"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,361-3,380 / 7,264건

다자녀 가족정책과 해외사례(프랑스)

가족에는 자녀가 20세가 때까지 가족수당을 지급 (3자녀 경우 월 48만 원을 지원)- 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능 ... 심각해져 가는 가운데 정부는 이 문제를 해결할 마땅한 대안마저 제안하지 못하고 있다. 시장의 산업구조 변화로 제조업에서 서비스업으로 바뀌게 되자 여성들의 노동시장으로의 진출요구 ... 가상으로 고령화 사회로 진입하는 속도는 급속해지는 반면 출산율은 저하되어 상대적으로 노년층을 부담해야할 부담이 노동을 하는 세대에게 집중적으로 가중 되고 있다.사실 우리나라의 여성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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영화 `모던 타임즈` 분석 및 토론

막스는 노동해방에 대해 노동시간 단축이 그 전제조건이라고 말한 바 있다. 이 말은 전적으로 타당하다. 실제로 역사는 생산력의 끊임없는 발전과 함께 생존을 위해 필수적인 노동시간 ... 음을 보여준다.만약 지금까지 인류가 발전시킨 생산력의 결과를 극소수 자본가들의 사치향락과 자본축적의 수단으로서가 아니라 전면적으로 노동시간을 단축하고, 생산현장에서 노동자의 노동 ... 에서도 최소한 절반 이하로 단축될 수 있을 것이라는 것이 전문가들의 대체적인 견해다. 이 사실은 공장에서 노동자들이 시간의 노예가 되고, 주체의식을 박탈당한 채 강제노동에 노출되는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

성, 급여의 적정성이 확보되지 않으면 후세대에 과중한 부담을 초래하고 장기 재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립위기를 초래할 수 있다.4) 생산인구의 감소 및 신규노동력의 공급 감소 ... 세->3세 미만) 및 급여 인상(40만원 -> 50만원)-육아기 근로시간 단축제 도입(소정 근로시간 2분의 1범위내)-출산여성 재취업 또는 출산 비정규직 여성 계속 고용 기업에 6 ... 에서도 시간차를 두고 나타난다. 지금은 10년이 아니라 1년 혹은 2년 사이에도 체감할 수 있을 정도로 속도도 빨라졌다. 결혼과 데이트에 흥미를 잃은 초식남이라는 단어가 우리나라 사람

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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가족정책론기말보고서-final[1]

해 융통성 있게 운영하는 노동시간관리제도이다. Flex time제 (혹은 flexible time제)라고도 하는 이 제도는 누구나 의무적으로 근무해야 하는 공동근무시간(core ... 하게 되었다.Ⅰ. 탄력근무제도의 이론적 배경1. 탄력근무제도의 정의와 종류1) 탄력근무제도 [Flex time]의 정의탄력근무제도는 출퇴근시간을 정하지 않고 어느 정도의 자유를 부여 ... 이상을 가산하여 지급하여야 한다.2) 제1차 건강가정기본계획(2006~2010)의 가족친화적 직장환경 조성 정책)근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축(1)탄력근무제 확대: 시차출퇴근

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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다음 3가지 주제의 내용을 모두 조사하여 과제를 작성하시기 바랍니다

다.우리사회의 변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이 ... 자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담?재활?직업소개 및 지도?사회복지시설 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도를 말한다”고 정의 ... , 재가복지, 사회복지관운영, 정신질환자 및 나완치자 사업복귀에 관한 사업”이라고 정의하고 있는데, 경제적 욕구에 대응하는 공적부조 제도로서 생활보호법이 포함되어 있는 것이 특징이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.23

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양질의 지원자 확보를 위한 모집관리 방안

, 모티베이션 향상, 능력개발, 비용저렴, 시간단축, 지원자 평가 정확성 등에 있으며, 이 외에도 외부 인력 채용시 리스크를 제거(조직적응실패, 기술 지식 차이)해주는 측면이 있다.3 ... 구축, 조직활성화③사내공모제 활용시 고려사항ⅰ) 모든승진, 인사이동기회 공개, 응모자격 분명히 제시ⅱ) 직무명세서 공개, 활용가능한 응모형식 작성④효과이러한 사내공모제도는 내부노동 ... 이 적합하다고 할 수 있다.4. 모집계획수립일반적으로 모집계획은 모집원천선택(외부,내부노동시장 분석), 적절한 선발비율 결정, 모집시기 결정(정기적, 비정기적) 순으로 이루어진다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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선진화 시대의 사회통합 어떻게 이룰 것인가

