"공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 321-340 / 341건

[전학과] 경비지도사제도의 실태, 문제점, 개선방안

에 따라 시행령 제12조는 경비지도사의 직무 및 준수사항으로 경비원에 대한 지도·감독·교육에 관한 계획, 실시, 기록등을 의무화하고 그외에도 경비 현장에 배치된 경비원에 대한 순회점 ... 해 놓는 경우도 있다는 것이다. 따라서 채용한 경비원의 신임 교육 시에도 경비지도사가 아닌 임시교관을 일시적으로 채용하여 경비원들을 교육시킨다는 것이다.또 다른 편법운영사례로는 경비 ... 원을 채용함에 있어 역시 명목상으로만 채용하는 경우가 있다는 것이다. 즉 법에 정한 경비원 배치신고를 위하여 명목상으로만 경비원을 채용하여 배치신고는 물론 임금지급 서류를 작성

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.16

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[한국경제] 공공부문구조조정

과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... • 개방형 인사 제도 • 목표관리제 • 연봉 및 성과급 제도 • 성과주의 예산제도 • 민간위탁책임운영기관제도• 개념과 특징 -정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리 ... 에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무를 대상 -책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여 -운영 성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관 -정부조직이며 구성원은 공무원신분

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[공기업]공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계

) 공기업 노사관계의 특징가. 노동기본권의 제한주식회사나 공사의 형태로 설립된 공기업은 공무원이나 정부부처 형태의 공기업과는 달리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 민간과 비슷한 수준 ... 의 권력 투입으로 강승회 직무대행 분신,노동조합 파업 철회 및 복귀결정진형구 대검공안부장 파업유도 발언파문파업유도 발언 성명서 및 본부 철야농성 돌입국민회의점거 (조폐,서울,부산 ... =대검, 조폐공사 파업 사전대책 보고서 완성 ▶11.18=조기 통폐합안 세부추진 계획 의결 ▶11.25=구조조정 반발, 하루 전면파업 ▶12.3=옥천조폐창 기계철거 시작 ▶12.11

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.25

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사회복지전담공무원

이 사회복지전담공무원으로써 법적지위를 가지게 되었으며 1999.4.30 사회복지사업법 일부 개정으로 사회복지직무를 담당하는 공무원의 명칭을 사회복지 전담공무원으로 규정하였다. 본 ... 되고가 있었다. 이러한 필요성에 입각하여 1999년 12월에 명칭과 함께 직렬화의 실시로 전문성에 대한 토대를 마련하였다.]2. 사회복지전담 공무원제도의 특징공공행정 분야에서 일 ... 에서 정부는 지역주민들에게 전문적이고 효율적인 복지서비스를 직접적으로 제공한다는 취지하에 1987년부터 사회복지 전문요원제도를 시행시켜 그 역할을 담당하는 사회복지전문요원을 공공행정기관

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

의 과정근무성적평정을 감시, 통제의 도구로 이해한 과거에는 평정의 과정을 하향적 심사통제의 과정으로 이해하였다. 그러나 조직구성원들의 동기유발과 직무수행개선 그리고 조직의 목표성취 ... 적으로 대우, 상벌의 불공평을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원을 선발하고 적재를 적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정은 공무원의 승진시 기준 ... 보상으로 공무원의 사기앙양과 보람과 긍지를 갖고 공직을 수행할 수 있게 된다.이 제도가 감독자에 의하여 얼마나 객관적인 자료에 의한 평가인지 여부에 의하여 공무원발전과 정착에 기여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[행정] 시장지향적정부관리

조직에서 일했던 공무원이 기관장으로 다시 임용되는 사례가 빈번하다. 민간 경영능력의 적극적인 활용을 위해서는 보수 등 공직여건과 기관장의 직무수행여건을 개선해야 한다.셋째, 책임 ... 기관을 제외한 많은 기관들이 기획예산처에서 실시하는 성과주의 예산제도 시범사업 대상기관으로 지정되어 성과계획서와 성과보고서를 제출하고 있다.다만, 성과계획서 보고와 성과평가를 받 ... 성이 있다. 국립국악원과 국립대학교에서 책임운영기관화에 대해 반대한 사례가 그 예이다.둘째, 책임운영기관의 기관장은 전통적인 공무원과는 달리 경영능력 등의 자질이 필요한 자리이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.20

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[행정] 행정학 이론과 실제를 통해 본 공무원 사회

임금임금은 조직구성원이 조직의 목표성취에 기여하도록 의욕을 높이는 직무수행동기로서 가장 중요한 작용을 하며 각 직급에 따른 공무원 임금을 초봉기준으로 보면 아래와 같다.1급 - 1 ... 하거나 국회의 동의를 얻어 임명되는 공무원- 전문직 : 국가와의 채용계약에 따라 일정 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수분야 의 전문가- 고용직 : 특수 경력직 공무 ... 로부터의 고위직 공무원을 충원하는 것으로 폐쇄형의 반대효과를 지닌다. 우리나라에서는 행정고시가 개방형의 제도를 사용하는 대표적인 예이다. 승진은 중앙인사기관에서 관할하는데 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[노인복지] 노인문제와 노인복지에 관한 연구

