• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,290)
  • 리포트(3,072)
  • 시험자료(123)
  • 방송통신대(66)
  • 자기소개서(15)
  • 논문(12)
  • 서식(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

관료제 유지 및 활용 인사적체 문제점 능력주의 장단점 교육행정 급변하는 연봉제 reuters 인터넷 도입 유토피아
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연공서열주의" 검색결과 321-340 / 3,290건

  • 판매자 표지 자료 표지
    계급제와 직위분류제
    . 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않 ... 마련되어 있지 않음을 알 수 있다.2. 외국의 계급제 운용 사례(1) 영국19세기 중엽까지 영국 공무원제도는 일정한 원칙 없이 정실주의의 지배를 받아왔다. 그러나 1920년 왕립
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    다. 그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술 ... 고 있었다. 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성 ... 와 같은 인간적 배려를 통해서 가족주의적 노사관계가 형성되었다. 이러한 노사관계 유형은 일본에서 대표적으로 나타난다.근대적 노사관계는 19세기 후반 산업혁명이 종료된 이후 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정학 중간고사 대비자료
    중심의 학교 운영, 전문성에 기초한 교원 충원, 연공서열에 따른 승진과 평생직으로의 보장, 교직이 사고 팔수 있는 사유재가 아니라는 점이다. 그러나 학교는 전문직적 조직의 성격 ... 는구방법론의 변화에 민감하게 영향을 받으면서 발전해 왔다. 경험과학적인 연구방법이 주를 이루다가 실증주의 연구방법에 대한 반성과 비판이 제기되면서 최근 들어서는 다 학문적 접근방법 ... 보수가 있으며 역기능과 병리현상에는 과잉동조에 의한 목표-수단의 도치, 번문욕례, 무사안일주의, 업무량과 상관없는 확장, 훈련된 무능, 인간성의 상실 등이 있다.이러한 관료제의 특징
    시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동아시아근대사_관료제도의 발전
    는 고찰로 인사가 결정 ( 고만제도는 형체만 남음 ) 고만제도 명대 초기 고과제도는 두가지 계통으로 조직 고찰제도 개인경력을 바탕으로 한 고만이라는 전통적 연공서열형 인사방식 취임 ... 가 미치지 않는 변경 지역이 존재 현지주의적 행정 방식으로 긴급하게 현지에서 인재를 직접 채용 보제 보고 제조 승진요청 평행이동 ‘ 제보 ’ 제도04 관료제의 위기 1 . 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    액션리서치탐구,액셔리서치성공사례,PDCA,닛산,닛산기업소개,닛산기업위기,닛산리바이벌플랜,액션리서치
    연공 서열제 종신 고용제 폐지 신상필벌 信賞必罰 고위 관리직 여성인력 18 명 인사조치닛산소개 l 문제인식 l 리바이벌 플랜 0 2 액션리서치 성공사례 : 닛산 1 진단 및 ... 실행 평가 리바이벌 플랜 ∣ 조직재설계 1 관료주의 조직의 대형화 수직적 구조 SINCE1985 l 대기업병닛산소개 l 문제인식 l 리바이벌 플랜 0 2 액션리서치 성공사례 ... 피드백 계획 및 실행 평가 리바이벌 플랜 ∣ 조직문화 개선 0 1 문 화 확립 0 2 성과주 의 0 3 완전능력주의 Success!0 2 액션리서치 성공사례 : 닛산 기업소개 l 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리학 사례보고서] 문제해결보고서 case study
    건수가 타지역 의료원에 비해 적고 수술난이도가 낮아 수용 할 수 있는 환자풀이 적음- 척추부문을 수술할 수 있는 의사는 없음- 연공서열제로 인한 직원들의 근로의욕 하락- 직원간 ... 에 대한 자각이 부족한 상태로, 손 소독 불이행으로 인한 감염위험을 인지하지 못하고 있었다.- 접촉주의, 공기주의 환자가 많음에도 불구하고 새로 온 학생간호사들에게 손위생의 중요
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.10.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영파트 요약정리
    타당성 주의3. 직무평가: 기술서와 명세서를 바탕으로 직무간의 상대적 가치 평가, 양적-점수법이나 요소비교법, 질적-서열법과 분류법조직에 필요한 인적자원을 충원할 때는 외부충원 ... 주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성 ... 과 내 형성되는 심리적 요소, 자기 계발을 위한 교육 및 훈련, 업무의 성취감, 상사 동료와의 관계가치별 임금체계 분류1, 종업원 가치: 연공급(연령, 근속연수, 학력 등 특성에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    매스컴 뒷내용 정리
