"공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 321-340 / 353건

[경제] 학벌

과 인식조사1. 사회적 차원에서의 개선 대책과 인식조사2. 기업체 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사3. 공공기관 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사4. 교육적 차원 ... .6)(100.0)공공기관대졸 근로자179103853616624449(39.9)(22.9)(18.9)(8.0)(3.6)(1.3)(5.3)(100.0)기업체인사 담당자 ... >구분점수남 성여 성직업30판검사, 의사, 벤처 사장급-25변리사, 회계사 등 전문직-20대기업 재직연봉 3000만원 이상, 전문직15교직 종사자, 공무원연봉 2000만원 이상

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

적 개혁이 필요 하다고 하였다.1 현재 인사위원회에서 수행하고 있는 채용과 선발에 대한 책임은 중 앙관리의 직능과 함께 단일기관에서 취급하여야 한다.2 공무원에 관하여 팽창되고 통합 ... .인력계획의 결정과 분류 202.채용의 관리와 배치전환 203.공무원의 능력개발 204.근무성적평정과 편익관리 205.사기와 공중윤리 206.퇴직의 관리 21弟 6 章人事行政 ... 되어야 한다.능력발전채용 후 변화하는 직무를 효율적으로 수행하기 위해 교육훈련, 근무성정 평정, 승진 전직·전보 등의 능력발전이 요구된다.사 기행정목적을 자발적·적극적으로 수행하도록 하기

리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... ·개발관리의 목적1 기업의 목적달성 및 경영질서의 유지발전2 종업원의 직무수행능력의 향상과 개인적 성장3 사회인으로서의 인격형성4 고용의 정착 및 노사관계의 안정화5 이외에도 종업 ... 의 모든 종업원 및 관리자에 대한 개인차원의 직무수행능력 향상과 근로의욕을 증대시키며, 기업차원의 경영목적 달성 및 경영질서의 유지발전과 사회적 차원의건전한 사회인양성에 기여

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

공무원 600명 채용 계획4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무가. 정의{) 사회복지전문요원의 직무 및 관리운영에 관한 규정 제2조사회복지 전문요원이란 생활보호사업 등 사회복지업무 ... 의 윤리가. 사회복지 전문요원의 윤리나. 사회복지사 윤리다. 공무원의 윤리1. 사회복지직 직렬 실시의 의미제6공화국 정부에서는 최 일선 행정기관의 전문인력 부족과 전문성 결여로 공공부조 ... . 사회복지 전담공무원의 채용가. 임용자격나. 응시연령다. 시험과목라. 시험방법마. 시험단계바. 출제수준사. 합격결정아. 자격증소지자에 대한 신규임용시험의 특전자. 시험공고6

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[행정학] 김대중정부의 정부개혁 현황과 과제

로 수행되어야 할 것이다.2) 공무원들의 전문성 강화정보화 시대에는 일반적 관리능력을 가진 일반행정가보다는 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 전문가가 더욱 요구된다. 공무원 ... 한 인력자원 양성 및 확보를 도모하기 위해 공무원 채용제도 및 교육·훈련제도로의 개편이 필요하고, (4) 고령화 사회의 도래, 삶의 질 을 추구하는 욕구의 변화 및 여가(자유)시간 ... 을 유지하는데 필요한 규칙, 계획, 방침, 예산 등을 결정하는 것을 고려한다. 지방경찰청장은 지방경찰위원회의 위원 중에서 단체장이 임명하고, 지방경찰청장은 지방공무원으로서 단체장

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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한국 인사행정의 발전방향

의 과과급은 공무원들의 직무수행동기를 강화하기 위한 수단의 하나로 직무실적 을 평가한 뒤, 기본적인 보수에 더하여 추가적으로 지급하는 추가적인 보수 지급방법 또는 보수인상방법으로 이해 ... 를 위한 여성 공무원7. 공무원단체Ⅳ. 맺음말- 참 고 자 료- 참 고 문 헌Ⅰ. 들어가며1980년대이래 OECD 각국들은 공공부문의 능률성과 효과성을 높이기 위해 다양한 노력 ... 들을 살펴보려 한다.Ⅱ. 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화공무원의 전문성과 경쟁력 강화는 크게 채용과 육성이라는 2가지 차원으로 나 누어 살펴볼 수 있는데첫째, 인력충원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[경호학]경비업법의 문제점

원 교육을 받지 아니한 자를 특수경비업무에 종사하게 하여서는 아니 된다.③제2항에 의한 특수경비원의 교육시 관할경찰서 소속 경찰공무원이 교육기관에 입회하여대통령령이 정하는 바 ... 등의 확보계획서를 제출한 후 허가 또는 변경허가를 받은 날부터 1월 이내에 별표 1의 규정에 의한 시설 등을 갖추고 지방경찰청장의 확인을 받아야 한다.->호송경비업체의 예를 보 ... 는 자4. 행정자치부령이 정하는 신체조건에 미달되는 자③경비업자는 제1항 각호 또는 제2항 각호의 결격사유에 해당하는 자를 경비지도사 또는 경비원으로 채용 또는 근무하게 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[경찰학] 청원경찰제도의 취약성과 개선대책

