"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 321-340 / 8,155건

최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

의 직무능력 향상을 동시에 이루고자 한다.이러한 교육과 훈련은 필요성에 대한 요구분석을 시작으로 여러 단계를 거쳐 시행되는 체계적인 과정이다. 또한 학생이 아닌 성인들을 대상으로 하 ... 는 과정이므로 그 특성을 고려하여 자발적 참여와 자기주도적 학습이 이루어질 수 있도록 고려하여 설계된다.본 조사에서 직장 내에서 이루어지는 훈련 및 교육과 직장 외부에서 이루어지 ... 방법(OJT : On the Job Training)현장직무교육이라고도 하는데 직장 내에서 일상의 업무를 통해 구성원을 교육하는 것을 말한다. 직속 상사 같은 조직 내의 다른 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

(IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람 ... 가 완성된 상태로 진열된 모델 하우스 또한 볼 수 있다. 모델 하우스에는 이케아 가구로 꾸며진 방들을 통해 미리 체험해보며 제품의 조립 후 모습을 볼 수 있다. 이에 더해 가족 ... 시설이 되었다. 단순히 가구를 사러 오는 사람들 뿐만 아니라 모델 하우스를 구경하면서, 식사를 하러 오면서 이케아 가구의 위엄을 보여주는 마케팅으로써도 작용하는 것이다.이러한 이케아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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4차산업혁명 시대의 특성/ 사회전반의 변화에 대하여/ 의료환경의 변화

System)에 기반한 제4차 산업혁명은 전 세계의 산업구조 및 시장경제 모델에 커다란 영향을 미칠 것으로 전망하고 있다.이에 본론에서는 제4차 산업혁명에 대한 특성을 분석하고, 제4 ... 변화도 존재한다.(1) 기술·산업적 측면기술 및 산업 간 융합을 통해 “산업구조를 변화”시키고 “새로운 스마트 비즈니스모델”을 창출시킬 것으로 판단된다. 제4차 산업혁명의 특성인 ... REPORT4차산업혁명 시대의 특성과사회전반의 변화에 대하여과목명담당교수명제출일소속학과반학번이름목차Ⅰ 서론 ---------------------------------------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.16

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

적인 욕구를 사회복지가 채워주는 것이, 인간이 최소한의 존엄을 가지고 이 사회속에서 살아갈 수 있도록 지원해주는 것이 사회복지 실천의 가치이다. 따라서 지역 특성을 고려한 지역사회 ... 는 사회복지사들에게 중대한 관심사가 아닐 수 없다. 사회복지기관에서의 특성상 외부환경의 변화는 곧 사회복지관의 조직구조와 프로그램에 영향을 주기 때문이다. 하지만 외부사회환경의 변화 ... 의 특성이 정치와 경제, 사회그리고 문화의 변화와 맞물리게 되면서 급격하고도 불 특정하게 역동적으로 진행되기 때문에 그것에 대한 예측을 합리적으로 규명하기란 용이하지가 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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6진분류법에 따른 평생교육원 프로그램 분석 레포트

교육현직직무역량 프로그램온라인 마케팅 최고위 과정모델 지도자 최고위 과정자격인증 프로그램노래지도자 과정복지원예사 과정약용식물 전문가 과정풍수지리 아카데미 과정반려동물장례지도사 전문 ... 평생교육원 프로그램 분석(주제: 한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시 ... ) 상담학 전공3) 수학 전공4) 회화 전공5) 미술 전공6) 동양화 전공7) 모델학 전공8) 성악 아카데미과정9) 고려대 명강사 최고위 과정10) 온라인 마케팅 최고위 과정11

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

. 이들은 자신의 특성을 가지고서 상황을 변화시키기 위해서 많은 일을 해낼 것이다.(3)경로-목표 리더십 이론과 모델경로-목표 리더십 이론은 Robert House 교수가 개발 ... 을 미치는지 설명하고자 했다.경로-목표 리더십 모델은 성과와 직무만족을 최대화하기 위해서 상황에 적합한 리더십 스타일을 선택하는데 활용할 수 있다. 경로-목표 리더십 이론은 목표 ... 에서 90년대생의 특징1)강한 통제가 통하지 않는 세대2)참여를 원하는 세대3.90년대생들에게 어울리는 리더십1)리더십 행동이론(1)오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

가지 경쟁전략을 논하고 나아가 제품생명주기모델, 포트폴리오 전략모델을 설명하라.10. 조직설계와 조직구조의 의의 및 조직설계과정, 직무의 기본적 특성과 직무설계원칙, 직무특성모형 ... 경영학원론오픈북 시험 대비 문제 ? 답변 정리문제1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라.2. 조직의 특성, 조직 ... 환경으로서 인구구조와 인구성장률, 더 나아가 구체적 환경요인과 적응대책을 논하라.7. 조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

