"공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 281-300 / 341건

근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

100시간 이상인 훈련과정에 한함)월 5만원자격취득수당해당훈련직종 및 과정의 국가기술자격 취득훈련생(공공직업훈련기관 및 특수학교 전공과 훈련생 제외)1회 5만원장애인 근로자 지원 ... 3. 장애인 고용의무 및 부담금* 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용의무 : 소속공무원 정원의 20/100 이상 * 사업주의 장애인 고용의무 : 의무고용사업주(50인 이상)는 근로 ... 음.을 위하여 임금체계개편 및 직무 재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 또는 노사단체에 대하여 그에 소요되는 비용의 일부를 지원하거나 임금피크제도에 관한 자문을 제공

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[인사행정] 공무원 인턴제(6급 인턴제 도입실태와 문제)

자를 6급 공무원으로 무시험 채용하는 인턴채용제를 도입할 계획이라고 발표했다. 이러한 발표 후, 인턴채용제에 대해 공무원 사회에 반대여론이 일파만파로 일고 있다. 이 제도에 대해 상대 ... ) → 일반직 6급채용○ 향후계획- ‘05년 첫 시행 후 문제점을 보완하여 확대 시행- 새로운 공무원 채용제도로 정착될 수 있도록 발전시켜 나감2.적용 대상 및 선발규모1) 적용대상 ... 을 보아가며 대학원졸업자를 5급으로 채용방안 등 제도의 점진적 확대도 검토2) 선발예정인원○ 재직중인 중하위직 공무원의 사기, 직무의 난이도 등을 종합적으로 고려하여 적용 첫해

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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직업훈련(직업교육)의 연혁, 직업훈련(직업교육)의 필요성, 직업훈련(직업교육)의 과정, 직업훈련(직업교육)의 현황, 직업훈련(직업교육)의 내용, 외국 직업훈련(직업교육)의 사례, 직업훈련(직업교육)의 제고 방안

이상의 교육기관에서 학위를 부여할 목적으로 개설되어 있는 정규 교육과정- 변호사, 변리사, 공인중개사, 공인노무사 등 면허자격 관련 시험과정 및 공무원 시험과정- 훈련수료후 창업 ... 실업에 놓인 자는 채용장려금 등 기업에 대한 임금 보조금을 통해, 취업능력이 부족한 장기실업자에 대하여도 직업훈련의 효과가 덜 할 수 있는 자는 공공근로사업 등 정부부문에 의한 ... 에서으로 공공직업훈련원이 설립되면서 직업훈련사업이 본격화된다. 그러나 급속한 경제발전에 따라 공공직업훈련만으로는 산업계 수요를 충족할 수 없어 1974년 12월 ?직업훈련에 관한특별

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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[행정]한국인사행정발달사

되는 경우도 있다.?인력계획: 인력의 수급에 관한 예측과 최적의 공급방안을 모색하는 활동?공직구조형성: 구체적 직위에 대한 직무설계 및 공직구조의 형성 작업?임용: 정부조직 ... 에서 사람을 선발하고 움직여 쓰는 활동-외부임용, 내부임용?능력발전: 공무원 개개인의 능력을 발전시키기 위한 활동?동기부여: 근무의욕의 고취를 위한 잠재능력의 자극 및 동원?통제: 공무원 ... 관료주의화가 방지되고 교체임용에 의한 대응성, 책임성, 민주성 고양 공무원의 잦은 교체로 행정의 계속성, 안정성, 지속성이 위협 받고,행정의 능률성과 전문성이 향상될 수 없음-부정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[사회과학]작은 정부를 위한 정부의 행정개혁에 관한 연구: 역대 정부를 중심으로

하고 기구통폐합, 공무원 정원감축 등의 조취를 취하였다. ‘10ㆍ15 행정개혁’은 중앙정부의 보조기관, 불합리한 소속기관, 특별지방행정기관, 유사ㆍ중복기능, 지방자치단체기관등 그 ... 공무원법과 공무원임용령 등 관련 법령 개정을 완료하였다.이 내용을 살펴보면 중앙인사관장기관에서는 공직인사의 투명성ㆍ공정성 등을 확보하기 위한 기본원칙과 기준ㆍ지침을 명확히 제시 ... 하고, 각 부 장관은 부처별 특징과 실정에 맞게 인사운영계획을 수립하고 장관 책임하에 인사를 자율적으로 운영하도록 하는 것이다. 이를 위해 중앙인사관장기관이 행사하고 있던, 임용, 채용

