"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 3,301-3,320 / 49,694건

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유치원감 리더십 제고 방안

는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신 ... 주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 와 운영 역량 등에 대해 논해 보고자 한다. 원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

위한 일련의 총체적인 과정으로 설명되어지고 있다. 조직의 구성원들을 단지 관리의 대상으로만 생각하는 것이 아니라 조직의 전략적인 목표를 달성하기 위해서 필요한 역량을 습득하고 개발 ... 이 현재나 가까운 미래에 맡게 될 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 능력이나 역량을 향상시키는 인적자원개발활동이다. 현재 직무와 관련해서 수행성과 개선을 목적으로 한 ... 다.둘째, 경력개발(CD)은 미래의 업무와 관련된 개인과 조직의 학습, 수행개선에 초점을 맞춘 것으로 기술개발에 필요한 개인적인 흥미와 가치, 역량, 활동 등을 개발하는 활동이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... 들도 자신들의 업무에 쫓기는 경향이 있다.세 번째는 개개인의 성과에 따라 평가를 하고, 이에 따라 보상을 지급하다보니 구성원들 간 경쟁의식이 생기고 이로 인해 협력이 저해된다는 점이 ... 적인 보상보다는, 자신이 인정받거나, 스스로 만족과 보람을 느끼거나, 경력개발의 기회가 생기는 경우에 더 동기부여가 되는 경향이 있다. 그리고 성과에 대한 보상을 강조하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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임용 고시, 교육 전문직, 교감 자격 면접을 위한 구성주의와 배움중심 수업

은 미래사회의 지식과 핵심역량에 대한 정의의 재정립을 통해서 발전된 개념으로 미래 사회에서 지식이 고정되거나 완성된 것이 아니라 지속적으로 확장되고 발전되어 가는 과정으로 보는 것이 ... 있는 성장 가능성을 가진 존재로 인식한다. 따라서 학생들이 자기 삶의 주인으로 성장하는 것을 돕기 위해 학생이 배움의 주체가 되어 자신의 필요와 수준, 능력에 적합한 배움을 통해 ... : 역량이란?* 역량은 학생들의 삶 속에서 실제적으로 무엇인가를 알고 실행할 수 있는 능력이다. 역량은 학습을 통해 습득한 인지적 능력, 실행능력, 정의적 능력을 포함하는 실제적이

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

의 자아개념은 자신을 포함한 구성원들의 역량을 신뢰하고, 이를 기반으로 조직 전체가 발전할 수 있도록 하는 핵심 요소로 작용한다.리더의 긍정적인 태도는 조직 내에서 활력을 불어넣 ... 들의 역량을 신뢰하며, 구성원들이 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 권한을 부여하고, 그들의 의견을 존중한다. 이는 구성원들이 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하게 만드는 중요 ... 문헌I. 서론성공적인 리더십을 이루기 위해서는 리더가 갖추어야 할 다양한 자질과 역량이 필요하다. 전통적으로 리더십은 권한 행사, 명령, 통제와 같은 측면에서 이해되어 왔으나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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인성발달을 돕기 위한 바람직한 언어 활동을 제안하고, 그 언어 활동이 어떤 인성 교육적 효과를 나타내는지에 대해서

와 행동적 요소를 모두 포괄하는 바, 개인이 얼마나 올바르고 유익한 결정을 내릴 수 있는 기반 역량을 보유하고 있는지를 가리키는 기준이 될 수 있어 현대 사회에서는 이러한 인성 ... 을 단지 개인의 특성으로만 판단하지 않고 그 개인의 역량(Capability)이자 누군가에 의해 교육되고 계발될 수 있는 능력으로 고려하고 있기도 하다.2) 인성 발달의 개념인성이 개인 ... 의 역량이자 계발 가능한 능력인 이상, 이러한 인성을 발달시키기 위한 노력이 인위적 및 후천적으로 전개될 수 있다. 이와 관련하여 한국의 인성교육진흥법을 통해 인성 발달의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오

경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1 ... ) 기업의 규모에 따라 혁신의 핵심 성공 요인과 의견- 혁신은 기업의 경영상 중요시 되었던 요소로 기업 자산 규모나, 조직 규모와 경영자 에 따라서 요인이 달라진다고 할 수 있 ... 에 따라 다르게 나타난다. 성공 을 위해서는 성공적인 혁신으로 지속적인 새로운 제품과 공정 또는 서비스 생산할 수 있는 지식과 역량을 갖춰야 한다고 할 수 있다. 혁신 성공에서 환경

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지 실천기술론 클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오.

