"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 3,041-3,060 / 49,697건

인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 향상이 가능하다. 따라서 인적자원관리는 조직을 위해 일 ... 요소란 경쟁기업은 가지고 있지 않으나 우리 조직이 지속적으로 보유하고 있는 역량과 우위적 요소를 말하고, 조직이 성공하기 위해서는 이러한 경쟁우위 요소를 확보하고 있어야 한다. 핵심 ... 은 자질의 직원이라면 조직의 핵심적인 역할과 기능을 수행해 낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. 또한 필요한 지식과 기술의 높은 수준을 보유하고 있는 인적자원은 흔치 않기 때문

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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계명대 조직행동론 중간과제

을 해결할 수 있는 역량을 요구하고 있다. 그러한 역량은 자신과 타인의 가치관이 보여주는 차이를 알아내고, 그 차이를 이해하고 인정하려는 노력이 있어야만 길러질 수 있을 것이다.11 ... 신중히, 그리고 의식적으로 고안되거나 채택된 개념이다. 이렇게 고안된 개념을 구성개념이라고 하는 이유는 과학자들이 자신들의 상상을 통하여 결합 구성한 것이며, 그 같은 개념이 직접 ... 저 개인적으로 또는 사회적으로 더 바람직한 행위가 어떤 것인지 판정을 해주고, 그러한 판정을 통해서 행위에 영향을 미칠 수 있다. 가치관은 비교적 어린 나이에 자신에게 매우 중요

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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경영전략론_전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

은 매력적 산업영역이며, 그 내부 환경으로부터 핵심역량을 발굴하여 지속적 경쟁우위 확보 및 성과증진을 위한 도구적 환경이다. 따라서, 현대기업의 경영전략은 자원의 효율적 운영을 통 ... 위해 환경을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분하여 이를 극복할 수 있는 전략을 수립해야 한다. 본 과제에서는 학생의 입장에서 자신의 전략을 수립해 본다 ... 과 이를 달성하기 위한 내부 역량 및 외부 기회를 최대로 활용함으로써 보다 더 혁신적 목표달성을 위한 새로운 역량 축적하는 것이다. 이러한 관점에서 현대기업의 경영전략에서 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

가치민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 비전은 기업의 오랜 생존과 발전을 유발한다.또한 ... 하고 있는 핵심적인 이념, 그 이념을 구현하기 위한 목표, 미션으로 이루어지며 보통 기업의 바람직한 장래로서의 비전은 목표에 집중한 관점을 드러낸 것이라는 의견 역시 찾아볼 수 있 ... 한다.그렇다면 기업의 활동에 비전이 결합된다면 이를 어떻게 바라볼 수 있을까. 기업의 활동에 비전이 미치는 영향에 대해서 살펴본다면 비전은 기업이 새로운 사업의 영역과 조직, 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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공정한 리더 The Fair Leader 독후감

사람은 남은 시간을 자신을 위해 쓰고, 상황에 따라 지연되는 동료의 일을 도울 수 있다. 자신의 역량에 긍정적인 도구는 프로세스를 기반으로 합니다. 무언가를 한 사람에게 올인 ... 하는 것은 자신의 역량을 높일 수 있다.능력이나 능력이 붙어 동료보다 빠르게 승진할 수 있고, 기회를 먼저 잡는다. 그 과정에서 치명적인 문제는 펠로우쉽이다. 직장 내 리더와 가까운 ... 감을 심어주고, 신뢰할 수 있는 관계를 구축하고, 회사를 위해 자신의 정보를 사용하여 편견 없는 결정을 내리는 방법을 아는 사람. '공정리더'라는 책의 핵심 메시지는 이를 가진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

하고 있는 기업을 인수하므로 피인수기업이 갖고 있는 경우에 자원과 핵심역량을 획득할 수 있기 때문에 시장 진입에 소요되는 시간을 줄일 수 있다.두 번째는 경영 자원을 획득하기 위 ... 의 기업을 인수, 합병하는 등의 일들이 일어나고 있다. 많은 기업들은 자신의 기업의 장점을 부각시키며 기업의 위상을 갖추고 국내뿐만 아니라 해외에서도 기업의 가치를 인정받기 위해 많 ... 해서이다 규모의 경제와 범위의 경제를 실현할 수 있으며, 기술 및 브랜드를 획득하고 기술, 생산시설 , 브랜드 등 자신의 기업에게 부족했던 경영자원을 취득하기 위해 인수합병을 하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가 독후감

이 멘사 회원들과의 만남을 통해 똑똑한 사람들이 어떻게 생각하고 질문하는지를 탐구하고 있습니다. 이를 통해 나 자신에게 던지는 질문법, 사람과의 소통에서의 질문법, 그리고 인공지능 ... 은 매우 중요한 요소이기 때문에, 이러한 질문의 기술을 습득하는 것은 더 나은 생산성과 성과를 이끌어낼 수 있는 중요한 역량이라고 생각합니다.이 책을 읽으면서 나는 질문의 중요 ... 성에 대해 많은 깨달음을 얻었습니다. 질문은 단순히 정보를 얻기 위한 도구가 아니라, 새로운 아이디어와 통찰력을 얻을 수 있는 강력한 도구임을 알게 되었습니다. 나 자신에게 더 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.

