"공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 301-320 / 341건

[복지행정] 복지행정의 인사적 차원

적관리에 관한 것으로서, 복지행정 공무원과 민간 복지행정 종사자로 구분할 수 있다.Ⅰ. 복지행정인사의 개념복지행정인사란 복지행정을 담당하는 사람에 관한 일체의 현상을 말하며, 곧 공공 ... 공무원- 주관 인사기관에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 구분될 수 있고, 직위분류제에 따라 다양한 범주들로 나눌 수도 있다. 또한 복지 전담조직에 배치된 복지 전담공무 원 ... 복 지행정을 담당하는 복지행정 공무원과 민간 복지 시설을 등의 행정을 담당하는 민간 복 지행정 종사자의 양성 또는 임용과 분류, 보직, 승임, 사기와 동기부여, 보수, 교육훈 련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[인문어학]주제전문사서 직업조사 레포트

내용? 중앙고용정보원 "한국직업전망 2003년" 직업개요? 주요 도서관 사서직 채용 과정? 앞으로의 구체적인 계획주제전문사서를 꿈꾸게 된 동기입학 후, 전공은 단지 흥미로 하는 것 ... 여 이용자지적됐다. 잡지는 그 대안으로 검안사.의료보조인 등을 제시했다. 공무원과 교육 종사자는 높은 직업 안정성으로 인기를 얻고 있다. 그중 평생 교육의 환경이 갖춰져 있고 상대 ... 심리상담교사도시계획가사서가 갖추어야 할 요건첫째, 봉사정신을 길러야 한다. 일반적으로 이용자에게 비치는 사서의 이미지는 봉사정신이 투철한 사서의 모습이 아니다. 조금은 고리타분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

인센티브 기능 수행 미흡.3 직무와 성과보다는 계급과 경력에 의하여 보수 결정2) 추진방안1「참여정부」임기내 공무원 보수를 민간중견기업과 대등 수준 실현 (2004년까지 100 ... 별로 직무수행요건을 설정하고 부처내에서 폭넓은 경쟁과 공정한 심사를 거쳐 적격자를 선발·임용함(5) 공무원 충원방식의 다양화·개방화1) 현황 및 문제점1 상위직 공무원은 대부분 고시 ... ·학위소지자 등 민간전문가 경쟁채용 확대4. 균형인사 원칙(1) 인사편중 예방1) 직업공무원의 인사는 실적주의와 적재적소의 원칙에 기초함2) 주요 정책결정 직계라인 등에 특정 지역

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

를 통하여 스스로의 직무수행에 대해 책임을 지는 의식도 강화되어야 한다. 직무의 배분, 공무원의 이동, 근무평정 등 인력관리의 각 분야에서 공무원들의 의견이 충분히 반영될 수 있 ... 기관의 강화2. 민주성과 합법성의 확립3. 성과 지향적 인력관리: 경쟁성의 강화4. 공무원의 복지제도Ⅴ. 주요 선진국의 사례1. 미 국2. 영 국3. 일 본Ⅵ. 우리나라 인사개혁 ... 의 시사점1. 우리나라의 문제점2. 개선점과 방향Ⅶ. 결 론: 개혁의 성공을 위한 조건1. 개혁의 수용성2. 인사개혁의 추가적 과제* 참고 문헌Ⅰ . 서 론행정개혁을 위해서는 공무원

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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[사회복지]장애인 의무고용제도

의 장은 소속각급기관의 공무원채용계획을 포함한 장애인공무원채용계획과 그 실시상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑥노동부장관은 제5항의 규정에 의한 장애 ... 인공무원채용계획이 부적절하다고 인정되는 경우 장애인공무원채용계획을 제출한 자에 대하여 그 계획의 변경을 요구할 수 있으며, 제1항의 규정에 의한 고용의무의 이행실적이 현저히 부진 ... 에서 장애인고용촉진및직업재활법으로 변경함(법 제명)나. 장애인에 대한 직업지도, 직업적응훈련등 고용촉진 및 직업재활의 단계적 사업내용 및 지원근거와 동 사업을 수행하는 기관간 연계