통합(2) 노동과 사회통합(3) 복지와 사회통합2) 소감 및 견해(1) 공교육을 발전으로 교육 사회통합(2) 노사갈등의 해결로 노동 사회통합(3) 한국복지제도의 개선으로 복지 사회 ... 유지형은 노사합의로 감원회피를 위해 근로시간을 단축하거나 정규직 원청업체 등의 임금양보를 통해 비정규직 협력업체 등의 고용을 유지하는 것이다. 매출둔화에 따라 일감이 크게 줄어든 ... 을 감소하는 방책을 이용하였다. 그리고 사회통합은 의료보험이나 국민건강권 확대 등 부분적으로 강화하였다. 하지만 빈곤은 감소했지만 상대적 빈곤으로 기업가와 노동자 농민의 갈등이 심화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

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가족 정책론 - 맞벌이 부부 PPT

벌이자 출산 시 활용하도록 출산한 날부터 30 일이 경과하면 사용할 수 없도록 하고 있음3. 맞벌이 가족의 정책 현황 2) 모성보호제도 (4) 태아검진시간제도 · 2008 년 3 월 ... 21 일에 근로기준법을 개정하여 태아검진시간제도를 새로 도입 · 임신한 취업여성은 태아검진에 필요한 시간을 청구할 경우 사용자는 이를 허용 해야 하며 사용자는 태아검진 등을 이유 ... 는 민간 영리시설3. 맞벌이 가족의 정책 현황 4) 보육제도 · 기혼여성의 일과 육아의 양립 지원이라는 여성 노동정책적 관점이 강함 → 출산 ․ 육아에 대한 사회적 가치에 대한 인식

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08

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일본의 가족복지정책과 제도

·개호 휴업의 제도 또는 근무시간의 단축 등의 조치에 준한 조치를 강의(강구)하도록(듯이) 노력하지 않으면 안 된다.8. 전근에 대한 배려 (법 제 26조)사업주는, 노동자를 전근 ... 으면 안된다.1) 단시간 근무 제도(1) 1일의 소정 노동 시간을 단축하는 제도(2) 주 또는 달의 소정 노동 시간을 단축하는 제도(3) 주 또는 달의 소정 노동 날짜를 단축하는 제도 ... 한 조치 대신에 육아휴직의 제도에 준하는 조치를 강구해야 한다. 3세부터 초등학교에 입학할 때까지의 아이를 기르는 노동자에 대해 상기의 근무시간의 단축 등의 조치를 강구하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.24

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경영전략계획p279 서술된자료[1]

시스템 설계 등Ⅲ-5 단위계획*단위계획 - 인사계획항 목내 용행동예정1월~12월제규정의 정비취업규칙직무분장급여규정 등인사, 노무관리인사고과자기신고제도목표관리 등노동환경조건의 정비 ... 노동조건노동시간안전위생 등노동효율의 향상노동생산성근속연수 등노사관계노동협약단체교섭 등인사, 노무관리의 개발계획Ⅲ-5 단위계획*계획을 실시하기 위한 원칙Ⅲ-6 실시와 평가실시에 대한 ... 다. 그이커분석공급구조의 변화 주요메이커(경쟁사)의 동향-동업, 이업종메이커의 수, 규모, 수익성 추이/독점화, 계열화, 공동화/유통경로의 단축/원재료와 기술동향 경쟁사와의 조사 집약

리포트 | 279페이지 | 6,900원 | 등록일 2012.02.24

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토요타(도요타, 도요다)자동차 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차 CALS시스템, 토요타(도요타, 도요다)자동차 임금동결,마케팅전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차 경영방법