를 맞은 오늘날 기업의 경영자는 이러한 IoT 시대의 특성을 파악해 새로운 비즈니스 모델을 찾아야 하고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 적합한 조직문화 및 경영방식을 도입해야 할 ... 에 있어 큰 변화를 겪을 것이라는 사실이다.2) 직무변화로 인한 재교육과 재배치조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되 ... 을 강화시킬 것이다. 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

을 미친다. 둘째, 구성원 특성이란 종업원들의 성격, 태도, 능력, 기술, 지식, 경험 등을 의미하는데, 특히 직무만족도와 이직의도에 큰 영향을 미친다. 셋째, 교육훈련 프로그램 ... 는 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 그들의 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 목적이 있다. 즉, 개인의 역량 ... 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

로, 교육과 훈련을 통해 관련된 기술과 능력이 개선되거나 종업원들의 직무와 조직에 대한 만족도가 높아지면 조직성과를 향상시킬 수 있다.(이형찬, 임정도, 2014).따라서 기업의 생산 ... 평가도 이들의 성과관리개발시스템을 통해 평가하였다.이후 이들은 직무 교육과정 보상 등의 평가 항목에 기반하여 차별적 대우를 받게 되는데 여기에서 개인별로 본부장 및 해당 임원급 ... 으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서를 작성하면서 성장을 도모하였다.또 교육프로그램으로는 직무 교육프로그램 ,직급별 리더십개발 교육프로그램, 수시로 수립되는 전략에 대한 실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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한국 호텔 숙박산업의 발전과정

를 설명하고 환대산업 전략적 마케팅 모델을 설명하시오.*목차 :1. 한국 호텔 숙박 산업의 발전과정2. 호텥의 기본적인 조직구조 및 부서별 부서장의 직무3. 객실부서의 구성 및 ... 업무 흐름과 주요 업무4. 식음료부서의 역할, 기능 및 직무5. 마케팅과 환대사업 마케팅의 차이 및 환대사업 전략적 마케팅 모델1. 한국 호텔 숙박 산업의 발전과정한국에 최초의 근대 ... 1. 한국 호텔 숙박산업의 발전과정2. 호텥의 기본적인 조직구조 및 부서별 부서장의 직무에 대해 설명한다.3. 호텔의 조직 구조 중 객실부서에 대해 구성 및 업무의 흐름, 각각

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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경희대 조직행동론 기말고사 정리본

=> 3가지 기대가모두만족될 때 노력 기울임(모델에 주의 기울임) (기억 유지)(관찰, 기억한 것을 행동으로 표현) (결과 좋으면 강화)3) 과정 기반(1)Expectancy ... 부여목표 역할 : 주의 집중의 방향, 노력 기울이게끔 함, 지속적 노력, 전략 개발목표의 원천 : 상사가 설정해주는 목표에서 불안감, 불확실성, 위협을 느낌목표의 특성 : 구체 ... onflict** 목표설정의 체계적 방법 Management by objectives (MBO) : 구체성, 의사al Job Design (관계적 직무 설계)make jobs more

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

다. 생산품의 특성으로 인해 구리나 알루미늄과 같은 비철금속의 가격 변동에 따라 매출에 많은 영향이 발생하고 계약된 납기를 맞추기 위해 발사나무와 같은 특수 목재의 안정적 공급 ... 의 핵심인 안드라고지 모델에 따라 교육에 참여한 직원들이 교육내용에 능동적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하고, 학습자의 니즈에 맞추어 학습의 방향을 유연하게 조율하는 것을 원칙 ... 기간 교육의 실용성을 확인하고 교육 방향을 조정할 목적으로 직무수행평가를 실행할 계획인데 교육평가는 객관성을 확보하기 위해 외부업체를 통해 진행하되 직무수행평가는 초기에만 외부업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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변수의 기능에 따른 분류(독립,종속,매개,조절변수)하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.

를 들어, 직무 스트레스가 직업 만족도에 미치는 영향을 연구할 때, 개인의 성격 특성이 조절변수가 될 수 있습니다. 이러한 변수들은 연구의 설계와 분석에서 중요한 역할을 하며, 각 ... 합니다. 매개변수는 독립변수와 종속변수 간의 관계를 설명하는 변수로, 독립변수가 종속변수에 미치는 영향을 매개합니다. 예를 들어, 교육 수준이 직업 만족도에 미치는 영향이 직무 능력 ... 향상을 통해 이루어진다면, 직무 능력이 매개변수가 됩니다. 조절변수는 독립변수와 종속변수 간의 관계에 영향을 미치는 변수로, 특정 조건에서 그 관계의 강도나 방향을 변화시킵니다. 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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인간발달의 특성에서 생물심리학적 모델을 자세히 설명하시오.