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[사회복지] 여성과 노동

하지 않은 채용조건'이나 '남녀에게 평등한 기회를 주지 아니하는 것으로 인정되는 행위'에 대한 해석기준을 구체화시켜야 한다.- 정부 및 공공기관, 대기업에게 매년 '남녀평등실현계획 ... . 고용 평등을 위한 적극적 조치 실시- 여성의 공공부문 진출 확대의 하나로 96년부터 2002년까지 한시적으로 시행되고 있는 여성공무원 채용목표제의 시행기간 연장이 요구된다. 또한 ... 저조한 5급 이상 여성공무원 비율-5%미만 을 채용목표 비율 상향조정을 통해 실효성을 확보하고, 승진할당제 도입 등 승진에서의 적극적 조치 도입을 통해 공공부문에서 선도적인 시행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

집을 떠나서 근무할 수 있는 범위 내에서 시행된다.(7) 평정고위공무원단(SCS) 공무원의 성과관리는 공공관리 처(OPS)에서 정한 틀에 따라 각 기관이 수행한다. 평정 지침 ... 으로서 전보·승진·전직 또는 지방공무원의 동일직급 특별채용의 요건을 갖춘 자는 경력직공무원 신분으로 임용할 수 있도록 하고 있다. 임용기간은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외 ... 되는 때에 당연퇴직 되나, 임용 당시 경력직공무원이었던 자는 임용 당시의 직급으로 전보 전직 신규채용의 방법에 의해 임용하도록 하고 있다. 다만, 승진 임용된 자는 승진 임용된 직급

리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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[행정학, 관료제] 현대사회와 관료제

權威에 의존3 의사소통의 지연과 왜곡4 부하의 창의력 발휘 곤란문서주의1 직무수행의 客觀性·公式性 확립2 기록보존이 용이1 red tape(다문서,다날인,번문욕례):보고서 작성 ... 에 관여하고 있다. 정부는 민간 기업을 지원하고 규제하며 증진시킬 뿐만 아니라 환경의 감사, 건강의 증진, 그리고 성(性)의 평등을 고양시키려 하고 있다. 심지어 공공 기관들은 지하철 ... 하도록 하고 있다. 정부 기관은 계획을 집행할 뿐만 아니라 서비스를 전달하며, 정부 활동의 모든 영역에서 정책 결정을 하는 것이다. 그러나 정부의 관료들은 선거에 의해 선출되는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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[인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안

되어야 하며 이는 교육훈련을 통하여 가능해 질 수 있는 것이다.둘째, 공무원은 조직전반에 걸친 다양한 직무를 수행하기 위하여 일반적인 기준에 의하여 채용되므로 특정한 기관이나 조직 ... 새로운 업무에 대한 적응훈련이 필요하고, 그 밖의 공무원들 역시 소관업무의 시대적·환경적 탄력성을 유지하기 위해서는 끊임없는 직무학습과 능력개발이 필요하다.셋째, 공공정책이나 계획 ... 행정기관의 장이 직장 내에서 소속 공무원의 정신자세 확립과 직무수행 능력의 향상을 위해 실시하는 훈련이다.중앙공무원교육원은 교육 목표를 투철한 국가관의 확립, 종합적·전문적 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

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[경찰학개론]경찰학개론요점정리

: 적법 유효, 단지 징계사유6) 경합 : 주관 상급관청 ■ 직근 상급관청 ■ 주관쟁의(2) 기타 : 감시권, 주관쟁의결정권, 인가권, 취소 정지권■ 경찰공무원의 분류 : 경력직 ... (일 특 기)중 특정직■ 경찰공무원제도(1) 경찰공무원 : 경찰관서에서 근무하는 일반 기능직 공무원, 의경 제외(단 국가배상법 공무집행방해죄의 대상)(2) 경과와 특기(경찰공무원임용 ... 의 전보(4) 경찰공무원인사위원회1) 구성 : 위원장(경찰청 인사담당국장), 위원(경찰청 소속 총경이상자 중 경찰청장이 임명)2) 임무 : 임사행정의 방침 기준, 인사에 관한 법령