았지만 성과급에서는 그 차이가 크게 벌어지고 있다는 점이다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직간의 임금격차 해소는 노동시간 단축과 일자리 나누기, 비정규직의 정규직화, 중소기업 ... Network 시스템Ⅴ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 교육훈련제도1. 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시2. 승진과 연계된 체계적인 Off-JT 실시Ⅵ. 토요타(도요타, 도요다)자동 ... 하동차의 임금동결토요타 자동차 노동자들의 임금문제에서 최근 몇 년간 임금동결로 소개되고 있다. 회사가 잘 나가는 데도 일본경제가 어려우니 애국심을 발휘하는 토요타자동차 노동자

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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사회학개론 기말고사 답안 제출

합당한 권위를 인정해야 한다.다시 말하면, 여성의 보살핌 노동시간과 직장 노동시간의 합이 제도를 확대해도 강도가 약해 질뿐 총 노동시간은 변하지 않기 때문에 장시간 노동체제의 변화 ... 를 통한 노동시간의 단축과 부부간의 보살핌 노동시간의 재분배를 통해 여성의 경제활동에 따른 힘듦을 충분히 이해해주며 불합리한 가부장제의 잔재를 없애야 할 것이다.2. 세계화를 추동 ... 과 가사노동의 업무가 이중적으로 할당되기 때문이다. 이런 상황에서 여성들은 가정에 시간을 투자하면 직장에서 안좋은 눈초리를 받아 직장 내 고립과 주변성을 띄게 하며, 직장에 시간

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2014.12.29

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[벤처][벤처투자][벤처비즈니스][벤처캐피탈][벤처열풍][벤처M&A]벤처투자, 벤처비즈니스, 벤처캐피탈, 벤처열풍, 벤처M&A(벤처기업인수합병), 대학벤처, 사내벤처, 문화벤처

근거5일 이내로 단축되었다. 불공정거래의 우려가 있다고 판단되는 종목에 대해 감리할 수 있도록 주가감시제도를 도입되었고, 주가감시결과 불공정거래의 개연성이 있는 종목에 대하여 증권 ... 들을 주축으로 이루어져야 한다. 이러한 수준을 지향하기는커녕 저 미래의 수익을 저당잡으면서 장시간 노동과 체불을 일삼는 기업에 대해서는 전통적인 노동조합운동의 대상이 될 수밖에 없을 것 ... 회사의 매매거래 상황 등을 감시 조사할 수 있도록 매매심리제도를 도입되었다.[협회중개시장 운용규정]을 개정하여 반영: 주가급등종목 등 매매거래상황과 관련한 감리종목의 지정 및 지정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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미국 기업 포드(Ford), 미국 기업 코닝, 미국 기업 GE(제너럴일렉트릭), 미국 기업 모토로라(모토롤라, MOTOROLA), 미국 기업 GM(제너럴모터스), 미국 기업 보잉

다. 유연화는 국가개입의 축소와 노동자의 법적 지위에 대한 보장감소로 특징지워진다. 유연화는 첫째 노동력의 고용이나 해고에 대한 법적 규제의 완화, 둘째 이윤에 대한 임금의 조정 ... , 셋째 간접임금의 축소, 넷째 내부 유동성을 위한 노동자율성 고취, 다섯째 경기회복을 목적으로 한 경쟁적 임금체계의 구축, 여섯째 내수시장위축을 보상하기 위한 수출확대를 핵심 ... 으로 한다.포스트포드주의는 임노동관계의 재편성이라는 측면에서 포드주의와 명백한 차이가 존재한다. 포드주의의 경직된 생산과정으로부터의 탈피는 유연적 전문화(flexible s

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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스마트워크(조직관리)

의 제약 없이 실시간으로 업무를 처리하는 형태이다. 이는 현장에서 업무를 신속하게 처리할 수 있고 메일 등을 통하여 결재처리가 단축될 수 있다.■ 본론2) 스마트워크(Smart ... 원의 근무형태를 개인별·업무별·기관별 특성에 맞게 구분한 「유연근무제」를 2010년 8월부터 전 중앙부처와 지방자치단체에 도입하여 실시하고 있다. 현재 공직사회의 유연근무제는 시간 ... 제근무(시간제근무제), 탄력근무(시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형), 원격근무(재택근무형·원격근무형) 으로 구분하여 실시되고 있다.즉 스마트워크, 즉 우리말로 "원격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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한국철도공사(코레일) 수서발 KTX 민영화논의 및 개선방향