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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[사회복지 법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한

을 체계적으로 수립, 집행, 평가, 환류하고 개별적, 집단적 상담 등을 통해 정신적, 육체적, 경제적 원조를 제공한다.2. 사회복지사의 법적 지위1)공공기관사회복지사(사회복지전담공무 ... 원: 선거에 의해 취임하거나 임명에 의해 국회의 동의를 요하는 공무원 등b.별정직공무원: 국회수석전문위원, 국가정보원장, 비서관 등c.계약직공무원: 국가와 채용계약에 의해 일정 ... 되는 공무원2)민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위(1)근로자로서 사회복지사:법적근거(근로기준법 제14조)첫째, 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에 임금을 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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행정개혁에 대한 논의

운영기관제도 등을 들 수 있다.{) 이 밖에도 국가공무원 총정원제를 들 수 있다. 국가공무원의 총정원의 한도를 법령에 규정함으로 써 정부인력이 지속적으로 늘어나는 것을 방지 ... 주의적 행태의 배제를 제시하였다. 이러한 문제의식과 개혁방안은 매우 광범위한 것이지만, 중요한 것은 중앙정부의 기구 개편과 그에 연관된 공무원제도 개선, 중앙정부와 지방정부 ... 적으로 수행하지 못하는 기획관리실에 비상기획관과 총무과의 기능을 흡수통합하고 정책조정관(3급)을 신설하였고, 본부제도를 폐지하여 치안본부가 경찰청으로 개편되었다.대통령소속기관으로 인권침해

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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비영리조직의 현황과 발전방향 -사회복지공동모금회를 중심으로-

지 원하는 사업을 말함.- 개인신청은 받지 않으며 반드시 사회복지기관(복지관, 시설, 단체, 협의회, 협회 등) 및 공공기관(사회복지전담공무원)을 통해 신청④ 기금사업- 특정분야 ... , 특수계약직으로 채용을 실시한다.2)자격요건주로 대졸 이상의 학력을 요구하고 있으며 직무의 성질에 따라 사회복지학 전공자, 동종업무 경험자의 가격을 제시하고 있으며 연구원 같 ... 및 기업기부자 관리? 기부자 지원기관 방문 및 자원봉사활동, 음악회, 사회공헌담당자 워크숍 실시? 사업 결과보고서 발송 및 주요 기부기업 지원사업의 효과 홍보⑥ 지정기탁사업? 특정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[인사행정] 고위공무원의 인사혁신

를 수행하는 공무원에 대한 성과관리가 체계화되어 있지 못하여 정부 전체의 성과와 연계될 수 있는 여지가 적다는 점 등을 들 수 있을 것이다. 최근 우리나라 중앙인사위원회가 정부의 경쟁력 ... .6%인 10,360명이 고위공무원이다.고위공무원을 위한 특별한 정책은 없고 그들은 집중적으로 관리되지도 않는다. 그러나 고위공무원들은 관료사회에서 갈수록 중요한 역할을 수행하기 ... 때문에 장래에 그들을 위한 특별한 정책이 있어야 한다. 1988년 개혁 프로그램 하에서 고위그룹은 새로운 성과급계획의 적용을 받게 되었다(현 공무원들에 대한 적용배제규정 (opt

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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책임운영기관

부와 협의하여 결정한 기관장 채용요건을 변경하고자 할 경우도 동일)- 채용요건은 학력기준, 자격증기준, 공무원경력기준, 민간경력기준 등 직무를 수행하는데 필요한 최소한의 경력요건 ... 의 경험이 풍부한 자중에서 계약직공무원으로 채용한다.기관장 채용요건은 소속 중앙행정기관의 장이 당해 직위의 직무내용·특성 등을 고려하여 행정자치부장관과 협의하여 정한다.(기존에 행정자치 ... 의 필요성과 그 배경설명서- 하부조직별 정원과 그 내역- 소요정원 설명서- 해당업무 실적 또는 계획행정자치부장관은 6급이하 공무원과 기능직공무원의 계급별 정원조정 요구 및 동일