.신분증 : 시행규칙 제11조(신분증명서)-청원경찰의 신분증명서는 청원주가 발행-청원경찰은 항시 신분증명서를 휴대해야 할 의무가 있다.징계-청원경찰법(법령, 규정, 명령)위반-직무 ... 금을 지급하여야 한다.1. 직무수행으로 인하여 부상을 입거나, 질병에 걸리거나 또는 사망한 때2. 직무상의 부상, 질병으로 인하여 퇴직하거나 퇴직 후 2년 이내에 사망한 때휴가 ... : 공무원복무규정을 준용한다.-연가 : 3～6개월(3일) 6～12개월(7일) 1～2년(8일) 2～3년(11일) 3～4년(14일)4～5년(17일) 5년이상(20일)-7일 이상은 2회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[직업공무원제] 직업공무원제

률을 보더라도 알 수 있다. 미국의 경우는 매년 공무원 총 수의 15% 이상이 바뀌고 있다.셋째, 정년형 신분보장은 평상시 공무원들 사이에 신분에 대한 위기의식 없이 최소한의 직무수행 ... 적으로 관련된 것으로는 계약직 채용의 확대, 개방형직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제의 도입, 책임운영기관의 지정 등을 들 수 있다. 상호 연계되 이들 제도는 공히 한국 직업공무원제 ... 된 인적자원 관리를 강조했다. 각 행정부처에게는 직무와 능력에 대한 예측적 관리 도구를 구비하고 인력관리 권한을 분산화 할 것이 요구되었다.Ⅱ. 직업공무원제의 의의직업공무원제(car

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[전학과] 경비지도사제도의 실태, 문제점, 개선방안

에 따라 시행령 제12조는 경비지도사의 직무 및 준수사항으로 경비원에 대한 지도·감독·교육에 관한 계획, 실시, 기록등을 의무화하고 그외에도 경비 현장에 배치된 경비원에 대한 순회점 ... 해 놓는 경우도 있다는 것이다. 따라서 채용한 경비원의 신임 교육 시에도 경비지도사가 아닌 임시교관을 일시적으로 채용하여 경비원들을 교육시킨다는 것이다.또 다른 편법운영사례로는 경비 ... 원을 채용함에 있어 역시 명목상으로만 채용하는 경우가 있다는 것이다. 즉 법에 정한 경비원 배치신고를 위하여 명목상으로만 경비원을 채용하여 배치신고는 물론 임금지급 서류를 작성

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.16

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[한국경제] 공공부문구조조정

과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... • 개방형 인사 제도 • 목표관리제 • 연봉 및 성과급 제도 • 성과주의 예산제도 • 민간위탁책임운영기관제도• 개념과 특징 -정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리 ... 에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무를 대상 -책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여 -운영 성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관 -정부조직이며 구성원은 공무원신분

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[공기업]공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계

) 공기업 노사관계의 특징가. 노동기본권의 제한주식회사나 공사의 형태로 설립된 공기업은 공무원이나 정부부처 형태의 공기업과는 달리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 민간과 비슷한 수준 ... 의 권력 투입으로 강승회 직무대행 분신,노동조합 파업 철회 및 복귀결정진형구 대검공안부장 파업유도 발언파문파업유도 발언 성명서 및 본부 철야농성 돌입국민회의점거 (조폐,서울,부산 ... =대검, 조폐공사 파업 사전대책 보고서 완성 ▶11.18=조기 통폐합안 세부추진 계획 의결 ▶11.25=구조조정 반발, 하루 전면파업 ▶12.3=옥천조폐창 기계철거 시작 ▶12.11

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.25

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사회복지전담공무원

이 사회복지전담공무원으로써 법적지위를 가지게 되었으며 1999.4.30 사회복지사업법 일부 개정으로 사회복지직무를 담당하는 공무원의 명칭을 사회복지 전담공무원으로 규정하였다. 본 ... 되고가 있었다. 이러한 필요성에 입각하여 1999년 12월에 명칭과 함께 직렬화의 실시로 전문성에 대한 토대를 마련하였다.]2. 사회복지전담 공무원제도의 특징공공행정 분야에서 일 ... 에서 정부는 지역주민들에게 전문적이고 효율적인 복지서비스를 직접적으로 제공한다는 취지하에 1987년부터 사회복지 전문요원제도를 시행시켜 그 역할을 담당하는 사회복지전문요원을 공공행정기관

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

의 과정근무성적평정을 감시, 통제의 도구로 이해한 과거에는 평정의 과정을 하향적 심사통제의 과정으로 이해하였다. 그러나 조직구성원들의 동기유발과 직무수행개선 그리고 조직의 목표성취 ... 적으로 대우, 상벌의 불공평을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원을 선발하고 적재를 적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정은 공무원의 승진시 기준 ... 보상으로 공무원의 사기앙양과 보람과 긍지를 갖고 공직을 수행할 수 있게 된다.이 제도가 감독자에 의하여 얼마나 객관적인 자료에 의한 평가인지 여부에 의하여 공무원발전과 정착에 기여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[행정] 시장지향적정부관리