프로그램공적프로그램직접사회보험국민연금공무원연금군인연금사립학교교원연금공공부조: 생활보호경로연금간접경로우대고용증진고령자인재은행고령자고용권장노인공동잡업장노인인력은행사적프로그램직접퇴직금, 개인 ... 직종개발 및 채용, 교육, 지도 등의 강화가 필요하다.고령자 적합직종을 전국의 취업 알선기관, 언론기관, 노사단체, 노인복지단체 등에 적극 홍보하여 고령자 취업 알선에 필요한 정보 ... 500인 이상 사업장 대상으로 하는 제1종 의료 보험이 실시되고 1979년 1월 1일 부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시.1979년 7월 1일 300인 이상 사업자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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[지방자치론] 갑오경장과 일제시대의 지방자치제도

, 학무, 공무, 농상 등 8아문을 분속시켜 그들 아문에 권력을 집중안배하였다. 아울러 사헌부, 사간원, 홍문관 등으로 대표되는 대간제도(臺諫制度)를 폐지하는 한편, 내무아문 산하 ... 를 폐지하는 대신에 새로이 와 를 제정하여 주임관과 판임관의 임용권을 의정부의 총리대신 및 각 아문의 대신들에게 부여하였다. 아울러 과 등을 제정하여 관리의 공무수행기강 확립을 기하 ... 다양) · 리(실제로 洞 · 浦 · 坪 · 村등 명칭 다양)에 각각 그 주민으로 구성되는 郡會 · 面會 · 里會를 두어 공공적 성질을 가진 사항을 의결하게 하고, 면,리의 집행기관인

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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시민대표로서의 공무원

성공을 가져다 줄 수있을 것이다. 사부문이 보잘것없고 고용기회도 거의 없어서 비교가 별의미 없는 국가에서조차도 공공부분의 근무조건은 공무원이 직무수행과 사기에 직접적인 영향을 미치기 ... 증가는 공공행정과 관리를 수행하는 공무원과 관료들의 숫적증가에 기인하는 것이다. 공공 서비스 성질의 다른 변화 경향은 공공행정의 본질을 변화시키고 공공행정의 중요성을 증대시키는데 ... 적으로나 부족하다.발전을 위한 전문가와 행정 인사 업무의 질은 정부의 생각과 의도에 달려있을뿐 아니라, 특히, 훌륭한 자격을 갖춘 공무원을 위치·채용하고 효과적으로 사용하는 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.10

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

직위에 민간인 출신의 전문가가 임명될 경우, 보수적인 공공조직의 문화에 적응하고, 기존의 공무원들을 상대로 리더십을 발휘하여 주어진 직무를 제대로 수행하기 어려운 문제가 발생될 수 ... Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... , 6급 이상(5급 제외) 공무원의 96.6%∼99.4%가 승진에 의하여 임용되고 있으며, 고등 고시를 통하여 매년 신규채용이 정기적으로 이루어지고 있는 5급에의 신규임용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[인사관리] 개발관리

교육훈련의 의의○ 교육훈련 ☞ 계획된 조직적인 활동기업목적을 달성하기 위하여 종업원의 지식과 기능 향상기업환경에 적응하는 태도를 길러 맡은 직무를 효과적으로 수행교육 : 주관 ... 검토: 정상적인 관리능력이 있을 때까지 사후검토와 비정규적인관리를 차츰 줄여 나간다○ J.S.T (Jinjin Supervisor Training) => 사무계통공무원과 공공기업 ... 의 검토작업의 개선 : 직무제도개선, 작업방법개선, 창조력발휘, 작업수행기준작업의 관리 : 계획, 지휘, 통제, 조정, 회의지도부하의 훈련 : 부하훈련 Ⅰ,Ⅱ, 부하육성인간관계

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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[행정학] 엽관제와 실적제

를 결정한다.㉢ 직무기술서의 작성: 실제로 개개인 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하며, 공무원들에게 직무 기술서를 배부하여 가입하게 하는 것으로 직무조사라고도 한다. 기입에 있 ... 의 집단인 데 반하여, 등급은 직무의 책임도만 유사한 직급들의 계층이라는 점이다. 1급 내지 9급이 등급에 해당한다(국가공무원법 제5조).2) 직위분류제의 수립절차㉠ 계획과 절차 ... 의 결정: 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차가 기관장이나 고위공무원, 공무원단체의 대표, 민간의 외부전문가 등이 광범한 민주적 참여하에 결정되어야 한다.㉡ 분류담당자의 결정: 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13