하기 위한 핵심적인 실천 기술이다. 효과적인 상담을 통해 클라이언트는 자신의 감정을 안전하게 표현하고, 사회복지사는 전문 지식을 활용하여 클라이언트의 변화를 도울 수 있다. 그러나 ... 지 못했을 때 자신의 역량 부족으로 여기며 위축되거나 과도한 자기비난을 하는 경향이 있다. 따라서 상담실패 경험은 사회복지 실천현장에서 일하는 전문가들에게도 전문성 향상의 과제 ... 에 대한 준비도와 동기 부족이 대표적이다. 상담은 내담자가 자신의 문제를 직면하고 변화를 위해 노력하는 과정인데, 클라이언트가 이에 대한 이해가 부족하거나 준비되지 않은 경우 상담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

기도 하다. 공공 분야의 경쟁력을 높이기 위해서는 조직 구성원들의 역량 및 이러한 역량과 생산성을 높일 수 있는 관리자들의 역할이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 공공 분야에서 일반 ... 에서도 책임성을 가져야 한다. 공적가치 이론에 의하면 정치는 불확실하고 예측을 하는 것이 어려운 사회적인 맥락 속에서 각각의 이해관계자 사이의 협력과 조정을 하는 데에 핵심적인 도구 ... 면 공공부문의 직무동기는 이기적인 인간을 전제하는 민간 기업과는 다르게 이타적인 인간을 전제한다. 공공봉사동기는 자신을 희생하는 것을 감수하면서까지 국가와 국민들을 위해서 궁극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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멋진 신세계를 통해 고찰한 청소년 교육에서 디지털 리터러시의 중요성

으로 세뇌당하는 아기들의 모습은 쏟아지는 정보를 무기력하고 무분별하게 수용하는 현대인을 비유하는 것처럼 느껴지기도 한다. 디지털 리터러시의 핵심 역량은 기술의 발전과 미디어의 변화 ... 하고, 자신들이 알고 있는 보편적인 사회관에 어긋나는 현상을 보아도 크게 동요하지 않는다. 간혹 이의를 제기하고 섬으로 추방당하는 경우도 있지만, 다수의 사고는 바뀌지 않기에 문명 ... 활동을 강조하는데, 이를 위해서는 올바른 정보를 선별하여 취합하는 능력이 필수적이다. 우리나라의 경우 교육 과정에서 요구하는 디지털 정보 조사 역량은 늘고 있는 반면 정보를 비판

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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가족의 다양한 부부, 부모와 자녀, 형제자매, 고부 등의 관계 중 부모와 자녀 관계에서

, 자녀의 자아 계발 및 직업 선택에 영향을 미치는 것이다. 부모의 경험과 조언 그리고 모습은 자녀의 역량과 관심사를 기반으로 이 시 자녀가 자신의 관심사와 역량을 기반으로 어떤 ... 핵심적인 부분은 상호 존중 및 신뢰를 기반으로 건전하고 개방적인 소통을 해야 한다는 점이다. 부부는 자녀가 가진 감정과 의견을 존중하고 이해해야 한다. 자녀에게 자신의 의견을 표현 ... 을 보일 가능성이 높고, 부모가 보이는 가치관은 자녀가 어떤 가치관을 형성하는지에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 부모에게 존중받고 인정받는 환경에서 자란 아이는 자신감이 높고 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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가족중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오.

라는 울타리를 강조하고 있다. 즉, 자신의 친 가족과 함께 함으로써 아동의 안정적인 성장이 가능하다고 보는 입장이다. 보호와 양육이라는 목적을 가진 가족은 아동의 성장에 핵심적인 역할 ... 중요한 환경과 함께 아동의 개인적인 역량을 발달시키는 것이므로 외적, 외적으로 가장 핵심적인 요소들을 개선시키고 발달시키는 방식이라고 생각한다. 또한, 아동의 시기에는 가족 ... 는다. 또한 아동이 환경에 대해서 보다 건강하게 대처할 수 있도록 역량을 강화하는 방향으로 접근하게 된다. 2) 능력 관점 능력관점에서 아동복지실천은 주로 아동이 속해 있는 가족이 어떠

리포트 | 2페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2022.08.30

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직면기술은 클라이언트의 상당한 신뢰관계가 형성되었을 때 사용해야 할 이유에 대해 논하시오

을 활용하여 그들이 자신의 상태를 직접 바라보게 한다. 이러한 개입은 단순한 충고나 정보 제공과 달리 심리적·정서적 수준에서 클라이언트에게 실질적인 변화를 불러일으킬 수 있다. 최근 ... 사회복지사가 친절하고 상냥하다는 차원을 넘어, 클라이언트가 자신의 문제와 감정을 안전하게 드러내도 된다는 믿음을 의미한다. 약 55%의 클라이언트는 사회복지사와의 면담에서 받는 정서 ... 들의 경험과 감정을 존중한다는 태도를 보여야 한다. 신뢰관계가 구축된 후라면, 클라이언트는 자신이 부정했던 감정이나 행동을 지적받을 때 이를 비난이나 공격으로 받아들이기보다는 ‘문제 해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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학대피해 아동을 위해 우리 사회에서 개선되어야 할 과제와 교사의 역할에 대해 논하시오.

