"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 3,241-3,260 / 49,769건

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창업 아이템을 설정하고 이에 대한 세무 보고서를 작성하시오.

한다.2) 데이터 기반의 맞춤형 큐레이션 서비스기업 A의 핵심 경쟁력은 정교한 데이터 분석과 이를 통한 개인화된 큐레이션 역량에 있다. 서비스 가입 시, 반려인은 애플리케이션을 통해 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론창업은 새로운 가치를 향한 열망이 빚어내는 혁신의 과정이다. 오늘날 기술의 발전과 사회적 변화는 누구에게나 자신만의 사업을 구상할 기회를 제공하지만, 성공적인 ... 에 환원하는 의무를 초월해 기업의 재무 건전성을 입증하고 지속 가능한 성장의 발판을 마련하는 핵심적인 경영 활동이고 따라서 이 분석에서는 반려동물 맞춤형 헬스케어라는 구체적인 사업

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.15

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

가 사무공간 개선을 돕도록 하였다. 이렇게 지방의 작은 중소기업인 나노는 인적자원관리를 통해서 인재를 확보, 유지할 수 있는 것이며, 이것이 바로 기업의 핵심 역량이 되는 것이다. 그래서 나도 이러한 부분에 있어 인적자원관리를 눈여겨 보고 있는 것이다. ... 적자원관리가 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 인적자본의 핵심적인 역할을 강조한다는 점에서 차이가 있다.사회적 교환의 관점에서 인적자원관리는 조직 구성원에 대한 투자이자 구성원 ... 은 자신의 성장과 발전에 대한 조직의 투자로 인식되고, 높은 보수나 성과급, 승진 등의 상은 조직으로부터 자신의 가치와 중요성을 인정받고 있다는 인식을 강화시키며, 의사결정에 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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아동학대에 영향을 미치는 원인을 찾아보고 이를 토대로 아동복지와 교육적 차원에서 아동학대를 예방하기 위한 대처방안을 논하시오.

교육을 통해 위험 상황에서 자신을 보호하는 법을 가르치는 것이 중요하다. 이를 통해 아동들이 스스로의 안전을 지키고, 필요한 경우 도움을 요청할 수 있는 역량을 키울 수 있다.이러 ... 부모나 양육자의 스트레스와 심리적 문제, 경제적 어려움, 약물 남용 등이 있다. 학대를 가하는 부모나 보호자 중 다수는 자신의 양육 경험에서 학대를 당한 경우가 많아, 악순환 ... 한 스트레스는 때로는 부적절한 양육 태도로 나타나며, 아이들에게 학대나 무관심으로 이어질 수 있다. 부모가 자신의 스트레스를 적절히 관리하지 못하면 그 영향은 자녀에게 고스란히 전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 만한.// 목표수용성: 직원들의 의사를 반영한. Or 직원들 자율적으로. 직원들 자신이 voice를 내면 책임, 참여. 참여/자율+책임)2) 노력(직무행동)-목표설정이론3) 기대감 ... 한 성과를 확인4단계) 기대와 실제성과 간 차이가 발생한 근본원인 탐색5단계) 성과차이를 최소화하기 위해 계획수립6단계) 성과목표에 대한 재평가(목표가 비현실적일 경우)(피평가자 역량

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.I. 서론삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로, 전 세계적으로 인정받는 기술력과 경영 능력 ... 과 기술을 요구하며, 다양한 경험을 통해 개인의 역량을 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다.II. 본론1. 삼성전자 소개삼성전자는 1969년에 설립된 이래, 전자제품 제조 및 판매 ... 연구개발과 혁신을 통해 시장을 선도하고 있다. 특히 반도체 사업은 삼성전자의 핵심 사업 중 하나로, 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다.삼성전자의 성공 비결 중 하나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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미스터피자 마케팅 포지셔닝과 마케팅사례 연구

미스터피자마케팅연구목차1. 미스터피자 기업 핵심역량2. 미스터피자 SWOT 분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 미스터 ... 피자 마케팅 포지셔닝4. 미스터피자 마케팅전략 사례연구(1) 여성 마케팅(2) 프로슈머 마케팅(3) 스타마케팅1. 미스터피자 기업 핵심역량미스터피자는 생도우, 수타도우, 수제토핑이 ... 방법을 사용하여 기름기가 없어 담백하고 깔끔한 맛이 특징이다. 기름기가 별로 없는 담백한 맛을 즐기는 여성들의 니즈를 잘 충족시킨 제품이라 할 수 있습다. 이에 미스터 피자는 자신

