"아담스의 공정성이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기유발이론 학점은행제 산업안전기사 성과보상 이론 간호관리학 지휘 아담스이론

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"아담스의 공정성이론" 검색결과 321-340 / 698건

동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론

공정성이론은 아담스(J. S. Adams)에 의해 개발된 이론으로 개인의 욕구에 초점을 맞추기보다는 사회적 교환관계에서 얻어진 결과에 의한 정서적 및 행동반경에 관심을 갖는다.직장 ... 동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론)목차동기부여 과정이론I. 공정성이론II. 기대이론III. 목표설정이론IV. 강화이론* 참고문헌동기부여 과정이론과정 ... 이론에서는 개인의 동기부여의 과정을 분석하고 동기부여에 영향을 미치는 여러 변수간의 상호관계의 분석에 주안점을 두고 있다. 공정성이론(equity theory), 목표설정이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19

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동기부여이론(내용이론-머슬로,앨더퍼,허즈버그,맥클랜드/ 과정이론-브룸,포터·롤러,애덤스,로크)

되는지에 대한 과정이론에는 대표적으로 브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론 등이 있다.1. 브룸의 기대이론브룸의 기대이론에서 인간이 어떤 행동 ... ·인정성과목표 지향적 행동방안을 탐색개인의 욕구? 동기부여의 내용이론내용이론의 핵심은 ‘무엇이 동기를 유발시키는가?’ 하는 문제에 초점을 두고 있다. 즉, 인간의 내적 요인의 무엇 ... 로서 얻은 보상에 의해 제시되었다. 때문에 내용이론은 무엇이 사람들을 만족스럽게 하고 어떤 보상이 사람들의 사기를 높여주는가를 이해하는데 유용하다.이러한 내용이론에는 머슬로의 욕구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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급식경영학 1-4장 문제

이론3. 아담스 ? 공정성 이론4. 알더퍼 ? ERG이론Q. 동기유발에 대한 이론의 설명으로 오지 않은 것은?1. 매슬로우의 욕구계층 ? 동기는 하위에서 상위욕구로 진행2 ... . 맥그리거 XY이론 ? X이론에 의한 인간형이 Y이론에 의한 인간형 보다 성숙하고 자육적인 인간상5. 아담스의 공성성이론 ? 직무에 대한 투입과 산출의 결과가 공정하지 못하면 직무 ... 화 2. 분배, 배식 3. 구매 4. 생산5. 메뉴 6. 급식생산 7. 위생관리CH.3 경영이론의발전과정 및 경영관리기능Q. 연구자들의 경영이론이 아닌 것은?1. 테일러 ? 과학적

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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간호관리 동기부여 이론에 대한 차이 비교

성.③유의성(Valence) : 보상에 대해 느끼는 매력 정도2) 공정성 이론 - 아담스 Adams- 자신과 타인의 투입-결과 비율을 비교해 양측이 일치할 경우 공정하다고 느낌. 일치 ... 동기부여의 내용이론과 과정이론동기부여는 어떠한 방식으로 행도하거나 무엇인가를 성취하려는 에너지, 추동, 의지이며 구성원이 조직의 목표에 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천 ... 하도록 만드는 리더의 능력이다.1) 욕구단계 이론 - 매슬로우 Maslow- 5가지 욕구로 분류 됨. (생리적, 안정 및 안전, 사회적, 존경, 자아실현 욕구)- 하위 욕구부터 순차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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조직행동의 이해 인적자원개발론

을 지배하는 과정으로 정의되어진다.② 공정성이론: 애덤스(J. S. Adams)의 공정성(equity theory)이론은 인간행위에 관한 기본적인 가정으로서 개인들은 자신의 사회적 관계 ... 행동계획에는 그 행동을 통해서 효율적인 목표를 달성하기위해 조직구성원의 개인 속성들(지각, 학습, 태도, 동기부여)과 집단에 가지는 속성(리더십과 그에 따른 특성이론, 행동이론 ... , 상황이론, 관리그리드)에 대해 조사해보았다.1. 개인행동: 지각. 학습, 태도, 동기부여이론* 지각 (Perception)지각이란 외부환경의 자극을 받아들여 그것에 대해 하나의 상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오목차동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시 ... 오A. 기대이론I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 기대이론B. 공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입 ... 이나 결과를 왜곡V. 비교대상의 변경VI. 직장이동(이직)C. 목표설정이론I. 목표설정이론의 개념II. 목표에 의한 관리제도* 참고문헌동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

보기로 하겠다.1. 이론으로 살펴본 동기부여사회학자 아담스에 의하면 조직구성원은 자신이 다른 사람보다 얼마나 더 나은 대우를 받는지 혹은 얼마나 공정한 대우를 받는지를 평가 ... 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.1. 이론으로 살펴본 동기부여2. 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계팀의 효과 ... / 결과 → 공정개인의 투입/ 결과 〉타인의 투입/ 결과 → 부담감 (불공정)개인의 투입/ 결과〈 타인의 투입/ 결과 → 불만족 (불공정)즉, 조직원에 대한 적절한 동기를 부여하기