한 환경에서 자신의 감정을 표현할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 이러한 노력들을 통해 우리 사회에서 학대피해 아동들을 보호하고 지원할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것입니다.Ⅱ ... 는 직종의 전문가들은 아동학대 조직화된 신고체계와 긴밀한 협력을 통해 의심되는 학대 사례를 신속하게 파악하고 조치해야 합니다.전문가의 역량 강화: 학대피해 아동을 돕기 위해서 ... 는 전문적인 지식과 역량이 필요합니다. 사회복지사, 심리상담사, 아동치료사 등의 전문가들은 학대피해 아동에 대한 이해도와 대처 능력을 강화하기 위한 교육 및 훈련을 지속적으로 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오

다. 여기서 의사소통기술은 사회복지사의 핵심 역량 중 하나로, 효과적인 의사소통은 서비스 이용자와의 신뢰를 형성하고, 문제 해결을 도우며, 궁극적으로는 사회복지서비스의 질을 향상 ... 성의 핵심 요소로 간주될 수 있다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지현장에서 사용되는 의사소통기술 유형 언어적 의사소통기술 언어적 의사소통기술은 말을 통한 의사전달을 의미한다. 이는 직접 대화 ... 들의 감정과 필요를 정확히 이해하고, 적절한 피드백을 제공할 수 있다. 또한, 경청은 클라이언트가 자신이 존중받고 있다고 느끼게 하여, 더 개방적으로 자신의 문제를 이야기할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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경영학개론-오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

시도를 하는 도전정신, 4) 모호성이 높은 시장에서 갖추고 있는 조직의 역량을 안팎으로 최대한 활용할 수 있는 능력을 꼽을 수 있다.직업혁명은 4차 산업혁명의 핵심이라고 할 수 ... 관은 변동성, 복잡성, 불확실성, 모호성이라는 특징을 갖고 있다. 쉽게 예측하기 힘든 4차 산업혁명 시대에 조직이 갖추어야 할 조직역량을 이 네 가지 특징과 접목하여 생각해보면 1 ... 하여 너무 인재, 직무, 인사제도에만 집중되는 것은 적절치 않으며, 결국 조직역량이 개인 차원의 역량 보다 중요시되어야 한다.(2) 4차 산업혁명 시대의 리더십4차 산업혁명에 대비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해

인간관계론 주제: 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 (인간관계의 개념) Ⅱ. 본론 1. 인간 ... 관계의 중요성 2. 나의 인간관계 역량 개발 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 (인간관계의 개념) 인간관계는 출생에서부터 죽음에 이르기까지 발생된 삶의 과정, 인간과 인간 ... 과의 관계를 형성하며 자신의 삶을 살아가는 것이다. 그리고 한 집단의 구성원 중 한명으로 존재하기를 원한다. 그 과정에서 형성된 원만한 대인관계는 인간의 삶을 행복하게 만들며 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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성인학습의 원리를 제시하고, 각각의 학습원리에 대해서 기술하시오.

학교 중심의 활동으로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 직업 역량 강화, 사회적 역할 확대, 개인적 성장 등을 이유로 성인들 또한 지속적인 학습의 주체가 되고 있다. 이에 따라 성인 ... 의 개념을 간략히 짚은 후, 대표적인 이론가인 말콤 노울즈(Malcolm Knowles)가 제시한 성인학습의 여섯 가지 핵심 원리를 중심으로 각각의 원리를 상세히 기술하고자 한다. 이 ... 한다는 점을 강조하였다. 그는 이를 안드라고지(Andragogy)라 명명하고, 성인학습의 효과성을 높이기 위해 고려해야 할 여섯 가지 핵심 원리를 제시하였다. 이 여섯 가지 원리는 다음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

은 조직의 성과와 방향성을 결정하는 핵심적인 요소이며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 보장한다. 이에 본 레포트는 서론을 통해 현대 조직의 특징과 리더십의 중요성을 강조 ... 할 수 있도록 한다. 리더는 구성원들 간의 의견을 수렴하고 팀원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. 유연한 리더십을 적용하기 위해서는 다양한 방법과 도구를 활용 ... 의 협업과 상호 이해를 촉진할 수 있다. 이는 조직 내부의 긍정적인 분위기를 조성하고 구성원들의 창의성과 역량을 끌어올리는 데 기여한다. 또한, 포용적인 리더십은 조직의 이미지와 평판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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최신자료/ Rothman 모델중 하나를 선택하여 사례를 소개하고 이를 분석하시오.

하고 있는 주민들이 자발적으로 의식 개선이나 역량 강화 등을 도모하여 지역사회의 역량을 강화시키는 것을 말한다. 즉, 지역사회의 주민들의 의식이나 태도와 관련이 있는 것으로 주로 ... 행동 모형이다. 우리 사회에서 차별이나 편견 등으로 인해 불편함을 겪는 소수계층이 직접 자신들에게 필요한 사항을 사회적으로 알리는 것을 의미한다. 본인들의 의식에 따라 사회복지정책 ... 또는 지역사회의 전문가들이 주도하여 사회복지정책이 수립되거나 이러한 과정에서 충분한 도움을 받지 못하는 이들이 직접 자신들의 요구에 대해 목소리를 내는 것이다.이하 본론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.10.26

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