    은 원래 연공서열식의 인사구조를 개선하기 위한 방안으로 도입문제 11) 끊임없이 형식과 소재를 개발해 현실에 적용해야하는 매스컴에서 (관료제)의 경직성은 프로그램의 질적 발전 ... 에 업의 일방적인 정보 = 소비자주의의 대두-교육, 문화와 광고? 광고가 아동에게 미치는 영향 : 커뮤니케이션 수단으로 사고형태, 가치관, 문화관? 광고에 대한 문화론적 비판 “광고 ... 들은 소비자주의를 내세우면서 광고를 감시하고 있다.학습평가1. 제품 품질간의 차별화가 거의 없는 상황에서 (광고)는 제품의 증가시키는 중요한 도구이다.2. 광고가 본래 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    듯, 교육 분야에서 신중하고 보수적으로 일을 결정해야 한다는 인식은 학교 조직에서도 그대로 나타나고 있다. 학교조직은 연공서열제도로 이뤄져 있고, 점점 획일화되는 경향을 가진 보수적 조직 ... 화된 방식을 사용한다. 이러한 과학적 관리론은 생산 현장의 과학화, 효율화를 이끌며 분업 관련 조직설계와 실적주의 보상제도의 기초를 다지는 등의 공헌을 하였다.스폴딩은 이러한 과학적 관리 ... 하고 탈권위적, 평등주의적으로 나아간 점, 교사들의 비공식 조직의 기능을 부각한 점, 교사들의 내면적 동기 충족을 통해 증진된 직무만족감이 수업의 질 향상으로 이어지게끔 강조한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    예측된 효과 외에 나쁜 결과가 발생되는 것? 유형 : 투약사고, 낙상사고, 화상사고, 수혈사고간호과오? 간호사의 부주의로 일어난 과오? 과오 : 과실의 특수한 형태로서 같은 상황 ... , 과실? 손해발생? 행위와 손해 사이의 인과관계귀책사유고의, 과실 (주의의무 위반)입증책임간호사(채무자)환자(피해자)손해배상책임주체? 의료기관의 간호사 : 채무자(개설자)의 고의 ... 오리엔테이션 : 신입간호사에게 제공되는 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육2) 직무수행평가의 유형서열법최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가강제배분법? 각 등급마다 배정 비율을 정해서
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사관리 기말고사 요약본
    의 능력을 개발 시키기 위한 ojt와도 같다승진을 이루기 위한 중요한 교육 훈련이다승진관리의 기본적 2대원리연공서열 주의근속기간, 직무경험, 연령 등공정성, 개관성, 운영의 편리 ... 고급 공무원 양성에 유리행정의 계속성, 안전성, 일관성 유지단점공무원진단의 보수화 관료주의화공직 침체 및 공무원의 질적 수준 저하무사안일 및 변화에 저항적인 관료병리 초래전문 행정가 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경상대 ncs 직업기초 이러닝 교류 기말고사
    32. 다음 중에서 오늘날 기업에서 인사관리와 인사배치의 원칙으로 보기 어려운 것은?1) 연공서열주의2) 적재적소주의3) 능력주의4) 균형주의5) 후진양성의 원칙33. 다음 중 ... 적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. 다음 중에서 총체적 학습사회의 모습이 아닌 것은?1) 일과 학습의 분리2) 언제, 어디서나 학습3) 학습성과와 보상 ... 적 효기술3) 자원이 생산적인 방식으로 사용되는가에 주의를 기울이는 기술4) 자원이 사용되고 그것이 재생산되는 비율의 조화를 추구하는 기술5) 자원의 질을 생각하는 기술18. 다음 중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2021전남대병원 필기시험
    .신규간호사가 희망부서에 배치되었으나 적응하지 못하였다. 재배치시 고려할 원칙으로 옳은것은?1.균형주의 원칙2.실력주의 원칙3.연공서열의 원칙4.인재육성의 원칙5.적재적소의 원칙37 ... . 스위스 치즈 모형38. A형 간염 대상자는 감염주의 중 어떤 방식을 택하는가1. 접촉주의2. 혈액주의3. 공기주의4. 비말주의5. 완전주의39. 간호사가 환자에게 투여한 약물 ... 이 처방과 다르다면 어떤 의무를 위반항 것인가?1) 주의의 의무2) 신의의 의무3) 설명의 의무4) 비밀유지의 의무5) 성실의 의무40. 나이팅게일 선서에 제시된 “간호사는 해로운 약인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2021.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    체계를 확립할 수 있었다. 이 외에도 계급과 연공서열, 폐쇄적인 충원이나 인사교류, 자질과 능력에 대한 평가제도의 미비 등 계급제와 직업공무원제의 폐단을 제거하였다. 그리고 성과 ... 하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 반면 미국은 직위분류 구조를 단순 ... 도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다. 엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [보고서]한국 기업문화의 문제점과 해결방안(수직적 기업문화, 경력중심주의, 성차별 문화)