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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출산율저하와 여성의 사회활동증가

명으로 늘어날 것으로 추산했다.국책연구소 연구원으로 일하는 최건섭씨(36-서울 강남구 개포동)는 첫째 딸이 여섯 살이 됐지만 아직 둘째 아이를 볼 계획이 없다. 사교육기관에서 영재 ... 며, 기업이 지불하는 비용의 일부를 정부가 지원해야 할 것이다.2. 공공기관, 대기업의 직장보육시설 설치 의무화 및 개방공공기관 직장보육시설 설치계획은 97년까지 240개소였 ... 공무원 2백32명을 대상으로 실시한 것이다.한편, 보건복지부는 추가보육서비스가 필요한 어린이는 영?유아의 경우 1?2년 내에 25만명, 3?4년 이내에 54만명, 5년 후 1백82

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.28

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[경제] 학벌

과 인식조사1. 사회적 차원에서의 개선 대책과 인식조사2. 기업체 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사3. 공공기관 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사4. 교육적 차원 ... .6)(100.0)공공기관대졸 근로자179103853616624449(39.9)(22.9)(18.9)(8.0)(3.6)(1.3)(5.3)(100.0)기업체인사 담당자 ... >구분점수남 성여 성직업30판검사, 의사, 벤처 사장급-25변리사, 회계사 등 전문직-20대기업 재직연봉 3000만원 이상, 전문직15교직 종사자, 공무원연봉 2000만원 이상

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

적 개혁이 필요 하다고 하였다.1 현재 인사위원회에서 수행하고 있는 채용과 선발에 대한 책임은 중 앙관리의 직능과 함께 단일기관에서 취급하여야 한다.2 공무원에 관하여 팽창되고 통합 ... .인력계획의 결정과 분류 202.채용의 관리와 배치전환 203.공무원의 능력개발 204.근무성적평정과 편익관리 205.사기와 공중윤리 206.퇴직의 관리 21弟 6 章人事行政 ... 되어야 한다.능력발전채용 후 변화하는 직무를 효율적으로 수행하기 위해 교육훈련, 근무성정 평정, 승진 전직·전보 등의 능력발전이 요구된다.사 기행정목적을 자발적·적극적으로 수행하도록 하기

리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... ·개발관리의 목적1 기업의 목적달성 및 경영질서의 유지발전2 종업원의 직무수행능력의 향상과 개인적 성장3 사회인으로서의 인격형성4 고용의 정착 및 노사관계의 안정화5 이외에도 종업 ... 의 모든 종업원 및 관리자에 대한 개인차원의 직무수행능력 향상과 근로의욕을 증대시키며, 기업차원의 경영목적 달성 및 경영질서의 유지발전과 사회적 차원의건전한 사회인양성에 기여

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

공무원 600명 채용 계획4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무가. 정의{) 사회복지전문요원의 직무 및 관리운영에 관한 규정 제2조사회복지 전문요원이란 생활보호사업 등 사회복지업무 ... 의 윤리가. 사회복지 전문요원의 윤리나. 사회복지사 윤리다. 공무원의 윤리1. 사회복지직 직렬 실시의 의미제6공화국 정부에서는 최 일선 행정기관의 전문인력 부족과 전문성 결여로 공공부조 ... . 사회복지 전담공무원의 채용가. 임용자격나. 응시연령다. 시험과목라. 시험방법마. 시험단계바. 출제수준사. 합격결정아. 자격증소지자에 대한 신규임용시험의 특전자. 시험공고6

