"연공서열주의"의 검색결과 입니다.

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관료제 유지 및 활용 인사적체 문제점 능력주의 장단점 교육행정 급변하는 연봉제 reuters 인터넷 도입 유토피아

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"연공서열주의" 검색결과 261-280 / 3,290건

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... 는 예산편성권을 가진다. ④ 지방자치제도는 헌법에 근거하지 않는다. 39. 정부혁신의 추진 동력이 아닌 것은? ① 행정 효율성 향상 ② 주민참여 확대 ③ 관료주의 강화 ④ 정보기술 ... 의 방향으로 옳은 것은? ① 중앙집권 강화 ② 참여적 거버넌스 ③ 권위주의적 운영 ④ 폐쇄적 행정 43. 다음 중 고전적 행정이론에 해당하지 않는 것은? ① 과학적 관리법 ② 인간관계

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주 ... 는 제도이다. 이 제도는 종업원들의 근무환경의 처우를 개선하고, 다른 기업으로의 노동이동을 줄임으로써 사내의 높은 집단주의적 문화를 만들어낸다. 위에 두 가지 인사관리제도는 종업원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

고위공무원단 소속 공무원들은 직무와 직위에 따라 인사관리가 이루어지고 있으며, 계급과 연공서열보다는 업무와 실적에 따라서 보수가 차등 지급된다. 어려운 직무 내지 중요한 직무를 담당 ... 지방자치단체에 의해서 임용된 사람이기 때문에 해당 지방자치단체 안에서만 근무를 하게 된다. 지역의 이동이 거의 없다.다만, 국가공무원과 지방공무원은 모두 실적주의의 원칙이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

22%) 상명하복, 연공서열의 문화가 없어질 것이라는 의견도 많았다. (약 19%) 또한 자유롭게 의견을 낼 수 있어 업무 프로세스가 더 효율화될 것(약 18%) 이라는 기대 ... 결국 수평적 조직문화를 형성해 가는 것이 중요하다. 특히 MZ세대가 사회에본격적으로 진출하면서 이러한 수평적 조직문화의 중요성은 어느 때보다중요해졌다.과거 한국 기업들은 집단주의 ... 차이에 따른 갈등이 현재 기업의 조직문화에서 발생하는 큰 Issue라고할 수 있다.기업 의 집단주의(集團主義) 문화에 익숙한 기성세대(旣成世代)와 IMF 이후의 근로 System

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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현대사회의 변화된 가족 기능이 학습자 가족에서는 어떻게 나타나는지 실제 사례 3가지 이상을 제시하고

달라지고 있다. 전통적인 가족은 중요한 경제적인 단위로서의 역할을 수행했으며, 친족 결속의 강화를 강조하였다. 그리고 노동력 확보 및 유지와 보호의 기능을 수행하였고, 연공서열 ... 적인 변화를 경험하고 있다. 보편화되어 있는 개인주의적인 가치관과 더불어 가족을 둘러싸고 있는 제반적인 환경의 변화 인해 가족형태와 가족원의 특성, 그리고 가족생활양식 등의 다양

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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CJ기업들의 조직문화

단계로 축소하고, 기간을 채워야만 승진할 수 있는 연공서열 방식을 폐지했다.또 성과급 체계도 개편해 성과가 뛰어난 직원에게 성과급 이상의 보상을 제공하기로 했다.위의 관찰한 조직 ... 부서 간 유대감을 강화하는 "밍글 투게더"라는 프로그램을 준비했다.부서 이기주의를 극복하고 조직 간 협업을 강화해 각 부서의 니즈를 함께 충족하며 일할 수 있는 분위기를 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

다. 예컨대 공직 사회의 경우 연공서열로 운영되기 때문에 리더의 자질을 갖추지 못했더라도 근속 연수나 나이에 따라 리더가 되는 경우가 있다. 그리고 그런 경우가 한국 사회에서는 꽤 ... 을 전후한 시기에는 행동주의 이론이 모든 학문 분야를 강타했다. 행동주의 이론은 인문사회과학 영역에 과학적인 방법론을 접목하고자 하는 시도였다. 행동주의 이론이란 관찰과 예측 ... 주의 내지 행태론은 사회과학 분야 전체에서 유행을 하였다. 리더십 연구에서도 마찬가지였다. 어떤 리더십의 스타일이 가장 효과적인지, 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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세계의 풍속 중간고사