    성과 혁신을 강조하는 현대사회에 기업경영에 악영향을 미치는 요인으로 지적되고 있다.2. 경력 중심주의경력 중심주의는 곧 연공서열식 평가와 보상 제도를 의미한다. 직장 경력에 따라 ... 자연스럽게 연봉이 올라가는 구조는 구성원들로 하여금 새로운 아이디어와 도전에 임할 동기를 약화시킬 수 있다. “국내 산업계에 연공서열식 호봉제의 폐지 바람이 불고 있다. 기업들이 저 ... 한국 기업문화의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 올바른 기업문화의 중요성Ⅲ. 한국의 기업문화가 가지는 문제점1. 수직적 기업문화2. 경력 중심주의3. 성차별 문화Ⅵ. 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)
    를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적 인적 자원 개발의 토대가 된다.[그림] 이직의 유형승진을 결정하는 데에는 능력주의와 연공주의가 있는데, 능력주의는 능력에 따른 합리적 기준에 의해 ... 승진을 결정하는 것으로서 유능한 인재의 사기증진에 도움이 되나 적용상에 어려움이 다 반면 연공주의는 선임권에 따라 승진을 결정하는 방법으로서 객관적이고 안정적이지만 무사안일주의 ... 에 빠지게 하는 단점이 있다.따라서 혈연, 지연, 연공서열 등에 의한 비합리적 승진이 아닌 능력위주의 합리적이고 공정하며 객관적인 승진관리가 매우 중요하다.한편, [위의 그림
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용
    과 연고주의 및 연공서열의 타파와 역량과 성과 위주의 인사가 핵심이다. 또 최 회장이 천명한 실질, 실행, 실리 기반 아해에서 세대 교체인사, 3실 중심 인사, 성과와 역량 기반 ... 이슈에 적극적으로 대응하고자 하고 있다. 특히 포스코는 전문성을 보유한 인재를 중용하고자 하는 원칙 아래에서 순혈주의를 타파하고, 연공서열보다 성과와 역량, 조직의 활력보강을 위한 ... 세대교체에도 심혈을 기울이고 있다.2) 포스코의 성과와 혁신 창출포스코의 조직 개편 성과는 순혈, 연고주의, 연공서열 주의 등을 타파하고 미래성장 동력과 미래 경영 체제에 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가
    주제: 관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가?목차I. 서론II. 본론1. 관료제주의의 특성(1) 전문화(2) 위계서열화(3) 규칙과 절차를 중요시함(4) 연공서열주의(5) 소결2 ... . 관료제주의의 문제점(1) 목적과 수단의 전치 현상의 발생(2) 인간 소외 현상(3) 연공서열주의(4) 무사안일주의(5) 부처할거주의(6) 번문욕례(레드테이프), 형식주의III ... 직무를 수행하기만 하면 특별히 문제될 일이 없고, 책임소재가 명확해진다.(4) 연공서열주의관료제와 연공서열주의가 직접적으로 관련 있다거나 필요충분 조건인 것은 아니지만 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사이동 기준,인사이동과 징계관리,인사이동이란,인사이동의 구분,승진관리란,승진방침의 기준,승진제도의 유형
    보다 평균 2.7 년 빠른 승진 동영상삼성은 1998 년 IMF 이후 순혈주의 , 연공서열 방식의 인사관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다고 보고 연봉제와 함께 승진시 포인트제를 적용 ... 인사이동 | 승진관리란 ? | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 21) 합리적 기준과 비합리적 기준 승진 ... 방침의 기준 6 승진관리 인사이동 | 승진관리란 ? | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 2 합리적 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본적 경영의 특징
    적인 종신고용과 연공서열에 대해서도 최근 비판적인 목소리가 높아지고 있다. 그리하여 중장년층을 대상으로 희망퇴직을 확대하거나 성과 연동 보수 및 승진제도를 도입하는 등 노동 환경 ... 해서 적극적으로 투자하는 것을 장려하고, 직원이 회사에 충성심을 갖도록 하는 데 기여하였다는 장점이 있다. 그러나 연공서열이나 상명하복식 기업문화, 긴 노동시간에 비해 낮은 생산 ... 이 불 것으로 전망된다.2. 임금제도와 기업 문화일본의 임금제도는 앞서 언급한 종신고용제와 관련하여 지적되는 일본만의 독특한 경영 특징으로 손꼽힌다. 일본에서는 연공서열이 중시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 09일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:52 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기