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구

고 있다. 반면 우리나라는 공공분야의 경우는 고용계획서 제출과 공표제도, 민간분야는 이것과 함께 최저임금의 60/100이상의 고용부담금납부 등의 이행장치를 가지고 있다. 적극적 우 ... 기서의 적극적 우대정책 명시 부족국가유공자 의무고용 채용률이 높은 것은 국가공무원법 제42조(국가유공자의 우선임용)에서 국가유공자의 우선임용을 규정함으로 별정직이나 고용직, 계약직 ... 등의 채용에 있어서도 적극적으로 채용을 고려하고 있는 것에 비해 장애인의 경우는 장애인고용촉진 및 직업재활법에만 규정되어 있다. 이는 일반직 중심의 국가 공무원 공개채용 시험

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

실적, 가족관계, 주거사항, 재산정도 등 포함) 1부.마. 직무수행계획서 1부.(특별한 양식없이 첨부 직무수행요건 명세서를 참조하여 업무추진계획,수단, 방법, 추진일정 등을 기술 ... 하여 A4용지 10매 내외로 작성 제출(한글97, 디스켓 포함))바. 주민등록 등?초본, 최종학교졸업증명서 및 경력증명서 각 1통사. 공무원 채용신체검사서 1통아. 사진(명함판/반명함 ... , 외부공개경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당하거나 곤란한 경우에 제한적으로 실시한다. 국가공무원법에는 특별채용시험을 실시할 수 있는 요건이 규정되어 있다.① 종류- 5급 이상 특채

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정론]직무성과계약제

성과관리 가 미흡했다. 그러면서 기관장이 직접 계약체결을 주도함으로써 성과관리의 인식이 제고 되었다. 그럼 직무성과계약제의 정의를 살펴보면 직무성과계약제란 4급이상 공무원의 성과 ... 으로는 중앙부처 4급 이상 일반직, 별정직, 특정직, 계약직 공무원이 직무성과계약의 대상으로서, 계약체결일 현재의 보직을 기준으로 계약당사자를 확정했다. 기관장은 부기관장과, 부기관장 ... . 직무성과계약제의 성공적인 정착 조건 제시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공공기관의 성과를 관리하는 목적은 행정서비스의 고객이라고 할 수 있는 ‘국민에게 미치는 편익 또는 정책영향을 극대화’ 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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관리직 여성 공무원 육성정책

형태 개발� 공공기관에 단계별 보육시설 설치 확대� 출산 간호 휴가제(남성공무원 해당) 도입� 부부공무원 연고지 배치 제도화� 체력단련 시설 등 여성편의 시설 배려� 육아 휴직 제도 ... 로 배치되는 경향이 나타나고 있다(OECD, 1999). 뿐만 아니라 상당수 서구 국가에서는 여성공무원들의 경력발전을 저해하는 직장에서의 차별과 부담을 해소하고 업무수행에 최선 ... , 신민주당, 자유당 등 3대 주요 당의 당수 또는 수석부대표가 여성이다. 현재 캐나다 하원의 여성의원 비율은 13.5%이다. 캐나다는 헌법에 근거하여 1983년 정부기관은 공무원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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[관광] KTX

의 선발채용과 교육훈련KTX의 인재선발은 기존 철도청 직원들을 대상으로 이루어지는데 기관사, 열차 팀장, 여승무 원으로 나누어져있다.{기관사고속열차 기관사는 일반철도의 기관사 경력 5년 ... 에 소요된 기간 (법원, 경찰, 검찰 기타 공공기관으로부터 증인, 감정인, 참고인, 피고인 등으로 요구시)3. 공무 중 사상사고로 인한 사고조사기간4. 법률의 규정에 의하여 투표 ... 분석 결과 산출된 직무 기술서와 직무 역량 요건, 직무 평가 결과 등을 반드시 채용 공고에 포함시키도록 하고, 직무 역량 요건에 따라 후보자들을 평가하여 선발하도록 제도를 구축