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.02

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도덕성 이론과 공정성 이론을 살펴 본 후 아동문학 교육이 유아의 도덕성과 공정성발달에 미치는 교육적 의의

았다.2) 공정성 이론공정성이론은 애덤스, 호만스의 공정성 이론으로 형평이론이라고도 불린다. 이는 이들 이론이 분배 결과에 대한 공정성을 평가할 때에 투입에 따른 보상의 형평성 원칙 ... 아동문학주제: 도덕성 이론과 공정성 이론을 살펴 본 후 아동문학 교육이 유아의 도덕성과 공정성발달에 미치는 교육적 의의에 대해 설명하고 그림책을 소개 하여 봅시다.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 도덕성 이론과 공정성 이론1) 도덕성 이론2) 공정성 이론2. 아동문학 교육이 도덕성 이론과 공정성 발달에 미치는 교육적 의의3. 도덕성과 공정성에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지

) 브룸의 기대이론(2) 아담스의 공정성 이론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론동기부여 이론은 크게 두 가지로 나뉜다. 동기부여의 내용 이론과 과정 이론이 그것이다. 동기부여 ... 사회복지행정론주제: 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.목차I. 서론II. 본론-동기부여 ... 이론의 탐구를 중심으로1. 동기부여의 내용 이론(1) 매슬로우 욕구 단계 이론(2) 앨더퍼의 ERG 이론(3) 허즈버그 2요인 이론(동기-위생 이론)2. 동기부여의 과정 이론(1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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도덕성 이론과 공정성 이론을 살펴 본 후 아동문학 교육이 유아의 도덕성과 공정성발달에 미치는 교육적 의의2

된다. 또한 도덕적 원리에 따라 스스로가 선택한 양심적 행위는 곧 올바른 행위가 될 수 있다고 보고 있다.2. 공정성 이론애덤스와 호만스가 창시한 공정성 이론은 형평성 이론이라고도 불린다 ... 아동문학도덕성 이론과 공정성 이론을 살펴 본 후 아동문학 교육이 유아의 도덕성과 공정성발달에 미치는 교육적 의의에 대해 설명하고 그림책을 소개하여 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 도덕성 이론2. 공정성 이론3. 아동문학 교육이 유아 도덕성과 공정성 발달에 미치는 교육적 의의1) 아동 문학 교육의 필요성2) 아동문학 교육이 유아 도덕성과 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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고객만족(CS) 이론과 관련하여 미국 TARP 조사결과(일명 굿맨의 법칙)

애덤스에 의해 이론화 및 공식화 됨- 인지 부조화 이론과 교환이론을 기초로 하여 보상의 공정성에 대한 이론 정립?- 공정성은 크게 3가지로 분류 가능-??도출 결과의 공정 ... 보다 높아 긍정적 불일치가 생기면 고객만족 발생, 성과가 기대보다 낮으면 부정적 불일치가 발생하여?불만족을 가져온다고 봄?○ 공정성 이론(Equity Theory)- 1960년대 초 ... ▣ 고객만족(CS) 이론과 관련하여 미국 TARP 조사결과(일명 굿맨의 법칙) 요약□ 고객만족의 유래? 1972년 미국 농산부에서?농산품에 대한 소비자만족지수(Index of

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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리더십)당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

다. 존 아담스(J. Adams)는 동기부여이론의 하나로서 '공정성 이론'을 제시하였는데 이 이론의 핵심은 바로 "조직구성원은 자신의 노력과 보상을 유사한 일을 하는 다른 사람 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 ... 와 리더십을 바라보는 시각은 학자마다, 그리고 이론적으로 정립되진 않았을 지라도 사람마다 각기 상이하다고 할 수 있다. 따라서 절대적인 리더십의 원칙을 도출하는 것은 불가능하며 급변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05

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[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론

(expectancy theory) 등이 과정이론의 대표적인 이론이다.(1) 공정성이론공정성이론은 아담스(J. S. Adams)에 의해 개발된 이론으로 개인의 욕구에 초점을 맞추기보다는 사회 ... 욕구3) 허즈버그의 2요인이론4) 성취동기모형II. 동기부여에 대한 과정이론1) 공정성이론2) 기대이론3) 목표설정이론4) 강화이론* 참고문헌동기부여이론동기부여에 대한 이론은 그 ... 을 두고 있다. 공정성이론(equity theory), 목표설정이론(goal-setting theory), 강화이론(reinforcement theory), 기대이론

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23

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인적자원관리)당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

며 이를 통해 사기가 진작되게 되는 것이다.이와 같은 논의는 일찍이 동기이론에 있어 많은 연구를 시행한 아담스(Adams. J. S.)의 이론에 의해 뒷받침 될 수 있다. 아담스 ... 는 동기부여의 과정이론의 하나로서 공정성 이론을 제시한 바 있는데 공정성 이론이란 조직 구성원들의 동기가 유발되고 동기가 부여되는 기제로서 ‘공정성’을 이야기하였다. 그는 “개인 ... 한 보상 및 처벌 등과 같은 인사 정책이 병행된다면 추가적 보상을 위해 콜센터 직원들이 콜센터의 업무를 보다 열심히 하게 될 것이다.즉, 계량 가능한 객관적 측정 요소들과 공정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.10.24