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[인사행정] 직위불류제

의 공무원만이 해당 직위를 겸하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 채용하는 것을 의미한다. 즉 특정 직위의 직무내용 ... 을수록 증가하고 있다.공무원의 계급이라는 관념에 기초를 두고 사람들의 상대적인 또는 비교적인 지위에 따라 계급을 구분하는 계급제와 이와 달리 직무 또는 직위라는 개념에 착안한 직무지향 ... 부터 새로 탄생한 정부가 중요하게 여긴 능률적인 공무원제도의 확립을 위하여 직위분류제의 도입을 휘한 준비 작업을 추진 하였으나 여러 가지 난관에 봉착하고 계획 자체에 회의를 일으켜

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[교직] 수업계획안(회계원리)

다.주식회사 형태의 기업발달은 자본의 거대화와 부재소유주로서의 주주 수의 증대를 촉진하였다. 기업은 이들 부재주주를 비롯한 채권자, 종업원, 소비대중, 국가공공기관 기타 일반 ... ·기록하는 것을 부기라고 하며, 이를 통해 얻어진 자료를 정리하여 주주·채권자·중개인·공무원 등과 같은 조직 외부의 사람이 사용할 수 있도록 분기 또는 연도마다 문서화하는 경우 ... 회 계 원 리Ⅰ. 개 념1. 회 계(會計 accounting)한 조직의 경제활동에 관한 내용의 체계적인 개발과 분석을 나타내는 방 법의 하나.사회에서의 경제활동은 기업 ·국가

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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중앙인사위원회의 기능과 구조

Ⅰ. 서 론1. 설치목적중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관으로서 독립 ... 성을 가진 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용·승진심사 ... 」가 폐지되고, 1급공무원의 특별채용 및 3급이상 공무원의 승진심의를 위하여 대통령 훈령으로 국무총리소속의 비상설기관인「중앙승진심의위원회」를 설치 운영하였다(그 후 1991. 5. 31

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.07 | 수정일 2016.09.02

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[성차별] 사회속 남녀차별 사례 모음

희롱 - 원치 않는 성적언동으로 굴욕적이고 불쾌한 직장 환경을 만들어 정상적 업무 수행에 지장을 주고 방해 - 육체적, 언어적, 시각적 행위10대 모집과 채용상의 성차별 20대 커피 ... 의 비율을 보면 전체의 10% 미만이다. * 여성 공무원도 5%미만으로 여성진출이 후진국 수준이다. 원인 전통적으로 정치를 남성의 고유영역으로 간주하는 잘못된 정치문화에서 기인 ... 의 사회복귀를 돕겠다는 취지에서 입법 정책적으로 공무원시험에서 일정한 가산점을 주어 왔었고 (이것이 바로 우리가 알아보고자 하는 군가산점제이다), 이에 대하여 여성계와 군입대가 불허

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.09

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[장애인복지] 장애인 의무고용에 관한 보고서(장애인고용촉진공단을 중심으로)

가 1만명이 될 때까지 신규채용시 공개채용비율을 100분의 5로 한다는 발표가 나왔는데, 그렇다면, 장애인 의무고용 및 직업훈련등으로 공무원준비를 할 생각은 없는가?13. 고용부담금 ... 직업훈련과정직업훈련 프로그램의 기획과 개발, 직업훈련기관운영기법, 직업훈련의 효과성 평가등7월4일고용지도과정보호작업장 운영과 관리기법, 진로지도, 직무적응 및 직무조정, 직업분류 ... 등9월6일공공기관 실무자과정제외국의 장애인고용제도 및 동향, 공공기관의 역할, 장애인고용 사례발표 및 토론 등9월3일고급관리자과정제외국의 장애인정책실무, 관리자의 역할인식, 정책

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.15

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[인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색

되고, 또채용후보자 명부에 성적 순으로 기재되며, 시보임용과 동시에 중앙공무원교육원 신임관리자과정에서 교육을 받은 후에 각 부처의 결원 범위 내에서 근무기관에 배치된다.2. 현행 행정고시 ... (공통) 76. 면접시험의 개편필요성과 방향 81) 면접의 객관적 기준 강화 82) 면접의 실용성 확보 8Ⅲ. 結論 8Ⅰ. 序論정부수립 이후 50여 년 동안 국가공무원 선발 ... )에 대한 동경이 많이 사그라들었다는 것이다. 둘째, 승진이나 보수 등의 근무여건이 민간부문에 비해 상대적으로 열악하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제는 그 의미

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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[행정]자치경찰제도

되었으나 실현되지 못하였고, 5·16 이후 내부조직 정비와 운영개선이 꾸준히 추진되었다.1969년에는 경찰공무원법이 제정되어 공개채용, 신분보장이 확립되었으며, 1974년에는 내무 ... 다(이종수, 2000: 253).한편, 경찰활동의 기원은 원시사회에 있어서 개인의 생명과 재산에 대한 자의적 활동으로서 외적의 침입에 대비하고 사회 공공의 질서 유지를 도모하는 활동이 ... 었다. 그러나 사회가 발전하면서 개인이 경계·경비를 하는 것보다는 국가가 이러한 임무를 전문적으로 수행하는 것이 효과적이기 때문에 경찰이라는 조직체가 생기게 되었다. 그러나 우리나라

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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