"공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 241-260 / 353건

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

정규직근로자)의 문제점1. 정규직과의 차별대우2. 법령위반3. 법령악용4. 기관간 법적용의 차이Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 계약직 역무원1) 비정규직 ... 에서 저임금을 강요하는 등 부당한 차별을 해 왔다. 또 모 국책연구기관에서는 동일하게 역할을 분담하여 프로젝트를 수행한 연구원간에 비정규직이라는 이유로 특별성과급을 배분하는 과정 ... 역무원 인사관리 및 문제점계약직의 채용은 모두 공개공고를 원칙으로 하여 이루어진다. 공고문에는 계약기간, 임금, 근로시간, 직무 등 기본적인 내용을 상세하게 명시하고 있다. 정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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노무현 정부의 행정개혁과 평가

하는 제도이다. 이는 정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실?국장급 공무원을 개방과 경쟁을 통해 인재를 적재적소에 활용하고, 직무와 성과중심으로 인사관리하며 책임성을 강화함으로써 역량 있 ... 적으로 이루어지도록 하기 위해 고위직공무원의 채용?승진시 공정성과 객관성, 적격성 여부를 실적주의 원칙에 입각하여 엄격히 심사하였다. 또한 ‘분권과 자율’의 시대에 맞게 단계에 걸친 인사 ... 자으로 임용하는 지역인재 추천 채용제를 2005년에 최초 도입하여 매년 각 50명의 지방인재를 선발하였다. 기술직?이공계 출신의 공무원 임용을 지속적으로 확대하여 4급 이상 공무원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11

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레포트 - 국가영어능력평가시험(NEAT)의 개요와 해외의 운영 사례 그리고 주요 쟁점 및 향후 개선 방안

은 해외 영어시험에 대한 우리나라의 높은 의존도를 낮추고, 기업체 및 공공기관 등의 신규채용?승진?직무능력개발 그리고 대학의 졸업인증시험 등에 활용함으로써 국민의 영어 의사소통 능력 ... 제도를 2000년부터 대만 교육부 지원으로 개발하여, 연간 50만명 응시하고 있다. 대만정부는 이 제도를 공무원 승진기준, 기업 임직원 영어능력평가, 학교 입학허가, 배치, 졸업 ... 이 되는 학생들이 입시를 보는 2015년(2016학년도)에 수능을 대체한다는 계획을 추진했으며 이에 대한 구체적인 결정 시기를 2013년 말로 잡고 있었다. 이렇게 되자, 영어

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.29 | 수정일 2014.08.11

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개방형 인사체제에 관한 조사

음.1 정보의 비대칭 문제 해소- 직무수행계획서의 작성 등에 민간인은 불리한 측면이 있어 개방형직위와 관련한 충분한 정보를 제공하고 열람할 수 있도록 하거나- 직무수행계획서를 요구 ... 가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민 ... 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다. 개방형직위제도는 지금까지의 계급제 중심의 우리 공직제도와는 달리 직무중심의 직위분류제적 제도로서 공무원의 전문성을 강화하고 경쟁력을 제고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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시민의 눈높이에 맞춘 행정 서비스 마케팅

을 통해 항상 국민의 의사를 파악할 수 있도록 해야 할 것이다.1) 1인 1모임 행정PR 대변인 추진계획(김제시)공무원들이 민간인과 함께 소속된 모임에서 시정을 홍보하며 주민의 의견 ... 수 있게 된다.3) 민간인, 공무원 일일채용.실제 공적업무의 체험을 통해 행정활동에 대한 맹목적인 적대 감이나 편견을 줄일 수 있고 나아가 주민의 이해와 협조를 얻 을 수 있 ... 이 양산된다 할 것이 다.다. 설문조사 결과 시민들이 관공서의 행정서비스에 대해 잘 모르게 된 것은 공공기관의 민원인들을 고려하지 않은 일방적인 홍보 방법과 함께 시민들의 관심

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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27개 기관의 우수 혁신사례 분석 요약 자료

