"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 경영학 핵심역량 사례 간호사 성장과정 해커스 원격

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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,981-3,000 / 48,001건

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

를 효과적으로 관리하는 것이 기업의 성공을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 이를 위해 기업은 비정규직 인력의 역량 개발에 투자하고, 그들의 업무 만족도를 높이는 데에 노력해야 한다. 이는 기업의 장기적인 성장을 위해 필수적인 전략이 될 수 있다. ... Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나이며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성공을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 특히, 오늘날 기업들은 다양 ... 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안1) 공정한 대우비정규직 인력에 대한 공정한 대우를 통해 그들의 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이는 비정규직 인력이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

하는 핵심 요소라고 할 수 있다. 본 과제에서는 사회복지실천에서 집단지도력이 왜 필요한지 그 이유를 살펴보고, 집단지도력을 활용한 사례를 통해 실천적 의미를 구체적으로 살펴보고자 한다 ... 지도력이란 집단이 효율적으로 기능하고 발전하도록 이끄는 역량을 의미한다. 이 역량에는 집단의 목표 설정, 구성원 간의 역할 분배, 갈등 관리, 긍정적 상호작용 촉진 등이 포함 ... 가 일어날 수 있는 환경을 제공한다. 이때 지도자는 단순히 문제 상황을 지적하거나 해결책을 지시하는 것이 아니라, 집단원들 스스로가 자신의 문제를 인식하고 해결 방안을 모색

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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장애인 복지론 - 장애인 복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

장애인 복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오.장애인 복지에서 정상화의 의미인간은 살아가면서 다양한 선택의 순간에 놓이게 된다.선택의 순간에 놓였을 때 인간 자신 ... 의 자율성과 자기 결정권은 인본주의의 기본적 개념인 동시에 장애인 복지의 실천적 핵심가치로 다루어진다.자기결정권이란 인간의 존재와 가치를 핵심이념으로 삼고 이를 실천하기 위한 개념 ... 으로서 자기 스스로 선택과 결정을 할 수 있는 인간 본연의 권리이다. 자기결정권을 실현하기 위해서는 개인의 역량과 자질에 따라서 실현되기도 하지만 인간을 둘러싼 주변 환경 즉, 사회

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

화된 시장을 추구하던 시기로 기업이 자신만의 생산 노하우인 핵심역량에 자원을 집중하게 되고 그 외의 것들에 대해 다른 기업에 맞겨 전략적인 아웃소싱을 행하게 된다. 아웃소싱을 통해 ... 고 있다. 그에 따라서 개별 소비자의 요구를 만족하고 동시에 개인화된 시장을 추구하는데 기업들이 기업 스스로 핵심역량에 자원을 집중하는 방식을 택함으로 아웃소싱, 다시 말해 다른 기업 ... 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행된다.본고에서는 경영패러다임 전환 단계를 설명하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현

들이 사회적으로 '좋은 직장'으로 인식되기 시작한 오늘날, 사람들은 높은 수요와 기대 속에서 자신의 현실을 뛰어넘는 환경을 탐구하게 된다. 그러나 이러한 욕구는 때로는 비현실 ... 을 보여준다.최근 인력 부족 현상이 전 세계적으로 지속되는 가운데, 기업은 자신이 ‘괜찮은 기업’임을 알리며 잠재 지원자들에게 호소하고, 내부적으로 건강한 조직문화를 조성하려는 시도 ... 가 두드러진다. 임금수준이나 복리후생, 성장잠재력, 고용보장과 같은 요소들이 조직에 대한 인식에 영향을 미치는 여러 요인 중 하나이지만, 특히 조직문화는 단순한 환경을 넘어선 핵심

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

국민들이 국정운영의 실질적 주체로서 대통령에 대해 거는 기대 또한 매우 높은 것이 사실이다. 대통령은 한국사회의정치권력의 핵심이자 사회갈등과 대립을 해소하고 국민 성원들을 통합 ... 시킬 수 있는 핵심적 주체이다. 대통령의 통치와 권력행사는 리더십으로 드러난다. 리더십의 궁극적 목적이 공동 목표를 추종자와 함께 달성하는 것이라면 대통령 리더십의 궁극적 목적은 국가 ... 을 달성할 수 있도록 하는 대통령의 행동과 힘 또는 이를 위한 영향력 행사 과정’이라고 할 수 있다. 그리고?특별한 개성과 역량을 지닌 대통령이 갈등 조정과 공익 확대라는 사회 공동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 은 양적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋 ... 으로, 투자해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무 기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

탄력근무제(Flexible Workhour) 를 시행하여 직원들은 핵심 근무시간인 오전 10시부터 오후 4시를 기준으로 자신이 근무할 시간을 자유롭게 선택할 수 있으며, 꼭 회사 ... 이 되기 때문에 한국 MSD의 핵심가치를 보면, 고객을 우선으로, 윤리적이고, 투명하고, 사람의 존중, 혁신과 과학적 우수성 4가지로 구성되어 있다. 이러한 4가지 가치를 기업문화 ... 에 체내하기 위해서는 한국MSD는 사람의 존중이라는 핵심가치를 내세우고, 직원들을 존중하는 안사제도를 실현하여 나머지 핵심가치이 실편될 수 있도록 인사제도를 수립, 실행하고 있다.(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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나폴레옹 리더십 ppt