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

수요에 기초한 맞춤형 교육을 실시하여 교육훈련과 직무수행능력과의 연관성을 제고하여야 한다.{) 미국의 경우, 지방공무원을 대상으로한 교육훈련 프로그램으로는 로키 마운틴 프로그램 ... 의 자율성 회복과 유연하고 탄력적인 조직 및 인사정책의 수행, 지방정부의 책임성 증대를 위한 획기적인 지방정부의 조직 및 인사개혁이 절실히 요구되고 있다. 지방정부와 지방공무원의 경쟁 ... ) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등의 개혁을 추진하였다. 지방정부 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주의 인사제도를 확립하고, 공무원의 전문성을 제고

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

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[교육행정및경영] 교육인사행정론

의 의무를 갖는다. 모든 공무원은 법령을 준수하여 성실히 직무를 수행하여야 한다(국가공무원법 제56조).(3) 공무원은 복종의 의무를 갖는다. 공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관 ... 의 직무상의 명령에 복종하여야 한다(국가공무원법 제57조). 복종의 의무는 국가사무의 통일적이고 능률적인 수행을 위해 필요한 의무이다.(4) 공무원은 친절 공정의 의무를 갖 ... 적자원을 적절히 배치함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 하고, ③ 조직구성원이 직무수행을 위해 필요한 지식과 능력을 향상시키는 등 능력계발의 수단이 된다. 대체로 승진

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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경제신문기사에 나타난 인적자원관리 사례분석

말까지 보급을 끝마칠 계획이다.전자인사관리시스템은 전국 모든 공무원들의 인사기록을 전산입력한 뒤 정책결정자와 정부기관, 기관별 인사담당자, 개별공무원을 인터넷으로 연결, 인사정책 ... 보급이 완료됨에 따라 전국 모든 공무원의 인사관리가 기관별 서류에 의한 수작업에서 인터넷을 이용한 자동화시스템으로 통합된다.중앙인사위원회(위원장 조창현)는 22일 중앙부처와 지방 ... 에 필요한 자료를 찾아보고 인사내용을 수시로 입력해 항상 최신 인사자료를 실시간으로 제공한다.공무원 채용에서 승진, 급여, 퇴직에 이르는 97개 인사기록이 수작업에서 자동으로 바뀌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[직무수행계획]직무계획서

정책홍보담당 직무수행계획서?????????????????????정부의 홍보의 문제점과 개선방안■ 개요최근 대한민국의 공공기관은 정책홍보 담당관들을 선발하여 활용하고 있다. 이 ... 는 가장 중요한 커뮤니케이션의 접점이다. 대민 서비스 업무를 하고 있는 공무원은 한 사람 한 사람이 공공기관과 국민사이의 커뮤니케이션의 통로이다. 따라서 공공기관의 정보를 전달 ... 함으로써 커뮤니케이션 효과를 극대화하는 것이 필요하다.이러한 통합적 커뮤니케이션적 효과를 가져오기 위한 커뮤니케이션적 수단들은 다양하다.1) 직접적인 대민접촉행정 기관 또는 행정 공무원

리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2005.10.04

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

Ⅰ. 서 론1. 개요정부는 제한되어 있는 자원을 국민들에게 가장 효율적으로 제공해야 하는 의무를 지닌다. 그리고 이와 관련된 업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이 ... 인을 대상으로 공개경쟁을 통하여 공무원을 채용하는 제도이고, 특별채용은 특수한 직무분야에서 공개경쟁채용이 적절하지 않을 때 제한적으로 시행하는 제도이다.신규임용은 공개경쟁채용시험에 의함 ... 이루어진다. 별정직 공무원에는 별정직 기관에서 채용하는 공무원과 기타 일반적 정부부처에서 채용하는 별정직 공무원이 포함된다.1 별정직 기관에서 채용하는 공무원2 일반부처의 별정직 공무

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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