개 기관의 혁신사례 Studyᆞ경영성과 워크숍 개최를 통한 혁신과제 도출 필요"기관사례집제목내 용비 고한국도로공사"공공기관 혁신의새로운 장을 열다(기획예산처)""이노미팅을 통한토론 ... 문화 혁신""□ GE의 '타운미팅'을 공공기관에 맞게 변형한 '토론을 통한 문제해결방법론'- 기존의 직급체계를 떠나 사내강사인 '이노코디'가 토론을 진행- 현장 직원의 의견이 고르 ... 조직문화는 무엇?"국방과학연구소""공공기관 혁신의새로운 장을 열다(기획예산처)"BSC 구축 운영"□ 전략적인 성과관리체계 BSC 운영을 통해 연구생산성 30% 이상 향상- 최초의 군

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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계급제와 직위분류제

준비단계 : 법적 근거, 주관기관, 분류대상 직위 결정 직무조사 : 각 공무원의 직무를 조사, 내용․시간 등을 조사 질문지법, 면접법, 관찰법 등으로 객관적 정보의 수집․기록 ... 하려는 것임 2. 주요내용 가. 직무·직위특성, 기관성격 등에 따라 계급구분이 적합지 않은 경우 직위분류제 관련규정을 적용하고, 해당 공무원에 대한 인사운영에 관한 사항은 대통령령 ... 제 '73~'80(유신) - 계급제 '81~'99 - 직위분류제 추가 '99.5(김대중) - 개방임용제(직위분류제) 채용 공개경쟁시험, 승진임용, 특별채용, 기타임용 공무원의 역할

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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책임운영기관의 운영실태 분석

제공신분계약직 공무원공무원비공무원기관장임용공모(계약직, 3년 임기)임명권자가 임명사장추천위-주무장관, 대통령임명-계약직직원임용기관장이 임명(소속장관이 위임)5급 이상 : 대통령6급 ... 권을 부여하며, 성과에 의하여 기관장에게 책임을 묻는 기본틀을 갖추고 있다. 특히 정부가 수행하는 여러 기능들 중에서 공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직 ... 한 집행원한도 내에서 계약직공무원을 30～50%이내에서 활용할 수 있도록 하고 있다. 책임운영기관 소속공무원의 인사권은 책임운영기관장에게 일부 위임되어 있어 임용시험을 실시하고, 인사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.09

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책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관

관련분야경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 채용한다. 그 임기는 2년이상 5년 이하의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정한다.ⅱ)공무원임용다음의 분야에서 법률에 따라 책임 ... 다.④근무실적평정 : 정기·수시로 소속공무원의 근무실적 및 직무수행능력등 평정하여 보수 및 인사관리에 반영한다. 그 평정요소·평정방법·평정시기 등은 기본운영규정으로 정한다.⑤승진 : 근무실적 ... 적ㆍ집행적 성질의 행정서비스를 제공하고 성과측정기준의 개발과 성과의 측정이 가능한 사무를 주로 수행하는 기관으로 일반회계로 운영한다.기업형(18)행정형(28)의료기관(10)국립의료원

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19

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인적자원정책(정리용)

. 공개경쟁채용, 실적승진, 독립적 공무원위원회-통일적 제도 마련, 정치적 중립성 보호 토대마련, 상하위직 구분, 부처간 교류-1968. Fulton보고서 - 아마추어리즘 비판 ... . 능력ote-Travelyan 보고서 후 공개경쟁시험 의한 공무원채용 건의, 직업공무원제에 실적주의 가미.-미국 1930년대 직업공무원제 규정(8) 한국① 제도적 : 계급제에 가깝 ... 에 의한 인프라 구축에 의해 정책을 구성한다.공공부문의 인적자원정책(1) 인적자원정책의 의의-인사행정과 동일시. 공공분야에서 일하는 공무원과 그들의 지식에 관한 정책-정부 효율

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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교육인사행정에 대해서