는 결론을 내렸습니다. 그는 시간에 민감한 상황에서 신속한 의사결정을 내리는 것으로 유명했습니다. 2 차이점 포착 나폴레옹은 복잡한 상황에서 핵심 차이점을 찾아내는 능력이 뛰어났 ... 한 동기부여를 제공했습니다. 그는 개인적 관심과 공평한 보상 체계를 통해 군인들의 자발성과 헌신을 끌어냈습니다. 또한 리더 자신의 모범적인 행동으로 부하들을 이끌었습니다. 나폴레옹 ... 은 부하들의 능력과 공헌을 인정하고 직접 보상했습니다. 이를 통해 그들의 자부심과 동기를 높였습니다. 이러한 동기부여 기술은 나폴레옹이 성공할 수 있었던 핵심 요인이었습니다.인재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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1. 다문화역량 자가진단 2. 2. 다문화사회 전문가가 되었다는 가정 하에 본인이 하고 싶은 한국 다문화 교육프로그램 사례를 주변에서 찾아 제시한 후 선택하게 된 이유를 작성하여 제출하시오.

들에게는 자신이 가진 역량을 찾고 꿈을 향해 노력하고 사회에서 그 꿈을 찾아 실현할 수 있도록 도와준다.또한, 매년 학생들과 직접 기획하고 운영하는 ‘세계귀신축제’를 개최하고 있 ... 다양한 수업을 진행한다. 그 외 기자단 활동, 다문화 예술제, 세계귀신축제, 생태여행 등을 아이들이 직접 기획하고 준비해서 자신의 역량을 키우고 자립심을 키울 수 있도록 한다 ... 1. 다문화역량 자가진단다음은 우리나라의 상황에 다문화적 경험과 인식 그리고 지식과 상담 기술 등 다문화상담적 역량을 얼마나 지니고 있는지에 대해 스스로 평가해 보는 것입니다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

한 영향으로 기업은 시장 트렌드와 고객의 니즈에 예민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 ... , 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구하고 있는 핵심 ... 다면 기업의 활동에 비전이 결합된다면 이를 어떻게 바라볼 수 있을까. 기업의 활동에 비전이 미치는 영향에 대해서 살펴본다면 비전은 기업이 새로운 사업의 영역과 조직, 역량을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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제자리멀리뛰기의 동작을 알고, 다양한 연습 방법과 게임으로 동작을 익힐 수 있다.

에 참여해 자신의 기록을 향상할 수 있는 기본자세와 동작을 이해하고 도전 상황에 적용한다.대상5학년 ○반학습목표제자리멀리뛰기의 동작을 알고, 다양한 연습 방법과 게임으로 동작을 익힐 ... 수 있다.일시2021. ○. ○(수)(○교시)교과역량자기 관리 역량, 공동체 역량학습모형직접교수모형학습단계(학습형태)학습요소교과역량교수 · 학습 활동시간(분)자료(), 유의점 ... 은 선수 2명, 기록원 2명으로 구분한다.-선수 2명은 차례로 멀리뛰기를 실시하고, 기록원은 거리를 측정한다.-자신의 기록을 토대로 최종 목표 기록을 정한다.구분현재 기록목표 기록

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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현대사회의 바람직한 부모됨이라는 주제로 보고서를 제출하시오.

한 가치로 여겨진다. 양성 평등과 공동 육아는 현대 부모의 핵심 원칙으로 자리 잡고 있다. 아이에게 있어 부모는 처음 만나는 보호자이자 지지자로서, 자신의 욕구를 표현하고 사랑 ... 에서 자신의 욕구를 표현하고 부모의 사랑을 경험하며 성장하는 데 중요한 역할을 한다.그러나 모든 부모가 완벽한 부모 역량을 갖추고 있는 것은 아니다. 여전히 남성의 경제적 역할을 강조 ... 화되고 구체화된다. 단순히 자녀에게 좋은 부모가 되는 것을 넘어, 사회적 지위와 역량을 키워 자녀의 사회적 위치에 영향을 주어야 한다는 압박감을 느낀다. 최근 아이들 사이의 농담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 에서는 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지에 대해 고찰하고, 그 이유를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선발 요소의 특징1.1 지적 ... 능력지적 능력은 개인이 문제를 해결하고, 새로운 정보를 습득하며, 복잡한 업무를 수행하는 데 필요한 인지적 역량을 의미한다. 일반적으로 지능 검사는 선발 과정에서 널리 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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[학습지도안] 국어 <존중하고 배려하는 대화> 단원 학습과정안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