의 역량을 적절히 활용하면서도 조직 내의 가치와 문화를 유지하고 발전시키는 방향으로 노력해야 할 것이다.나. 소유경영자의 장점과 단점소유경영자는 자신의 재산을 투자하고 직접 기업을 운영 ... 기간 동안 다양한 연구의 주제가 되었다. 전문경영자는 경영 전문 지식과 경험을 바탕으로 회사를 이끄는 것으로, 회사의 운영과 성장에 관한 풍부한 이해와 실무 경험이 그 핵심이 ... 성과 생산성을 높이는 방법에 능통하며, 이는 기업의 수익성을 향상시키는 데 기여할 수 있다. 반면에 소유경영자는 자신의 비전과 가치를 기업 경영에 반영하는 데에 주력한다. 이는 종종 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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미래비즈니스 모델의 탄생 공유경제의 시대

의 모습도 나타났다.이 책에서 저자는 공유경제 비즈니스의 핵심 요소를 ‘잉여 역량’과 인터넷에 기반한 ‘플랫폼’ 그리고 ‘피어스(peers)’에서 찾고 있다. 자신에게 남아도 ... 는 역량을 남들과 공유한다는 개념에서 이를 타인과 연결해 주는 인터넷 기반의 플랫폼 구축이 핵심이다. 인터넷 기반의 플랫폼은 스마트폰이 일상화되면서 모바일로 옮겨가고 있고, 우리의 손 ... 적 흐름에서 공유 경제를 표방한 여러 기업들도 여럿 생겨나게 되었는데, 자신의 빈 집이나 방을 타인에게 제공할 수 있도록 해주는 공유 숙박 서비스인 ‘에어비앤비(AirBnB

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

, 지원고용제도, 장애인표준사업장)에 대해 설명할 것2. 선택한 제도가 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 필수적인 이유와, 현행 제도에 대한 자신의 평가를 포함하여 작성할 것목차:서론장애 ... 하고, 장애인의 역량에 맞는 직무를 배치하는 등의 노력이 필요합니다. 보조기구와 보조인력의 지원은 물론, 장애인이 업무를 수행하는데 필요한 다양한 지원을 제공해야 합니다. 의무고용 ... 한 기회를 통해 경제적 활동에 참여하고, 더 나아가 적합한 직업을 통해 자신의 능력을 발휘하고 존중받는 환경을 구축하는데 중추적인 역할을 합니다. 이는 불평등한 상황에서 소외받는 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

가 없다면 개인의 잠재력은 제대로 드러나지 않는다. 결국 사람은 ‘무엇을 어떻게 해야 하는가’라는 틀 안에서 자신을 드러낸다. 그래서 등장하는 개념이 바로 ‘직무분석’이다.직무분석 ... 의 방향도, 사람의 위치도 더 분명해진다는 사실을.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 조직이 특정 직무에 기대하는 과업, 요구되는 역량과 기술, 그리고 해당 직무가 수행 ... 성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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집단상담및치료_1주 동안 학습하면서 교과목이나 자신에 대해 새롭게 알게 된 것, 교재를 읽으면서 알게 된 것을 중심으로 학습경험을 작성하기 (2)

은 내담자가 자신의 문제를 보다 솔직하게 표현하도록 돕고, 그들의 치유 과정을 촉진시킨다. 이러한 자질은 상담자와 내담자 간의 신뢰를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 또한 ... 기여한다. 상담 과정에서 자신의 한계와 강점을 명확히 인식하고, 이를 기반으로 지속적으로 성장해나가는 것이 중요하다는 것을 배웠다.이러한 학습 과정을 통해, 집단상담 및 치료의 핵심 ... 집단상담 및 치료1주 동안 학습하면서 교과목이나 자신에 대해 새롭게 알게 된 것, 교재를 읽으면서 알게 된 것을 중심으로 학습경험을 작성하기집단상담 및 치료 과목을 학습하는 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

고 직무 자격요건은 교육훈련의 근거 자료로 활용될 수 있다. 근로자들에게도 자신의 적성과 성취감을 위한 직무설계는 자아실현과 동기부여의 시발점이 되는 것이다. 이에 본론에서는 직무관리 ... 의 가치를 정량적으로 측정 및 평가하는 것으로 조직 내 각 직무의 상대적인 위치를 이해하고 관리하는 도구이다. 조직의 성과 관리, 보상체계, 직무설계 등과 같이 다양한 의사결정에 핵심 ... 에 대하여 자신을 평가한 다음에 지난 한 해 동안 자신이 이루어 놓은 업적을 요약하여 시스템에 입력한다. 그리고 함께 일을 했던 동료들에게 자신의 업무에 대한 피드백을 요청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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간호대학생 자아존중감 간호연구계획서