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

에 의하면 금전적 보상은 위생요인에 속한다.③ 알더퍼의 ERG이론은 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분하여 설명하였다.④ 아담스의 공정성이론은 내용이론에 속한다.⑤ 맥클레랜드 ... 은?① 횡령② 불공정 행위③ 환경파괴④ 수익성 제고⑤ 안전불감6. 일본의 지식 경영학자인 노나까(I.Nonaka)의 지식변환 과정에서 형식지에서 암묵지로의 전환은?① 자본화(c ... -분석-개선-관리(DMAIC)의 과정을 통하여 문제해결을 해 나가는 경영혁신기법은?① IRS② CRM③ TQM④ DSS⑤ 6-sigma11. 동기부여이론 중 과정이론에 해당하는 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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간호관리학 실습 ppt (지휘, 지시)

의 직무만족과 생산성향상 업무수행에대한 자신감과 자긍식 갖게함 개인이 일을통해 자아실현할수있는 기회를 제공 (4) 간호관리자의 동기부여아담스의 공정성이론 노력과 직무만족은 업무상황 ... 의 지각된 공정성에 의해 결정된다는이론으로불공정은 생산성을 저해하고 조직이탈현상을 야기하나 공정한 근무환경은 동기부여를하고 생산성을 향상시킨다 .맥그리거의 X-Y 이론 X 론의 인간 ... 부여 리더십 유형 관찰사례 이론적 근거 공정성이론 수간호사는 간호단위 조직원의 한달 근무일 정을 계획 할 때 off 수 , 낮 근무 , 저녁근무 , 밤근무등 , duty 수를 균등

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.09

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임금결정이론과 임금수준의결정

( Festinger , L.) 와 아담스 (Adams, J. S.) 가 체계화 시킨 이론으로 “ 임금은 공정한 노동행위와 성과에 따라 공정하게 지급되어야 한다 .” 임금은 종업원의 만족의 정도 ... 는가의 공정성에 따라 종업원간의 불만 여부가 결정 . ③ 종업원의 적당한 자극에 따라 근로의욕이 직접적으로 상승할 수 있는지의 여부 .임금결정이론과 임금수준의결정 5-A 조 B095217 ... 됨 . 임금계약설 Dunlop, J. Th. 노사간의 임금 계약 으로 임금수준이 결정 .2 . 임금결정이론 공정성 이론 (equity theory) 이란 ? 패스팅거

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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동기부여의 여러가지 이론

더 등교를 하면 개근상을 받게 될 경우 어지간한 감지로는 결석을 하지 않고 등교를 하려고 노력할 것이다 .애덤스 (Adams) 의 공정성이론 ( 과정이론 ) 개인 : 공정 ... 에 따르면 개인은 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 사람의 경우와 비교하여 자신이 느끼는 공정성에 따라서 동기부여 된다는 것애덤스 (Adams) 의 공정성이론 ... ) X,Y 이론 3. 과정이론 1) 기대이론 2) 공정성 이론 3) 목표설정이론 4) 강화이론 3. 그 외 이론 1) 인지부조 화충족 동기부여 (Motivation) 란 ??? 어원

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.05.21

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교육행정 ) 조직에서 리더가 조직원들에게 동기유발을 일을키게 하는 효과적인 방법

하여 형평성을 크게 훼손하고는 한다. 이러한 방식을 지양하고 공정성을 담보한다면 구성원들의 동기를 효과적으로 유발할 수 있다. 애덤스 역시 형평성의 비교를 투입에 대한 산출의 비율 ... 인물의 비율과 비교하여 형평성이 있거나 공정하다고 생각한다면 동기가 유발된다는 것이다.그 외에는 리더십 이론 중에서 주목 받는 현대의 리더십 유형인 변혁적 리더십을 사용한 조직 운영 ... 한 연구가 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론 : 동기 유발을 위한 방법동기부여에 관한 이론은 동기를 유발시키는 내용이 무엇인지에 관해 설명하고자 하는 내용이론(content theories

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06

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작업동기이론

었다. 이런 상황 속에서, 조직원의 몰입도를 향상시키기 위해서는 어떤 방식이 필요할지, 아래에서 서술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 작업동기이론① J. S. Adams아담스의 형평이론 ... 는 것으로, 바람직한 반응의 발생을 강화한다.2. 직장 내 종업원에 대한 동기부여 방법직장 내의 태만한 종업원에 대한 동기부여 방안은 다음과 같다.먼저 아담스의 이론에 따라서 ... Report직장내에서 게으르고 태만한 종업원들에게 동기부여를 어떠한 방식으로 하면 좋을지 작업동기 이론을 기반으로 서술과목:담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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