)“은 매우 중요한 부분- 도이 다케오 : 아마에-남에게 의지하고 싶은 욕구-모친에 대한 자녀들의 의존심- 집단의 협력-와(협력): 연공서열중시, 서열화- 기리와 난조 ? 성인 남성 ... 중심주의- 내가 가진 삶의 습속은 당연, 합리적인 것으로 생각하고, 자문화가 아닌, 다른 집단의 문화는 이상하다고 생각하는 태도자문화가 준거, 다른 문화 가치 판단하는 태도 ... 주의의 다른 모습- 문화 다양성에 무관심- 적극적으로 우월의식 갖는 태도- 남에게 자신의 문화를 강요하는 태도문화 확산이론, 물방울이론, 선형이론 ← 문화제국주의 시절(미개한 문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.01

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

환경의 변화는 연공서열 위주의 인사고과를 탈피하여 능력위주의 인사제도 시행이 자연스럽게 진행되었다. 상급자 평가위주의단면적 역량평가에서 상급자, 동료, 하급자 등을 포함하여 360도 ... 으로 성과주의와 능력주의를 구현중이다. 그런데 성과주의와 능력주의 인사를 실현시키기 위해서는 평가의공정성과 객관성의 확보가 관건이다. 다면평가제도는 기존의 상사의 단일평가 방식에 반해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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일본인의 국민성

위에서 성립되었다고 볼 수 있으며 이것이 일본 기업 경영의 특징인 종신고용제나 연공서열제 혹은 복리후생정책에 의해 더욱 강하게 나타나게 되었다.이처럼 일본은 섬나라인 동시에 과거 ... 는 나라이다. 하지만 아시아에서 서양문명을 가장 먼저 받아들여 메이지 유신을 통해 근대화된 국가로도 유명하기도 하고, 그에 따라 제국주의에 편승하여 다른 나라들을 수탈한 나라로도 유명 ... 도 하고, 그에 따라 제국주의에 편승하여 다른 나라들을 수탈한 나라로도 유명하다. 이처럼 일본이 가진 자연환경과 역사적 환경이 일본의 국민성을 만드는데 영향을 끼쳤을 것이라고 생각

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

구조의 일상화를 형성하는 데에 큰 영향을 미쳤다.“예컨대, 연공서열, 직업귀천, 남녀차별, 노소차별 등과 같은 강력한 위계·차별적 문화적 경향성이 그것이다. 이 문화적 경향성은 침투 ... 하엿는지 여부비인격적 대우외모와 신체를 비하하는 발언 및 폭언·욕설·폭행 등 비인격적인 언행을 하였는지 여부기관 이기주의발주기관 부담비용을 시공사에게 부담시키는 등 부당하게 이익 ... 는 경제적 고도성장(근대화) 과정을 거치면서 자연스럽게 자리 잡은 금권주의적 자본주의 규범에서 비롯되었다고 진단하기도 한다. 하지만 사회학자들이 진단하는 우리의 ‘갑질 문화

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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(2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

다는노조는 연공서열형 임금체계, 강한 교섭력을 바탕으로 생산성 향상분 이상의 임금을 확보해 온 반면, 2차 노동시장에는 이러한 노조가 없어 양극화를 심화시켰습니다.셋 째, 고용유연 ... 의 영향밸런스 현상으로 인해 꾸준한 무역수지 적자를 보아왔고, 트럼프 대통령의 자국우선주의 정책 경향 강화로 인해 자국의 산업과 일자리를 보호하기 위한 보호주의 무역을 추구하게 되

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| 자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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[행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

적으로 전문적 능력을 필요로 하기 때문에 공개경쟁 채용방식이 치루어진다. 그리고 승진은 일반적으로 연공서열이나 발탁에 의해 이루어지고, 특별한 능력이 요구되는 자리는 부서책임자 ... 로서 관료제밀은 현실성있는 민주주의 체제로서 대의제 하에서 관료제가 갖는 의미를 밝히고자 한다. 밀에 의하면, 정부의 질적수준 판단기준은 정부가 진보에 기여하는 정도라고 본다. 진보 ... 한다. 대의민주주의체제에서 가장 중요한 것은 통제와 책임의 문제이다. 대의기구는 시민을 대표하는 기관으로서 관료제가 해야 할 일과 방법을 결정한다. 이러한 결정과정에서 고려되어야 할

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 일본근세근현대사) 각 항목에 대해 500자 이내로 서술하시오.