상품을 개발하고 기관차 개발 등으로 수송시간을 단축하여 경쟁력을 강화하였다.영국철도 민영화는 그간의 성과를 종합적으로 정리해 보면 수송량의 증대로 수입은 향상되었고 인력감축 등으로 비. ... 한국철도공사(코레일)수서발 KTX 민영화논의 및 개선 적용방향목차[서론]1. 연구 목적2. 연구 범위1)시간적 범위2)공간적 범위3. 연구 방법[본론]1. 이론적 배경2. 민영화 ... 율이 감소하기 시작하면서 쌓인 한국철도의 경영적자는 현재 심각한 상황에 이르게 되었다.이러한 철도의 경영악화를 개선하기 위하여, 한국철도는 약 100년간의 국가직영 제도를 바꾸

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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토요타생산시스템의 성공적 운영을 위한 전제조건 -한일 자동차부품업체의 기술이전사례를 중심으로

분석'이 시스템 이전의 성과 분석에 필요 이번 연구의 중요 분석 대상 관점 : 준비작업 시간의 단축화, 다기능공화, 품질관리(토요타생산시스템의 3요소)2.토요타생산시스템의 이론 ... layout작업자별 기계대수다1작업자 유형다기능공단기능공품질관리TQCSampling2.1 토요타생산시스템의 주요 특징2.2 토요타생산시스템의 원리 2.2.1 준비작업시간의 단축화 준비작업 ... 향상작업자의 기능향사 자동화 눈으로보는관리 전수검사준비작업시간 단축화다기능공화품질관리생산롯트의 소량화재고의 소량화생산량에 준한 오퍼레이터 수의 조절재고의 소량화생산 프로세스의 개선

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.27

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개정근기법의 취지, 내용과 근기법의 사용자, 노동자 개념

) 근로시간의 측면* 개정전: 1주간 44시간 -> 1주간 40시간으로 단축(제49조)* 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 1월이내에서 3월 이내로 확대(제50조)(2) 휴가제도 ... 휴가-2년마다 1일의 휴가를 가산하되, 휴가일수의 상한을 25일로 지정(3) 기타① 선택적 보상휴가제도의 마련 개정법은 사용자와 노동자 대표가 서면으로 합의한 경우 연장, 야간 ... 한 노동자: 10일 유급휴가-9할 이상 출근한 노동자: 8일 유급휴가 -취업 후 1년 이상 노동자에게 1년마다 1일의 휴가를 가산함개정후-1년간 8할 이상 출근한 노동자: 15일 유급

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.07

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여성취업문제

시간제의 다변화와 관련된 탄력근무제, 선택적 근로시간제, 재량근무제, 근로시간 단축 및 정규직근로자 전환제도, 재택근로 및 원격근무제도, 고용계약 및 근로시간에 따른 고용차별 금지 ... 으로는 ?남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법?, ?경력단절여성 등의 경제활동촉진법?, ?영유아보육법?등이 있다. 또 이러한 유연근무제와 관련한 주요 ‘제도’로는 노동관계법상 근로 ... 나라 시간제 근로 중 62%가 ‘풀타임을 구할 수 없어서’라는 비자발적 시간제근로로 분석되고 있는 현실이다.우리 노동시장에서 유연근무제의 핵심을 이루는 단시간근로자 특히 그중

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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판매자 표지

여가의 기능과 본질

가 포함 ♣ 근대산업사회에 들어와서부터 일과 여가 구분 (19세기 산업혁명 이후 노동시간 20시간 단축) ♣ 현대사회에서도 일과 여가가 구분되어 있으나 주변에 경제활동에서 놀이 ... : 경영관리층은 직업취향적이고, 일에 심취 -영국 : 여가시간에는 일과 관련된 활동을 하지 않음 -상위계층의 직업인들이 여가활동에 더 능동적 - 상위계층의 정신노동자들은 육체노동자 ... 기여하게 되느냐 하는 관점에서 평가 2) 갈등론적 관점 - 현존하는 여가제도로부터 집단이 이익을 보는가에 따라 사회문제로 파악될 소지가 있음 3) 상호작용론적 관점 - 일과 여가

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.09

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