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[행정학] 김대중정부의 정부개혁 현황과 과제

로 수행되어야 할 것이다.2) 공무원들의 전문성 강화정보화 시대에는 일반적 관리능력을 가진 일반행정가보다는 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 전문가가 더욱 요구된다. 공무원 ... 한 인력자원 양성 및 확보를 도모하기 위해 공무원 채용제도 및 교육·훈련제도로의 개편이 필요하고, (4) 고령화 사회의 도래, 삶의 질 을 추구하는 욕구의 변화 및 여가(자유)시간 ... 을 유지하는데 필요한 규칙, 계획, 방침, 예산 등을 결정하는 것을 고려한다. 지방경찰청장은 지방경찰위원회의 위원 중에서 단체장이 임명하고, 지방경찰청장은 지방공무원으로서 단체장

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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한국 인사행정의 발전방향

의 과과급은 공무원들의 직무수행동기를 강화하기 위한 수단의 하나로 직무실적 을 평가한 뒤, 기본적인 보수에 더하여 추가적으로 지급하는 추가적인 보수 지급방법 또는 보수인상방법으로 이해 ... 를 위한 여성 공무원7. 공무원단체Ⅳ. 맺음말- 참 고 자 료- 참 고 문 헌Ⅰ. 들어가며1980년대이래 OECD 각국들은 공공부문의 능률성과 효과성을 높이기 위해 다양한 노력 ... 들을 살펴보려 한다.Ⅱ. 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화공무원의 전문성과 경쟁력 강화는 크게 채용과 육성이라는 2가지 차원으로 나 누어 살펴볼 수 있는데첫째, 인력충원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[경호학]경비업법의 문제점

원 교육을 받지 아니한 자를 특수경비업무에 종사하게 하여서는 아니 된다.③제2항에 의한 특수경비원의 교육시 관할경찰서 소속 경찰공무원이 교육기관에 입회하여대통령령이 정하는 바 ... 등의 확보계획서를 제출한 후 허가 또는 변경허가를 받은 날부터 1월 이내에 별표 1의 규정에 의한 시설 등을 갖추고 지방경찰청장의 확인을 받아야 한다.->호송경비업체의 예를 보 ... 는 자4. 행정자치부령이 정하는 신체조건에 미달되는 자③경비업자는 제1항 각호 또는 제2항 각호의 결격사유에 해당하는 자를 경비지도사 또는 경비원으로 채용 또는 근무하게 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[경찰학] 청원경찰제도의 취약성과 개선대책

.신분증 : 시행규칙 제11조(신분증명서)-청원경찰의 신분증명서는 청원주가 발행-청원경찰은 항시 신분증명서를 휴대해야 할 의무가 있다.징계-청원경찰법(법령, 규정, 명령)위반-직무 ... 금을 지급하여야 한다.1. 직무수행으로 인하여 부상을 입거나, 질병에 걸리거나 또는 사망한 때2. 직무상의 부상, 질병으로 인하여 퇴직하거나 퇴직 후 2년 이내에 사망한 때휴가 ... : 공무원복무규정을 준용한다.-연가 : 3～6개월(3일) 6～12개월(7일) 1～2년(8일) 2～3년(11일) 3～4년(14일)4～5년(17일) 5년이상(20일)-7일 이상은 2회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[직업공무원제] 직업공무원제

률을 보더라도 알 수 있다. 미국의 경우는 매년 공무원 총 수의 15% 이상이 바뀌고 있다.셋째, 정년형 신분보장은 평상시 공무원들 사이에 신분에 대한 위기의식 없이 최소한의 직무수행 ... 적으로 관련된 것으로는 계약직 채용의 확대, 개방형직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제의 도입, 책임운영기관의 지정 등을 들 수 있다. 상호 연계되 이들 제도는 공히 한국 직업공무원제 ... 된 인적자원 관리를 강조했다. 각 행정부처에게는 직무와 능력에 대한 예측적 관리 도구를 구비하고 인력관리 권한을 분산화 할 것이 요구되었다.Ⅱ. 직업공무원제의 의의직업공무원제(car

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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