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.07

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산업기밀 유출은 다양한 경로로 이루어지기 때문에 모든 것을 감시하기에 어려움이 있고 산업기밀 유출이 발생했는 지도 모르는 경우가 있다. 대표적으로 사이버 범죄를 통한 유출은 컴퓨터 네트워크로 구성된 사이버 공간에서 사이버 무기체계를 이용하여 특정 시스템, 네트워크, 데이터 등을 대상으로 하는 공격, 서비스 중단과 마비, 데이터 변경, 삭제 및 유출 등 전

되지 않거나 미수에 그친 경우까지 더한다면 훨씬 많이 집계가 되었을 것이다. 유출자의 신분은 전, 현직원의 약 80%를 차지했고, 핵심기술정보가 디지털화되어 서버에 보관되기 때문 ... 에 내부사정을 잘 아는 현,전직 직원과 사전공모하기도 하며, 핵심인력을 스카우트하여 기술과 핵심인력 탈취가 많이 발생한다.Ⅱ. 본론1. 한수원 북한 해킹공격1). 사이버 공격사이버공격 ... 역량과 러시아의 밀원 관계 등으로 글로벌 차원에서 위협적인 존재로 인식했다. 하지만 북한은 중국, 러시아 등 전통적 우호국가가 있고 동남아와 동유럽국가들을 사이버 공격의 근거지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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매슬로우의 욕구단계에 대하여 정리하기 260.

는 위치에 오르고자 하는 욕구 등이 모두 이러한 욕구에서 비롯된다. 마지막으로 자아실현의 욕구는 자신의 역량을 더욱 강화하고 확장시키고자 하는 욕구로 목표를 정해 현재의 상태보다 더 ... 는 일이다. 이를 위해 사회복지사 공부를 시작하였다. 사회복지사는 재가복지시설 운영 및 노인 돌봄 서비스 프로그램을 기획하는 핵심 전문가이다. 전문적인 역량 및 지역사회 내의 자원 ... 한 생활을 해 나갈 수 없다.두 번째로 안전의 욕구는 외부의 위험이나 위협으로부터 자신을 보호하고자 하는 욕구로 스트레스를 완화하기 위한 행동이나 안전한 거처를 소망하는 욕구 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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마케팅관리론_기업은 자신이 개발한 제품의 개념을 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 고객을 분류하고 그들의 욕구를 반영한 제품을 만들어 냅니다. 우리 주변에서 시장세분화를 통한 타겟마케팅의 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하고, STP전략 관점에서 분석설명하세요.

기업은 자신이 개발한 제품의 개념을 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 고객을 분류하고 그들의 욕구를 반영한 제품을 만들어 냅니다. 우리 주변에서 시장세분화를 통한 타겟마케팅 ... 소비자의 특성에 따라 시장을 다양한 집단으로 나누고, 각 집단의 욕구와 행동을 분석한다. 그 후, 이러한 세분화된 시장 중에서 기업의 자원과 역량에 맞는 특정 집단을 표적시장 ... 적인 마케팅 활동을 수행할 수 있다.1.2. 표적시장 선정(Targeting)표적시장 선정은 세분화된 시장 중에서 기업의 자원과 역량에 맞는 특정 집단을 선택하는 과정이다. 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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(A+)사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출

하고 공감하는 능력까지 포함하기 때문에 사회복지실천의 핵심 역량 중 하나로 꼽힌다. 특히 사회복지사는 심리적, 사회적 어려움을 겪는 사람들과 깊이 있는 상호작용을 해야 하므로, 의사 ... [ 리포트 ]사회복지실천기술론사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형 분석2. 나의 의사소통 발전방안3. 느낀 점Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 다양한 대상자들과 복잡한 상황 속에서 소통하는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길 ... , 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장 ... 함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.- 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의- 각 유형의 혁신 주체들의 특성 ... 챔피언 후원자 프로젝트관리자의 대하여 학습하였고 이들의 대한 개념 및 필요한 역량 조건 환경등을 제시하고자 한다Ⅱ. 본론1) 아이디어 생산자과학적인 기술이 근간이 되는 혁신의 출발점 ... 를 기업/조직 전체에 퍼져나가게 한다.3) 챔피언복음전도사로도 불린다. 챔피언은 기업가로써 아이디어 생산자의 아이디어를 취하고 혁신의 성공을 위해 자신이 할 수 있는 모든 것을 수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

Theory)은 조직 구성원이 자신의 일에 대한 자율성, 역량감, 그리고 연관성을 느끼게 된다면 보다 높은 몰입을 경험하게 된다는 것을 주장한다. 자율성은 조직 구성원이 자신의 일 ... 을 어떻게 수행할지 결정할 수 있는 능력을 가짐으로써 생기는 것이며, 역량감은 조직 구성원이 자신의 일을 잘 수행할 수 있다는 느낌을 가짐으로써 생기는 것이다. 연관성은 조직 구성원 ... 이 자신의 일에 대한 의미와 중요성을 느낌으로써 생기는 것이다. 이러한 자율성, 역량감, 그리고 연관성은 조직 구성원의 몰입을 높이며, 그 결과로 성과와 직무 만족도를 높일 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오

