이기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오I ... 이 필수적입니다. 리더십은 조직 내에서 목표 달성과 혁신을 주도하며, 조직 구성원들을 동기부여하고 지원하는 핵심적인 역할을 수행합니다.본 레포트에서는 사회복지행정 분야에서 리더십 ... 와 는 것이 중요하다고 주장합니다. 예를 들어, 사회복지행정에서 리더는 조직 내 규정을 적절하게 준수하고, 구성원들의 역량 개발을 지원하며, 목표 달성을 위해 구성원들과 협력

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
유아의 영역별 발달을 기술하고, 각각의 발달을 촉진할 수 있는 교사의 역할을 논하세요. 서론

참여를 위한 기본적인 역량을 갖춘다.유아기의 핵심적인 발달 영역들에 대한 깊은 이해는 교사에게 요구되며, 이러한 이해는 유아들의 발달을 적극적으로 지원하고 촉진하는데 필수적이 ... 적 발달은 유아가 자신의 환경을 탐색하고, 물리적 세계에 대한 이해를 쌓는 데 핵심적인 역할을 한다.또한, 유아의 신체 발달은 그들의 자아 개념 형성에도 중요한 기여를 한다. 유아 ... 들이 자신의 신체를 조종하고 환경과 상호작용하는 능력을 키우는 과정에서, 자신의 신체가 '나'의 일부임을 인식하게 되며 이를 통해 자아 인식이 발달한다.교사는 유아의 신체 발달을 촉진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해

인간관계론 주제: 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 (인간관계의 개념) Ⅱ. 본론 1. 인간 ... 관계의 중요성 2. 나의 인간관계 역량 개발 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 (인간관계의 개념) 인간관계는 출생에서부터 죽음에 이르기까지 발생된 삶의 과정, 인간과 인간 ... 과의 관계를 형성하며 자신의 삶을 살아가는 것이다. 그리고 한 집단의 구성원 중 한명으로 존재하기를 원한다. 그 과정에서 형성된 원만한 대인관계는 인간의 삶을 행복하게 만들며 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

기도 했다. 어떤 부분은 극적으로 이해되었지만, 또 다른 부분은 쉽사리 행동으로 옮겨지지 않을 것 같아 다소 머뭇거리게 만들었다. 처음 나오는 핵심 습관은 주도적으로 사고하고 행동하기 ... 은 개인마다 역량이나 특기가 다르다. 그 다양성이 모였을 때 새롭고 의미 있는 무언가가 탄생한다. 현실적인 예시를 들어보면, 직장에서 서로 다른 부서의 사람들이 모여 프로젝트를 진행할 ... 지 않았다. 오히려 둘 다 함께 가야 한다고 주장한다. 개인이 훌륭한 역량을 갖추게 되어도, 타인과 협력하고 소통하는 능력이 부족하면 진정한 의미의 발전이라 보기는 어렵다. 공동체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2025.02.03

다운로드 장바구니
[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

하는 최고경영층의 리더십(3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더(4) 경영자로서의 LG 구광모 회장 평가2. 맥도날드, KFC ... ) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더경영학에서는 유능한 경영자가 갖춰야 할 자질로 개념자질(Conceptual Skill), 인간관계자 ... . 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점)1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

[리포트]조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보상의 종류2. 개인의 성과에 맞춘 보상 ... 에도 영향을 미친다.보상체계는 팀의 효과성을 높이기 위한 핵심적인 전략 중 하나로서, 어떠한 보상체계를 갖추어야 하는지에 대한 고민은 조직 내에서 끊임없이 이루어져야 한다. 팀의 성과 ... 를 최적화하기 위해서는 개인의 노력과 역량을 존중하면서도 팀 내 협력과 팀워크를 촉진시킬 수 있는 방법을 찾아야 한다. 이를 위해 보상의 종류와 방법, 그리고 보상의 장단점을 고려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인복지를 실천함에 있어 자기결정권의 적용에 대해 논술하시오

의존도를 최소화하는 방안으로 자신이 속한 장애인 집단에 대한 정체성의식을 형성하고 생활습관 선택을 주장하고 장애인을 위한 역량강화 서비스를 제시한다.장애영역에서 강조되는 자기결정 ... 권의 핵심은 장애인이 자신의 선택권과 결정권을 인식하고 행사할 수 있느냐다.자기결정에는 무엇을 입을지, 휴식 시간에 무엇을 할 것인지, 어디에서 살 것인지, 직업을 위해 무엇을 할 것 ... 인지와 같은 간단한 결정들이 있다. 특히 지적장애인의 자기결정권은 자신의 결정을 지지하는 사회복지사의 역할과 환경에 따라 달라지며, 자신의 자기결정권의 핵심인 선택과 결정을 인식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

, 훈련 및 개발, 평가, 승계와 연관된 의사결정에서 도움을 주는 형태를 의미한다. 특히 기업에서는 직무 분야에서 성과로 연결될 수 있다는 점에서 주목하고 있다. 특히 핵심적인 역량 ... 었다. 또한 자신의 업무에 큰 만족감을 느끼게 된 것으로 당시 사보에 난적이 있었다. 이를 기준으로 인사팀은 새로운 사람을 채용할 때, 어떤 역량을 가진 사람이 채용되어야 하 ... 기존 사원들에게도 역량 개발을 할 수 있는 기업으로서 자신의 커리어를 만들어갈 수 있도록 한다는 점에서 기업에서 유출되지 않도록 한다는 점도 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대해 토론하시오.

을 점점 더 중요하게 여기고 있다. 창조성은 단순히 새로운 아이디어를 내는 것을 넘어 기존의 문제를 해결하고 가치 있는 결과를 만들어내는 핵심 역량으로 평가된다. 오늘날의 급변하는 경제 ... 이 된다. 하지만 조직 내에서 이를 체계적으로 활용하지 못하면 개인의 창의성은 조직의 성과로 이어지지 않는다. 예를 들어, 구글은 직원들에게 '20% 시간'이라는 정책을 통해 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니

이전10개 166 167 168 169 170171172 173 174 175 다음10개

파워링크

신청하기