인간발달의 특성에서 생물심리학적 모델을 자세히 설명하시오. 1. 서론 인간발달은 생물학적, 심리학적, 사회적 요인들이 상호작용하며 이루어지는 복합적인 과정이다. 이러한 발달 과정 ... 은 개인의 신체적 변화뿐만 아니라 정서적, 인지적, 사회적 발달을 포함하며, 개인의 전 생애에 걸쳐 진행된다. 인간발달의 특성을 이해하기 위해 다양한 이론과 모델이 제시되어 왔으며 ... 의 발달 문제를 조기 발견하고, 이를 해결하기 위한 맞춤형 개입 방안을 제공하는 데 유용한 도구로 작용하고 있다. 본 논문에서는 생물심리학적 모델을 통해 인간발달의 특성을 심도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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A 원격교육론 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오

한 체험이 가능하다는 점에서 직무실습, 의료교육, 군사 비행, 운항 훈련 등에 접목하고 있다. 데이터의 신뢰성과 안전성을 확보하고 투명하게 보관된다는 장점이 있는 블록체인 ... 서비스는 대부분의 교육회사에서 운영 중이다. 이러한 인공지능, XR, 블록체인과 NFT, 클라우드 LMS, 등은 미래의 원격교육에서 더욱 고도화된 모델로 사용할 것이라고 예측 ... 학습자와 교수자, 학습 콘텐츠와 상호작용을 할 뿐만 아니라 생성형 AI와도 상호작용을 하며 원격교육을 진행할 것으로 예측된다. 생성형 AI는 비정형 딥러닝 모델을 레버리지 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.05.27

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[ 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술 ]

역할을 한다. Ⅵ. 출처 및 참고문헌 1. 강흥구,전주대학교 한국사회복지학회,『사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구』,2006년(355~375p) 2 ... (burnout process) 모델 : 직업관련 스트레스 요인, 직무스트레스와 전문직효능성에 의한 소진 경로분석』,2004년(5~34p) ... . 강영식,명신대학교 한국사회복지정책연구원,『사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향』,2006년(~123p) 3. 이명신,경상대학교 청목출판사,『사회복지사의 소진과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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직무급제의 정의와 향후 방향

내용을 기반으로 채용공고를 공표하면 노동자가 이를 바탕으로 자신의 직무능력에 걸맞는 기업을 찾기 수월하다. 근속연수, 나이, 성별 등 개인 특성과 관계없이 직무에 따라 임금액 ... 아니면 저쪽 같은 배타적 기준인 양 가정해 왔다. 하지만 현실 세계는 흑백논리처럼 단순하지 않다. 누가(사람) 무슨 일(직무)을 하는지를 떼어 놓고 생각하는 인사관리 모델은 현실 ... 직무급제의 정의와 향후 방향 0. 배경 우리나라는 사람을 중심으로 오랫동안 사람(속인)기반 인사관리가 주류를 이루었다. 인사관리 출발점을 ‘어떤 일을 하는가’에 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

을 지속할 수 있다.둘째, 팀제로서 사회복지단체의 조직구조 특성을 고려할 때 팀학습이 조직효과에 큰 영향을 미친다는 결과는 실무에 대한 조직팀 학습을 통해 사회복지단체의 직무성과 ... 에 대한 연구는 아직 진행 중이다. 사회복지단체의 특성에 따라 학습조직론의 적용가능성과 활성화요인에 대한 검토가 이뤄진 사례도 있다. 아래에는 위의 현대 조직 이론 중 학습 조직 ... 배우는 곳이라고 정의했다. 그의 정의는 개인이 지식을 축적하면 조직 성과가 향상될 것이라는 기본 가정을 바탕으로 적응형 학습보다는 생성적 학습을 강조한다. 자기완성, 사고모델

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론성인교육은 아동·청소년교육과는 별개로 12세기 유럽 귀족들은 수도사 ... 양성을 하지 않는 세속학교를 설립하였고, 고대 성인교사의 교육모델을 따르기보다는 수도원학교의 교육모델을 따르고, 세속교육은 수도원학교의 교육모델을 따르고 있다. 그러나 고대 성인교사 ... 하며 장시간 내면화하여 행동의 변화를 가져오는 학습자의 내적 과정이다.Ⅱ. 본론.1. 성인학습자로서 나의 특성과 동기성인들은 학생, 청소년으로서 중요한 역할을 하기보다는 더 많은 독립

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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