대상자에게 질적인 간호를 제공하기 위해서는 간호사 자신의 영적상태를 점검해보는 것이 필요하다(Kim, H. J, 2011). 영적간호 제공자로서 간호사 자신의 영성은 간호역량 ... 에 잘 사용하지 않는 의학용어와 함께 과중한 전공과목의 이론수업 뿐만 아니라(민소영 2006), 교내에서 실시되는 핵심기본 간호술기의 습득과 병원 및 지역사회 기관 등의 낯설고 다양 ... 현장에서 임상실습을 통해 대상자들을 직접 만나고 돌봄을 제공하게 되므로(Lee, Y. E., & Park, H. S, 2007). 자신이 영적간호의 도구가 되어야하는 간호사들이 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오

화 운동이 활성화되었다. 1980년대의 사회사업분야에선 사회운동가들이 역량 강화의 목표 과정을 주장하였고 이를 수용한 견해를 밝혔다. 역량 강화는 역량에 대해 기존 관점을 변화 ... 시킨 접근이었고 역량 자체가 존재하지 않는 클라이언트에게 건네지게 되는 것이 아니라 역량이 부족한 사람은 역량을 스스로 쟁취해야 하며 발전을 시켜야 하는 것이라고 규정했다. 20세기 말 ... 는 스스로 자신이 처한 상황에 대해 가장 잘 알고 있어야 한다는 것이다. 세 번째로는 모든 인간체계가 자신이 처한 상황에 맞추어 행동한다는 것이다. 네 번째는 모든 인간체계 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

, 지속적인 학습과 성장을 지원하는 문화가 조성되어야 한다. 이는 구성원들이 변화하는 환경에 맞춰 지속적으로 자신의 역량을 강화할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 조직은 정기적인 교육 ... 해야 한다. 이를 통해 모든 구성원들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. ... 유지혁신은 조직의 생존과 성장을 위한 핵심 요소다. 혁신적인 조직문화는 구성원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 환경을 조성하며, 이는 조직의 경쟁력을 높이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[수업지도안] 중학교 미술 <공공미술 이해하기> 수업지도안 1차시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

이 존재하는 공공미술의 의미에 대해 이해하기성취 기준[9미03-02]미술의 시대적, 지역적, 사회적 배경을 설명할 수 있다.차시 구성1/2교과 역량미술 문화 이해 능력, 자기 주도 ... 적 학습 능력, 시각적 소통 능력, 미적 감수성학습 목표1. 공공미술의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.2. 공공미술 작품에 대한 자료를 탐색하고 자신의 의견을 담아 비평문을 작성 ... 할 수 있다.차시학습 내용평가1/2-현대 미술에 속하는 공공미술에 대한 개념을 이해하고 자신만의 생각을 글 또는 발표로 논리적으로 설명하기비평문 작성나. 수업의 설계수업 차시주요 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.19

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정신 간호사의 역할과 책임

에, 정신 간호사는 지속적인 교육과 연수를 통해 최신 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 향상시켜야 합니다.우선, 정신 간호사는 정기적인 보수 교육 및 학회 참석을 통해 전문 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml정신 간호사의 역할과 책임서론정신 간호사는 정신 건강 및 정신질환 관리에서 핵심적인 역할을 담당하는 전문 의료인입니다. 정신 ... 에서는 정신 간호사의 주요 역할과 치료적 의사소통, 전문성 개발, 윤리적 고려사항 등 정신 간호 실무의 핵심 주제들을 다루고자 합니다. 이를 통해 정신 간호사의 중요성과 그들이 정신

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에게 유용한 정보만 추리는 것도 투자분석사가 갖춰야 할 역량일 것이다.하지만 투자분석사가 가져야 할 가장 핵심적인 역량은 단순히 정보를 수집하는 것뿐만 아니라 수집한 정보를 거시적 관점 ... 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 증권사 애널리스트, 투자분석사2. 키움증권 ... 위해 키워야 할 역량을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 증권사 애널리스트, 투자분석사증권사 애널리스트, 즉 투자분석사는 금융시장에 발생하는 사건을 빠르게 분석하고 미래를 예측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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A+보장] 하나의 사회현상을 예를 들어 갈등이론의 입장에서 구조기능 주의를 비판하시오

이 제한되고 권력이 제한된 사람들(예: 빈곤층 및 소수자)에 집중된 공정한 자원 배분을 강조한다. 이 이론의 절차는 셀프 서비스 이론과 매우 유사하다. 주민이 자신의 욕구와 문제를 정리 ... 를 중시하는 기능주의 이론과 달리 무질서나 부조화를 인간의 불가피한 부분이자 자연현상으로 간주한다.인간의 본성이 열악하다고 가정하면 자연 상태에서 인간은 자신의 이익을 극대화하고 타인 ... 을 강제함으로써 사회질서를 유지하게 된다.갈등이론에서 사회질서는 일부 집단이 자신들의 세계관을 올바른 관점으로 받아들이도록 다른 집단을 강제하고 은밀하게 조작할 수 있게 해주는 자원

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.04

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