.교육인사행정 관계 법령 가. 교원 및 교육전문직 인사관계 법령 나. 일반직 인사관계 법령4. 교육인사행정 기관 중앙 – 행정자치부 – 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립 ... -동일 직렬 내에서의 직위 상승 구성원에게 보상수단 내지 욕구충족 수단 제공. 인적자원을 적절히 배치함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성. 조직구성원이 직무수행을 위해 필요한 지식 ... 행정관의 변천 3. 교육인사행정 관계 법령 4. 교육인사행정 기관 5. 교육직원의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1. 교육인사행정의 개념Yoder의 인사행정 – “ 조직원

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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직업세계와 진로설계 보고서

일반에 대한 업무를 담당한다. 각종 보고서나 문서를 기안 보고하고 시행하며, 기타 행정에 관련된 업무를 수행하여 법령과 업무처리규정에 따라 소관업무를 계획하고 시행한다.일반공무원 ... 며, 직업강도는 아주 가벼운정도이다.(출처: 노동부사이트, 직업사전, 검색어 : "기획사무원" [2004] 323-1 )② 기획사무원은 기업 및 공공기관에서 장·단기 사업 계획을 입안 ... )② 행정공무원은 국가 또는 공공 기관에 소속되어 정부고유의 행정업무와 관련된 공무를 담당한다. 국민과 직·간접적으로 연관되어 있으며, 기술적인 업무, 연구, 농어촌 지도업무, 행정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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[행정학]공무원 임용시험 비교

) 채용 계획미국의 공무원제도는 각 기관별로 분권화가 되어 있으므로 중앙에서의 일률적인 채용계획은 없다. 그러나 인사관리처에서는 앞으로 수년 내에 점진적으로 많은 수의 인력이 퇴직 ... 은 국가의 국민은 공무원직이라 정의되어있지 않은 직위에 채용될 수 있다. EEA 이외의 외국인은 공공서비스실의 승인을 얻어 고용증명서가 발행된 경우 조건부로 임용할 수 있다.공무원 ... 임용제도를 비교하였다.Ⅱ. 각국의 임용제도1. 미 국미국의 공무원은 정부의 입법, 사법, 행정부에 속하는 직위에 임명되어 법령에 정한 바에 따라 직무를 수행하는 사람을 말한다.1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

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공무원 부패와 사례조사

및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 재산상 손해를 가하는 행위즉, 공무원이 자신의 직무와 직, 간접적으로 관련된 권력을 부당하게 행사하여 법규나 도덕규범을 위반해 사익 ... ) ①‘공무원은 직무수행과 관련하여 알게 된 정보를 이용하여 유가증권ㆍ부동산 등과 관련된 재산상 거래 또는 투자를 하거나 타인에게 그러한 정보를 제공하여 재산상 거래 또는 투자를 돕 ... (8) 동기를 가진 의식적 행동이다. 다시 말하면 부패는 공익을 추구해야 할 공무원이 자 신의 직무를 통하여 사익이나 특정이익을 도모하려는 의식적 행동이라고 규정될 수 있 다.(9

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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공무원의 정치적 중립

7. 공무원의 참정권과 정치적 중립8. 정치적 중립을 위한 개선책Ⅲ 결 론공무원의 정치적 중립Ⅰ. 서론공무원의 정치적 중립이란 공무원이 국가의 봉사자로서 그 직무를 수행함에 있 ... 일파의 이익에만 편중하거나 부당한 정치적 압력에 굴복함이 없이 불편부당한 입장에서 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 말하는 공무원의 행정 규범으로서의 정치적 중립과, 공무원 ... 공무원의 신분이 보장되어야 직무수행에 전념할 수 있고 행정의 계속성이유지될 수 있다.4) 개발도상국가에 있어서 관료제의 정치권력과의 지나친 밀착을 방지하기 위하여 중립성이 요구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31 | 수정일 2016.04.24