있다.어울림역량의사소통, 갈등해결교과역량문제 해결 능력, 대인관계능력, 공동체 역량(1) 도입① 전 차시 확인② 학습 목표 및 단계별 활동 안내- 자신의 경험을 바탕으로 작품을 재 ... 자신의 화법이 청자의 마음을 존중하고 있는지, 아니면 그렇지 않은지를 판단해보고 배려하고 존중하는 대화를 실제로 연습해보도록 함.좀 더 구체적인 상황을 연극으로 제시해 상대방 ... 과 학교폭력 예방프로그램(어울림)을 접목하여 교육하도록 함.2) 관련 교과 역량언어 예절과 관련된 성취기준으로는 [10국 01-02] 상황과 대상에 맞는 언어 예절을 이해할 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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타이탄의 도구들 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

화하는 방법을 다루며, 시간 낭비를 줄이고 핵심 업무에 집중하는 방법을 제안합니다.개인 성공 전략: 저자는 개인의 목표 달성과 성공을 위한 전략을 제시합니다. 목표 설정, 실패 ... 들에게 개인적인 도전과 성공을 위한 동기부여를 제공하며, 자신의 가능성을 최대한 발휘하도록 격려합니다."타이탄의 도구들"은 업무, 개인 발전, 금융 및 투자 전략에 관한 다양한 유용한 정보 ... 을 통해 더 나은 결과를 얻을 수 있는 힘을 믿고 이를 실천하기 위한 자신을 도전하라고 얘기합니다.목표 설정과 달성: 책은 목표 설정과 그 목표를 달성하는 방법을 강조합니다. 명확

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

원과 소통하고, 그들의 멘탈도 케어하며, 최상의 팀워크와 업무 역량을 이끌어 내는게 보통 우리가 생각하는 리더의 역량이지만 이제는 자신의 마음을 들여다보는 것도 중요한 역량이 되 ... 되면서 장애인 고용에 대한 관심이 커지고 있다. 맞춤 직무의 개발로 재택근무 장애인 근로자를 채용한다거나 직무별 교육과 멘토링 등으로 역량 개발의 지원을 하며 끊임없는 노력을 하고 있 ... 다.조직문화에서의 핵심은 구성원이 끊임없이 성취와 성장을 경험할 수 있도록 업무환경을 조성하는 것이다. 변화를 향한 시도 자체가 작은 승리임을 알게 하는 것이 중요하다.2345

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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기능이론과 갈등이론 그리고 해석학 이론을 정리하시오.

하고 발전시키는 복합적인 기능을 수행하는 핵심 제도로 여겨진다. 사회가 발전할수록 교육의 중요성은 더욱 높아지고, 개인이 교육을 통해 습득하는 역량은 사회 구성원으로서의 적응 ... 적 의미 부여와 상호작용 과정을 핵심으로 본다. 이러한 세 이론을 비교함으로써 교육이 개인과 사회에 미치는 영향이 어떠한 원리와 동인(動因)으로 설명될 수 있는지 살펴보는 계기를 마련 ... 에서는 세 이론의 핵심 개념을 간략히 정리하고, 각 이론이 교육 현상에 대해 어떠한 설명을 제공하는지 서술할 것이다. 그리고 여러 통계자료나 수치를 활용하여 사회 현상과 교육의 연관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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평생교육의 문제점과 개선점

들을 해부하고 우리가 배우고 성장하며 적응하는 방식을 재정립할 가능성이 있는 변혁적 개선점들을 탐구한다. 접근성, 관련성, 기술 통합, 학습 마인드 함양 등의 핵심 영역을 살펴봄 ... 을 향상시키는 실제적인 역량을 습득할 수 있다. 비판적 사고, 문제 해결 및 부드러운 기술을 강조하는 커리큘럼 설계는 학습자가 현대 노동력의 역동적인 도전에 대비할 수 있도록 준비 ... 시킨다. 전통적인 긴 코스는 평생 학습자의 시간 제약 및 선호도와 일치하지 않을 수 있다. 모듈식 코스 및 마이크로 러닝 세그먼트는 학습자가 자신의 속도로 한 입 크기의 부분으로 지식

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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야놀자 기업분석_국내 여행업계의 혁신적 도약과 글로벌 성장 전략 분석

[야놀자 기업분석]국내 여행업계의 혁신적 도약과 글로벌 성장 전략 분석목 차1. 서론2. 야놀자의 창업과 성장 배경3. 핵심 사업 영역과 비즈니스 모델4. 재무 성과와 투자 유치 ... 인수를 시작으로 공격적인 M&A를 통해 사업 영역을 확장해나갔다.3. 핵심 사업 영역과 비즈니스 모델?컨슈머 플랫폼 사업부문야놀자의 핵심 사업인 컨슈머 플랫폼 부문은 2024년 ... %의 성장을 기록했다. 이는 야놀자의 글로벌 솔루션과 플랫폼 거래 규모 및 데이터 유통량을 가늠할 수 있는 핵심 지표로, 독자적인 거래 데이터를 활용해 글로벌 여행 트렌드를 분석

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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