조직에서 일했던 공무원이 기관장으로 다시 임용되는 사례가 빈번하다. 민간 경영능력의 적극적인 활용을 위해서는 보수 등 공직여건과 기관장의 직무수행여건을 개선해야 한다.셋째, 책임 ... 기관을 제외한 많은 기관들이 기획예산처에서 실시하는 성과주의 예산제도 시범사업 대상기관으로 지정되어 성과계획서와 성과보고서를 제출하고 있다.다만, 성과계획서 보고와 성과평가를 받 ... 성이 있다. 국립국악원과 국립대학교에서 책임운영기관화에 대해 반대한 사례가 그 예이다.둘째, 책임운영기관의 기관장은 전통적인 공무원과는 달리 경영능력 등의 자질이 필요한 자리이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.20

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평생교육사 면담

은 경우에는 신분은 공무원입니다. 공무원으로서의 자세와 평생교육사라 는 전문직이기에 이러한 두 가지의 역량이 갖추어져야합니다. 공익과 국민전체 에 봉사한다는 자세와 업무를 수행 ... 함에 있어 공정하게 투명하게 수행해야 하고 일상생활 속에서 청렴한 자세로 생활해야한다고 생각합니다.Q8. 이 기관을 소개하자면?A8. 구청에 속해있기에 공공조직입니다. 또한 지방자치 ... 평생교육방법론00과21409772000면담일시: 2016.03.31면담장소: 달서구평생학습센터평생교육사 성함:‘김무웅’면담방법: 직접 만나 면담주고받기, 녹음, 질문지작성이 기관

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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[행정] 행정학 이론과 실제를 통해 본 공무원 사회

임금임금은 조직구성원이 조직의 목표성취에 기여하도록 의욕을 높이는 직무수행동기로서 가장 중요한 작용을 하며 각 직급에 따른 공무원 임금을 초봉기준으로 보면 아래와 같다.1급 - 1 ... 하거나 국회의 동의를 얻어 임명되는 공무원- 전문직 : 국가와의 채용계약에 따라 일정 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수분야 의 전문가- 고용직 : 특수 경력직 공무 ... 로부터의 고위직 공무원을 충원하는 것으로 폐쇄형의 반대효과를 지닌다. 우리나라에서는 행정고시가 개방형의 제도를 사용하는 대표적인 예이다. 승진은 중앙인사기관에서 관할하는데 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[노인복지] 노인문제와 노인복지에 관한 연구

프로그램공적프로그램직접사회보험국민연금공무원연금군인연금사립학교교원연금공공부조: 생활보호경로연금간접경로우대고용증진고령자인재은행고령자고용권장노인공동잡업장노인인력은행사적프로그램직접퇴직금, 개인 ... 직종개발 및 채용, 교육, 지도 등의 강화가 필요하다.고령자 적합직종을 전국의 취업 알선기관, 언론기관, 노사단체, 노인복지단체 등에 적극 홍보하여 고령자 취업 알선에 필요한 정보 ... 500인 이상 사업장 대상으로 하는 제1종 의료 보험이 실시되고 1979년 1월 1일 부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시.1979년 7월 1일 300인 이상 사업자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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[지방자치론] 갑오경장과 일제시대의 지방자치제도

, 학무, 공무, 농상 등 8아문을 분속시켜 그들 아문에 권력을 집중안배하였다. 아울러 사헌부, 사간원, 홍문관 등으로 대표되는 대간제도(臺諫制度)를 폐지하는 한편, 내무아문 산하 ... 를 폐지하는 대신에 새로이 와 를 제정하여 주임관과 판임관의 임용권을 의정부의 총리대신 및 각 아문의 대신들에게 부여하였다. 아울러 과 등을 제정하여 관리의 공무수행기강 확립을 기하 ... 다양) · 리(실제로 洞 · 浦 · 坪 · 村등 명칭 다양)에 각각 그 주민으로 구성되는 郡會 · 面會 · 里會를 두어 공공적 성질을 가진 사항을 의결하게 하고, 면,리의 집행기관인

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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시민대표로서의 공무원

성공을 가져다 줄 수있을 것이다. 사부문이 보잘것없고 고용기회도 거의 없어서 비교가 별의미 없는 국가에서조차도 공공부분의 근무조건은 공무원이 직무수행과 사기에 직접적인 영향을 미치기 ... 증가는 공공행정과 관리를 수행하는 공무원과 관료들의 숫적증가에 기인하는 것이다. 공공 서비스 성질의 다른 변화 경향은 공공행정의 본질을 변화시키고 공공행정의 중요성을 증대시키는데 ... 적으로나 부족하다.발전을 위한 전문가와 행정 인사 업무의 질은 정부의 생각과 의도에 달려있을뿐 아니라, 특히, 훌륭한 자격을 갖춘 공무원을 위치·채용하고 효과적으로 사용하는 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.10

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