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대한민국여군 활성화 전략

간호사관학교 남자에게 기회제공 (목표 : 여군비율 6%)ROTC/육군 3사관학교 여군에 일정비율 개방공무원 여성 채용목표제도와 병행 (목표 : 여군비율 9%)각각의 비율을 점진 ... ..PAGE:6Problem 3.실태 : 군 조직 내에서의 여성 능력에 대한불신과 편견바람직한 상황 :여성에 대한 편견이 없으며, 남녀가 직무상 평등하다는 인식인식1중간보고서 요약 ... ..PAGE:1대한민국 육군 여군활성화 전략..PAGE:2CONTENTS1. 중간 보고서 요약2. 들어가기 전에3. 수적 문제의 대안4. 기회 문제의 대안5. 인식 문제의 대안

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21

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2008 정부조직개편

인사개혁 총괄㉡ 고위공무원단소속 공무원 인사심사 채용 및 승진 심사㉢정부 직무분석 및 성과관리㉣공무원 교육훈련 실시 및 제도운영㉤ 공무원 시험계획 수립 및 시험 출제?관리㉥ 기타 ... 위원회 기능을 수행한다.㉡ 고위공무원임용심사위원회 : 역량평가단의 역량평가를 거쳐 고위공무원의 진입을 심사하는 기구㉢ 고위공무원적격심사위원회 : 고위공무원의 적격성을 심사하는 기구 ... ㉣ 서속기관 : 정부청사관리소,국가기록관,지방혁신인력개발관,국립과학수사연구소,이북5도위원회,경찰위원회,중앙공무원교육원(2008 추가),소청심사위원회(2008 추가),정부통합전산관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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사회복지 행정의 역사

들이 채용되어 정부기관에서 본격적으로 공공복지행정이 시작된 시기로 볼 수 있음1930년대 말 2가지 모델로 상호 구별되는 사회보지행정가가 뚜렷이 나타났음-민간사회복지기관의 행정가 ... 가 더욱 심화되어 민간사회복지기관 관리자에 대한 수요도 팽창하였고 그들의 직무수행에서 능력평가는 얼마나 많은 정부지원 프로그램을 계약으로 유치하는가의 여부와 정도에 달려 있었음1990년 ... 에 의존할 수밖에 없었음1980년대 말 국가공무원 임용에서 5급 사회직이 신설되어 사회복지행정에 대한 관심이 고조되었음사회복지시설 및 기관에서 사회복지행정에 관한 수요를 촉발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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영국행정개혁

되었으며, 고위관리직 공무원제(SCS), 장관용관리정보체계, 경쟁계획, 민관파트너십 등이 대표적이다. 경쟁을 통해서 능률을 올릴 수 있다. 의무경쟁입찰제도(CCT), 시장성 테스트 ... 강화하였다. 고급관료의 임용에 있어 대거 개방형 고위 공무원단(SCS)제도를 도입하기도 하였다. 공공부문 내에서는 물론 민간부문에 까지 채용문호를 개방하여 공정한 경쟁에 의해 적임자 ... 적 기법과 경험을 도입하고 있다. 공개경쟁을 통해 선발된 책임집행기관의 인력들은 공무원 신분을 갖게 된다. 그리고 대부분 관리자들은 성과급 보수체계의 적용을 받는다.4) 재무관리개혁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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사회복지 행정론 정리

은 예산편성*예산심의*예산집행* 회계검사 4단계로 이루어져 있다.1)예산편성-예산편성?:사회복지조직이나 기관이 다음 해에 수행할 정책이나 사업을 금액으로 표시한 계획서를 작성 ... 의 직무 수행능력을 유지* 향상시키고 발전적 가치관이나 태도를 확립시키는 것을 말한다.셋째. 근무의욕의 관리이다. (사기진작)-사기를 비롯하여 보수* 연금* 고충처리* 제안제도* 공무 ... 원단체 등이 포함넷째. 근무규율 관리이다.제2절 채용1. 모집-채용은 모집* 시험*임용의 3대 과정으로 이루어진다.-모집은 유인 기능이고, 시험과 임용은 선별기능에 해당된다.-즉

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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