에서는 클라이언트와의 신뢰 관계를 구축하고 유지하는 것이 중요하며, 이를 통해 클라이언트는 자신의 어려움을 이겨내고 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다. 상담 기술은 상담자의 역량과 전문 ... 하여 노력하는 분야이다. 이러한 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 하는 것이 사회복지실천기술이다. 이 보고서에서는 사회복지실천기술의 특성과 분류에 대해 탐구하고, 이를 통해 본인의 사회 ... 에서 지원을 제공하여 사회적 불평등을 해소하고자 한다. 이를 위해서는 훌륭한 사회복지실천기술을 보유하고 있어야 하며, 이는 사회복지사의 역량과 전문성을 결정짓는 중요한 요소이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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생활지도의 활동영역(학생이해활동 정보제공활동 정치활동 상담활동 추후지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.

하기 위한 리소스를 포함한다. 진로교육에서는 학생들에게 다양한 직업과 그에 따른 필요 역량, 교육 과정, 그리고 미래 전망에 대한 정보를 제공한다. 이는 학생들이 자신의 진로 ... 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론생활지도와 상담은 학생들이 학교생활을 건강하게 유지하고, 사회적으로 성숙한 인격체로 성장할 수 있도록 지원하는 핵심적인 역할을 한다. 이 과정 ... 에서 다양한 활동영역이 중요한 기능을 수행한다. 학생 개개인의 이해를 바탕으로 한 맞춤형 지도는 학생들이 자신의 정체성을 발견하고, 사회적으로 적응하는 데 필수적이다. 정보 제공 활동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

지원 및 전직 지원 프로그램과잉인력 문제를 해결하는 또 다른 방법은 직원들이 새로운 분야에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 창업이나 전직을 지원하는 것이다. 많은 기업이 이러 ... , 신기술을 다룰 수 있는 역량을 키우는 것뿐만 아니라, 직원들이 변화된 업무 환경에 맞춰 자신의 역할을 새롭게 정의할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.3.2 유연한 인력 관리4차 산업 ... 이 심화되고 있다. 이는 기술의 발전이 특정 직무를 대체하거나 축소시키는 반면, 새로운 직무에 대한 수요를 창출하기 때문이다.4차 산업혁명 시대에서는 기업이 필수적인 역량을 갖춘 인재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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경영전략론 ZARA(자라)-외부환경과 핵심역량

경영전략론ZARA1. 어떤 외부환경이 향후 몇 년 동안 자라의 경쟁 방식에 영향을 줄 거라고 생각하는가?자라같이 패스트패션을 핵심역량을 삼는 브랜드를 SPA(Specialty s ... 에서 볼 수 있듯이 이미 자라의 유통구조는 다른 경쟁사들이 따라하기도 쉽지 않기 때문에 핵심역량이라고 볼 수 있다. 자라는 자사의 염색 공장을 운영하고 있고, 제품에 대한 상당한 통제 ... 는 효과까지 발생시켰다고 한다. 이런 자라만의 공급망이 아니라면 다른 경쟁사들은 엄두도 내지 못할 핵심역량이다. 이렇게 이루어진 자라의 공급망을 경쟁자들이 모방한다면 큰 비용과 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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현대 경영 인사관리 석학 6인

하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재 ... 여 아래와 같이 구성하였습니다.- 각 석학별 연구방향- 핵심 키워드- 주요 시사점- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

하며 존경심을 보여주고 문제 상황이 발생하였을 때 함께 해결 방안을 모색하는 것부터 시작된다. 조직은 조직의 노하우와 업계 노하우에 대한 리더의 자신감을 통하여 지원받고 있다고 느껴야 ... 한다. 조직의 역량 강화를 위해서는 구성원 모두가 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고, 일이 잘못됐을 때 조직이 다시 일어설 수 있도록 동기부여를 해야 하며, 정확한 커뮤니케이션 ... 을 실시해야 한다. 조직 전체가 지원을 받을 때 개인은 각자의 역할에서 빛을 발휘하고 모두의 성공을 위하여 자신의 능력을 기여할 수 있게 된다.2) 조직 개발풍부한 지식을 공유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

으로 점차 조직 전체 및 조직 구성원의 수행, 성과 향상 및 변화로 초점을 옮긴 만큼, 인력자원개발 실무자는 자신의 역량을 활용하여 조직과 그에 속한 구성원이 수행과 성과를 향상 ... 자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 ... 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

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