관계, 막부 내에서의 지위, 관위 등을 근거로 서열이 정해졌다. 특히 쇼군과의 친소 관계를 기준으로 도자마, 후다이, 신판으로 구분되었다. 무가제법도란 쇼군과 여러 다이묘와의 주종 ... 하고 경제 규모가 커지자 막부의 경제정책도 변화하였다. 연공 이외의 재정 수입을 확보하고자 양조업자들과 상인들에게 헌납금을 징수하고 조선 인삼의 전매제도를 실시하였다. 또한 수차례 ... 보낸다. 당시 새롭게 제정된 헌법은 천황이 국민들에게 만들어 내려주었다고 하여 흠정헌법이라 불렸다. 메이지 헌법은 군주주권주의에 입각하여 천황의 막강한 권한이 보장되는 헌법이었다. 이

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

경쟁 격화, 팀워크 소멸, 조직 간 사일로(Silo) 현상 심화, 고유한 조직문화 희석 등에 대한 우려의 목소리 또한 여전히 유효하다. 이에 따라 연공서열 부활, 수시평가제도 도입 ... 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례- 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타를 중심으로 -1. 성과중심 기업의 특징과 한계1) 성과중심 기업의 주요 특성신자유주의 ... 의 흐름으로 인해 성과주의, 실적주의는 본질과 다르게 매우 좋은 것으로 포장되어 있는 것이 사실이다. 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수

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| 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

인간성의 상실과 구성원의 부속품화 조장이 이루어지고, 문서주의를 통해서 번문옥례 및 형식주의가 발생한다. 엄격한 계층구조를 통해서 무능력자가 연공서열을 통해서 승진하는 현상이 나타나 ... 를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각 ... 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점).2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

적으로 성청(省?)에서 종신적으로 근무한다고 보아도 무방하다. 공무원이 된 이후 승진을 하기 위해서는 연공서열 즉, 얼마나 오래동안 근속하였는지가 가장 우선시 하고 있으며 국장이나 차관 ... 는 것에 성공하였다고 볼 수 있다. 하지만 실질적으로 국가 중심적이면서 중앙집권적인 관료주의의 전통은 한순간에 쉽게 사라지지 않고 잔재로서 지속적으로 남아 있었던 것 또한 주지 ... 제도가 어떤 식으로 행정에 영향을 미치게 되는 것인지 주의해 볼 필요가 있다. 일본에서 정책을 결정하는 것에 있어서 중앙의 성청들에서 근무하는 관료들의 역할은 결코 작지 않

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

성은 합리적 결정을 위해 하위직이나 고객과의 감정적 연계를 피하는 것이다.⑥기술적 자격: 이상적인 관료제는 기술적 자격에 의해 충원되며 자의적 해고로부터 보호받고 연공서열과 업적 ... 을 폐쇄체계로 다루고, 사회복지조직 목표의 모호성을 다룰 수 없으며, 엘리트주의적이고, 조직 갈등을 무시하며, 인간에 대한 기계적 견해 등이라고 비판을 받는다.즉 적용의 한계점이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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경희대학교 정경렉처 레포트(P)

적 갈상이 상대적으로 난해해지고 해결 가능성이 낮아진 현시점에 정부의 낡은 대응 방식은 ‘상명하복’과 ‘연공서열’로 대변되는 역기능을 부각할 뿐이었다. 예컨대 지난 2022년 인사혁신 ... 시대의 변곡점에 따른 상식의 붕괴국제질서의 급격한 변화와 민주주의의 쇠락이 한국 사회에 유발한 공통된 폐해는 당연하고 명징한 상식의 붕괴를 유발했다는 사실이다. 지난 20세기 ... 중반부터 21세기 초까지, 미국 주도의 자유무역 기조와 민주주의 체제의 날개 아래에서 한국은 웅대한 성장을 지속할 수 있었다. 미국의 강대한 해군이 보호하는 바다는 안정적인 물자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

고 업무를 진행토록 하였고 심지어 인사에 있어서도 누가 어떻게 승진된지 알 수 없도록 본인에게만 통보한다고 하였다. 직급대신 ~~프로, ~~님 등의 명칭을 쓰는데 결국 연공서열 ... 을 한다면 조직은 그의 리더십에 의구심을 가질 것이기 때문이다.3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십이번 선거를 보면 알 수 있지만 MZ세대가 급부상하고 있다. 이들은 극히 개인주의적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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